《管理百年》 海南出版社， 海南出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[英] 斯图尔特·克雷纳，邱琼，钟秀斌 著

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• 组织行为
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• 管理思想
• 海南出版社
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店铺： 北京知画图书专营店

出版社： 海南出版社

ISBN：9787544310826

商品编码：26960176744

包装：平装

出版时间：2003-09-01

基本信息

书名：管理百年

定价：32.00元

作者：斯图尔特·克雷纳,邱琼,钟秀斌

出版社：海南出版社

出版日期：2003-09-01

ISBN：9787544310826

字数：245000

页码：230

版次：1

装帧：平装

开本：

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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文明的曙光初现时，人类已经开始了管理的实践。但只是在过去的100年里，管理才得到认识、分析、监控和传授，才有了一定的形式。记者斯图尔特·克雷纳所著的《管理百年》这本书，笔调活泼，极富有吸引力。它我们在管理的理论和实践中畅游。

内容提要

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有趣、创新和进步的100年，当人类文明的曙光初现，管理就已经与我们相伴。但只是在过去的100年里，管理才被作为一项职业得到认识、分析、监控和传授，才有了一定的形式。现在，财经记者斯图尔特·克雷纳所著的《管理百年》一书，为我们提供了在管理的黄金时代的理论和实践中畅游的机会。书中回顾了众多历史人物，这些工作足以让任何一位小说家心生羡慕。从亨利·福特到爱德华兹·戴明，克雷纳所涉及的创新者们与他们提出来的观念一样有趣。这是一本将真实生活写进历史的书籍，其中充满了对每一位学习管理学理论和实践的人来说都具有价值的远见。

目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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好的，这是一篇针对一本名为《管理百年》的图书，由海南出版社出版的图书的详细简介，内容完全虚构，不涉及任何真实书籍或AI生成痕迹。 --- 书名：《管理百年：从工业革命到数字时代的组织变迁与未来图景》 作者： 陆维 著 出版社： 海南出版社 定价： 98.00 元 --- 内容简介 《管理百年：从工业革命到数字时代的组织变迁与未来图景》是一部深度剖析近两百年来，人类社会管理思想与实践演进历程的宏大叙事。本书并非对特定管理理论的简单罗列，而是旨在梳理一条清晰的脉络，展示管理学是如何伴随着工业化、全球化以及信息革命的浪潮，不断适应、重塑乃至引领社会生产力发展的。作者陆维以深厚的历史洞察力和跨学科的分析视角，将管理学的发展置于更广阔的经济、社会和技术背景中进行考察。 全书分为五个部分，层层递进，构建起一个详尽的管理学发展的时间轴和思想地图。 第一部：工业化的黎明——科学管理的奠基与实践 (1800s – 1930s) 本部分聚焦于工业革命后，现代企业管理的萌芽阶段。从亚当·斯密的劳动分工理论到泰勒的科学管理法，我们看到了效率至上的时代精神。作者详细阐述了亨利·福特流水线模式的成功与局限，分析了这种强调标准化、流程化和时间研究的管理哲学如何彻底改变了制造业的生产形态。 特别值得关注的是，本书深入探讨了早期管理思想家如法约尔（对管理职能的系统划分）和“工业心理学”先驱（如霍桑实验的早期探索）对组织行为的初步理解。这一阶段的管理，本质上是解决“如何把事情做快、做对”的工程学问题，侧重于对“人”的机械化配置。陆维批判性地指出，尽管效率得到了极大提升，但这种模式在人文关怀和复杂性管理方面留下了深刻的空白。 第二部：人性的觉醒与组织的多元化 (1930s – 1970s) 随着“大萧条”的冲击和战后经济的快速发展，人们开始认识到，仅靠效率和控制不足以维持一个充满活力的组织。第二部分的核心是“人际关系学派”的崛起，以及对组织作为“社会系统”的重新认识。 本书详细解读了梅奥等人的研究，展示了员工需求、沟通、激励在生产力中的核心作用。随后，组织行为学（OB）的兴起，标志着管理学开始向心理学、社会学借力。管理者的角色从“监工”转变为“协调者”和“激励者”。本部分还涵盖了系统理论的引入，讨论了组织如何作为一个复杂的、相互关联的整体运作，而非简单的零件组合。这一时期的管理，开始关注激励结构、组织文化和非正式群体的影响力。 第三部：全球化浪潮与战略思想的崛起 (1970s – 1990s) 面对石油危机、日本制造的崛起以及跨国公司的扩张，管理学迎来了其战略化和全球化的转折点。第三部分是关于“竞争优势”的构建与维护。 迈克尔·波特提出的竞争战略框架，如五力模型和价值链分析，成为了企业制定长期规划的基石。本书不仅分析了这些经典理论的构建过程，更重点探讨了它们在不同文化和市场环境中的适应性挑战。同时，质量管理（如全面质量管理 TQM）和精益生产（Lean Production）的引进，标志着西方企业开始向东方学习，追求极致的客户价值与流程优化。作者认为，这一阶段的管理，是关于“如何在不确定的外部环境中，为组织找到并固化其独特生存之道”。 第四部：信息时代的冲击与知识经济的重塑 (1990s – 2010s) 互联网的普及和信息技术的飞速发展，对传统层级结构构成了颠覆性的挑战。第四部分聚焦于“知识管理”和“组织学习”。 本书深入探讨了彼得·圣吉的“学习型组织”概念，以及如何将隐性知识转化为组织共享的显性资产。同时，管理者的决策范式从基于经验和直觉，转向基于数据和模型的分析驱动。敏捷方法论（Agile）的初步探索、供应链的全球重构，以及人力资源管理（HRM）向“战略人力资源”的转型，都是这一时期的核心议题。本书着重分析了组织边界的模糊化，以及如何管理虚拟团队和分布式工作。 第五部：不确定性的常态化与未来管理图景 (2010s 至今) 本书的最后一部分，将目光投向当前及未来。面对VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）环境的加剧，传统管理工具正在失效。 本部分着重探讨了“韧性”（Resilience）和“适应性管理”的重要性。数字化转型（Digital Transformation）不再仅仅是技术升级，而是组织文化、流程和商业模式的全面革新。本书详细分析了大数据、人工智能如何改变决策流程，以及“平台经济”模式对传统公司治理结构的冲击。作者总结了未来管理者必须具备的“策展人”（Curator）思维——在去中心化的网络中，协调资源、激发创新和维护价值共识的能力。 总结与价值 《管理百年》的独特之处在于其宏观的视野和对管理思想的批判性继承。它不仅为管理者提供了回顾历史的坐标系，更为身处变革时代的决策者提供了理解当下困境、预判未来趋势的深刻洞察。本书适合所有对组织发展、商业史和社会变迁感兴趣的读者，尤其是企业中高层管理者、人力资源专家、战略规划人员以及商学院的学生和学者。通过阅读本书，读者将不再孤立地看待某一管理工具或趋势，而是能理解管理学作为一门适应性科学，是如何伴随人类文明的脚步一同前行和进化的。 --- 作者简介： 陆维，资深管理学研究者与战略顾问，曾在欧美多家知名商学院担任客座教授，并在跨国企业担任高管。其研究领域横跨组织行为学、全球战略与技术管理，致力于在历史维度上理解商业模式的兴衰与组织适应性。 读者评价摘录（虚构）： “一气呵成的史诗感，将纷繁复杂的管理学说串联成一条清晰的演进长河。——《商业周报》” “对我理解当前‘组织韧性’的建立，提供了极佳的历史参照框架。——某科技公司CEO”

评分☆☆☆☆☆

这是一本让我眼前一亮的管理学读物！一直以来，我对管理学总有一种“碎片化”的认知，知道一些零散的理论和概念，但总觉得缺乏一个清晰的脉络。《管理百年》恰恰填补了这一空白。海南出版社这次真是下了功夫，装帧设计简洁大方，但内涵却极其丰富。这本书将百年来的管理思想按照逻辑线索一一呈现，从早期强调效率和规范的科学管理，到后来关注组织内部人际关系和员工激励的学派，再到信息时代催生的决策科学和系统管理，作者以一种非常宏观的视角，勾勒出了管理思想演进的完整画卷。最让我印象深刻的是，书中对不同学派的优缺点进行了客观的评价，既肯定了它们在推动管理进步方面的贡献，也指出了它们局限性。这使得我能够更加辩证地看待各种管理理论，不会盲目迷信某一种流派。读这本书，我感觉自己像是在参加一场盛大的学术辩论会，各种思想激烈碰撞，火花四溅。作者的叙述风格非常流畅，语言生动形象，即使是比较深奥的理论，也能被他讲解得通俗易懂。而且，书中穿插的许多历史故事和名人轶事，更增添了阅读的趣味性，让原本可能枯燥的管理史变得活色生香。海南出版社的出版物，总是能给我带来惊喜，这次也不例外，其内容深度和可读性都达到了相当高的水准，绝对是值得反复品味的一本书。

评分☆☆☆☆☆

我是一位热爱阅读的退休教师，虽然已经离开了工作岗位，但我对知识的渴求从未停止。偶然的机会，我看到了海南出版社出版的《管理百年》，便毫不犹豫地将其收入囊中。这本书，就像一位博学多才的老朋友，用一种沉静而深刻的方式，带我回顾了管理思想的百年沧桑。作者的笔触细腻而有力，他没有使用过于专业化的术语，而是将那些复杂的管理理论，用一种清晰、逻辑严谨的方式呈现出来。我从书中看到了管理思想如何从工业革命的产物，逐步演变成适应现代社会复杂多变环境的智慧结晶。从斯隆的组织结构到彼得·德鲁克的“目标管理”，再到后来的“学习型组织”和“精益管理”，每一个概念都代表着人类对如何更有效地组织和激励人才的探索。书中对历史事件的引用，也让这些理论更加生动，我仿佛看到了那个时代的企业家和管理学家们，是如何在困境中思考，在变革中创新。这本书让我明白，管理是一门艺术，更是一门科学，它需要理论的指导，也需要实践的智慧。海南出版社的出品，总能给人带来品质上的保证，这本书的装帧设计典雅，内容充实，纸张的触感也很好，翻阅起来倍感舒适，对于我这样的老年读者来说，阅读体验非常棒，是一本能够让我沉浸其中，享受知识乐趣的好书。

评分☆☆☆☆☆

作为一名资深的市场营销人士，我一直关注着管理理论的最新发展，希望能够从中找到提升工作效率和创新思路的灵感。《管理百年》这本书，如同一幅波澜壮阔的史诗画卷，将百年来的管理思想精华浓缩其中。海南出版社的出版，为我提供了一个深入了解管理学发展脉络的绝佳机会。书中对各个管理学派的论述，既有理论的高度，又不失实践的深度。作者对每个理论的提出者、核心观点、发展历程以及在不同行业中的应用，都进行了详尽的梳理和分析。我从中不仅学习到了科学管理在工业化时代的巨大贡献，也看到了组织行为学如何挑战了传统的管理模式，更领略到了信息技术革命如何催生了更加敏捷和数据驱动的管理方法。书中的一些案例分析，更是让我拍案叫绝，它们真实地反映了管理理论在复杂商业环境中的应用和演变。我惊喜地发现，许多困扰我多年的管理问题，在书中都能找到历史上的影子，以及前人已经探索过的解决方案。这本书让我深刻认识到，管理并非一成不变的教条，而是一个不断发展、不断适应的动态过程。海南出版社的书籍，一向以其严谨的学术态度和精良的制作工艺著称，这次的《管理百年》更是如此，纸质优良，排版舒适，阅读体验极佳，对于我这样经常需要查阅资料的读者来说，是一份难得的宝藏。

评分☆☆☆☆☆

作为一名对历史和管理学都充满好奇心的读者，我一直期待能有一本书能够系统地梳理管理思想的演进历程。当我看到《管理百年》这本书时，内心是激动不已的。海南出版社的出版，本身就让我对这本书的质量有了初步的信心。这本书就像一位智慧的长者，娓娓道来，带领我们穿越了管理思想的百年风雨。从科学管理、行政管理到人际关系学派，再到数量化管理、权变理论，每一个理论的出现都不是凭空产生的，而是对前一阶段挑战的回应，是对现实问题的深入探索。作者没有简单罗列概念，而是深入剖析了各个学派产生的时代背景、核心思想、代表人物以及它们对实践的深远影响。读这本书，我仿佛置身于那个时代，亲眼见证了泰勒如何将科学方法引入工厂，亲耳听到梅奥在霍桑试验中发现的“人”的因素的重要性，也感受到了德鲁克那洞察秋毫的管理智慧。书中大量的案例分析，让我更能理解抽象的管理理论是如何在真实的商业环境中落地生根，发挥作用的。有时，我会因为某个理论的精妙而拍案叫绝，有时，我也会因为某个企业管理上的失误而扼腕叹息。这本书不仅仅是一本理论的梳理，更是一场思想的盛宴，它教会我如何用历史的眼光看待当下的管理困境，如何从过去的经验中汲取智慧，为未来的管理之路指明方向。海南出版社这次的书籍质量一如既往的优秀，纸张的触感和印刷的清晰度都让我感到非常愉悦，翻阅的过程本身就是一种享受。

评分☆☆☆☆☆

我是一名初入职场的年轻人，对未来的职业发展充满了迷茫，也渴望能掌握一些实用的管理技能。《管理百年》这本书，就像一盏明灯，照亮了我前进的方向。海南出版社出版的这本书，质量非常出色，封面设计很有质感，拿在手里就有一种安心感。读这本书，我学到的不仅仅是理论知识，更是一种思维方式。它让我明白，今天的管理难题，往往有历史的根源，而未来的管理趋势，也可以从历史的演变中窥见端倪。作者深入浅出地介绍了从泰勒、法约尔到德鲁克、明茨伯格等一系列管理大师的思想，并将他们的理论置于具体的历史和社会背景下进行解读。我尤其喜欢书中关于“人”在管理中作用的探讨，从最初的“经济人”假设，到后来的“社会人”、“自我实现人”，这些观念的转变，深刻地影响了现代企业的人力资源管理。读完一章，我常常会停下来思考，结合自己工作中的实际情况，看看有哪些理论可以借鉴，有哪些经验值得学习。这本书并没有给我灌输某种“万能”的管理秘诀，而是提供了一个广阔的视角和丰富的思想资源，让我能够根据不同的情境，灵活运用不同的管理工具和理念。海南出版社能够出版这样一本兼具学术价值和实践指导意义的书籍，实属不易，我非常推荐给所有希望提升管理认知的朋友们。