高效能人士的七個習慣（鑽石版）建構全新的思維方式和原則 精華呈現 全新升級 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 個人成長
• 時間管理
• 效率提升
• 習慣養成
• 思維模式
• 領導力
• 成功學
• 自我提升
• 影響力
• 經典書籍

店鋪： 鳳凰新華書店旗艦店

齣版社： 中國青年齣版社

ISBN：9787515350622

商品編碼：27525398848

內容簡介

　　《高效能人士的七個習慣（鑽石版）》精選史蒂芬·柯維博士“七個習慣”的核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用少量的時間，參透高效能人士的持續成功之道。
　　“七個習慣”正在改變著美國、中國等世界各地的企業，改變著政府機關和軍隊，也正在改變著學生和教師，影響力遍及全球所有領域。這種改變甚至幫助實現一個國傢的強大。
　　附贈超值個人效能PEQ在綫測評，客觀評估個人當前習慣和行為。

作者簡介

　　史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey），美國學界的“思想巨匠”，入選“影響美國曆史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”，得到美國總統奧巴馬的接見，是前總統剋林頓倚重的顧問，《經濟學人》雜誌推舉其為“具前瞻性的管理思想傢”。
　　在美國乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德魯剋、傑剋·韋爾奇。他是世界上廣受尊敬的領導工作專業、傢庭專傢、公司顧問、柯維領導中心創建人，在領導理論、傢庭與人際關係、個人管理等領域久負盛名。AT&T;、通用電子、福特、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生，而來自個人、傢庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更高達數百萬人。

目錄

序言 吉姆·柯林斯
前言 變化的世界不變的原則
如何使用本書
七個習慣的簡要定義與架構圖
第一部分 思維方式與原則
第一章 由內而外全麵造就自己
第二章 七個習慣概論

第二部分 個人領域的成功：從依賴到獨立
第三章 習慣一積極主動——個人願景的原則
行動建議
第四章 習慣二以終為始——自我領導的原則
行動建議
第五章 習慣三要事第一——自我管理的原則
行動建議

第三部分 公眾領域的成功：從獨立到互賴
第六章 人際關係的本質·
第七章 習慣四雙贏思維——人際領導的原則
行動建議
第八章 習慣五知彼解己——移情溝通的原則
行動建議
第九章 習慣六統閤綜效——創造性閤作的原則
行動建議

第四部分 自我提升和完善
第十章 習慣七不斷更新——平衡的自我提升原則
行動建議
第十一章 再論由內而外造就自己
附錄一 第四代時間管理——辦公室的一天
附錄二 你是哪種類型的人——生活中心麵麵觀
附錄三 製訂你的周計劃

精彩書摘

　　《高效能人士的七個習慣（鑽石版）》：
　　品德與個人魅力孰重
　　當時我正潛心研究自1776年以來美國所有討論成功因素的文獻。從這200年來的作品中，我注意到一個令人詫異的趨勢。
　　前150年的論著強調“品德”為成功之本——如誠信、謙虛、忠誠、節欲、勇氣、公正、耐心、勤勉、樸素和一些稱得上是金科玉律的品德。
　　然而第一次世界大戰後不久，人們對成功的基本觀念改變瞭。由重視“品德”轉而強調“個人魅力”，即認為成功與否更多取決於陛格、社會形象、行為態度、人際關係以及長袖善舞的圓熟技巧。因此，近50年來討論成功術的著作，談的都是樹立社會形象的技巧和成功的捷徑。
　　我終於瞭解，過去我與桑德拉潛意識裏都受到這種速成觀念的影響，纔會對兒子采取前麵的做法。在我們心目中，這個孩子有失顔麵，我們重視成為模範父母，維持良好形象，更甚於對孩子的關切，這種心態也影響到瞭對孩子的看法。的確，在看待與處理這個問題時，我們偏重許多其他因素，反而忽略瞭孩子的幸福與快樂。
　　一旦擺脫瞭對孩子的舊有看法，培育瞭基於價值觀的動機，我們頓時感到一種新氣象——不必再拿孩子與旁人比較，不必把固定的社會模式強加在他身上，這樣反而能夠平心靜氣地欣賞他的優點。我們相信他有能力應付人生的種種挑戰，也就不急於保護他免受外界的嘲笑。
　　幾個月過去瞭，他漸漸有瞭信心，也開始肯定自我價值，終於以自己的速度與步調發揮齣瞭潛能。不論在學業、運動場上還是社交場閤中，以一般社會標準來衡量，他的錶現都是相當齣色的。這一切都發生在轉念之間，遠遠超齣瞭所謂的自然發展速度。
　　我和桑德拉都相信，這個孩子“齣人頭地”的成就中，自動自發因素的作用要多於外在影響。這是前所未有的經驗，對我們教育子女以及扮演其他角色很有啓發作用，也使我們體驗到憑藉品德與憑藉個人魅力取得成功的天壤之彆。光有技巧還不夠
　　從教育兒子的經驗、對人們認知過程的研究以及成功論著的閱讀中，我頓悟瞭品德的強大影響力，也認清瞭自己從小所學並且深植於心的價值觀，其實與現在流行的追求捷徑的速成哲學相去甚遠，而這種差異經常被有意地忽略。多年來我一直嚮他人傳授七個習慣，自信十分有效，卻總是發現這些知識與流行的思潮不同甚至相悖，現在終於對個中原因有瞭深一層的領會。
　　我並非暗示個人魅力論所強調的因素不具效用，比如個人成長、溝通技巧方麵的訓練，積極思維和影響力方麵的教育等，有時確實是成功的要素，但並非主要因素。
　　即使我可以玩弄手段使他人投我所好，為我賣力，因我發奮，和我“惺惺相惜”，然而一旦我品德有缺陷——比如言不由衷、虛情假意，就無法獲得長遠的成功。因為言不由衷難免遭人懷疑，任何行事都會被視為彆有用心，就算所謂的人際關係技巧也無濟於事。任憑你巧舌如簧，動機純良，隻要沒有或者缺乏信任感，就不要說什麼永久的成功。隻有心存善念，纔能賦予人際關係技巧以生命力。
　　人類行為和人際關係是基於收獲法則的自然係統。在暫時性的人際交往中，你或許能摸清並操控人情世故中的規律，按“規矩”辦事，暫時濛混過關；你也可以憑藉個人魅力八麵玲瓏，假扮他人知音，利用技巧賺取好感。但在長久的人際關係中，單憑這些次要優勢是難有作為的。倘若沒有根深蒂固的誠信和基本的品德力量，那麼生活的挑戰遲早會讓你真正的動機暴露無遺，一時的成功就會被人際關係的破裂所取代。
　　許多人具備這些次要優勢，是社會所認可的人纔，但是缺乏基本的品德，長期來看，他們與同事、朋友、配偶或者子女的關係早晚會齣現問題。隻有品德纔是交流中最伶俐的“口齒”。
　　歸根到底，我們的本質要比言行更具說服力，這個道理人人都懂。有些人是我們絕對信任的，因為我們瞭解他們的品德，不論他們是否擅長交際，我們就是信任他們，而且能夠與之閤作順暢。
　　……

《卓越人生：重塑思維，激活潛能》 打破思維定勢，迎接無限可能 在這快速變化的時代，我們常常感到力不從心，被舊有的思維模式和習慣所束縛，難以實現真正的突破和成長。您是否渴望擺脫瓶頸，擁抱更廣闊的視野，掌握通往成功和幸福的鑰匙？《卓越人生：重塑思維，激活潛能》正是您期待已久的指南，它將帶領您踏上一段深刻的自我探索與蛻變之旅，幫助您構建全新的思維方式和行動原則，從而在生活的各個領域都煥發卓越光彩。 核心理念：從“我”到“我們”，從“生存”到“貢獻” 本書不同於市麵上眾多空洞的勵誌讀物，它聚焦於根本性的思維轉變，強調將焦點從個人短期利益轉嚮長遠價值，從被動應付轉嚮主動創造。我們將一起探索如何從“以自我為中心”的思維模式，躍升到“以原則為中心”的思維範疇。這意味著，我們不再僅僅關注“我想要什麼”，而是深入思考“什麼纔是正確和有益的”，並將原則作為我們決策和行動的最高指導。 這種思維的轉變，將幫助我們更好地理解和處理復雜的人際關係。我們學會從他人的角度齣發，理解他們的需求和觀點，從而建立起更加和諧、高效的閤作關係。這種“雙贏”的思維模式，將滲透到我們的傢庭、工作和社交圈，讓我們成為一個更受歡迎、更有影響力的人。 更重要的是，本書將引導我們思考如何從單純的“生存”狀態，邁嚮“貢獻”的境界。我們不僅僅要滿足自己的基本需求，更要思考自己能為社會、為他人帶來什麼價值。這種“貢獻”的意識，將賦予我們的生命更深層的意義，激發我們內在的潛能，讓我們在創造價值的過程中，實現自身的成長和超越。 關鍵支柱：主動性、目標感、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統閤綜效、不斷更新 《卓越人生：重塑思維，激活潛能》並非提供一係列孤立的技巧，而是圍繞著七個相互關聯、層層遞進的核心支柱展開，它們共同構成瞭一個係統性的思維框架： 1. 主動的品格：掌控人生，而非被動響應 我們每個人都擁有選擇的能力，無論外界環境如何，我們都可以選擇自己的迴應方式。本書將幫助您識彆並擺脫“受害者心態”，認識到您纔是自己人生的真正掌控者。您將學習如何識彆並專注於自己能夠影響的“關注圈”，而非徒勞地為無法改變的“影響圈”而煩惱。掌握主動性，意味著您將不再被動地等待機會，而是主動地創造機會，積極地塑造自己的未來。這是一種內在的力量，能夠幫助您在逆境中保持韌性，在順境中不斷前進。 2. 以終為始：明確方嚮，點燃內心的指南針 在奔跑之前，先知道自己要去哪裏。本書將引導您審視自己的人生目標，並將其可視化，如同在腦海中描繪齣一幅清晰的人生藍圖。您將學習如何定義自己的人生使命，以及如何將宏大的目標分解為可執行的短期計劃。有瞭明確的“終點”，您的每一個行動都將變得更有意義，您將能更有效地分配您的時間和精力，避免迷失方嚮，直抵成功的彼岸。這是一種深層的自我認知，能夠讓您的人生充滿目的性和方嚮感。 3. 要事第一：聚焦核心，高效管理您的時間和精力 在這個信息爆炸、乾擾無處不在的時代，區分“重要”與“緊急”至關重要。本書將為您揭示高效的時間管理秘密，幫助您將精力投入到真正重要的事情上，而非被瑣碎的緊急事務牽著鼻子走。您將學習如何製定優先級，如何拒絕不必要的乾擾，並培養一種“事前規劃”的習慣。通過“要事第一”的原則，您將能夠以更少的努力，取得更大的成果，將寶貴的時間和精力用於那些真正能推動您實現人生目標的事項。 4. 雙贏思維：閤作共贏，構建和諧人際關係 人生是一場閤作，而非零和遊戲。本書將顛覆您關於競爭的傳統觀念，引導您探索“雙贏”的思維模式。這意味著在任何互動中，都努力尋找讓雙方都受益的解決方案。您將學習如何傾聽、理解他人的需求，如何在滿足自身需求的同時，也為對方創造價值。這種思維方式能夠極大地提升您的人際交往能力，化解衝突，建立信任，從而在工作和生活中贏得更多的支持與閤作，實現更長久、更穩固的成功。 5. 知彼解己：深度溝通，建立真正的理解 溝通的本質在於理解。本書將深入探討同理心傾聽的藝術，教您如何真正聽懂對方的言外之意，理解他們的感受和需求。您將學會放下預設立場，以開放的心態去傾聽，從而建立起深厚的信任和理解。在理解他人的基礎上，您纔能更有效地錶達自己的觀點，實現有效的溝通。這種“知彼解己”的能力，是建立任何穩固關係的基礎，也是解決衝突、達成共識的關鍵。 6. 統閤綜效：創造整閤，激發齣無限潛能 “1+1”可以大於“2”。本書將帶領您認識到團隊閤作的巨大力量，以及不同個體之間協同作用所能産生的驚人效果。您將學習如何欣賞和利用他人的差異，如何通過開放的溝通和集思廣益，激發齣創新的解決方案。統閤綜效的思維，是將不同個體、不同觀點融匯貫通，創造齣比任何個體努力都更加卓越的成果，從而實現“1+1=3”甚至“1+1=10”的奇跡。 7. 不斷更新：持續學習，保持巔峰狀態 成功不是終點，而是一個持續進化的過程。本書將強調持續學習和自我提升的重要性。您將學習如何通過體育、精神、心智和社交情感四個維度，有意識地進行自我更新和保養。這意味著您需要不斷地學習新知識，鍛煉身體，滋養精神，培養健康的情感，從而始終保持最佳的身心狀態，為迎接新的挑戰做好準備，實現持續的卓越。 為何選擇《卓越人生》？ 原理導嚮，而非技巧堆砌： 本書不提供華而不實的短期技巧，而是聚焦於可信賴的、經過時間檢驗的思維原則，這些原則能夠幫助您從根本上改變自己。 係統性強，環環相扣： 七個習慣並非獨立存在，而是相互依存、層層遞進，構成瞭一個完整的個人成長體係。掌握其中一個，將帶動其他習慣的養成。 實踐性高，易於應用： 書中提供的理念並非抽象理論，而是通過大量生動的事例和清晰的步驟，幫助您將這些原則融入到日常工作和生活中。 深度洞察，引發共鳴： 本書直擊人性中最深層次的渴望和挑戰，能夠引發讀者強烈的共鳴，並激發持久的改變動力。 本書將幫助您： 重塑認知： 擺脫僵化的思維模式，擁抱更開放、更積極的視角。 提升效率： 掌握真正的時間管理和精力分配方法，事半功倍。 改善關係： 建立更健康、更和諧、更具建設性的人際互動。 實現目標： 更有條理、更有動力地朝著您的人生目標前進。 發現意義： 在貢獻價值的過程中，找到生命的真正意義和價值感。 持續成長： 成為一個不斷學習、不斷進步、不斷超越自我的卓越個體。 無論您是希望在事業上取得更大突破，還是渴望改善傢庭關係，抑或是追求更高層次的個人成長，《卓越人生：重塑思維，激活潛能》都將是您不可或缺的夥伴。現在，就開啓您的卓越人生之旅，用全新的思維方式和原則，構建一個更充實、更成功、更幸福的人生！

評分☆☆☆☆☆

我對這本《高效能人士的七個習慣（鑽石版）》的興趣，更多地來自於它“建構全新的思維方式和原則”的承諾。我總覺得，很多時候我們之所以無法突破，是因為我們的思維模式已經被固化瞭，就像戴著一副有色眼鏡看世界。如果這本書真的能幫助我打開新的視角，讓我從不同的角度去理解問題，去審視自己的行為，那將是一次非常寶貴的經曆。我特彆想知道，它在“雙贏思維”上，有沒有更深入的探討，比如在復雜的商業談判中，如何纔能真正做到“利人利己”，而不是錶麵上的妥協。或者在“知彼解己”這個習慣上，它是否會提供一些更有效的傾聽和同理心練習，幫助我更好地理解他人，從而改善人際關係。我希望這本書能夠像一把鑰匙，打開我思維的枷鎖，讓我看到更多可能性。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本《高效能人士的七個習慣（鑽石版）》純屬偶然，朋友推薦說這個版本解讀得很透徹，尤其是在“原則”方麵的闡述，與以往我讀過的版本有瞭很大不同。我一直以來都覺得，很多關於“成功學”的書籍，講的道理都淺嘗輒止，似乎都知道“為什麼”要這樣做，但就是“怎麼”做，以及在實際生活中如何落地，卻總是差那麼一點意思。這本書的“鑽石版”，似乎就是想彌補這個缺口。我特彆期待它能提供更具象化的方法，比如在“積極主動”這個習慣上，它會不會給齣一些具體的溝通技巧，或者在“以終為始”上，有沒有更實用的目標設定和分解的工具。總而言之，我希望這本書能讓我看到一個更清晰、更可執行的“高效能”藍圖，不僅僅是理念上的升華，更能帶來實際操作層麵的提升。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我嘗試過不少關於自我提升的書籍，但往往讀完之後，熱情褪去，生活照舊。這次入手《高效能人士的七個習慣（鑽石版）》，主要看重的是它“全新升級”和“精華呈現”的宣傳語。我有點懷疑，是不是把市麵上所有關於高效能的知識都濃縮進去瞭？或者說，它有沒有找到那些最核心、最能觸動人心的“鑽石”般的智慧？我個人對“要事第一”這個習慣一直非常頭疼，總覺得時間不夠用，每天都被各種瑣事牽著鼻子走。我希望這本書能提供一些真正有效的優先級排序方法，不僅僅是理論上的“重要”和“緊急”的區分，而是能幫助我在麵對兩難選擇時，能夠果斷做齣決定，並且有信心堅持下去。畢竟，很多時候，不是我們不知道該做什麼，而是我們不敢、不願、或者不知道如何去拒絕那些不那麼重要的事情。

評分☆☆☆☆☆

我對《高效能人士的七個習慣（鑽石版）》的期待，在於它能否提供一套真正“鑽石般”的智慧，是那種經過時間考驗，能夠真正指導人生的原則。我一直相信，內在的原則比外在的技巧更重要，因為技巧會過時，但原則是永恒的。我希望這本書在“尋求理解，再求被理解”這一點上，能有獨到的見解，因為這涉及到我們與他人溝通的根本。很多時候，我們急於錶達自己的觀點，卻忽略瞭去真正傾聽和理解對方。這導緻瞭很多誤解和衝突。如果這本書能幫助我掌握一種能夠深入理解他人，並且有效錶達自己的方法，那將對我的人際關係和事業發展都帶來巨大的幫助。我希望這本書能讓我明白，真正的“高效能”不僅僅是完成任務，更是實現與他人的和諧共處，以及自身的持續成長。

評分☆☆☆☆☆

讀這本書的初衷，其實是想解決我工作中效率低下的問題。我每天忙忙碌碌，但似乎總是在原地打轉，很多事情都無法在預期的時間內完成。聽說《高效能人士的七個習慣（鑽石版）》是經過“全新升級”的，我猜想它可能融入瞭一些最新的研究成果或者實踐經驗。我特彆關注“不斷更新”這個習慣，因為我覺得這是保持高效能的關鍵。在信息爆炸的時代，知識更新換代太快瞭，如果不能持續學習和進步，很容易被淘汰。我希望這本書能給我一些關於如何高效學習、如何保持身心健康的具體建議，讓我不僅在工作上錶現齣色，也能在個人生活方麵獲得滿足感。我期待它能提供一套係統的“自我優化”方案，讓我成為一個更全麵、更有競爭力的人。