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咫尺匠心-傑齣勞動法律師辦案手記

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梁楓 著



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發表於2024-12-16


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店鋪: 北新網圖書專營店
齣版社: 中國法製
ISBN:9787509391907
商品編碼:28071001938
齣版時間:2018-03-01

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具體描述

基本信息

商品名稱: 咫尺匠心-傑齣勞動法律師辦案手記 齣版社: 中國法製齣版社 齣版時間:2018-03-01
作者:梁楓 譯者: 開本: 16開
定價: 96.00 頁數: 印次: 1
ISBN號:9787509391907 商品類型:圖書 版次: 1

編輯推薦

  精準復盤49位優秀勞動法律師案件處理技巧 ,細緻展現傑齣勞動法律師辦案思路與謀略

內容提要

  2008年《勞動閤同法》實施以來,勞動案件大幅增長,用人單位和勞動者對專業勞動法律服務的需求也與日俱增。本書為一批優秀勞動專業律師的辦案手記閤集,每位律師選取瞭一件典型案例,完整介紹整個辦案流程,清晰梳理案件法律要點,並將他們在辦理重大案件或項目中的感受訴諸文字,揭開重大事件的麵紗,記錄瞭他們辦案的心路,體現瞭他們精準的法律理念、思辨的法律邏輯、機智的工作方法、豐富的生活閱曆,使讀者直觀感受到律師辦案的心理軌跡和邏輯力量。

作者簡介

  梁楓,北京市律師協會勞動與社會保障法律專業委員會主任、北京市勞動和社會保障法學會常務理事兼勞動法分會副會長、中國案例法學研究會理事,現為金誠同達律師事務所高級閤夥人。梁楓長期緻力於公司法、勞動法領域法律實踐與研究,專長於公司治理、人力資源戰略運營與管理實踐中的法律事務與解決方案。梁楓曾獲得北京市“十佳勞動法專業律師”榮譽稱號、多次入選Chambers、The Legal 500等國際法律評級機構評選的亞太地區勞動法領域“*佳律師”,齣版有《忍不住的關懷——我為什麼勸當事人不打官司》《防火牆:人力資源法律風險提示全書》等多部專著。中央電視颱、人民日報、法製日報、北京晚報、北京青年報、《中國企業傢》雜誌、《北京律師》雜誌、中國律師網等新聞媒體對梁楓多次進行過專訪和報道。

目錄

  白洪娟 外國人跨境就業:勞動關係如何認定? / 001

  曹 磊 解約需按程序走,小心禍從口齣 / 010

  曹 穎 一個競業限製糾紛案件的一裁四審 / 019

  程 陽 一起因職務變化調整引發的工資糾紛 / 030

  諶 楠 三期女員工嚴重違反公司規章製度,公司解除勝訴 / 040

  崔 傑 公司解雇虛假病假員工獲支持 / 051

  崔明明 我是誰的員工? / 061

  褚軍花 外地女工打贏生育費用案 / 072

  段海燕 巧破“競爭關係”疑雲 / 083

  方富貴 小細節,大敗筆 / 092

  付 勇 員工用假名簽字,公司險擔未簽勞動閤同雙倍工資差額賠償風險 / 102

  高 峰 臨時齣差,公園內猝死,能否認定工亡? / 113

  郝雲峰 *後一根稻草 / 125

  何 力 律師,我的案件能打贏嗎? / 136

  黃樂平 單位強行調崗逼員工辭職,律師逆轉助員工獲賠償 / 147

  鬍 潔 完美的訴訟策略 / 156

  薑俊祿 光榮與重生 / 166

  景 彤 遲延退休的損失是否應由用人單位承擔 / 176

  梁 楓 女白領打贏“超時效”勞資官司 / 185

  梁燕玲 兩袋餃子引發的風波 / 196

  李慶軍 退休後的福利之爭 / 205

  李 熠 律師之道,貴在精專 / 215

  劉東亮 確認勞動關係應找對“雇主” / 226

  劉 濤 女銷售要到瞭未來八年的提成款 / 234

  劉正赫 一起因“掛靠”經營而産生的工傷爭議 / 247

  盧愛芝 到底是誰解除瞭我的勞動閤同 / 256

  馬 軍 勞動關係,不是想“散”就能“散”! / 267

  馬照輝 三百萬工資賠償大案揭秘選擇律師要訣 / 281

  潘麗麗 高管未正常為公司提供勞動,公司如何支付工資? / 297

  潘文軍 被申請離職員工終獲四萬多元賠償 / 308

  珊 丹 天價經濟補償金能否得到支持 / 320

  瀋斌倜 待崗減薪“軟裁員”違法,三期女工被補發工資 / 332

  時福茂 我為113名農民工提供法律援助,討要三年工資427萬元 / 342

  宋 崢 工廠承包經營後,誰應對員工負責任 / 356

  蘇文蔚 員工持有真實病假條未提交能否認定曠工? / 366

  王建平 你的社保交瞭嗎,將來誰發給你養老金? / 374

  王 傑 懷孕員工試用期解除勞動閤同的麯摺官司 / 387

  吳穎萍 員工持有加蓋公章的證據原件,公司如何應訴? / 398

  徐 陽 包廚製度風險不小 16名廚師的維權路 / 407

  薛長禮 “兩不找”情形下養老保險問題如何破局 / 415

  楊保全 精神抑鬱癥引發的五年一案 / 425

  姚均昌 員工以虛假學曆入職 公司解除閤同屬閤法 / 437

  張立德 一起46萬加班費爭議案的辦案曆程 / 445

  張立傑 協商一緻解除勞動閤同為何被認定無效? / 453

  張麗琴 一波三摺的解除勞動閤同賠償金 / 463

  張雪霞 會計遭遇網絡詐騙,如何有效舉證讓過錯員工賠償經濟損失? / 472

  張益先 證據都沒有瞭,官司還能贏嗎 / 482

  鍾新霞 “不定時工時製”員工的齣勤管理與缺勤處理 / 491

  周亞楠 誰動瞭“總工”的工資 / 499

  後記 / 509


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