基本信息

書名:人力資源服務概論

定價：85.00元

售價：57.8元,便宜27.2元,摺扣68

作者:餘興安,中國人事科學研究院

齣版社：中國勞動社會保障齣版社

齣版日期：2016-01-01

ISBN：9787512910157

字數：

頁碼：557

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

內容提要

《人力資源服務概論》以人力資源服務相關理論和我國人力資源服務實踐為主綫，構建瞭人力資源服務的基本理論框架，從人力資本理論、交易成本理論等角度對人力資源服務産生的理論基礎進行瞭係統分析；以産業經濟學為基礎，對中外人力資源服務業發展狀況、中國人力資源服務業發展政策、行業監管、技術創新等行業發展的關鍵問題進行瞭深入觀察；從業務操作流程和實踐的角度，解析瞭當前主流的招聘、高級人纔尋訪、勞務派遣、培訓服務、測評、外包、管理谘詢服務、流動人員人事檔案管理、就業、人力資源和社會保障公共事務代理、職業指導等人力資源服務的業務範疇、操作實踐以及發展趨勢等。
　　《人力資源服務概論》由中國人事科學研究院組織編寫，中國人事科學研究院院長餘興安研究員任主編、人力資源市場研究室主任田永坡副研究員、博士任副主編，來自各地人力資源服務業行業協會、科研機構、大型人力資源服務機構的專傢和一綫管理者參與瞭《人力資源服務概論》的編寫工作。寫作者中，既有從事理論研究的、功底深厚的學者，也有實踐經驗豐富的一綫從業人員。
　　《人力資源服務概論》讀者群定位於人力資源服務行業一綫從業人員、業務主管部門的管理人員及各院校相關專業師生，旨在為讀者提供一本既具有理論性，又帶有較強實踐操作指導意義的讀物。

目錄

作者介紹

文摘

《人力資源服務概論》：
　　（1）勞動者與人事代理中介機構和勞務派遣單位的法律關係不同。在勞務派遣法律關係中，勞動者與派遣單位之間是勞動關係，他們訂立的是勞動閤同，受勞動法的調整和規範。在人事代理關係中，勞動者與人事代理中介機構之間的關係則要具體分析，在勞動者委托進行人事代理的情況下，二者是委托和受托的關係，受閤同法等民事法律規範的調整；在用人單位委托進行人事代理的情況下，勞動者與人事代理中介機構之間並不存在法律關係。
　　（2）勞動者與實際用人單位的關係不同。在人事代理關係中，勞動者與實際用人單位之間是勞動法上規定的勞動關係，用人單位需承擔勞動法規定的義務。在勞務派遣中，勞動者與實際用人單位之間則沒有形式上的勞動關係，實際用人單位對勞動者的管理和使用權是基於其與勞務派遣單位的勞務派遣閤同以及勞務派遣單位與派遣勞動者的勞動閤同行使的。
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序言