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刘澜著

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发表于2024-12-19

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店铺：互动创新图书专营店

出版社：机械工业出版社

ISBN：9787111522973

商品编码：29234705666

丛书名：刘澜管理作品系列

出版时间：2016-01-01

页数：193

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具体描述

书名：	(正版特价)领导力的第二本书：从经典学领导力(精装)\|229126
图书定价：	45元
图书作者：	刘澜
出版社：	机械工业出版社
出版日期：	2016/1/1 0:00:00
ISBN号：	9787111522973
开本：	32开
页数：	193
版次：	1-1

作者简介

刘澜，专注于领导力的研究、培训、教练和咨询，担任正道领导力中心首席顾问。曾经担任《世界经理人》杂志和网站总编辑、长江商学院案例研究中心副主任等职务，拥有北京大学博士和哈佛大学硕士学位。刘澜出版有《管理十律》《领导力十律》《领导力就是说对十句话》等多部中文管理*作。其英文*作Conversations on Leadership由*名出版公司Wiley出版，并被翻译为韩文出版。 2010和2011年，刘澜连续应邀参加“哈佛商学院年度领导力论坛”，是收到该论坛邀请的的中国领导力专家。

内容简介

这本《领导力的第二本书（从经典学领导力）（精）／刘澜管理作品系列》的作者刘澜从上千册以领导力为主题的书籍中，精选了13本启发性的经典作品，提炼了它们的精华内容，加上作者的专业解读，为读者呈现了一道浓缩的领导力大餐。
本书分为定义篇、行为篇、角色篇、文化篇和人性篇五个部分，分别聚焦于领导力是什么、领导者做什么、领导者当什么、跨文化领导力和领导力的人性面这些领导力的重大问题。本书解读的13本经典按其主要内容，分别归入这五个部分之中。它们对领导力的主要问题，提供了迄今为止启发性的答案。
本书解读的13本领导力经典是：伯恩斯《领导力》、科特《变革的力量》、海菲兹《没有容易答案的领导力》、本尼斯《领导者》、库泽斯和波斯纳《领导力挑战》、柯林斯《从**到卓越》、圣吉《第五项修炼》、蒂奇《领导力引擎》、加德纳《领导心智》、沙因《组织文化与领导力》、特姆彭纳斯和汉普顿－特纳《跨越文化浪潮》、巴达拉克《沉静领导》、马奇《论领导力》。

詹姆斯·马奇序
前言为什么读领导力经典
第一部分定义篇：领导力是什么
第一章变革型领导力
领导力是什么/领导力的特性/领导者的策略/伯恩斯的贡献
第二章领导与管理的区别
领导力是变革的力量/领导变革八步走/变革的最有效方式
第三章领导力是解决适应性问题
思考领导力的两个新角度/领导力是解决适应性问题/领导力的五项战略/领导者如何自我管理
第二部分行为篇：领导者做什么
第四章领导者做正确的事
第一件事：通过愿景管理注意力/第二件事：通过沟通管理意义/第三件事：通过定位管理信任/第四件事：管理自己
第五章领导力的五大实践
以身作则/共启愿景/挑战现状/使众人行/激励人心/优点和缺点
第六章第五级领导者的修炼
第五级领导者的特征/第五级领导者的修炼
第三部分角色篇：领导者当什么
第七章领导者的三种角色
五项修炼/三种领导者/三种角色
第八章领导者是老师
领导者要有可教的观点/可教的观点的四大要素/把可教的观点变成故事
第九章领导者是讲故事的人
从多元智力到领导力/领导者通过故事领导/不同心智的故事观/对不同心智讲故事/三种领导力故事/三种领导者
第四部分文化篇：最高的领导力
第十章组织文化领导力
文化是什么/基本假设/领导者如何打造文化/打造学习型文化/与沙因讨论
第十一章跨文化领导力
文化的七个维度/企业文化的四种类型/没有一种最好的方式
第五部分人性篇：多面的领导力
第十二章沉静领导力
两种领导力/沉静领导力的策略/沉静领导者的美德
第十三章领导力的基本难题
领导力的中心问题/《奥赛罗》的领导力课程/《圣女贞德》的领导力课程/《战争与和平》的领导力课程/《堂吉诃德》的领导力课程
致谢

编辑推荐

如果再读一本领导力的书，就读由刘澜所*的这本《领导力的第二本书（从经典学领导力）（精）／刘澜管理作品系列》！本书解读了13本领导力经典，跟随专业的导游，踏上领导力经典的精彩旅程，追寻智者的足迹，领悟大师的启迪。
关于领导力的书籍汗牛充栋、浩瀚如海，本书通过深入浅出的分析，揭示每本经典的精髓，为读者奉上一场领导力的盛宴。

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