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| 图书定价: | 45元 | 
| 图书作者: | 刘澜 | 
| 出版社: | 机械工业出版社 | 
| 出版日期: | 2016/1/1 0:00:00 | 
| ISBN号: | 9787111522973 | 
| 开本: | 32开 | 
| 页数: | 193 | 
| 版次: | 1-1 | 
| 作者简介 | 
| 刘澜,专注于领导力的研究、培训、教练和咨询,担任正道领导力中心首席顾问。曾经担任《世界经理人》杂志和网站总编辑、长江商学院案例研究中心副主任等职务,拥有北京大学博士和哈佛大学硕士学位。 刘澜出版有《管理十律》《领导力十律》《领导力就是说对十句话》等多部中文管理*作。其英文*作Conversations on Leadership由*名出版公司Wiley出版,并被翻译为韩文出版。 2010和2011年,刘澜连续应邀参加“哈佛商学院年度领导力论坛”,是收到该论坛邀请的的中国领导力专家。 | 
| 内容简介 | 
| 这本《领导力的第二本书(从经典学领导力)(精)/刘澜管理作品系列》的作者刘澜从上千册以领导力为主题的书籍中,精选了13本启发性的经典作品,提炼了它们的精华内容,加上作者的专业解读,为读者呈现了一道浓缩的领导力大餐。 本书分为定义篇、行为篇、角色篇、文化篇和人性篇五个部分,分别聚焦于领导力是什么、领导者做什么、领导者当什么、跨文化领导力和领导力的人性面这些领导力的重大问题。本书解读的13本经典按其主要内容,分别归入这五个部分之中。它们对领导力的主要问题,提供了迄今为止启发性的答案。 本书解读的13本领导力经典是:伯恩斯《领导力》、科特《变革的力量》、海菲兹《没有容易答案的领导力》、本尼斯《领导者》、库泽斯和波斯纳《领导力挑战》、柯林斯《从**到卓越》、圣吉《第五项修炼》、蒂奇《领导力引擎》、加德纳《领导心智》、沙因《组织文化与领导力》、特姆彭纳斯和汉普顿-特纳《跨越文化浪潮》、巴达拉克《沉静领导》、马奇《论领导力》。 | 
| 目录 | 
| 詹姆斯·马奇序 前言 为什么读领导力经典 第一部分 定义篇:领导力是什么 第一章 变革型领导力 领导力是什么/领导力的特性/领导者的策略/伯恩斯的贡献 第二章 领导与管理的区别 领导力是变革的力量/领导变革八步走/变革的最有效方式 第三章 领导力是解决适应性问题 思考领导力的两个新角度/领导力是解决适应性问题/领导力的五项战略/领导者如何自我管理 第二部分 行为篇:领导者做什么 第四章 领导者做正确的事 第一件事:通过愿景管理注意力/第二件事:通过沟通管理意义/第三件事:通过定位管理信任/第四件事:管理自己 第五章 领导力的五大实践 以身作则/共启愿景/挑战现状/使众人行/激励人心/优点和缺点 第六章 第五级领导者的修炼 第五级领导者的特征/第五级领导者的修炼 第三部分 角色篇:领导者当什么 第七章 领导者的三种角色 五项修炼/三种领导者/三种角色 第八章 领导者是老师 领导者要有可教的观点/可教的观点的四大要素/把可教的观点变成故事 第九章 领导者是讲故事的人 从多元智力到领导力/领导者通过故事领导/不同心智的故事观/对不同心智讲故事/三种领导力故事/三种领导者 第四部分 文化篇:最高的领导力 第十章 组织文化领导力 文化是什么/基本假设/领导者如何打造文化/打造学习型文化/与沙因讨论 第十一章 跨文化领导力 文化的七个维度/企业文化的四种类型/没有一种最好的方式 第五部分 人性篇:多面的领导力 第十二章 沉静领导力 两种领导力/沉静领导力的策略/沉静领导者的美德 第十三章 领导力的基本难题 领导力的中心问题/《奥赛罗》的领导力课程/《圣女贞德》的领导力课程/《战争与和平》的领导力课程/《堂吉诃德》的领导力课程 致谢 | 
| 编辑推荐 | 
| 如果再读一本领导力的书,就读由刘澜所*的这本《领导力的第二本书(从经典学领导力)(精)/刘澜管理作品系列》!本书解读了13本领导力经典,跟随专业的导游,踏上领导力经典的精彩旅程,追寻智者的足迹,领悟大师的启迪。 关于领导力的书籍汗牛充栋、浩瀚如海,本书通过深入浅出的分析,揭示每本经典的精髓,为读者奉上一场领导力的盛宴。 | 
我对领导力这个主题的理解,一直停留在比较基础的“如何管理团队”的层面。最近我开始反思,真正的领导力,可能更多地关乎于对自我和组织愿景的深刻洞察,而不是一套可以套用的流程手册。因此,我这次选择这本书,是希望能突破那种“管理术”的层面,触及到“领导道”的境界。我期待它能带来一些能够激发我内心深处变革的观点,让我重新审视自己对于影响力和责任的理解。如果这本书能提供一些穿越历史的案例,或者是一些关于人性深层驱动力的解析,那它就不仅仅是一本“教你如何做”的书,而是一本“让你如何成为”的指南。
评分我通常买书都是看重作者的履历或者在特定领域的建树,这位刘澜老师的名字我之前在商学院的一些案例分析里有所耳闻,所以这次毫不犹豫地下了单。我比较倾向于那些能够将理论与实践进行深度融合的作者,而不是纯粹的学院派空谈。这本书的副标题里提到了“从经典学领导力”,这暗示着它可能不会停留在浮于表面的管理技巧,而是会深入到领导哲学的根源去探讨。我个人对那种能够穿越时空、历久弥新的智慧特别感兴趣,希望这本书能提供一种更深层次、更具普适性的领导力视角,而不是仅仅针对眼下这个快速变化的市场环境。如果它能帮我构建起一个稳固的认知框架,那就太值了。
评分我是一个注重阅读体验的读者,所以习惯性地会提前研究一下这本书的开本和字体大小。对于这种需要反复阅读和做笔记的专业书籍来说,如果版面设计得太紧凑,字体小得像蚂蚁,那阅读起来简直是一种折磨,最终只能沦为“压箱底”的装饰品。我希望这本书的行距和字号能达到一个比较舒适的平衡点,留出足够的页边距方便我随时批注、画重点。理想的状态是,当我长时间阅读后,眼睛不会感到明显的疲劳。这本书的精装本,从视觉上来看,似乎预示着它拥有更合理的版面设计,毕竟愿意投入成本做精装的书,往往不会在影响阅读体验的基础环节上敷衍了事。
评分说实话,我选书的标准里,价格也是一个重要的考量因素,但这次我看到“特价”的字样,简直是捡到了宝。在保证是“正版”的前提下,能以如此优惠的价格入手一本精装的书,简直是性价比之王。这让我有更多的余地去购买其他相关的书籍,形成一个系统的知识矩阵。而且,现在很多打折书的品控都不太理想,希望这次的特价版本在印刷质量上没有缩水。毕竟,阅读体验很重要,模糊的字迹或者糟糕的纸张会极大地影响我吸收内容的效率。不过,基于我对这个出版方的印象,他们通常对品质把控得很严,所以这次的“特价”更像是促销活动,而非清库存,这一点让我感到很满意。
评分这本书的装帧设计真的挺有讲究的,拿到手里沉甸甸的,那封面那种磨砂质感,再加上这字体排版,一看就知道不是那种随随便便出的书。我喜欢这种厚重感,感觉拿到的是一本值得仔细研读的经典之作。特别是那个“精装”的标签,果然名不虚传,书脊的装订也很扎实,这意味着我可以放心地经常翻阅,不用担心它散架。虽然我还没深入到内容本身,但光是看着它摆在书架上,就觉得很有分量。这绝对是那种会让人想要收藏,并且时不时拿出来翻阅的类型,体现了一种对知识的尊重。我一直相信,好的书籍首先要有一个能配得上内容的“外壳”,这本在这一点上做得非常到位,让人对里面的学问充满了期待和敬意。
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