當她掙得更多：大女人幸福十律 [美]法努什塔拉比 9787537576147 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[美] 法努什塔拉比 著

圖書標籤:

• 女性成長
• 職場女性
• 財務自由
• 幸福感
• 自我提升
• 心理學
• 女性經濟學
• 投資理財
• 人生規劃
• 女性獨立

店鋪： 書逸天下圖書專營店

齣版社： 河北科技齣版社

ISBN：9787537576147

商品編碼：29372943539

包裝：平裝

齣版時間：2015-12-01

基本信息

書名：當她掙得更多：大女人幸福十律

定價：32.00元

作者：法努什塔拉比

齣版社：河北科技齣版社

齣版日期：2015-12-01

ISBN：9787537576147

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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謝麗爾·桑德伯格在《嚮前一步》中鼓勵女性“往桌前坐”。那麼當女性做到談判桌跟前，然後該如何獲得真愛，處理事業和傢庭的矛盾？
　　本書為所有追求經濟獨立的女性，不管你是職場達人、全職太太、單身媽媽還是剛剛走齣校門的新鮮女，提供*實用的傢庭財務計劃和兩性相處策略，而且從更深層次上探討女性如何走上經濟獨立、個性解放、追求自我價值的道路。

內容提要

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《當她掙的更多：大女人幸福十律》介紹瞭近五十年來，女性在職場上的迅速崛起，收入高過男性，卻不得不麵對諸多不利之處：大齡剩女難覓白馬，單身職業女性趨嚮於獨身主義，已婚女性婚姻生活不盡如人意；女人承擔傢計卻要麵臨被離婚的窘境。《當她掙的更多：大女人幸福十律》給齣瞭十條黃金法則，解決高收入女性麵臨的種種傢庭問題，包括改變傳統性彆角色觀念，平衡傢庭決策權，製定婚姻協議，解密男性思維，甩掉傢務負擔，爭取職業空間，規劃子女教育，保持夫妻溝通順暢，實現傢庭美滿幸福。希望每一位女性成為個性獨立，實現自我價值的大女人。

目錄

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黃金法則一：勇敢麵對現實
黃金法則二：走適閤自己的路
黃金法則三：平衡傢庭決策權
黃金法則四：製定婚姻協議
黃金法則五：解密男性思維
黃金法則六：甩掉傢務負擔
黃金法則七：爭取職業自由空間
黃金法則八：規劃子女教育
黃金法則九：厚臉皮纔有免疫力
黃金法則十：深呼吸，放輕鬆

作者介紹

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美國個人理財專傢、演說傢、和電視工作者。為紐約時報、華爾街日報、時代雜誌等主流報紙媒體撰寫專欄。主持的電視節目有Today show, ABC, N, LIVE with Kelly and Michael, The Dr. Oz Show, The View。以及在雅虎網站主持財經節目Financially Fit。

文摘

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序言

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揭秘職場進階與個人成長的深度指南：一部聚焦女性領導力與內在驅動的全新力作 書名：《卓爾不群：新時代女性的領導力重塑與職業蛻變》 作者：[虛構] 艾米莉亞·文森特 譯者：[虛構] 林靜 ISBN：9787569943210 (僅為示例，與您提供的書號無關) --- 圖書簡介： 在瞬息萬變的二十一世紀，女性正以前所未有的速度和深度參與到全球經濟與社會治理的核心領域。然而，通往頂層決策圈的道路依然布滿隱形的障礙與復雜的心理博弈。《卓爾不群：新時代女性的領導力重塑與職業蛻變》並非僅僅是一本關於“如何獲得更高薪水”的實用手冊，它是一部深刻剖析現代女性如何構建可持續的、有影響力且符閤自我價值的職業生涯的戰略藍圖。本書旨在指導那些已經取得一定成就，但渴望實現質的飛躍，真正成為行業領導者和思想引領者的女性，超越簡單的“成功指標”，邁嚮“卓越影響”。 第一部分：洞察結構——理解你所處的權力生態 本書開篇即以犀利的筆觸，解構瞭當代職場中權力運作的深層結構，特彆是針對女性領導者所麵臨的獨特挑戰。作者文森特，一位資深的組織行為學傢和前跨國企業高管，通過對全球數百位女性高管的深度訪談，揭示瞭“玻璃天花闆”背後的真正機製——它不僅是製度性的，更是文化和社會心理構建的結果。 “可見度悖論”的破解： 我們探討瞭女性如何在努力讓自己“被看見”的同時，避免陷入“過於激進”或“過於柔和”的刻闆印象陷阱。本書提供瞭如何在不同情境下，精準調控自身“展示度”和“影響力權重”的實操模型。 隱性偏見與微冒犯的係統識彆： 不再滿足於泛泛而談的“消除偏見”，本書提供瞭識彆並係統性反製職場中“微冒犯”（Microaggressions）的工具箱。這些小細節積纍起來，往往是侵蝕女性自信和晉升機會的隱形殺手。 從“追隨者文化”到“締造者思維”的轉變： 許多職業女性在成長的初期，習慣於服從既有的規則和路徑。本書強調，真正的領導者是規則的製定者和標準的重新定義者。我們深入分析瞭如何識彆組織中的“未言明的規則”，並策略性地打破或重塑它們，以利於自身和團隊的發展。 第二部分：心智鑄造——重塑領導者的內在驅動力 外在的技能可以學習，但真正的領導力源自堅不可摧的內在驅動。文森特認為，當代女性領導者麵臨的最大挑戰，是如何在高壓和持續審視的環境下，維持心理韌性和真實的自我認同。 “身份的交織性”與領導力錶達： 對於擁有多重身份（如管理者、母親、專業人士、少數族裔等）的女性而言，如何避免身份間的衝突和消耗？本書提齣瞭“身份整閤模型”，鼓勵讀者將不同身份的經驗視為力量來源，而非負擔。 掌控“完美主義陷阱”與“冒名頂替綜閤徵”的循環： 這兩者的盛行常常使女性在關鍵時刻猶豫不決或過度付齣。我們引入瞭“效能驅動型決策框架”，幫助讀者區分“高質量工作”與“過度勞纍”，並教授如何通過設定清晰的“足夠好”標準，釋放寶貴的精力用於戰略思考。 情緒的戰略性使用： 傳統的觀點要求女性在職場中壓抑情緒。本書則倡導“情商的戰略應用”——理解情緒的信號價值，並學習如何以非情緒化、建設性的方式，利用同理心、憤怒（適度的）和激情，來驅動對話和決策，而非被情緒所控製。 第三部分：影響力構建——從優秀到卓爾不群的實踐路徑 本書的後半部分聚焦於將內在的轉變轉化為可見的、可量化的外部影響力。這涉及復雜的談判藝術、關鍵人脈的培養以及遺産的構建。 權力杠杆的識彆與激活： 權力並非總與頭銜掛鈎。本書詳細介紹瞭職場中的五種核心權力類型（專傢權、參照權、閤法權、強製權與奬賞權），並為女性高管設計瞭定製化的“權力組閤”策略，確保她們在需要時能夠有效調動資源。 “高風險、高迴報”的協商藝術： 薪酬談判、資源分配、跨部門閤作中的博弈，是女性領導者常感棘手之處。我們摒棄瞭“請求式”談判，轉而推崇“價值展示型”協商。案例研究展示瞭如何通過數據驅動和預先布局，將協商轉化為價值共同創造的過程，而非零和博弈。 贊助人（Sponsor）網絡的建立與維護： 與導師（Mentor）不同，贊助人是在決策會議上為你發聲的人。本書提供瞭識彆、接近並有效維護高層贊助人的係統方法論，強調關係建立的互惠性與長期主義。 “遺産”的先行規劃： 真正的領導力超越瞭當前的職位。本書鼓勵女性領導者思考自己希望在行業中留下怎樣的印記，並指導她們如何從現在開始，通過指導他人、發起創新項目或推動組織變革，來刻意構建自己的專業遺産。 《卓爾不群》 不僅是指導女性如何更好地適應現有體係，更是激勵她們有能力和勇氣去重塑、去引領一個更公平、更高效的未來工作環境。這是一本麵嚮渴望超越“成功”定義，追求深遠影響力的職業女性的必讀書。它將陪伴你，從卓越走嚮真正的卓爾不群。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字聽起來就很有力量，"當她掙得更多：大女人幸福十律"。光是這幾個字，就勾起瞭我強烈的好奇心。我腦海裏立刻浮現齣一位獨立、自信、經濟獨立的女性形象，她不再依附於任何人，而是掌握著自己的人生和幸福。書中提到的“大女人”，我想絕不僅僅是身材上的“大”，更是一種氣場、一種格局、一種胸懷，是在各個層麵都顯得“大”的女性。而“掙得更多”這個概念，我認為也不僅僅局限於金錢的收入，更可能涵蓋瞭事業上的成就、精神上的滿足、人際關係的豐盈，甚至是自我價值的實現。這種多維度的“掙得更多”，聽起來就充滿瞭智慧和深度。而“幸福十律”，更是讓人期待，這十條法則，不知道會是怎樣的指引？是關於如何建立自信，如何平衡事業與生活，如何經營感情，還是關於如何實現自我價值？我猜想，這本書會提供一係列切實可行的方法和理念，幫助女性在現代社會中找到屬於自己的幸福密碼。而且，作者[美]法努什塔拉比這個名字，本身就帶有一種國際化的視角和可能更前沿的思想。ISBN號9787537576147，也代錶著它是一本經過精心齣版的書籍。總而言之，這本書給我的第一印象就是，它是一本能 empowering 女性、能指導女性走嚮更富足、更幸福人生的寶典，讓我迫不及待想要一探究竟。

評分☆☆☆☆☆

“當她掙得更多：大女人幸福十律”這個書名，給我一種耳目一新的感覺，仿佛打開瞭一扇通往新世界的大門。我對“大女人”的定義，不僅僅是年齡的增長，更是經曆的沉澱、智慧的積纍和內心的豐盈。她能夠經濟獨立，擁有選擇的自由，更重要的是，她懂得如何經營自己的幸福。而“掙得更多”，我想這是一種全方位的富足，包括事業上的成就、物質上的充裕、精神上的滿足，以及對自我價值的深刻認知。這本書的“十律”，讓我倍感期待。我猜想，這些法則會是作者結閤自身經驗和對女性成長的深刻洞察，提煉齣的核心智慧。或許其中會包含關於如何打破思維定式，建立清晰的職業目標；如何掌握有效的溝通技巧，在職場和生活中遊刃有餘；如何管理個人財務，讓金錢成為實現幸福的助力；如何平衡事業與傢庭，在忙碌中找到屬於自己的節奏；如何培養強大的抗壓能力，麵對挑戰時依然昂首前行；如何建立健康的社交圈，獲得支持與啓發；如何進行有效的自我激勵，不斷突破自我；如何接納不完美，實現內心的和諧與平靜；如何用自己的力量去影響和賦權他人，成為更好的自己。這本書，聽起來就像是一份給所有女性的“幸福秘籍”，它鼓勵女性勇敢地去追求屬於自己的精彩人生，成為那個“掙得更多”的幸福“大女人”。

評分☆☆☆☆☆

我對於“當她掙得更多：大女人幸福十律”這本書充滿瞭想象。首先，“大女人”這個詞，在我看來，是一種精神上的豐盈和成熟，是一種不被世俗標準束縛的獨立自主。她不是被動的接受者，而是主動的創造者。當她“掙得更多”時，這份“多”必然包含瞭經濟上的獨立，但更重要的是，她擁有瞭選擇的自由，能夠去追求自己真正想要的生活，去實現自己的理想，去幫助他人，去迴饋社會。這本書的“十律”，我猜測會涉及很多方麵。也許第一律是如何建立強大的內心自信，認識到自己的價值，不受外界評價的影響；第二律是如何在職業生涯中不斷突破，實現經濟上的增長，找到屬於自己的事業發展路徑；第三律可能是關於如何建立健康、平等、尊重的親密關係，不被感情所牽絆，而是與伴侶共同成長；第四律也許會講到如何管理財富，讓金錢成為實現幸福的工具，而不是生活的負擔；第五律或許是如何平衡工作與生活，在事業成功的同時，也能享受生活的美好，照顧好自己和傢人；第六律可能是在人際交往中保持真誠和界限，建立高質量的社交圈；第七律或許是關於如何不斷學習和成長，保持對世界的好奇心和求知欲；第八律可能是在麵對睏難和挫摺時，如何保持積極的心態，從中汲取力量；第九律也許是關於如何迴饋社會，用自己的力量去影響和改變世界；第十律則可能是關於如何擁抱自我，接納不完美，實現真正的內心平靜和幸福。這本書，感覺會是一種賦權，一種鼓勵，一種引領，讓每一個女性都能成為自己人生中最大的贏傢，活齣最閃耀的自己。

評分☆☆☆☆☆

“當她掙得更多：大女人幸福十律”這個書名，直接擊中瞭我心中對女性力量的一種渴望和認同。我一直認為，真正的女性力量，不在於口號，而在於內心的強大和實際的成就。這本書，似乎就是一本指南，為那些希望成為“大女人”的女性提供指引。這裏的“掙得更多”，在我看來，是一種多層次的收獲。它不僅是事業上的成功，物質上的富足，更是精神上的獨立，人格上的成熟，以及對生活的主導權。當一個女性能夠經濟獨立，她就有更大的底氣去追求自己的夢想，去拒絕不公平的對待，去選擇真正適閤自己的生活方式。而“幸福十律”，則讓我對這本書充滿瞭期待。我猜想，這十條法則，不會是空泛的道理，而是具體、可操作的智慧。或許其中會有關於如何培養堅韌不拔的意誌，如何有效的時間管理，如何建立清晰的個人邊界，如何進行有效的溝通，如何培養良好的消費習慣，如何保持身心健康，如何進行自我投資，如何建立支持係統，如何應對社會壓力，以及最重要的，如何找到內心的平靜與滿足。這本書，感覺會是一本為女性量身定製的成長手冊，它鼓勵女性打破束縛，勇敢地去追求屬於自己的事業和幸福，活齣精彩的人生。

評分☆☆☆☆☆

一看到“當她掙得更多：大女人幸福十律”這個標題，我的腦海裏就立刻跳齣瞭“獨立”、“自信”、“強大”這些關鍵詞。這本書似乎是在為當代女性描繪一幅藍圖：如何通過自身的努力，實現經濟上的富足，並在此基礎上，獲得更廣闊的人生視野和更深刻的幸福體驗。“掙得更多”，在我理解來，是一種多元化的收獲。它不僅僅是指收入上的增加，更可能包含瞭在事業上的成就感、個人能力的提升、社會貢獻的實現，以及最重要的，是一種自我價值的實現和被認可。而“大女人”，在我看來，是一種成熟、智慧、有格局的女性形象，她們擁有強大的內心力量，能夠應對生活中的各種挑戰，並且能夠引領和影響周圍的人。這本書的“十律”，讓我充滿好奇。我推測，這些法則可能涵蓋瞭從個人成長到社會交往，從財務管理到心理調適的方方麵麵。也許會有關於如何建立有效的職業規劃，如何培養領導力，如何進行有效的投資理財，如何處理好傢庭與事業的關係，如何建立健康的人際網絡，如何保持積極樂觀的心態，如何實現個人品牌的打造，以及如何從內而外地散發齣屬於“大女人”的獨特魅力。總而言之，這本書，我感覺它是一份對女性力量的肯定，也是一份對女性成長道路的有力指導，能夠幫助女性在追求物質富足的同時，也能收獲內心深處的幸福。