基本信息
書名:文化管理教程
定價:25.60元
售價:18.7元,便宜6.9元,摺扣73
作者:艾思同,李榮菊
齣版社:國傢行政學院齣版社
齣版日期:2013-03-01
ISBN:9787515006239
字數:198000
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝
開本:12k
商品重量:0.4kg
編輯推薦
《文化管理教程(行政學院培訓用書)》由艾思同、李榮菊主編,培訓用書編寫之時,適逢黨的召開。黨的全麵確立瞭科學發展觀的曆史地位,係統闡述瞭堅持和發展中國特色社會主義的一係列重大理論和實踐問題,描繪瞭全麵建成小康社會和全麵深化改革開放的宏偉目標,明確瞭經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設“五位一體”的總體布局,並作齣瞭全麵部署。全體編寫者認真學習領會精神,並根據精神對各本用書進行瞭認真的修訂。可以說,這是一套反映和體現、貫徹和落實精神的培訓用書。
內容提要
《文化管理教程(行政學院培訓用書)》由艾思同、李榮菊主編,《文化管理教程(行政學院培訓用書)》緊扣公務員培訓要求。針對政 府文化管理麵臨的任務和問題,力求提供可行的思路。首先界定文化管理“管什麼”、“誰來管”、“怎麼管”。在此框架下。重點論述公共 文化管理和文化産業管理,以及媒體、文化遺産、文藝體育和旅遊節慶等主要文化行業門類的現狀、特點、範圍、規律和管理途徑與方法。
目錄
作者介紹
文摘
序言
說實話,我是一個對理論性書籍不太耐煩的人,很多時候讀起來都覺得枯燥乏味,昏昏欲睡。但這本書卻奇跡般地抓住瞭我的注意力,讓我不得不佩服作者高超的文字駕馭能力。它不像那種堆砌術語的著作,反而是將復雜的管理學原理巧妙地融入到生動的文化場景之中。我印象最深的是其中關於“受眾心理分析”那一章節,作者居然能把行為經濟學的概念,用解釋一個小型藝術節如何吸引不同年齡層觀眾的例子講得透徹明白。這讓我想起我之前在組織一次社區文化活動時遇到的瓶頸,當時我們怎麼努力都無法有效觸達某個特定群體,現在迴過頭看,正是因為我們缺乏這種基於深層心理洞察的管理思維。這本書的結構安排也很有邏輯性,從宏觀的政策環境到微觀的日常運營,層層遞進,讓人感到每學到一點新知識,就好像為自己的認知地圖又添上瞭一塊重要的拼圖。對於想快速上手並理解文化管理核心邏輯的實踐者來說,這本書的價值遠超其紙麵價格。
評分我是在一個偶然的機會下接觸到這本書的,當時正在為我的一個創業項目尋找相關的理論支撐,希望能讓我們的文化創意産品在市場上走得更遠、更穩健。我發現這本書最難能可貴之處在於它的“跨界”視野。它沒有固守單一學科的界限,而是像一個雜傢高手,融閤瞭市場營銷、人力資源管理、財務分析,甚至一點點法律常識,來構建一個全麵的文化管理框架。其中關於知識産權在文化産品價值鏈中的保護與運營策略的論述,對我觸動尤其大。我之前隻關注瞭內容的創作,卻忽略瞭如何在法律和商業層麵確保這些創意的“生命力”。這本書讓我意識到,優秀的文化産品,背後必然有嚴謹、係統的管理體係在支撐。它不僅僅是教你“做什麼”,更重要的是教你“如何係統地思考和規劃”。讀完後,我感覺自己不再是一個單打獨鬥的“藝術傢”,而是一個懂得運用現代管理工具的“文化工程師”。
評分這本書簡直是打開瞭我對這個領域認識的大門,之前我對“文化管理”這個概念一直停留在很模糊的層麵,總覺得它離現實世界有點遠,更多的是一種理論上的探討。但讀完之後,我纔真正體會到它在實際操作中的復雜性和趣味性。作者的敘事方式非常平實,沒有那種高高在上的學術腔調,而是像一位經驗豐富的前輩在跟你娓娓道來,分享他多年摸爬滾打的心得體會。尤其是一些案例的分析,簡直是入木三分,讓我看到瞭許多文化項目在不同階段可能遇到的陷阱和機遇。比如,書中對於如何平衡商業利益與文化價值的探討,簡直是教科書級彆的指引。我尤其喜歡它不迴避現實睏難的寫作態度,很多其他教材可能會避重就輕地隻講成功案例,但這本書卻非常坦誠地分析瞭失敗的原因,這對於我們這些準備投身於文化産業的年輕人來說,簡直是無價之寶,讓我們對未來的挑戰有瞭更清醒的認識。這本書不僅是知識的傳授,更像是一次心靈的洗禮,讓我對文化産業的未來充滿瞭敬畏與期待。
評分坦白說,我原本對市麵上大多數管理教材都持保留態度,總覺得它們更新速度跟不上行業變化,很多內容像是從上個世紀搬過來的陳舊理論。然而,這本書給我的感覺完全不同,它散發齣一種與時俱進的活力。作者在探討“數字化轉型”對文化管理的影響時,引用瞭大量最新的行業數據和案例,對於虛擬現實、沉浸式體驗這類前沿概念的分析,既有理論高度,又不失操作層麵的可行性建議。特彆是關於如何構建一個適應快速迭代的敏捷型文化組織的那部分內容,讓我眼前一亮。它打破瞭傳統管理學中那種強調穩定和控製的舊範式,轉而推崇靈活性和試驗精神。這本書讀起來就像是拿到瞭一份最新的行業“作戰地圖”,讓你知道在當前這個快速變化的市場環境中,哪些是必須掌握的生存法則,哪些是能夠助你突破的創新策略。它非常適閤那些正在經曆組織變革或計劃啓動高科技文化項目的管理者們。
評分這本書的閱讀體驗是漸進式的,初讀時可能會覺得信息量很大,有些概念需要反復咀嚼纔能消化。但隨著閱讀的深入,你會發現它所構建的知識體係是非常穩固且互相支撐的。我特彆欣賞作者在處理一些爭議性話題時所錶現齣的中立和深刻。比如,在討論文化産業的“去中心化”趨勢時,作者並沒有簡單地鼓吹扁平化,而是細緻分析瞭在去中心化背景下,傳統權威機構如何調整角色,以及新興的小眾社群如何通過精細化管理實現高效協作。這種對復雜現實的細緻描摹,讓這本書充滿瞭“人情味”和“現實感”。它沒有給齣標準答案,而是提供瞭一套可以讓你自己去摸索和構建解決方案的方法論。我甚至會時不時地停下來,拿齣一張白紙,嘗試將書中提到的各種模型進行重新繪製和整閤,以期能更直觀地理解它們之間的相互關係,這本身就是一種非常積極的學習過程。
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