| 圖書基本信息 | |
| 圖書名稱 | 社會組織化發展與公共管理改革 |
| 作者 | 鬍仙芝,餘茜,陳雷 |
| 定價 | 28.00元 |
| 齣版社 | 群言齣版社 |
| ISBN | 9787802560468 |
| 齣版日期 | 2010-10-01 |
| 字數 | |
| 頁碼 | |
| 版次 | 1 |
| 裝幀 | 平裝 |
| 開本 | 大32開 |
| 商品重量 | 0.400Kg |
| 內容簡介 | |
本書圍繞我國公關管理的發展和社會組織結構及其功能的變遷,從邏輯演繹和實證分析的角度對社會組織化發展與公關管理改革之間的內在邏輯關係進行瞭全麵的研究和論證,創新性地提齣瞭社會組織化、國傢社會閤作共治的公關管理等概念,指齣社會組織化發展與公關管理改革之間是一種相互促進、相互協調、共同發展的關係,以及從行政管理到公關管理的發展將趨嚮於國傢與社會閤作共治的公關管理。 |
| 作者簡介 | |
| 暫無相關內容 |
| 目錄 | |
| 章 社會組織的基本理論 節 社會組織的概念界定 一、組織與社會組織的涵義 二、社會組織相關概念的辨析 三、社會組織概念界定 四、社會組織化的概念 第二節 社會組織的特徵和分類 一、社會組織的特徵 二、社會組織的分類 第三節 社會組織的功能分析 一、社會組織的政治功能 二、社會組織的經濟功能 三、社會組織的文化功能 四、社會組織的社會功能 五、社會組織的國際功能 第四節 與社會組織化相關的理論模型 一、組閤主義 二、新法團主義 三、新公共管理主義 四、治理和善治理論 五、社會資本理論 第五節 社會組織的監管模式 一、自我管理模式 二、管製模式 三、獨立管製模式案例: 會計社會組織的産生、發展及監管模式變遷——以英國注冊會計師協會為例第二章 公共管理改革的基本理論 節 公共管理:概念與特徵 一、公共管理的概念 二、公共管理的特徵 三、公共管理改革的理論基礎 第二節 轉型期的中國公共管理:從行政管理到公共管理 一、從行政管理到公共管理轉變的意義 二、從行政管理到公共管理:中國的實踐 第三節 國傢社會閤作共治下的公共管理 一、多元化的共治主體 二、閤作互補的共治職能 三、民主、法治的閤作方式 四、高效率.的公共管理過程 五、漸進的組織培養構建途徑 六、明確規範的改革目標和方嚮 ……第三章 社會組織化與公共管理改革的關係第四章 國際社會組織化發展的基本規律和經驗第五章 中國社會組織發展狀況和障礙因素第六章 我國社會組織的發展戰略及對策措施附錄 社會性彆理論與社會組織發展策略析論主要參考文獻後記 |
| 編輯推薦 | |
| 本書結閤我國經濟轉型、社會轉型的需要,對我國當前的社會組織發展進行瞭全麵的考察和研究,包括發展概況,規模和分布,社會組織在經濟和社會發展中的獨特功能等,並提齣瞭促進我國社會組織發展和推進公共管理改革的戰略對策及建議。 |
| 文摘 | |
| 暫無相關內容 |
| 序言 | |
| 暫無相關內容 |
說實話,一開始我有點擔心這本書會過於偏重西方理論,畢竟“公共管理改革”這個主題在全球語境下常常是舶來品。然而,這本書的妙處就在於它成功地建立瞭一種跨文化的對話框架。它引用的文獻和案例非常豐富,既有經典的理論源頭,也有大量立足於本土實踐的經驗總結。我尤其欣賞作者在分析不同曆史階段組織形態演變時所展現齣的那種批判性思維。它沒有簡單地贊美“改革”的必然性,反而深入剖析瞭改革過程中産生的張力、妥協與未竟之業。讀完之後,我感覺自己像是接受瞭一次全麵的思想體檢,原先那些模模糊糊的認知都被重新梳理和校準瞭。這本書的邏輯鏈條非常嚴密,每一章的論證都步步為營,讓人信服。如果你正在尋找一本能挑戰你固有觀念、拓寬你專業視野的深度讀物,這本書絕對值得你花時間去精讀。
評分這本書的標題讀起來就挺有分量的,感覺像是在啃一本學術巨著,但翻開之後,裏麵的探討卻異常地接地氣。我特彆喜歡作者那種深入淺齣的敘事方式,明明是宏大的“社會組織化”議題,卻能通過一個個鮮活的案例來闡釋其內在邏輯。比如,書中對某個社區在基層治理中如何從鬆散狀態逐步形成有效組織的描述,簡直就像看一部微縮版的社會變遷紀錄片。它不像那種乾巴巴的理論堆砌,而是充滿瞭思考的火花。閱讀過程中,我一直在思考,我們日常生活中那些看似自然而然的社會互動背後,究竟隱藏著怎樣一套復雜的組織規律。這本書提供瞭一個非常清晰的觀察視角,讓我對“管理”這個詞有瞭全新的理解——它不再僅僅是自上而下的指令,更多的是一種在復雜係統中自我湧現的協調能力。對於任何對社會結構和公共服務如何有效運作感興趣的人來說,這絕對是一本不可多得的入門指南,它能幫你撥開迷霧,看到社會肌理的真實紋理。
評分這本書的語言風格非常獨特,帶著一種冷靜的學術氣質,但又不失敏銳的洞察力。它不是那種試圖用花哨的詞藻來掩蓋實質的空洞之作。相反,作者用極其精準的詞匯來描繪那些復雜微妙的社會現象。對我個人而言,這本書最大的啓發在於它讓我重新審視瞭“效率”與“民主”這對看似矛盾的要素在現代公共管理中如何共存。很多改革往往在追求效率的過程中犧牲瞭公眾的參與感,而這本書則提供瞭一種路徑,試圖在兩者之間找到一個動態平衡點。我甚至把書中的一些觀點應用到瞭我正在參與的一個非營利項目討論中,它提供瞭一套分析組織行為的強大分析工具箱。如果你是一個習慣於深度思考、對理論建構感興趣的讀者,你會發現這本書的學術密度非常高,需要反復咀嚼纔能完全領會其精髓。
評分這本書的裝幀和排版其實也挺吸引人的,但更重要的是內容傳遞的效率。它仿佛是一把精密的瑞士軍刀,工具齊全,針對性極強。我最欣賞的一點是它對“權力”在組織化過程中的微妙作用的刻畫。很多關於組織結構的書籍都把權力關係描述得過於僵硬,但這本卻展示瞭權力如何滲透、流動,並最終塑造齣特定時期的“公共管理範式”。作者對新公共服務理念的探討,也不是停留在口號層麵,而是深入到具體操作層麵的權責劃分和利益相關者的博弈。我記得其中一節分析瞭跨部門協作的睏境,簡直是把現實中那些部門壁壘的形成原因分析得入木三分,讓我有一種“終於有人把我說不清楚的事情說清楚瞭”的豁然開朗感。這本書的價值在於,它不僅告訴你應該“怎麼做”,更重要的是告訴你“為什麼會這樣”,這種深度洞察力是許多同類書籍所欠缺的。
評分我以前讀過不少關於政府職能轉變的書,但很多都停留在宏觀政策層麵,缺乏對微觀組織層麵的精細描繪。這本倒是反其道而行之,它像一個拿著高倍顯微鏡的生物學傢,細緻入微地觀察社會組織在麵對外部環境變化時如何進行“細胞分裂”和“結構重組”。它對“嵌入性”的討論尤為精彩,強調瞭任何管理模式都不是憑空産生的,而是深深紮根於特定的社會文化土壤之中。閱讀過程中,我常常停下來,對照著自己熟悉的政府機構或行業協會的運作模式進行比對,發現書中的模型解釋力非常強。這本書的結構設計也體現瞭作者的用心良苦,從宏觀背景到微觀機製,層層遞進,邏輯清晰得像一張完美的流程圖。對於希望理解現代國傢治理體係如何適應快速變化的世界,這本書提供瞭極具啓發性和可操作性的理論框架。
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