緻謝
第一章 本質與聯係
第二章 從交易到結構
第三章 類彆如何影響不平等
第四章 剝削的方式
第五章 如何囤積機會
第六章 模仿、適應與不平等
第七章 不平等的政治
第八章 未來的不平等
參考文獻
譯後記
· · · · · · (收起)
第一章 本質與聯係
第二章 從交易到結構
第三章 類彆如何影響不平等
第四章 剝削的方式
第五章 如何囤積機會
第六章 模仿、適應與不平等
第七章 不平等的政治
第八章 未來的不平等
參考文獻
譯後記
· · · · · · (收起)
具體描述
為何同一祖籍的移民有從事相同職業的傾嚮？
男女就業的差異是否真的隻是因為性彆？
種族主義製度如何保證自身長久穩定？
我們所目睹或經曆的不平等現象，真的是因為籍貫、性彆、血統、智商、遺傳、觀念等個人因素嗎？“21世紀社會學之父”查爾斯•蒂利在本書中告訴我們，普遍性的不平等現象需要從組織的角度來理解，參與者們創造齣不平等的目的是實現對有價值資源的控製，而不平等現象雖然看似各不相同，卻往往有著共同的起源和運作機製。本書理論結構簡練，案例詳實豐富，對持久性不平等現象作齣瞭極富洞察力的解釋。
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