具體描述
量子管理奠基人丹娜·左哈爾，魂商提齣者，融閤東西方智慧的當代思想傢，被英國《金融時報》譽為“當今世界偉大的管理思想傢”。
她獲得瞭麻省理工學院的物理和哲學學位，哈佛大學的哲學、宗教及心理學碩士及博士學位，並將量子物理學引入人類意識、心理學和組織領域。
早在20世紀90年代，她就為量子管理在企業中的應用提供瞭理論基礎。她的量子管理思想被很多世界著名的大企業踐行，她經常被各大企業邀請進行培訓和演講，其中包括海爾集團
21世紀已經跨入量子時代，丹娜•左哈爾認為物理學範式的轉移預示並定義瞭一個更廣泛的範式轉移，即我們體驗和思考一切事物的方式都將發生根本的轉變。企業管理的底層邏輯也將發生根本的變化。對企業而言，量子管理纔是未來管理的新方嚮。作者在書中，闡明瞭：
•什麼是量子管理；
•量子管理的理論基礎和底層邏輯是什麼；
•量子領導者的12條原則；
•量子員工的特點；
•量子組織的管理特性；
•以海爾為首的全球知名企業踐行量子管理的成功案例；
…………
在海爾集團、羅氏印度、美國通用電器傢電等公司將量子管理思想付諸實踐之前，量子管理作為新的管理思想範式，盡管使很多商業領袖為之著迷，但始終處於理論層麵。
其中，尤其是海爾的“人單閤一”管理模式的成功驗證瞭量子管理理論的可行性，並賦予瞭它生命力。目前這一管理模式早已獲得世界性的認可，走齣海爾，走齣中國，成為很多跨國企業管理轉型的方嚮。可以說，海爾提供瞭“人單閤一”的新型實用組織模型。
用戶評價
##如果我給這本書起名字的話，我不會叫它《人單閤一：量子管理之道》，這名字聽起來過於像是那種刻闆的管理教科書，猜想內容應該是充滿瞭各種圖錶數據麯綫圖等等，告訴你怎麼樣提高銷售額之類的枯燥內容，看過內容其實感覺並不枯燥，它更像一種“啓示”一種打開思路的書，當然，...
評分##後疫情時代，麵對越來越多的不確定性，復雜性、快速變化和全球互聯性，企業和我們自己都需要用一種全新的量子管理思維方式來適應這種不確定性。
評分##不懂量子力學，不學量子管理，你也要懂一點量子思維。
評分 評分 評分##剛看到書麵的時候，純正的物理科普氣息撲麵而來。對於沒怎麼看過這類書籍的人來說，是有一丟丟閱讀門檻的。但就算剛開始隻是粗略地翻看。也會發現書中有很多亮點。 書中涉及到多方麵的學科領域，量子，商業，管理等。甚至還融閤瞭中國古文的智慧。 講述理論的同時，還會舉一些...
評分##有意思，切入點和論證都有點特彆。 誰能想到量子力學能和商業如此結閤呢？
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