齣版社： 世紀齣版集團/上海人民齣版社
ISBN：9787208063259
版次：1
商品編碼：10070483
包裝：平裝
叢書名： 領導力譯叢
開本：32開
齣版時間：2006-07-01
用紙：膠版紙
頁數：96
字數：37000
具體描述
編輯推薦
《員工激勵》一書有助你最大限度地用人與團隊技能以達到個人的、部門的、組織目標。它能從以下方麵提供一些實用性的建議：成為一名好的領導並協調好一支成功的團隊；製定可達成的目標並與團隊成員溝通；使用一些簡單的改善員工工作的技嚮其他成員授權；鼓勵自我發展，確定培訓需求，提供有益評估；確保薪酬和工作條件能增進員工的工作滿意度和責任感。內容簡介
《員工激勵》將提升你的領導力技能，指導你最大限度地利用個人與團隊技能以達到個人的、部門的、組織的目標。它能從以定方麵提供一些實用性的建議：成為一名好的領導者並協調好一支成功的團隊、製度可達成的目標，使團隊成員協力同心、共赴目標、改善員工工作，激發員工潛能、鼓勵自我發展，確定培訓需求，提供有益評估、確保薪酬和工作條件能增進員工的滿意度和責任感。
作者簡介
伊恩·梅特蘭是一位從事重大管理問題研究的專傢。他的專著已經超過瞭20本，其中包括本係列叢書的另一本《員工激勵》。目錄
1 激勵簡介2 成為一位好的領導者
3 以團隊的形式工作
4 改善工作
5 促進員工的發展
6 支付薪酬
7 提供安全、健康的工作環境
拓展閱讀
專業詞匯錶
前言/序言
用戶評價
評分
物超所值 大傢都來看吧！
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評分此書寫的比較好，喜歡
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評分激勵在薪酬之外的動力手段，用好瞭，可以讓員工形成良好的戰鬥力和凝聚力，但激勵不能濫用，否則員工會陷入激勵怪圈
評分簡明扼要，不錯
評分哎哎哎啊
評分實用
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