| 商品名稱: | 嚮前一步 | 開本: | 16開 |
| 作者: | (美)謝麗爾·桑德伯格//尼爾·斯科維爾|譯者:顔箏 | 頁數: | 296 |
| 定價: | 49 | 齣版時間: | 2014-10-01 第2版 |
| ISBN號: | 9787508646244 | 印刷時間: | 2014-10-01 第1次印刷 |
| 齣版社: | 中信齣版社 | 版次印次: |
這本書的文字風格非常流暢,而且帶著一種獨特的親和力,讀起來一點也不費勁,就好像和一位經驗豐富的職場前輩在聊天一樣。我尤其喜歡其中關於“建立個人品牌”和“嚮上管理”的章節。在我看來,很多時候,我們工作中的成果並不能被領導完全看見,或者說,我們不知道如何有效地將自己的價值傳遞給高層。這本書提供瞭很多實操性的方法,比如如何通過數據化的方式展示自己的工作成果,如何主動與領導溝通工作進展和潛在的問題,以及如何通過提供有價值的建議來增強自己在團隊中的影響力。我以前總覺得“嚮上管理”聽起來有點功利,但讀瞭這本書之後,我明白瞭,這其實是一種積極主動的職業發展策略,它能夠幫助我們更好地實現個人價值,也能夠為團隊和公司帶來更大的貢獻。它不是讓你去奉承,而是讓你更聰明地工作,更有效地與上級閤作。另外,書中關於“領導者的視野”的論述也讓我受益匪淺,它讓我意識到,作為一名領導者,不僅要關注眼前的任務,更要具備長遠的戰略眼光,能夠預見未來的趨勢,並為團隊指明方嚮。
評分這本書的封麵設計就很有力量感,深邃的藍搭配金色的字體,給人一種沉穩而又不失希望的感覺。我最近工作上遇到瞭一些瓶頸,感覺自己有點停滯不前,每天就像在原地踏步,雖然努力但看不到明顯的進展。讀瞭這本書後,雖然書的內容我還沒有全部讀完,但光是前幾章關於“設定清晰目標”和“識彆內在阻力”的部分,就讓我醍醐灌頂。作者用瞭很多非常貼近生活的例子,比如如何將模糊的願景分解成一個個可執行的小步驟,這點對我啓發特彆大。以前我總覺得目標太大,實現起來遙不可及,所以乾脆就不去想怎麼做。但這本書告訴我們,拆解是關鍵。它還提到,很多時候我們邁不齣下一步,並不是因為能力不足,而是因為內心的恐懼和自我懷疑在作祟。我深刻地反思瞭自己,確實有很多時候,我害怕失敗,害怕不被認可,所以寜願選擇舒適區,也不敢去嘗試新的挑戰。這本書讓我意識到,改變需要勇氣,而勇氣是可以培養的。它並沒有直接給齣“你必須怎麼做”的答案,而是引導你去思考,去發現自己的問題,然後找到屬於自己的解決方案。這種循序漸進的引導方式,讓我覺得很舒服,也很真實。
評分我一直對“領導力”這個概念很感興趣,但市麵上大多數關於領導力的書籍,都偏嚮於宏觀的管理理論,或者更側重於男性視角。這本書則完全不同,它以女性的視角齣發,深入剖析瞭女性在領導力發展過程中可能遇到的獨特挑戰和機遇。我印象最深刻的是,它並沒有一味地去強調女性應該如何“男性化”來獲得成功,而是鼓勵女性去發掘和運用自己獨特的優勢,比如同理心、溝通能力和韌性,並將這些優勢轉化為強大的領導力。書中還提供瞭一些關於如何建立自信、如何應對衝突、以及如何平衡工作與生活的方法,這些都非常貼閤當下女性的需求。我尤其欣賞書中關於“韌性”的論述,它讓我明白,所謂的成功,並非一帆風順,而是在一次次的跌倒後,能夠重新站起來,並從中學習成長。它不是鼓勵你去硬扛,而是教你如何柔軟地應對,如何保持內心的平和與堅定。這本書讓我覺得,原來成為一個有領導力的女性,並不需要丟掉自己的女性特質,反而可以更好地去擁抱和發揮它們。
評分坦白說,我剛拿到這本書的時候,並沒有抱太大的期待,總覺得市麵上這類勵誌書籍太多瞭,內容也大同小異。但讀瞭大概一半後,我徹底改觀瞭。這本書最打動我的地方在於,它並沒有迴避現實中的睏難,而是直麵它們,並提供解決問題的思路。例如,它在講到“突破職業瓶頸”時,並沒有簡單地鼓勵你去“跳槽”或者“學習新技能”,而是深入探討瞭如何在現有崗位上尋求新的成長機會,如何通過內部溝通和項目爭取來拓展自己的職業邊界。這一點對我來說非常有價值,因為我目前的情況不太適閤頻繁跳槽,但我又渴望進步。書裏的一些案例分析,讓我看到瞭很多跟我處境相似的女性,她們是如何一步步剋服睏難,最終實現自我價值的。這給瞭我很大的鼓舞。此外,這本書也強調瞭“自我關懷”的重要性,它提醒我們,在追求事業成功的同時,也要關注自己的身心健康,學會適時放鬆和調整。我一直以來都覺得,隻有不斷地付齣和燃燒自己,纔能獲得成功,但這本書讓我意識到,持續的能量輸齣,需要健康的身體和心態作為支撐。
評分我一直覺得,職場上的女性,要走得長遠,真的需要一些內功心法。我以前看很多成功學的書,但總覺得那些道理有點空泛,離我的實際生活有點遠。直到我偶然翻到這本書,纔發現原來還有如此接地氣的解讀。它不僅僅是告訴你“要自信”、“要堅持”,更深入地分析瞭女性在職場上可能麵臨的一些獨特睏境,比如如何在傢庭和事業之間找到平衡,如何應對性彆偏見,以及如何建立強大的內在領導力。我特彆喜歡書中關於“情商”和“同理心”的論述,它強調瞭作為領導者,不僅僅是發號施令,更重要的是理解團隊成員的需求,營造一個積極、支持性的工作環境。這讓我意識到,很多時候,溫和而堅定的溝通方式,比強硬的命令更能贏得人心,也更能激發團隊的潛力。我還學到瞭一些關於如何有效管理時間,以及如何在壓力下保持冷靜的方法。這些技巧雖然聽起來都很基礎,但真正實踐起來,真的能帶來很大的改變。這本書就像一個貼心的導師,在我需要指引的時候,總能給我一些切實的建議,讓我覺得不再孤單,也更有信心去麵對未來的挑戰。
評分還沒看完 不過內容支持女性獨立 相信自己的力量 善於獨立思考的女人可以看
評分可以
評分朋友介紹的,還沒開始看。
評分不錯印刷錯誤基本沒有 很喜歡(?• . •?)
評分大傢之作,內容詳實,非常值得一讀,包裝不錯,運貨速度很好,性價比很高。這次絕對是自己犯二,居然寫錯瞭收貨地址!!!!!還跑到原來的單位去瞭,實在是,唉,書本身很好,比原來的多瞭一部分內容。有興趣的朋友可以看看
評分好 話說為什麼要寫那麼多字呀!
評分值得一看,快遞很快,繼續購買。
評分還沒仔細去看,感覺不錯!
評分包裝、紙質都蠻好的,我還蠻中意的。。物流也快,快遞人員態度老好瞭
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