| 商品名称: | 向前一步 | 开本: | 16开 |
| 作者: | (美)谢丽尔·桑德伯格//尼尔·斯科维尔|译者:颜筝 | 页数: | 296 |
| 定价: | 49 | 出版时间: | 2014-10-01 第2版 |
| ISBN号: | 9787508646244 | 印刷时间: | 2014-10-01 第1次印刷 |
| 出版社: | 中信出版社 | 版次印次: |
我一直觉得,职场上的女性,要走得长远,真的需要一些内功心法。我以前看很多成功学的书,但总觉得那些道理有点空泛,离我的实际生活有点远。直到我偶然翻到这本书,才发现原来还有如此接地气的解读。它不仅仅是告诉你“要自信”、“要坚持”,更深入地分析了女性在职场上可能面临的一些独特困境,比如如何在家庭和事业之间找到平衡,如何应对性别偏见,以及如何建立强大的内在领导力。我特别喜欢书中关于“情商”和“同理心”的论述,它强调了作为领导者,不仅仅是发号施令,更重要的是理解团队成员的需求,营造一个积极、支持性的工作环境。这让我意识到,很多时候,温和而坚定的沟通方式,比强硬的命令更能赢得人心,也更能激发团队的潜力。我还学到了一些关于如何有效管理时间,以及如何在压力下保持冷静的方法。这些技巧虽然听起来都很基础,但真正实践起来,真的能带来很大的改变。这本书就像一个贴心的导师,在我需要指引的时候,总能给我一些切实的建议,让我觉得不再孤单,也更有信心去面对未来的挑战。
评分我一直对“领导力”这个概念很感兴趣,但市面上大多数关于领导力的书籍,都偏向于宏观的管理理论,或者更侧重于男性视角。这本书则完全不同,它以女性的视角出发,深入剖析了女性在领导力发展过程中可能遇到的独特挑战和机遇。我印象最深刻的是,它并没有一味地去强调女性应该如何“男性化”来获得成功,而是鼓励女性去发掘和运用自己独特的优势,比如同理心、沟通能力和韧性,并将这些优势转化为强大的领导力。书中还提供了一些关于如何建立自信、如何应对冲突、以及如何平衡工作与生活的方法,这些都非常贴合当下女性的需求。我尤其欣赏书中关于“韧性”的论述,它让我明白,所谓的成功,并非一帆风顺,而是在一次次的跌倒后,能够重新站起来,并从中学习成长。它不是鼓励你去硬扛,而是教你如何柔软地应对,如何保持内心的平和与坚定。这本书让我觉得,原来成为一个有领导力的女性,并不需要丢掉自己的女性特质,反而可以更好地去拥抱和发挥它们。
评分这本书的封面设计就很有力量感,深邃的蓝搭配金色的字体,给人一种沉稳而又不失希望的感觉。我最近工作上遇到了一些瓶颈,感觉自己有点停滞不前,每天就像在原地踏步,虽然努力但看不到明显的进展。读了这本书后,虽然书的内容我还没有全部读完,但光是前几章关于“设定清晰目标”和“识别内在阻力”的部分,就让我醍醐灌顶。作者用了很多非常贴近生活的例子,比如如何将模糊的愿景分解成一个个可执行的小步骤,这点对我启发特别大。以前我总觉得目标太大,实现起来遥不可及,所以干脆就不去想怎么做。但这本书告诉我们,拆解是关键。它还提到,很多时候我们迈不出下一步,并不是因为能力不足,而是因为内心的恐惧和自我怀疑在作祟。我深刻地反思了自己,确实有很多时候,我害怕失败,害怕不被认可,所以宁愿选择舒适区,也不敢去尝试新的挑战。这本书让我意识到,改变需要勇气,而勇气是可以培养的。它并没有直接给出“你必须怎么做”的答案,而是引导你去思考,去发现自己的问题,然后找到属于自己的解决方案。这种循序渐进的引导方式,让我觉得很舒服,也很真实。
评分坦白说,我刚拿到这本书的时候,并没有抱太大的期待,总觉得市面上这类励志书籍太多了,内容也大同小异。但读了大概一半后,我彻底改观了。这本书最打动我的地方在于,它并没有回避现实中的困难,而是直面它们,并提供解决问题的思路。例如,它在讲到“突破职业瓶颈”时,并没有简单地鼓励你去“跳槽”或者“学习新技能”,而是深入探讨了如何在现有岗位上寻求新的成长机会,如何通过内部沟通和项目争取来拓展自己的职业边界。这一点对我来说非常有价值,因为我目前的情况不太适合频繁跳槽,但我又渴望进步。书里的一些案例分析,让我看到了很多跟我处境相似的女性,她们是如何一步步克服困难,最终实现自我价值的。这给了我很大的鼓舞。此外,这本书也强调了“自我关怀”的重要性,它提醒我们,在追求事业成功的同时,也要关注自己的身心健康,学会适时放松和调整。我一直以来都觉得,只有不断地付出和燃烧自己,才能获得成功,但这本书让我意识到,持续的能量输出,需要健康的身体和心态作为支撑。
评分这本书的文字风格非常流畅,而且带着一种独特的亲和力,读起来一点也不费劲,就好像和一位经验丰富的职场前辈在聊天一样。我尤其喜欢其中关于“建立个人品牌”和“向上管理”的章节。在我看来,很多时候,我们工作中的成果并不能被领导完全看见,或者说,我们不知道如何有效地将自己的价值传递给高层。这本书提供了很多实操性的方法,比如如何通过数据化的方式展示自己的工作成果,如何主动与领导沟通工作进展和潜在的问题,以及如何通过提供有价值的建议来增强自己在团队中的影响力。我以前总觉得“向上管理”听起来有点功利,但读了这本书之后,我明白了,这其实是一种积极主动的职业发展策略,它能够帮助我们更好地实现个人价值,也能够为团队和公司带来更大的贡献。它不是让你去奉承,而是让你更聪明地工作,更有效地与上级合作。另外,书中关于“领导者的视野”的论述也让我受益匪浅,它让我意识到,作为一名领导者,不仅要关注眼前的任务,更要具备长远的战略眼光,能够预见未来的趋势,并为团队指明方向。
评分对女性朋友来说是不错的一本书
评分一共买了五本,包装得很好。今天暴雨,书一点儿也没淋湿,很不错。
评分书印刷不错,内容更不错
评分书是不错,未开封,快递挺给力
评分还可以,收到了,还可以收到了。
评分朋友介绍的,还没开始看。
评分还没看完 但是早就听说这本书评价特别好 希望对自己有帮助
评分好的 印刷好 好书 应该多看看
评分东西很不错,是正品,使用起来感觉很棒!
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