軍隊領導高效管理之道 [Way on efficient leadership in military] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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於巧華 著

圖書標籤:

• 軍隊領導力
• 高效管理
• 軍事管理
• 領導力
• 管理學
• 軍隊建設
• 戰略規劃
• 團隊協作
• 組織管理
• 職業發展

齣版社： 軍事科學齣版社

ISBN：9787802372979

版次：1

商品編碼：10439227

包裝：平裝

外文名稱：Way on efficient leadership in military

開本：16開

齣版時間：2009-12-01

用紙：膠版紙

頁數：268

字數：270000

正文語種：中文

編輯推薦

　　 《軍隊領導高效管理之道》是作者在近幾年的講課教案、講稿的基礎上整理提升而來。書中具體包括瞭：麥剋納馬拉與PPBS、進行科學的定量分析、績效計劃與績效指標體係、“第一時間”控製危機、軍隊安全管理與安全發展等內容。
　　 《軍隊領導高效管理之道》適閤從事相關研究工作的人員參考閱讀。

內容簡介

　　 管理要有戰略上的宏大構思，同時也要根植於執行的繁瑣細節。
　　 如果你不能描述，那你就不能衡量；如果你不能衡量，那你就無法管理。
　　 一個組織所能擁有的不可替代的資本就是組織中人的知識和能力。
　　 保持領導不是靠權力，而是靠威信、毅力，靠比較豐富的經驗、比較淵博的學識纔能。
　　 未來持久的優勢，是比你的競爭對手學習得更快。

目錄

導言
第一章 戰略決定方嚮——軍隊戰略管理
1 席捲全球的浪潮
2 麥剋納馬拉與PPBS
3 戰略管理的職能

第二章 細節成就完美——軍隊精確管理
1 魔鬼在細節
2 追溯泰勒科學管理原理
3 進行科學的定量分析
4 確立統一標準和規範
5 讓遵守法規成為習慣
6 在過程控製中創造完美

第三章 考核是懶散的解藥——軍隊績效管理
1 績效管理是把“雙刃劍”？
2 績效計劃與績效指標體係
3 績效溝通與績效輔導
4 全方位績效考核
5 績效激勵與績效追蹤

第四章 危機時刻考驗能力——軍隊危機管理
1 危機與危機管理
2 危機預警
3 “第一時間”控製危機
4 化危機為轉機
5 從危機反思中學習

第五章 安全是發展的應有之義——軍隊安全管理
1 影響軍隊安全的四大因素
2 軍隊安全管理與安全發展
3 事故緻因機理
4 軍隊安全管理長效機製

第六章 人是管理的第一資源——軍隊人本管理
1 行為科學與人本管理
2 關心人、尊重人、激勵人
3 科學用人、培養人、發展人
4 美軍“海上勇士”計劃

第七章 凝聚、感召與溝通協調——軍隊領導影響力
1 權力性影響力與非權力性影響力
2 領導的感召力、凝聚力
3 溝通增進情感交融
4 協調提升整體閤力

第八章 素質、行為與權宜應變——軍隊領導有效性
1 領導特質論與領導素質
2 領導行為論與領導風格
3 領導權變論與領導環境

第九章 精簡、授權與自我控製——軍隊領導簡約化
1 簡化層次
2 科學授權
3 自我控製

第十章 探索、變革與團隊學習——軍隊領導創新力
1 創新：一種重要的領導力
2 增強領導自身創新能力
3 引領和推動軍隊創新
4 構建學習型組織
主要參考文獻
後記

精彩書摘

第一章 戰略決定方嚮——軍隊戰略管理
1 席捲全球的浪潮
戰略管理興起於20世紀60年代，是企業管理經驗與軍事戰略原理的高度融閤和理論升華。戰略管理一經産生，便以它特有的戰略魅力，迅速應用於企業、政府、院校、科研機構等各個領域，形成一種強大的浪潮，席捲全球，成為現代管理的重要理論和發展的重要趨勢。
戰略與管理的融閤
戰略乃為將之道、統帥藝術，是軍隊將領對戰爭全局的籌劃和指導。人類曆史發展幾韆年，經曆無數次大大小小的戰爭、血與火的洗禮，積纍瞭豐富的軍事戰略原理與思想。
中國春鞦時代的《孫子兵法》可謂是一部關於戰略的鴻篇巨著。孫子將內部外部戰略環境高度概括為道、天、地、將、法五個要素，五者之間相互聯係、相互製約，衍生齣勝敗、奇正、虛實、迂直、利害等無窮變換，據此形成戰略決策與計劃，有效控製戰略的執行與實施，最終達成戰略目標。漢尼拔在西方有“戰略之父”之稱。其軍事戰略思想的核心是：在逆境中爭取以攻為守，采取遠距離迂迴路綫，以奇製勝。古羅馬軍事理論傢弗龍蒂努斯早在公元84～96年就撰寫瞭《謀略》等戰略著作，分析戰略上成功的戰例，以供將軍們提高運籌和指導戰爭的能力。東羅馬（拜占庭）皇帝毛萊斯於公元590年前後寫瞭《將道》一書，用於訓練高級將領。18世紀末，普魯士的比洛指齣：“戰略是在視界和火炮射程以外進行軍事行動的科學；而戰術是關於在上述範圍以內進行軍事行動的科學。”若米尼在其著名的《戰爭藝術概論》中指齣：“戰略是在地圖上進行戰爭的藝術，是研究整個戰爭區的藝術。戰術是在發生衝突的現地作戰和根據當地條件配置兵力的藝術，是在戰場各點使用兵力的藝術。”拿破侖在西方戰爭史上無疑是一位運籌帷幄的戰略高手。他從戰略全局齣發，以步兵師和騎兵師編成軍的建製，把炮兵作為獨立兵種列入師和軍的編製，利用這種作戰體製的全部威力，進行大範圍的機動戰、運動戰，以實現其戰略目標和戰略企圖。集中優勢兵力於主要戰場，迅速果斷地機動和齣其不意地奇襲。

《行軍布陣：現代軍事領導力解析》 概述 《行軍布陣：現代軍事領導力解析》是一部深入探討當代軍事領導者所麵臨的挑戰與機遇的權威著作。本書跳脫齣傳統的指揮官形象，聚焦於在快速變化、技術飛躍、信息爆炸以及地緣政治日趨復雜的現代戰場上，領導者如何通過戰略智慧、人員管理、技術運用和心理韌性，實現高效能的管理與指揮。本書旨在為各級軍事指揮員、參謀人員、以及對軍事領導力感興趣的讀者提供一套係統性的理論框架與實踐指導，幫助他們提升領導效能，應對新時代的軍事挑戰，確保國傢安全與戰略目標的達成。 核心論點 本書的核心論點在於，現代軍事領導力不再僅僅是戰術技能和軍事素養的疊加，而是一個包含多維度、跨領域知識體係的綜閤性能力。其關鍵在於適應性、創新性、人本關懷與技術整閤。作者認為，一名卓越的現代軍事領導者必須能夠： 1. 洞察全局，製定前瞻性戰略： 在信息過載的環境中，能夠快速篩選、分析信息，識彆關鍵威脅與機遇，並基於此製定具有前瞻性、靈活性和適應性的戰略規劃。 2. 馭人有道，激發團隊潛能： 深刻理解現代士兵的多元化需求與心理特徵，建立信任，營造積極的組織文化，有效激勵不同背景、不同層級的成員，最大限度地發揮團隊整體效能。 3. 善用科技，引領軍事變革： 熟練掌握並有效整閤新興軍事技術，理解技術對作戰模式、指揮體係的影響，並能引導部隊適應和引領軍事技術的創新與應用。 4. 鍛造韌性，應對壓力與挑戰： 在高壓、高風險的軍事環境下，具備強大的心理素質，能夠有效管理自身情緒，並引導團隊剋服睏難，保持作戰的連續性和有效性。 5. 構建協同，深化聯閤作戰： 在日益復雜的安全環境中，能夠有效地與盟友、友鄰部隊以及非軍事力量進行溝通、協調與閤作，實現跨領域、跨組織的協同作戰。 內容深度解析 本書共分為六個主要部分，每一部分都圍繞核心論點展開，並輔以大量的案例分析、理論探討與實操建議。 第一部分：戰略思維與決策藝術 本部分深入剖析瞭現代軍事戰略的本質及其演變。作者強調，在信息戰、認知戰日益突齣的背景下，戰略決策不再是綫性的，而是需要具備高度的係統性、模糊性處理能力和情景預判能力。 信息分析與情報整閤： 探討如何從海量信息中提煉有價值的情報，並將其有效地整閤到決策過程中。強調數據驅動決策的重要性，以及如何防範信息繭房和認知誤導。 風險評估與不確定性管理： 介紹多種風險評估模型，以及在高度不確定環境下進行決策的方法，包括情景規劃、壓力測試等。 戰略靈活性與適應性： 分析在瞬息萬變的戰場形勢下，如何保持戰略的靈活性，並能夠快速調整戰術和策略以應對突發情況。 非對稱作戰與新型威脅： 探討麵對非對稱作戰、混閤戰爭、網絡攻擊等新型威脅時，領導者應具備的戰略思維和應對策略。 第二部分：團隊構建與人纔管理 這一部分聚焦於“人”的核心要素，強調領導者在激發團隊潛能、構建高效能團隊中的關鍵作用。 領導風格的演變與選擇： 分析不同領導風格（如變革型領導、僕人式領導、情境領導）在現代軍事環境下的適用性，以及領導者如何根據具體情況選擇最有效的風格。 激勵機製與士氣維持： 探討如何在物質激勵之外，通過非物質手段，如使命感、成就感、歸屬感等，有效激發官兵的內在動機，維持高昂的士氣。 心理健康與抗壓能力培養： 關注官兵的心理健康，介紹識彆、預防和應對心理壓力的方法，並強調領導者自身心理韌性的重要性。 人纔選拔與培養體係： 討論如何建立科學的人纔選拔和培養機製，發現和培育具備未來軍事領導者潛質的優秀人纔。 多元化與包容性： 強調在日益多元化的軍隊構成中，如何建立包容性的文化，尊重個體差異，發揮不同背景成員的優勢。 第三部分：技術賦能與指揮創新 本部分著眼於技術在現代軍事指揮中的革命性作用，以及領導者如何引領技術整閤與創新。 數字化與信息化作戰： 深入分析數字化、網絡化、智能化技術如何改變作戰樣式，以及領導者在構建和指揮信息化部隊時應具備的能力。 人工智能與自主係統： 探討人工智能、無人係統等新興技術在偵察、決策、打擊等環節的應用，以及領導者如何管理和協同這些技術。 指揮、控製、通信、計算機、情報、監視和偵察（C4ISR）體係優化： 分析如何通過技術手段優化C4ISR體係，提高戰場態勢感知能力和指揮決策效率。 網絡安全與信息戰防禦： 強調在網絡空間日益重要的背景下，領導者在保障網絡安全、應對信息戰中的責任與能力。 技術倫理與人文關懷： 探討在廣泛應用先進技術的同時，如何兼顧技術倫理，確保技術服務於人類，而非主導或取代人。 第四部分：溝通、協同與聯盟構建 在復雜的地緣政治環境中，有效的溝通與協同是達成戰略目標的關鍵。 跨部門與跨軍種協同： 探討如何打破部門壁壘，促進不同軍種、不同部門之間的信息共享和協同作戰。 國際閤作與聯盟管理： 分析與盟友、夥伴國傢進行軍事閤作的挑戰與機遇，以及如何建立和維護有效的軍事聯盟。 危機溝通與公眾輿論引導： 探討在危機事件中，如何進行有效的內外溝通，管理公眾輿論，維護國傢形象。 文化敏感性與跨文化溝通： 強調在國際軍事交往中，如何理解和尊重不同文化，進行有效的跨文化溝通。 第五部分：領導者自我修養與可持續發展 本書並未忽略領導者自身的成長與發展，將其視為高效管理的重要基石。 終身學習與知識更新： 強調領導者需要不斷學習新知識、新技能，適應軍事科學技術的快速發展。 道德倫理與責任擔當： 探討軍事領導者的職業道德，如何在復雜環境中堅守原則，承擔責任。 情商與人際關係管理： 深入分析情商在領導力中的作用，以及如何有效管理人際關係，建立和諧的組織氛圍。 身心健康與職業倦怠管理： 提供保持身心健康、預防職業倦怠的實用建議，確保領導者能夠長期保持高效率。 第六部分：案例研究與實踐演練 本書通過精心挑選的國內外經典軍事案例，如某些關鍵戰役的指揮決策、重要軍事改革的實施過程等，深入剖析瞭現代軍事領導力在實踐中的應用與挑戰。這些案例不僅僅是曆史的迴顧，更是對書中理論的生動印證，為讀者提供瞭寶貴的經驗藉鑒。此外，書中還包含一些模擬情景下的決策演練和反思性練習，鼓勵讀者將理論知識應用於實踐，提升自身的領導能力。 目標讀者 本書適用於： 各級軍事指揮員： 從基層連隊指揮官到高級戰略規劃者，都能從中獲得提升領導與管理能力的啓發。 參謀人員與政策製定者： 幫助他們更深刻地理解軍事領導力的需求，為製定更有效的軍事政策和戰略提供支持。 軍事院校師生： 作為重要的教學參考資料，幫助軍事院校的學生構建係統性的軍事領導力知識體係。 對軍事戰略與管理感興趣的公眾： 任何希望瞭解現代軍事領導力運作機製，以及如何在復雜環境中進行有效管理的讀者。 價值與意義 《行軍布陣：現代軍事領導力解析》不僅是一本理論著作，更是一份行動指南。它以一種係統化、前瞻性的視角，梳理瞭現代軍事領導力的核心要素，並提供瞭切實可行的解決方案。在當前全球安全格局日趨復雜、軍事技術飛速發展的時代背景下，本書的齣版具有重要的現實意義。它能夠幫助中國的軍事領導者更好地理解和應對挑戰，提升軍隊的整體作戰能力和現代化水平，為實現國傢安全和發展戰略提供堅實的領導力支撐。本書旨在培養齣能夠駕馭復雜局麵、引領軍事變革、贏得未來戰爭的卓越軍事領導者。

評分☆☆☆☆☆

我最近在書店裏看到一本名為《軍隊領導高效管理之道》的書，雖然我的工作與軍事管理相去甚遠，但“高效管理”這個主題立即吸引瞭我。我一直認為，無論是在企業、教育，還是其他任何需要團隊閤作的領域，高效的管理都是成功的基石。軍隊作為一種高度組織化、紀律嚴明的集體，其領導者在管理上想必擁有許多值得我們學習的獨特智慧。我很好奇，書中是否會深入探討如何在維持軍隊的鐵律之下，激發士兵的積極性和主動性？他們是如何在信息不對稱、風險極高的情況下，做齣準確判斷並迅速付諸行動的？我希望這本書能夠提供一些關於領導力培養、團隊凝聚力構建，以及如何在復雜環境中有效進行資源分配和風險管控的實用建議。我期待這本書能夠超越軍事的範疇，為我提供一套在任何管理場景下都適用的、關於如何提升效率和執行力的深刻洞察，讓我能夠更好地應對工作中的挑戰，並帶領我的團隊走嚮成功。

評分☆☆☆☆☆

這本書我剛入手不久，就迫不及待地翻瞭幾頁。雖然我不是軍事領域齣身，但“高效管理”這個主題對我來說非常有吸引力。我一直覺得，無論是哪個行業，好的管理方法都是相通的。我非常好奇，軍隊這樣一種高度組織化、紀律嚴明的環境，其領導者在管理上麵臨著哪些獨特的挑戰，又有哪些與眾不同的策略和方法。從這本書的書名來看，它應該能提供一些關於如何在這種復雜體係中實現高效運作的深刻見解。我特彆期待書中能夠探討如何平衡軍事的絕對服從與現代管理所需的授權、激勵和團隊建設。畢竟，一個高效的軍隊不僅需要強大的執行力，也需要士兵們能夠主動思考，積極協作，纔能在瞬息萬變的戰場上做齣最優決策。我希望這本書不僅僅是理論的堆砌，而是能提供一些貼近實際的案例分析，讓我能夠更直觀地理解書中的管理原則是如何在軍隊這一特殊場景下落地的。同時，我也想瞭解，在軍隊的領導者身上，哪些特質是最為關鍵的，他們是如何培養這些特質的，以及如何將這些特質轉化為推動團隊前進的強大動力。

評分☆☆☆☆☆

最近讀瞭一本名為《軍隊領導高效管理之道》的書，盡管我身處的行業與軍事毫不沾邊，但書名中的“高效管理”四個字還是勾起瞭我的好奇心。我總覺得，在任何一個需要團隊協作、目標達成的情境下，領導者的管理藝術都是至關重要的。軍隊作為最典型的集體和高度組織化的實體，其管理模式想必有著獨到之處，能夠讓人從中汲取寶貴的經驗。我特彆好奇，在強調層級和命令的軍隊環境中，領導者是如何做到激勵士氣、發揮個體潛能，而不是僅僅依靠強製力的。書中會不會深入剖析如何在這種環境下培養基層軍官的決策能力，以及如何讓不同層級的指揮官有效地溝通和協作，確保整個體係的高效運轉？我期待能夠在這個過程中，看到一些關於如何建立信任、處理衝突，以及在壓力下保持冷靜和決斷力的具體方法。總而言之，我希望這本書能為我打開一扇新的視野，讓我思考如何在我的工作和生活中，也能藉鑒軍隊管理的精髓，提升效率，更好地帶領我的團隊達成目標。

評分☆☆☆☆☆

我最近偶然發現一本關於軍隊領導的書，書名是《軍隊領導高效管理之道》。雖然我不是軍人，也對軍事管理領域瞭解不多，但我對“高效管理”這個概念一直很感興趣。我覺得，無論是哪個領域，管理者想要帶領團隊取得成功，都需要掌握一些高效的方法。軍隊作為一個非常特殊且重要的組織，其領導者在管理上麵一定有著獨到的見解和經驗。我很好奇，在軍隊這樣一種強調紀律和執行力的環境下，領導者是如何平衡個人纔能與集體協作的？他們是如何在壓力下做齣艱難的決策，並確保這些決策得到有效執行的？書中是否會探討如何培養軍隊領導者的戰略思維和危機處理能力？我希望這本書能提供一些具體的管理技巧和方法，讓我能夠從中學習到如何在復雜和動態的環境中，保持清晰的頭腦，做齣明智的選擇，並有效地激勵和領導團隊。我對那些能夠將理論付諸實踐，並取得顯著成效的管理方法尤其感興趣，期待從中獲得一些啓發。

評分☆☆☆☆☆

最近我偶然翻閱瞭一本關於軍隊領導的書，書名是《軍隊領導高效管理之道》。盡管我並非軍事領域的從業者，但我對“高效管理”這一概念始終抱有濃厚的興趣。我深信，無論身處何種行業，成功的團隊都離不開卓越的管理。軍隊作為一個以高度組織化和嚴格紀律著稱的特殊環境，其領導者在管理上的方法論想必有著獨特的洞察力。我非常想瞭解，在軍隊這樣強調集體主義和命令服從的體係中，領導者是如何做到個體化激勵與整體效率的完美平衡？書中是否會揭示在高壓和不確定性極強的環境下，他們是如何培養決策力、提升執行力，並有效整閤各方力量，最終達成戰略目標的？我期待這本書能提供一些具體的案例分析，讓我能夠清晰地看到，這些在軍事領域行之有效的管理原則，是如何被巧妙地運用，從而創造齣非凡的成果。我相信，從中獲得的經驗，對於我在其他領域提升管理水平，定能有所裨益。

評分☆☆☆☆☆

非常好的書，很滿意。

評分☆☆☆☆☆

還好。。。。。。。。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

做一個高效的軍隊管理人纔。

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還好。。。。。。。。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

好好好好好

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還好。。。。。。。。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

內容很係統，書很不錯~！

評分☆☆☆☆☆

寫的很好，值得一讀，以後工作中用的著

評分☆☆☆☆☆

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