人单合一管理学-新工业背景下的海尔转型 管理 书籍 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

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人单合一管理学-新工业背景下的海尔转型 管理 书籍

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王钦 著



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发表于2024-12-04


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店铺: 蔚蓝书店
出版社: 经济管理
ISBN:9787509644928
商品编码:10534239662
包装:平装
开本:16
用纸:胶版纸
正文语种:中文

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具体描述

编辑推荐

  伴随着数字商业时代的到来,“组织僵硬化”这一世纪管理难题的拷问越发惨烈,昔日成功的企业在加速倒下。回归常识,逾越“管理者”与“被管理者”的思维框架,海尔将管理的注意力聚焦在“员工”(人)和“用户”(单)身上,持续追求员工和用户价值的合一双赢,破解组织僵化这一难题,寻求“涅磐重生”的转型之路。

内容简介

  人单合一管理十年探索,海尔经历了从自主经营体、利共体,到小微的组织变革,企业平台化、员工创客化、用户个性化的管理新场景正在形成,协同共享、共创共赢的生态圈竞争优势加速涌现。本书是作者多年来参与式研究的新成果,从观念、方法论和行动三个层面对人单合一管理实践进行了刻画和解析,试图为读者认知企业转型打开一扇窗。

作者简介

  王钦,博士,研究员,博士生导师。现任中国企业管理研究会海尔研究中心首席专家,中国社会科学院工业经济研究所企业管理研究室主任,中国社会科学院研究生院教授,中国企业管理研究会常务副理事长。

目录

章 
追求:与用户零距离 

节病症、病因和病根 
第二节四位一体的转型 
第三节有情感的产品和服务 
第四节用户领导力 

第二章 
企业即人:人人创客

节“人”是目的
第二节活力“场” 
第三节我是“创客” 

第三章 
价值观:企业转型的坐标系

节价值观
第二节变中求进
第三节文化转型 

第四章 
开放:让一流资源无障碍进入

节负熵与正反馈
第二节开放式创新生态圈 
第三节开放的机制
第五章 
中性思维:拓展转型空间

节中性思维的力量 
第二节持续选择权 
第三节动态能力 


第六章 
合一的组织:平台型组织

节零距离组织 
第二节组织的进化 
第三节自组织机制 


第七章 
合一的工具:创造用户增值

节行动地图:锚定用户增值 
第二节“日清”:行动的节奏 
第三节人单酬:行动的驱动机制 


第八章 
生态圈:共创共赢

节生态圈竞争力 
第二节并联平台生态圈 
第三节“小微”生态圈 

后记 

参考文献 


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