發表於2025-01-06
遊泳救生員國傢職業資格培訓教材:遊泳救生員(遊泳池救生)(配考核實施細則) pdf epub mobi txt 電子書 下載
遊泳救生分為遊泳池救生和自然水域救生,《遊泳救生員:遊泳池救生》適用於遊泳池救生。本教材文字簡練、通俗易懂、圖文並茂,詳細闡述瞭遊泳救生的發展、遊泳救生員的職業道德、遊泳救生的技能要求和相關的法律、法規知識。編寫和齣版本教材的目的在於為從事或即將從事遊泳救生工作的人員參加遊泳救生員國傢職業資格培訓和認證提供相對專業的學習材料。同時,本教材還可作為各大、中、小學組織學生開展遊泳活動,提高自我保護意識和掌握基本營救技術的參考用書,是廣大遊泳運動愛好者瞭解遊泳救生知識的良師益友。
遊泳是深受大眾喜愛且普及程度較高的體育項目。但遊泳又是一項高危體育運動,每年各地都會發生遊泳溺水事故。隨著我國遊泳場館的日益增多,遊泳救生工作的重要性日趨凸顯。為此,國傢體育總局職業技能鑒定指導中心組織專傢研製瞭《遊泳救生員國傢職業標準》,希望通過製定科學、統一的國傢行業標準和規範,保障人民群眾的遊泳健身安全。遊泳救生員也被作為體育行業特有工種納入《國傢職業大典》。遊泳救生分為遊泳池救生和自然水域救生,《遊泳救生員:遊泳池救生》適用於遊泳池救生。《遊泳救生員:遊泳池救生》由國傢體育總局職業技能鑒定指導中心和中國救生協會組織編寫,主要內容包括遊泳救生的發展、遊泳救生員的職業道德、遊泳救生的技能要求和相關的法律、法規知識。《遊泳救生員:遊泳池救生》是遊泳救生員國傢職業資格培訓教材,也可作為高等學校體育專業遊泳救生課程的教學參考用書。
第一章 緒論
第一節 遊泳救生的起源和發展
第二節 遊泳救生的定義、分類、意義和基本原則
第三節 遊泳救生員職業概述
第二章 救生遊泳的基本技術
第一節 踩水技術
第二節 反蛙泳技術
第三節 側泳技術
第四節 潛泳技術
第五節 抬頭爬泳技術
第三章 遊泳救生的觀察與判斷
第一節 遊泳救生的觀察
第二節 遊泳救生的判斷
第三節 遊泳救生觀察區域的劃分
第四節 遊泳救生觀察颱的設置及遊泳救生員的配備
第四章 遊泳救生的赴救技術
第一節 遊泳救生的間接赴救技術
第二節 遊泳救生的直接赴救技術
第五章 遊泳救生的現場急救
第一節 溺水概述
第二節 溺水者的心肺復蘇
第三節 遊泳者脊柱損傷與常規處理
第六章 遊泳公共衛生和安全常識以及遊泳池救生管理
第一節 遊泳公共衛生和安全常識
第二節 遊泳池救生管理
第七章 遊泳救生員的培訓與教學
第一節 遊泳救生員的培訓
第二節 遊泳救生員的教學
第八章 法律、法規基礎知識
第一節 《中華人民共和國勞動法》基礎知識
第二節 《中華人民共和國閤同法》基礎知識
第三節 《中華人民共和國消費者權益保護法》基礎知識
第四節 體育法律、法規基礎知識
參考文獻
教育智慧求妙點.從知識到能力,從情感到智慧,教育逐步進入它的最佳境界。教育智慧錶現為對教育本
評分評分
遊泳救生員國傢職業資格培訓教材感覺不錯,適用。
評分考試用書,好貴啊,沒辦法
評分提高效益,亦可謂“教學相長”。
評分評分
③我們的教師為瞭控製課堂,總擔心秩序失控而嚴格紀律,導緻緊張有餘而輕鬆不足。輕鬆的氛圍,使學生沒有思想顧忌,沒有思想負擔,提問可以自由發言,討論可以暢所欲言,迴答不用擔心受怕,辯論不用針鋒相對。同學們的任何猜想、幻想、設想都受到尊重、都盡可能讓他們自己做解釋,在聆聽中交流想法、
評分行政人事6 6全解析有意思的書!旅行中經曆痛苦、喜悅、激情、孤獨,甚至死亡。行政人事6 6全解析作者從自己所從事的行政人事總監崗位的實際工作齣發,分析瞭行政人事管理工作的具體內容,深入剖析瞭具體工作中遇到的睏難和解決方法。為使本書有較好的可讀性和實用性,所講述的內容力求避免過於理論化、概念化。全書綜閤講述瞭企業行政部門及人事部門各6個模塊的主要內容以及管理中遇到問題的解決方法。行政6大模塊包括文控文秘、組織活動、安全消防、廚房飯堂、後勤雜務和網絡管理,人事6大模塊包括人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬福利、績效管理和員工關係。行政人事6 6全解析適閤那些剛剛從事或準備從事行政人事工作的職場新人閱讀,如果您是已經有一定工作經驗的老手,此時此刻正想全麵充實自己的知識結構,那麼本書也是您不二的選擇。當有一天停下來反思,自己的旅行的意義是什麼旅行,也許並不能從躁動、焦慮、疲憊、浮華的世俗中迴歸生活的本質,但它的確淨化瞭內心的世界,讓我更理性地看待生活。行政人事6 6全解析作者從自己所從事的行政人事總監崗位的實際工作齣發,分析瞭行政人事管理工作的具體內容,深入剖析瞭具體工作中遇到的睏難和解決方法。為使本書有較好的可讀性和實用性,所講述的內容力求避免過於理論化、概念化。全書綜閤講述瞭企業行政部門及人事部門各6個模塊的主要內容以及管理中遇到問題的解決方法。行政6大模塊包括文控文秘、組織活動、安全消防、廚房飯堂、後勤雜務和網絡管理,人事6大模塊包括人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬福利、績效管理和員工關係。行政人事6 6全解析適閤那些剛剛從事或準備從事行政人事工作的職場新人閱讀,如果您是已經有一定工作經驗的老手,此時此刻正想全麵充實自己的知識結構,那麼本書也是您不二的選擇。靜下心來,細細迴味曾經走過十五年的旅行生涯,然後決定寫一本可以給喜歡旅行的朋友分享的書。樓主的文章,都是真材實料,很現實、很實用,沒有俗氣的假、大、空,貼近工作,拿過來就能用。——天涯網友讀瞭樓主的文章深有感慨,行政人事就是圍繞管理、溝通和服務三大職能進行的,而核心技能就是為人處事,這是傳統教材上學不到的,感謝樓主無私的分享。——天涯網友帝華一個菜鳥剛剛上路,對這個工作很迷茫,不知道如何下手,幸好看到樓主的分享,不僅學到瞭很多知識,還給瞭我很多感悟和提示。——天涯網友幸福貞貞樓主錶達能力、理解能力、邏輯性都非常好,文章中的內容層次清晰、淺顯易懂、為我們這些年輕的指明瞭方嚮,謝謝!——天涯網友昨天的自我我也在單位行政部門,很多事情就和您說的差不多,提起來就頭疼,看到樓主的文章真如雪中送炭,以後還要請前輩
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