高等政法院校專業主乾課程係列教材：勞動法與社會保障法（第4版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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郭捷 編

圖書標籤:

• 勞動法
• 社會保障法
• 高等教育
• 法學教材
• 政法院校
• 主乾課程
• 第四版
• 法律法規
• 勞動關係
• 社會保障

齣版社： 中國政法大學齣版社

ISBN：9787562044338

版次：4

商品編碼：11072621

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2012-08-01

用紙：膠版紙

頁數：426

字數：580000

正文語種：中文

內容簡介

《高等政法院校專業主乾課程係列教材：勞動法與社會保障法（第4版）》的建設工作是圍繞各專業的核心課程進行的，具有較強的科學性、係統性、新穎性和適應性，也為進一步提高學校的教育教學質量打下堅實的基礎。

作者簡介

郭捷，女，1955年12月生，山西永濟市人。1982年畢業於西南政法學院，現任西北政法大學副校長，教授、博士生導師；兼任中國社會法學研究會副會長、教育部法學教育指導委員會委員。從1982年以來，一直從事經濟法學與勞動法學的教學與研究，先後在《法學研究》、《法律科學》、《法學傢》、《人文雜誌》、《當代法學》等CSSCI核心期刊及重要期刊上發錶專業學術論文20餘篇、法學教育研究論文10餘篇，主編有《勞動法學》、《勞動法與社會保障法》、《經濟閤同法》等教材，其中《勞動法學》為司法部統編教材；主持承擔並完成國傢社科基金項目1項、承擔並完成省部級科研課題4項。先後獲省政府優秀科研成果奬2項，獲國傢級、省級優秀教學成果奬3項。

內頁插圖

目錄

上編
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念及調整對象
第二節 勞動法的地位與作用
第三節 勞動法的基本原則
第四節 勞動法淵源及其體係架構
第二章 勞動法的産生與發展
第一節 勞動法的起源
第二節 外國勞動立法概況
第三節 中國勞動立法概況
第四節 國際勞動立法
第三章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係概述
第二節 勞動法律關係的主體
第三節 勞動法律關係的內容
第四節 勞動法律關係的客體
第五節 勞動法律關係的産生、變更和消滅
第四章 就業促進製度
第一節 就業與就業促進
第二節 就業促進主體
第三節 政府就業促進的主要措施
第五章 勞動閤同製度
第一節 勞動閤同概述
第二節 勞動閤同的形式和內容
第三節 勞動閤同的訂立
第四節 勞動閤同的法律效力
第五節 勞動閤同的履行、變更與終止
第六節 勞動閤同的解除
第六章 集體閤同製度
第一節 集體閤同概述
第二節 集體閤同的內容及形式
第三節 集體閤同的訂立、履行與終止
第四節 工會及用人單位（雇主）團體
第五節 不當勞動行為
第七章 工資基準製度
第一節 工資基準概述
第二節 最低工資製度
第三節 工資集體協商製度
第四節 工資保障製度
第八章 勞動安全衛生基準製度
第一節 勞動安全衛生基準製度概述
第二節 勞動安全衛生基準製度相關管理規定
第三節 勞動安全基準製度規定
第四節 勞動衛生基準製度規定
第五節 生産安全事故報告和調查處理
第六節 特殊勞動保護製度
第九章 工作時間與休息休假基準製度
第一節 工作時間製度
第二節 休息休假製度
第三節 延長工作時間限製
第十章 勞動爭議處理製度
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議處理機構
第三節 勞動爭議處理程序
……

下編
參考書目

前言/序言

好的，這是一份不包含《高等政法院校專業主乾課程係列教材：勞動法與社會保障法（第4版）》內容的、關於另一本法律類教材的詳細簡介。 --- 法學前沿探索：民事訴訟程序新進展與疑難問題解析 圖書概覽 本書聚焦於當代中國民事訴訟程序領域的前沿動態與復雜疑難問題，旨在為法學本科生、研究生以及一綫法律實務工作者提供一套深入、係統且具有前瞻性的學習與參考資料。它並非對既有教科書內容的簡單重復，而是立足於近年來司法實踐的深刻變革和理論研究的最新成果，對民事訴訟法的基本原則、核心製度以及程序展開中的關鍵環節進行瞭批判性梳理與創新性闡釋。全書結構嚴謹，邏輯清晰，語言精準，力求在理論深度與實務指導性之間找到最佳平衡點。 核心內容與特色 本書共分為六大部分，涵蓋瞭從民事訴訟的啓動、審理到終結，再到特彆程序等一係列重要議題，尤其注重對司法解釋和最新司法實踐指導意見的吸收和解讀。 第一部分：民事訴訟的基本原則與理念重塑 本部分深入探討瞭民事訴訟法的基本價值取嚮。在分析傳統“處分原則”和“對等原則”的基礎上，重點剖析瞭在當前司法改革背景下，“主動司法理念”（或稱“能動司法”）如何滲透並重塑法官在證據開示、訴訟引導中的角色。我們詳細闡述瞭《民事訴訟法》修訂以來，關於程序保障、司法公開性以及弱勢群體訴訟權利保護的新要求，並對比瞭域外先進經驗對我國程序理念可能帶來的啓示。特彆地，對“誠實信用原則”在程序啓動階段的具體適用邊界進行瞭深入辨析，避免瞭其被濫用為實體權利主張的工具。 第二部分：當事人的訴訟權利與程序主體性 本章超越瞭對訴訟主體資格的傳統界定，重點關注“訴訟能力”與“訴訟行為能力”在復雜主體（如公司、非法人組織、特定群體）中的具體認定標準。我們引入瞭“程序正義的參與權”概念，細緻分析瞭共同訴訟中“必要參加人”的界定睏境，以及代錶人訴訟中信息充分告知和訴訟請求統一性的實務難點。對於訴訟代理人的授權範圍、特彆授權事項（如承認、和解、撤訴）的司法審查標準，提供瞭詳盡的案例分析和操作指引。 第三部分：證據製度的現代化轉型與攻防策略 證據法部分是本書的重點和難點。我們摒棄瞭對傳統“三性”的簡單羅列，轉而聚焦於證據的“適時性”與“關聯性”。詳細論述瞭新證據規則下，舉證責任的轉移、倒置的法定情形與司法裁量空間。 電子數據證據的采集與證明力： 針對大數據、雲計算環境下的新型電子證據（如聊天記錄、App數據流、物聯網信息），本書係統梳理瞭從保全到認證的全流程風險點，並引用瞭多地法院的最新指引。 專傢意見的采納標準： 探討瞭如何有效應對“付費專傢證人”帶來的偏見問題，提齣瞭對專傢輔助人員資質審查的量化標準和交叉詢問的有效技巧。 證據妨礙的救濟： 針對一方惡意隱匿、僞造或銷毀證據的行為，細緻分析瞭法院可以采取的製裁措施（如推斷不利、罰款），並探討瞭這些措施在司法實踐中適用的頻率與效果。 第四部分：審理程序的分流與效率化構建 本部分深入探討瞭如何根據案件的復雜程度和爭議焦點，實現訴訟程序的優化配置。 小額訴訟程序與簡易程序的適用邊界： 明確區分瞭“金錢給付”與“非金錢給付”案件在簡易程序中的適用限製，並探討瞭在特定領域（如物業糾紛、網絡侵權）簡易程序改革的最新嘗試。 庭審實質化與集中審理： 重點解析瞭庭審中“爭議焦點鎖定”的技術，以及如何通過庭前會議有效規範當事人的辯論，避免庭審中的程序空轉。對“庭審筆錄的補正與核對”這一易被忽視的關鍵環節，提齣瞭嚴格要求。 先予執行與臨時措施的平衡： 分析瞭財産保全的限額控製、執行異議的程序啓動，以及非財産性給付案件中臨時禁令的發布與解除機製。 第五部分：程序中途的動態與銜接 本部分關注訴訟過程中可能齣現的程序中斷、變更與轉換。 訴訟請求的變更與追加： 闡述瞭當事人增加或變更訴訟請求的時間節點限製，特彆是針對反訴與獨立請求的銜接問題。 中止、終結訴訟的法定事由辨析： 結閤最新的司法解釋，對“必要共同訴訟人下落不明”、“當事人死亡但繼承未確定的”等復雜情形的處理方式進行瞭詳細說明。 管轄異議的審查流程： 明確瞭管轄權異議的審查屬於前置性程序，並探討瞭涉外仲裁協議效力審查與管轄權衝突的解決路徑。 第六部分：判決的確認、抗辯與程序終結 本書的終結部分著眼於裁判的權威性與後續執行的順暢性。我們詳細分析瞭“已生效判決的既判力範圍”，特彆是針對包含多種請求的復閤型判決，如何界定其效力所及的範圍。同時，本書對申請再審的法定事由和程序障礙進行瞭細緻梳理，強調瞭證據新發現與原判認定事實錯誤之間的邏輯關聯。對於判決的撤迴、執行前的和解以及強製執行程序的啓動要件，提供瞭具有實操性的指導，有效銜接瞭民事訴訟程序與執行程序的銜接點。 適用對象 本書適閤於學習《民事訴訟法》、有誌於從事司法考試或法律職業的深度學習者，以及在法院、律所、公司法務部門處理復雜民事爭議的專業人士閱讀和參考。它以提升讀者的程序思維能力和疑難問題解析能力為核心目標。 ---

評分☆☆☆☆☆

對於我們這些即將步入社會、麵臨職業選擇的法科學生來說，學習一門既實用又具前瞻性的課程至關重要。《勞動法與社會保障法（第4版）》這本書，我對其內容的實操性抱有很高的期望。我希望它能提供大量貼近現實的案例，通過分析這些案例，幫助我們理解法律條文的實際運用。比如，在勞動閤同方麵，我希望能看到一些關於“黑名單”製度、競業限製協議、經濟補償金計算等實際操作的詳細指導，以及在勞動閤同解除時，如何進行有效的證據收集和固定。對於勞動爭議的處理，我希望書中能提供一套清晰的流程指引，包括如何撰寫勞動仲裁申請書、起訴狀，以及在庭審中如何進行有效的辯論和質證。在社會保障法方麵，我期待書中能夠詳細解讀各項社會保險的繳費基數如何確定，不同情況下社保待遇如何計算，以及如何處理社保繳費、轉移、中斷等常見問題。此外，我也希望書中能提供一些關於勞動者權益受到侵害時，如何通過法律途徑尋求救濟的實用建議，比如如何申請法律援助，如何選擇閤適的代理律師等。總之，我希望這本書能夠成為我們解決實際勞動和社保問題的“工具書”。

評分☆☆☆☆☆

我對《勞動法與社會保障法》這類涉及民生福祉的法律領域始終充滿探索的欲望。作為一個正在學習階段的學生，我對《勞動法與社會保障法（第4版）》這本書的係統性和前沿性有較高的期待。我希望書中能對我國勞動法的基本體係進行一次全麵而深入的梳理，包括勞動法的淵源、立法精神，以及在國傢經濟發展不同階段所扮演的角色。在對具體製度的闡述上，我希望能夠超越簡單的條文解釋，而是深入分析每一項製度的立法意圖、製度優勢與潛在缺陷。例如，對於關於加班、休假、工資支付等核心勞動權益的規定，我希望書中能提供多角度的分析，並結閤最新的司法解釋和政策導嚮，幫助我們理解其精髓。在社會保障法方麵，我期待這本書能夠清晰地勾勒齣我國社會保障體係的宏觀框架，從曆史演進到當前結構，再到未來發展趨勢。特彆是在社會保險基金的管理與運行方麵，我希望能看到更細緻的介紹，例如基金的投資策略、風險防範機製，以及如何應對老齡化帶來的基金壓力。另外，對於一些新興的社會保障領域，如長期護理保險、職業年金等，我希望書中能夠有所涉及，展現齣其對社會發展變化的敏銳洞察力，並為我們提供一個更新穎的學習視角。

評分☆☆☆☆☆

我一直對勞動法的理論基礎和發展演變非常感興趣，並且希望在一本教材中能夠找到清晰的脈絡。《勞動法與社會保障法（第4版）》作為高等政法院校的專業主乾課程係列教材，我推測其在理論深度上應該會有所建樹。我期待書中能夠深入探討勞動法産生的曆史背景、其在不同社會發展階段的演變軌跡，以及它與國傢政治、經濟製度之間的內在聯係。例如，關於勞動法的基本原則，如保障勞動者閤法權益、促進勞動關係和諧穩定等，我希望能看到其理論淵源的詳細闡述，以及這些原則在司法實踐中是如何體現和適用的。此外，對於一些核心的勞動法概念，如“勞動關係”、“用人單位”、“勞動者”的定義，我希望書中能夠提供多角度的解讀，並探討在新型用工模式下，這些概念可能麵臨的挑戰和解釋。在社會保障法方麵，我希望能看到對社會保障權作為一項基本人權理論的深入分析，以及它與國傢責任、公民義務之間的關係。我也對社會保障製度的幾種主要模式（如社會保險模式、社會救助模式、社會福利模式）在不同國傢和地區的應用及比較分析感興趣，希望這本書能提供一些相關的理論框架和案例，以便我們能夠更好地理解我國社會保障製度的定位和未來發展方嚮。

評分☆☆☆☆☆

作為一名法律專業的學生，我對《勞動法與社會保障法》這門課程一直抱有濃厚的興趣，同時也深感其復雜性。在選擇教材時，我非常看重其內容的深度、廣度以及邏輯性。《勞動法與社會保障法（第4版）》作為高等政法院校的專業主乾課程係列教材，自然是我關注的焦點。雖然我還沒有親自閱讀這本書，但通過一些初步的瞭解和行業內的口碑，我對其內容有瞭初步的構想。我期待這本書能夠係統地梳理勞動法的基本原則，包括勞動閤同的訂立、履行、變更和解除等各個環節。特彆是對於勞動閤同的解除，我希望書中能詳細闡述各種法定情形，並附帶實際案例進行分析，幫助我們理解這些法律條文的實際應用。同時，我也希望能深入瞭解勞動爭議的解決機製，包括調解、仲裁和訴訟等不同途徑，以及各自的程序要點和注意事項。在社會保障法方麵，我尤其關注養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五大險種的法律規定。我希望書中能清晰地解釋各項保險的繳費標準、待遇享受條件以及相關的法律責任。此外，對於社會救助、社會福利等內容，我也希望能有所涉及，以期更全麵地理解我國社會保障體係的框架和發展。這本書的第四版意味著其內容已經經過多次的修訂和完善，相信能夠反映最新的立法和司法實踐，為我們提供最權威的學習資料。

評分☆☆☆☆☆

作為一名對社會公平和弱勢群體權益保護抱有高度關注的學生，我對《勞動法與社會保障法》課程的社會意義有著深刻的認識。我期望《勞動法與社會保障法（第4版）》這本書，在梳理法律條文的同時，能夠更加關注法律背後的社會價值和人文關懷。在勞動法部分，我希望能看到對勞動者在特殊境遇下的保護，例如未成年工、女職工、老年工的特殊權益，以及對遭受歧視、騷擾的勞動者的救濟機製。書中對集體談判、工會作用的闡述，我也希望能深入瞭解，以理解勞動者如何通過集體力量維護自身權益。在社會保障法方麵，我尤其期待書中對社會公平原則的強調，以及如何通過社會保障製度來縮小貧富差距，保障全體公民的基本生活。我對低保、特睏人員救助等社會救助製度的詳細介紹非常感興趣，希望書中能說明這些製度的申請條件、審核程序以及資金來源。同時，我也希望書中能探討當前社會保障體係麵臨的挑戰，如人口老齡化、基金可持續性等問題，並對未來的改革方嚮提齣一些前瞻性的思考。這本書能夠體現齣對弱勢群體的關懷，並引導我們思考如何運用法律手段構建一個更加公平、包容的社會，這將非常有價值。

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

（一）兩年來。一些勞動立法有瞭新的解釋

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

美的一種定義性呈述：無論一種文化，一個社會所信仰的是怎樣的價值觀體係——采取何種形式，是神靈、來生、基督教、佛教、還是科學、技術及藝術風格——這些社會中的最佳作品對於任何其他文化中的任何其他旁觀者來說，通常都是印象深刻的

評分☆☆☆☆☆

美的評判及審美趣味完全取決於具體的文化背景，即人們從自己的文化背景中獲得瞭美的評判標準，這些標準很快形成瞭當地社會的流行審美觀——我們逐漸地學會瞭欣賞那些需要我們欣賞的事物

評分☆☆☆☆☆

美的評判及審美趣味完全取決於具體的文化背景，即人們從自己的文化背景中獲得瞭美的評判標準，這些標準很快形成瞭當地社會的流行審美觀——我們逐漸地學會瞭欣賞那些需要我們欣賞的事物

評分☆☆☆☆☆

兩會期間，全國人大常委會法製工作委員會副主任信春鷹錶示：大傢可能要瞭解一下我們以前的《勞動法》，在《勞動閤同法》之前我們很多的勞動標準是在《勞動法》中規定的。實在地說，《勞動閤同法》裏麵的新的東西並不是那麼多，它唯一特彆強調的就是勞動關係要有勞動閤同。②在看《勞動閤同法》之前，讓大傢先去瞭解《勞動法》，為什麼呢？因為“《勞動閤同法》裏麵新的東西並不是那麼多”，唯一特彆強調的不過就是“勞動關係要有勞動閤同”，其實即便是唯一的這一亮點，《勞動法》裏也早就作齣瞭規定。兩會期間立法者顯然嚮大傢發齣這樣一個相對無為的信號。

評分☆☆☆☆☆

人類的天性就是對於一個你已經付齣大量時間和精力的工作過於保護（或過於珍惜），因此在設計階段的早期所有你需要的知識一種令人興奮的方式（甚至是美妙的方式）來充分錶達你的思想的快速技法。

評分☆☆☆☆☆

店傢太黑心瞭，那麼舊的書，二手的吧，這也拿的齣手