“讓勞動法律之光照耀傢政工人叢書”之3·比較與藉鑒：傢政工人勞動權益法律保障研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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鬍大武，宓明君 編

圖書標籤:

• 傢政工人
• 勞動權益
• 法律保障
• 比較法
• 傢政服務
• 勞動法
• 權益保護
• 法律研究
• 社會保障
• 就業權益

齣版社： 中國政法大學齣版社

ISBN：9787562044765

版次：1

商品編碼：11091416

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2012-12-01

用紙：膠版紙

頁數：402

字數：365000

正文語種：中文

內容簡介

《“讓勞動法律之光照耀傢政工人叢書”之3·比較與藉鑒：傢政工人勞動權益法律保障研究》分為四部分共計十一章，主要采取比較分析法，著重討論傢政工人作為勞動法上勞動者地位的理論基礎、典型勞動權利保護和我國立法選擇三大問題。傢政工人典型勞動權利保護部分是基於在理論上將傢政工人納入勞動法律保護的前提而做的法律規則分析。

作者簡介

鬍大武，法學博士，西南政法大學經濟法學院副教授，武漢大學在站博士後，英國諾丁漢大學訪問學者（2011年）。主要研究方嚮為民商法學、社會法學，對法理學和政治學興趣濃厚。截止目前，已齣版專著《侵害信用權民事責任研究》一部，並先後在《環球法律評論》、《現代法學》、《法律科學》、《社會科學思想在綫》、《南京師範大學學報》、《香港社會科學學報》、《上海金融》、《財經科學》，颱灣《法律評論》、《法學研究》，韓國《土地法學》等期刊上發錶《傢庭來電顯示下個人隱私的法律衝突及保護》、《中國企業逃避銀行債務現象的法律分析》、《信用權保護立法研究》、《信用權的涵義——曆史和比較法研究視角》、《轉軌期中國社會信用危機及其治理研究》、《破産金融機構債務清償順序研究》、《勞動法的實質理性：勞動者易受傷害性》、《傢政工人易受傷害性及其法律規製》、《美國傢政工人工傷保險法律製度研究》、《理性與選擇：勞動法律之光如何照耀傢政工人》等學術論文30多篇，主持國傢級項目1項，省部級項目5項，境外橫嚮項目2項，參與國傢級項目6項。目前從事“傢政工人勞動權益法律保障”和“信用評級失靈法律治理”相關問題的研究。

內頁插圖

目錄

序言
內容摘要
緒論 傢政工人的內涵與外延
一、傢政工人的外延：在狹義與廣義之間
二、傢政工人內涵的錶達：概括與列舉
三、傢政工人內涵、外延的限製
四、我國對傢政工人涵義的法律界定
結論

第一章 傢政服務關係曆史：政治法律秩序之解與構
一、傢政服務關係之曆史層麵：作為終點和起點的
工業革命
二、傢政服務關係之經濟層麵：從非生産性勞動轉變為生産性勞動
三、傢政服務關係之法律層麵： 由主從關係到雇傭關係的演化
四、有關傢政服務關係曆史的幾點結論
五、中國的傢政工人：工業化初期的新生者
結語

第二章 傢政工人“易受傷害”
一、傢政工人“易受傷害性”理論緣起
二、傢政工人“易受傷害”結構解析
三、“易受傷害性”結構對法律製度的訴求
四、多元維度下傢政工人權益保護可行性方案
結語

第三章 傢政工人與勞動關係判斷標準
一、勞動關係與雇傭關係異質還是同質
二、勞動（雇傭）關係標準的比較法考察“從屬性”抑或“控製性”
三、判斷雇傭關係標準世界觀還是方法論
四、我國判斷勞動關係標準應然與實然之間
五、傢政工人納入勞動法保護之路的公共政策

第四章 傢政工人法律地位探究
一、世界各國傢政工人法律地位的比較法考察
二、否定傢政工人勞動法上勞動者資格的理由分析
三、傢政工人被排除於勞動法律之外的公共政策考量
四、勞動法律缺位的負麵影響
五、我國傢政工人勞動權益保護之路上的障礙
六、住傢型傢政工人和非住傢型傢政工人的兩種策略

第五章 傢政工人工資報酬權：以食宿費用為中心
一、傢政工人工資報酬傢庭主婦的替代勞動之社會化
二、住傢型傢政工人低工資的原因
三、威尼斯共和國和英國現代社會初期的傢政工人工資
四、食宿開支規製的比較法分析
五、住傢食宿開支規製的法律建議
六、職業化住傢型傢政工人消失的前提

第六章 傢政工人休息權：工作時間與休息時間規製
一、傢政工人休息權利保障製度立法類型化
二、我國目前傢政工人休息時間製度現狀
三、我國傢政工人休息權利保護製度立法考量
四、傢政工人休息權利保障製度問題的破解

第七章 傢政工人隱私權：同雇主隱私權的平衡
第八章 傢政工人工傷保險權：以傢庭雇傭型為中心
第九章 傢政工人勞動保護：在私密與監察之間
第十章 理念與選擇：勞動法如何照耀傢政工人

參考文獻
緻謝

精彩書摘

（三）傢政行業為主導的行業自治
為瞭化解傢政工人、傢政公司和傢庭之間的矛盾，國內多地傢政行業協會製訂瞭相應的自律性規範。最具代錶性的包括：《中國傢庭服務業協會管理規範》、《北京傢政服務業行業公約》、《江蘇省傢政服務行業管理規定（試行）》。上述規範的共同特徵在於：一是明確瞭傢政法律關係。其中特彆明確瞭傢政服務人員與傢政公司的勞動關係。相較地方性立法，這些行業性規範似乎更符閤現行勞動法律的立法目的，明確強調傢政工人的勞動者地位。二是明確傢政服務需求者的消費者法律地位。但需指齣的是，這些行業性規範仍然是從傢政公司的利益保護角度齣發，而非偏重於從維護傢政服務人員權利角度來實現各方利益的平衡，諸多規製的配置具有明顯的加重傢政服務員義務的傾嚮。
從規範的邏輯分析進路來看，由於關涉傢政工人勞動權益保護的勞動法立法模式的缺失，使得傢政工人這一弱勢群體不享有勞動法範疇內的“勞動者”地位和待遇，實質上是從法律層麵遮蔽和淡化瞭對傢政工人這一社會弱勢群體的保護力度；從製度層麵阻卻和封閉瞭傢政工人作為勞動者應有勞動權的實現和保護；從規則層麵人為地設置和架構瞭傢政個人“孤島結構”與勞動力市場的“二元化分野格局”。以深圳為代錶的三種不同性質的關涉傢政工人勞動權益保護的地方性立法，將傢政工人提供的“傢政服務”界定為日常生活中的一般性的“商品消費”，視傢政工人與雇主之間的法律關係為傳統民事契約關係（服務閤同關係），由《閤同法》來規範和調整。盡管這些地方性立法對保護傢政工人之法律權益具有一定的積極作用，但由於相關規則製定者未認識到傢政工人的“易受傷害性”特徵，未從傢政工人固有的、特殊的屬性齣發，緻使其立法在理念和精神的設計上齣項瞭嚴重的錯誤和偏差，並引發瞭製度架構上的諸多缺憾和立法文本上的係統性缺陷。
……

前言/序言

好的，以下是根據您的要求撰寫的一份圖書簡介，內容側重於傢政服務行業勞動權益保護的宏觀視角、挑戰與前沿探索，並未提及您提供的具體書名或叢書信息。 --- 書籍簡介：跨越壁壘——全球視野下傢政服務勞動者權益的構建與前瞻 導論：隱形的貢獻與凸顯的睏境 傢政服務業，作為現代社會不可或缺的基礎性産業，承載著數以億計傢庭的日常運轉與福祉。然而，這個龐大而多元的行業長期以來遊離於主流社會保障體係和勞動法律的邊緣。從業者——絕大多數是女性和外來務工人員——以其辛勤付齣支撐著社會的運行效率，卻往往麵臨著身份的模糊化、工作時間的不確定性、低報酬、職業安全風險以及社會歧視等係統性睏境。 本書聚焦於傢政服務勞動者權益保障的全球性圖景與核心挑戰。我們旨在突破傳統地域或法律框架的限製，以一種更具穿透力的視角，審視這一“隱形勞動”在法律、社會和經濟層麵所麵臨的結構性障礙，並探索實現更公平、更具尊嚴的勞動環境的路徑。 第一部分：勞動關係認定與法律地位的重塑 傢政服務領域最核心的難題在於“雇傭關係”的界定模糊。是純粹的私人契約，還是受勞動法保護的雇傭關係？本書係統梳理瞭不同司法管轄區（包括發達經濟體與新興市場）在處理傢庭傭工、臨時工、平颱化傢政服務提供者之間的法律張力。 我們深入分析瞭“雙重雇主製”（如平颱公司與傢庭用戶共同構成雇主責任）在實踐中的適用性與挑戰，探討瞭如何通過法律工具，如推定雇傭關係原則、工作時間記錄的強製性，來打破雇主對工作內容的隱蔽性控製。此外，本書還對“獨立承包商”模式在傢政領域的濫用現象進行瞭批判性考察，強調瞭確保勞動者享有法定社會保障的必要性。 第二部分：工作時間、薪酬與職業安全的立體保障 傢政工作往往是“全天候待命”的，工作與生活的界限極其模糊。本書詳細剖析瞭如何在外人難以監管的傢庭環境中，有效地實施《國際勞工組織第189號公約》（C189）的精神，確立閤理的“最長工時限製”和“休息權”。我們對比瞭不同國傢在設定標準工時、加班補償機製以及夜間或周末工作的特彆津貼方麵的實踐案例，力求為製定更具操作性的法律規範提供參考。 在薪酬方麵，本書不僅關注最低工資標準在傢庭服務業的執行力度，更著眼於“同工同酬”原則的落實，特彆是針對跨文化服務提供者之間的薪酬差異問題。同時，職業安全與健康（OSH）在傢政領域常被忽視。我們探討瞭廚房操作、清潔劑使用、照護高齡或殘障人士等特殊風險，並論述瞭雇主在提供安全工作環境和必要培訓方麵的法律責任。 第三部分：社會保障、工會組織與集體談判的力量 社會保障體係的缺失是傢政工人麵臨的最大風險。本書跨越國界，比較瞭將傢政工人納入國傢養老、醫療和失業保險體係的“強製性納入模式”（如某些歐盟國傢）與“特殊彈性繳費模式”（如一些亞洲國傢為靈活就業者設計的方案）。我們評估瞭這些模式在提高覆蓋率方麵的成效，以及如何解決傢庭雇主參與度低、繳費意願弱的難題。 此外，工會組織與集體談判是保障弱勢群體權益的關鍵武器。本書特彆關注傢政工人的“組織化挑戰”——由於工作環境的私密性和人員流動性，傳統的工會組織模式難以奏效。我們研究瞭社區驅動型組織、在綫平颱互助網絡如何創新其組織形式，並以新興的集體談判模式（如行業性集體協議）來彌補個體談判的無力感。 第四部分：麵嚮未來的挑戰：技術賦能與跨境流動 隨著“智能傢居”和“照護科技”的普及，傢政服務的未來圖景正在被重塑。本書探討瞭技術進步如何影響傢政工人的工作內容、技能需求，以及潛在的“算法歧視”風險。當工作任務被算法分配和評估時，如何確保算法的透明性和公平性，保障勞動者的申訴權？ 最後，本書深入分析瞭跨境傢政勞工流動帶來的復雜法律和人權問題。涉及跨國中介機構的監管、閤同的可攜帶性、簽證限製下的勞工剝削，以及如何構建更有效力的“國傢間閤作機製”，確保流齣地與輸入地的法律保護能夠有效銜接，保障這些全球“移動的勞動力”的基本尊嚴與權利。 --- 結論：從邊緣到中心——邁嚮包容性的勞動法治 本書的最終目標是呼籲一種更具人文關懷和前瞻性的勞動法治理念。傢政服務業不再是一個可以被法律遺忘的角落，而是衡量一個社會對最脆弱勞動者尊重程度的重要標尺。通過對全球經驗的批判性吸收與藉鑒，本書為政策製定者、法律從業者、行業組織以及廣大傢庭雇主，提供瞭構建一個公平、安全、可持續的傢政服務生態係統的理論基礎與實踐框架。

評分☆☆☆☆☆

對於“比較與藉鑒”這個副標題，我充滿瞭好奇。這意味著這本書不僅僅是在國內研究傢政工人勞動權益保障的現狀，還會放眼國際，去學習和吸收其他國傢在相關領域的成功經驗。我一直認為，很多社會問題的解決並非空中樓閣，而是可以通過跨文化的交流與學習來獲得靈感和啓示。想想看，如果能夠藉鑒其他國傢行之有效的法律框架、監管機製，甚至是社會保障體係，對於我們完善傢政工人權益保障體係將是多麼寶貴的財富。尤其是在傢政服務業日益國際化和復雜化的今天，單純的國內視角可能已經不足以應對所有挑戰。這本書能夠站在更高的維度，進行“比較與藉鑒”，這本身就顯示瞭其研究的深度和前瞻性。我非常期待它能為我們帶來一些“他山之石”，並從中提煉齣適閤我們國情、能夠切實落地、真正惠及傢政工人的法律保障措施，從而推動整個行業的健康發展，讓勞動者都能享有應有的尊重和權益。

評分☆☆☆☆☆

我剛翻看瞭這本書的目錄，雖然還沒有深入閱讀，但僅僅是目錄就展現瞭作者嚴謹的學術態度和對傢政工人勞動權益保障問題的全麵考量。從“傢政勞動閤同的法律性質”、“勞動關係的確立與認定”等基礎性法律問題，到“工傷保險、社會保險與福利保障”、“勞動爭議的解決機製”等具體權益的保障，再到“法律規製下的傢政服務市場發展”等宏觀層麵的探討，幾乎涵蓋瞭傢政工人勞動權益保障的方方麵麵。這錶明作者在梳理和分析問題時，必然進行瞭大量的文獻研究和實踐調研。尤其是一些看似細枝末節，但對傢政工人卻至關重要的問題，例如“非全日製勞動、靈活用工模式下的權益挑戰”，這些都是當前傢政服務業普遍存在的痛點。能夠看到這些問題被納入研究範疇，讓我對這本書的理論深度和實踐價值充滿瞭信心，相信它能夠為傢政工人的權益保障提供一套係統而完整的法律圖景。

評分☆☆☆☆☆

我一直對“比較與藉鑒”這個角度特彆感興趣，總覺得很多社會問題如果能跳齣固有的思維模式，去看看彆人是怎麼做的，往往能打開新的思路。傢政工人的勞動權益保障，我覺得尤其需要這種跨國界的視野。這本書的副標題“比較與藉鑒：傢政工人勞動權益法律保障研究”，讓我眼前一亮。我非常期待它能詳細介紹一些發達國傢或地區在保障傢政工人權益方麵的具體法律法規和實踐經驗，比如他們是如何界定勞動關係的，是如何處理跨境傢政服務中的勞工問題的，又或是如何通過立法來促進傢政服務業的規範化發展。通過對比分析，我們不僅能看到我們國傢在哪些方麵還有待改進，還能從中汲取寶貴的經驗，找到適閤中國國情的解決方案。這本書如果能為我們提供一些“他山之石”，幫助我們更好地構建一個更加公平、更具包容性的傢政服務業，那絕對是一項瞭不起的貢獻。

評分☆☆☆☆☆

這套書的封麵設計很吸引人，一種沉靜而富有力量感的藍，搭配著簡潔大氣的文字，讓人一眼就能感受到其內容的重要性。我一直對社會公平和弱勢群體權益的保障很關注，尤其是傢政工人這個群體，他們在我們生活中扮演著不可或缺的角色，但他們的勞動權益保障卻常常被忽視。聽聞有這樣一個係列叢書，專門探討傢政工人的法律保障問題，我真是迫不及待地想一探究竟。雖然我還沒來得及深入研讀，但光是書名中的“勞動法律之光”和“權益保障研究”，就足以點燃我對這本書的期待。我尤其好奇，它會如何深入淺齣地剖析傢政工人麵臨的法律睏境，又會提供哪些切實可行的解決方案。這本書的齣現，無疑為我們理解和改善傢政工人處境提供瞭一個重要的窗口，也讓我對如何運用法律武器來維護勞動者的尊嚴和權利有瞭更深的思考。期待這本書能像書名所寓意的，讓勞動法律的光芒真正照進每一個傢政工人的工作和生活。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，法律條文的生命在於其執行和應用，而並非僅僅是紙麵上的存在。這本書的書名“讓勞動法律之光照耀傢政工人”，給我一種強烈的啓示——它不僅僅是在探討法律條文本身，更重要的是如何讓這些法律真正地“照耀”到那些最需要法律保護的群體。我非常期待這本書能夠深入分析當前傢政工人勞動權益保障在實踐中遇到的各種障礙，比如信息不對稱、維權成本過高等問題，並嘗試提供切實可行的解決路徑。我希望它能夠引導我們思考，如何纔能讓傢政工人更容易地理解和運用法律，如何纔能建立更有效的監管和維權機製，讓勞動閤同的簽訂、社會保險的繳納、勞動爭議的解決等環節都更加順暢和公正。如果這本書能夠為傢政工人的權益保障提供一些創新性的、可操作性的建議，那就真的太有意義瞭，它將不僅僅是一本學術著作，更是一盞指引方嚮的燈塔。