具体描述
● 企业组织结构图的绘制
●第二节 工作岗位分析
●第三节 企业劳动定额定员管理
●单元 劳动定额水平
●第二单元 劳动定额的修汀
●第三单元 劳动定额统计与分析
●第四单元 企业定员人数核算的基本方法
●第五单元 定员标准的编写格式和要求
●第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
●单元 人力资源费用预算的审核
●第二单元 人力资源费用支出的控制
●第二章 人员招聘与配置
● 员工招聘活动的实施
●单元 人员招募方法的选择
●第二单元 对应聘者进行初步筛选
●第三单元 面试的组织与实施
●第四单元 人员选拔的其他方法
●第五单元 员工录用决策
●第二节 员工招聘活动的评估
●部分目录
内容简介
《国家职业资格培训教程:企业人力资源管理师(3级)(第3版)》在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别编写。用户评价
查了一下，是正品哦，挺便宜的
评分正版图书，快递给力，价格公道，值得选择。
评分！！！！！！！！！！！纸张稍微有点点薄，别的还不错！
评分书的质量挺好的，挺值，但是中国的教材过都是一样的，没有什么新颖的，编书的人能力还是很有限
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评分 评分同事买的。据说还不错。
评分不错，还比较值，书翻了一下，没哟具体看，还是可以。
评分好，就是看起来很无聊。
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