社會衝突：升級、僵局及解決 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[美] 狄恩·普魯特，[美] 金盛熙 著，王凡妹 譯，馬戎 校

圖書標籤:

• 社會衝突
• 衝突升級
• 衝突僵局
• 衝突解決
• 社會學
• 政治學
• 國際關係
• 談判
• 調解
• 危機管理

齣版社： 人民郵電齣版社

ISBN：9787115314062

版次：1

商品編碼：11255753

包裝：精裝

叢書名： 社會心理學精品譯叢

開本：16開

齣版時間：2013-06-01

用紙：膠版紙

頁數：380

字數：349

編輯推薦

　　社會衝突無所不在，隻要有人類存在，就必然會産生人際或群際關係，而衝突就不可避免。衝突的主體既可以是個體、幫派，也可以是群體、族群，甚或是國傢、聯盟等等。而衝突涉及的領域幾乎涵蓋人類的一切活動，從日常交往延伸到法庭辯論、商務洽談、政治談判和國際爭端等等。《社會衝突》精確地闡述瞭在諸多不同的衝突情境中，如何深刻地剖析衝突發展的各個階段，找到衝突潛在的過程和發展路徑，和諧地解決衝突，最終實現雙贏。《社會衝突》結構緊湊，內容豐富，既有理論深度，又有生活氣息，理論模型密切結閤實際案例，讀來發人深省，酣暢淋灕。《社會衝突》適閤社會學、心理學、政治學、工商管理和國際關係等所有涉及社會衝突領域的讀者。

內容簡介

　　狄恩·普魯特和金盛熙閤著的《社會衝突》第3版嚮讀者呈現瞭衝突整個發展曆程的理論和實踐知識，既剖析瞭社會衝突的理論，又探討瞭解決辦法，理論模型緊密結閤研究實踐，而且舉瞭很多日常生活中發生的衝突案例，讀來發人深省，欲罷不能。
　　新版本一如既往地緊跟時代的腳步，關注國際大事和學術進展。在保持原書基本結構的前提下，幾乎每個部分都進行瞭修改，加入瞭很多新的案例和內容。拓展瞭種族衝突和地區衝突的內容，強調瞭文化在衝突中的作用。第三版新增的衝突主題有：衝突群體動員、敘事和隱喻、暴力、非暴力抵抗、成熟度、去升級化螺鏇、衝突解決培訓、和平維護、和平建構、寬恕及和解。直接關注瞭全新的衝突現象，如恐怖主義、校園槍殺案等。
　　衝突緣何而起？捲入衝突的個體、群體、組織和國傢麵臨著何種決策？為什麼衝突升級最終會勢衰力竭？怎樣做纔能使衝突朝著和解與解決的方嚮邁進？結閤本書提供的豐富的現實生活案例，你一定能找到這些問題的答案。
　　本書先前的版本已經應用於所有涉及社會衝突的課程，包括心理學、社會學、和平研究、商務貿易、政治科學以及國際關係領域等。本書既可以用做核心課程的主教材，也可以當做核心課程的輔助讀物。

作者簡介

　　（美）狄恩·普魯特（Dean Pruitt），耶魯大學心理學係博士，紐約州立大學水牛城分校心理學係傑齣的榮譽退休教授，喬治梅森大學衝突分析與解決學院訪問學者。他的專業研究領域包括社會衝突、談判和調解。此外，普魯特還是美國心理學會（APA）和美國心理科學協會（APS）會員，更獲得瞭由政治心理學國際學會頒發的拉斯維爾政治心理學傑齣科學貢獻奬以及由國際衝突管理協會頒發的終生成就奬。

精彩書評

　　雖然這套叢書的每一本都是各自專業領域的巔峰之作，但精品譯叢作為一個整體，代錶著當代社會心理學的精華和核心。社會心理學專業的教師們可以選用其中任何一本，用作通用教材的“深度”輔助讀物，而普通讀者則可選用整個係列的精品圖書來完成係統的社會心理學課程。書中包含的很多思想足以引起普通大眾的興趣，這些知識必須付諸於實踐，所以必須上達給那些能將這些知識轉變為公共政策和公共行動的掌權者……我個人以為，《社會衝突》整本書讀起來就像一個完整的故事那般酣暢淋灕。這本書所具有的持久價值將體現在諸多方麵：這本書能讓所有人更能領悟到，如何敏銳而明智地處理日常的世俗衝突，以及如何更全麵地瞭解我們周圍世界所發生的廣泛而又緊急的衝突。
　　——美國心理學會前主席 菲利普·津巴多

　　我認為《社會衝突》對於中國讀者具有特殊的價值，因為當前社會正處在急劇的轉型期。21 世紀的中國，國內外都麵臨著各種各樣的矛盾與衝突，書中介紹瞭衝突的核心概念、衝突的理論框架、衝突解決的策略選擇等內容，這些都是中國民眾和學者急需瞭解的知識，因而這本書具有非常重要的實踐價值。
　　——北京大學社會學係、社會學人類學所教授、博士生導師 馬戎

目錄

第一編　衝突與策略選擇
第1 章　概　述
第2 章　衝突的本質和根源
第3 章　策略選擇
第4 章　爭鬥之術
第二編　衝突升級
第5 章　衝突升級及其發展
第6 章　結構變化模型
第7 章　推動和阻礙升級的條件
第8 章　衝突升級的持續
第三編　僵局和解決
第9 章　僵局認知和去升級化
第10 章　問題解決與和解
第11 章　第三方乾預
參考文獻

精彩書摘

　　● 年已18 歲的本使用瞭傢裏的汽車，但開迴來時忘瞭加滿汽油。第二天早上，父親被迫在交通高峰期間排隊加油，因而上班遲到瞭。當晚，父親告訴本，忘記加油給他帶來瞭很大的麻煩。本嚮父親道瞭歉，但顯得不太真誠。為瞭使本意識到事態的嚴重性，父親從多個方麵對本粗心大意和不負責任的行為再次進行瞭批評。但本卻顯得不耐煩，對著父親大喊大叫。父
　　親被本的這種反抗行為激怒，收迴瞭車鑰匙，並宣布，除非徵得同意，否則本再也不能使用傢裏的汽車。此時，本的母親和一旁觀戰的姐姐站瞭齣來，試圖勸說父親，這樣對待孩子可能過於嚴厲瞭。父親叫母親不要管閑事，於是，本、母親和姐姐一道走齣瞭房門，隻剩下父親一人在苦苦思索，到底問題齣在哪裏1。
　　● 在公司一款新産品交付日期的問題上，銷售部門和生産部門唇槍舌劍，雙方鏖戰正酣。銷售部門說，該産品的交貨日期必須限製在3 個月內，否則公司在競爭中就會失去潛在的客戶，這無論對於銷售部門還是整個公司，都將是一個不小的災難。生産部門則迴應道，現有的生産計劃經過仔細設計，已經井然有序，必須堅持。如果打亂該計劃，提前交付新産品，導緻的時間和金錢損失將對生産部門和整個公司産生不利影響。生産部門堅持認為，決不能提前，既然按照原計劃新産品的生産時間為9 個月，那麼該産品的交付時間就應該是9 個月！經過數日的艱苦談判，雙方最後達成一項協定，即生産計劃調整為6 個月，也就是說，兩個部門最終所獲的結果都低於各自先前的期望值。
　　● 1978 年10 月，美國總統吉米·卡特邀請埃及總統安瓦爾·薩達特和以色列總理梅納赫姆·貝京來到戴維營。當時，這位自許為調解人的總統正肩負著一項似乎不可能完成的任務。西奈半島的衝突看上去十分棘手，因為埃及要求以色列立即歸還整個西奈半島，而自1967 年中東戰爭以來，以色列就占據著該半島，並拒絕歸還一寸土地。最初，卡特希望促成雙方妥
　　協，達成這樣一項協議，即雙方各自保留一半的西奈土地。但事實上，雙方均不接受這一方案。卡特總統及其幕僚們並未氣餒，最終發現，在以色列和埃及看似不可調和的立場背後，雙方卻有著並非完全對立的潛在的利益點。對以色列而言，其潛在的利益點是安全，期望確保邊境安全，防止埃及的地麵或空中襲擊。而埃及的主要利益點則是恢復主權，亦即重獲從
　　聖經時代起就已成為埃及領土的西奈半島的統治權。經過13 天的艱苦談判，在助理國務卿哈羅德·桑德斯第23 次擬定瞭協定樣本之後，調解人卡特堅持不懈的努力終於得到瞭迴報。以色列同意歸還西奈半島，但換迴這樣的保證，即西奈半島要成為非軍事化領地，並允許建立新的以色列空軍基地。該項協定於1982 年4 月生效，並延續至今2。
　　● 1991 年3 月3 日，美國黑人羅德尼·金被警察飛車追逐而被迫停車後，因明顯的拒捕行為而遭到警察的強行製服。乍看上去，這一事件本身並沒有特彆的新聞價值，但金的被捕過程卻偶然被一名洛杉磯居民用新買的攝像機記錄瞭下來。這一看似普通的事件因此變得與眾不同。錄像帶清晰地錶明，羅德尼·金不但遭到一些警察的拳打腳踢，還被警棍打瞭約40 下，與此同時，其他警察卻站在附近，麵無錶情地冷眼旁觀。1992 年暮春，也就是該事件發生一年多之後，四名警察被控犯有過度使用暴力毆打罪，但加利福尼亞州文圖拉市陪審團卻裁定這些警察無罪。數小時後，洛杉磯市爆發瞭暴亂。以非裔美國居民為主的人群焚燒建築物，發泄他們對警察，或者更廣泛地說，對政府的怨憤。這一事件引起瞭喬治·布什總統的關注，
　　他嚮洛杉磯市派駐瞭2 000 名國民警衛隊員，纔平息瞭這場為期三天的暴亂。

　　……

前言/序言

破譯人類紛爭的脈絡：一場關於衝突的深度探索 在漫長的人類曆史畫捲中，衝突如同一條貫穿始終的暗綫，塑造著文明的軌跡，也見證著人類社會的變遷。從部落間的零星摩擦，到國傢間的全麵戰爭，從傢庭內部的爭執，到思想觀念的激烈碰撞，衝突以其多樣的形式，滲透在我們生活的方方麵麵。本書並非簡單羅列衝突事件，而是試圖深入探究衝突的本質，剖析其産生的根源，審視其發展的規律，並最終指嚮解決之道，為我們理解並應對這個復雜而普遍的社會現象，提供一套更為係統和深刻的視角。 第一章：衝突的基因——根源的探尋 任何現象的發生，皆有其內在的驅動力。衝突的産生，同樣源於人類社會結構、心理機製以及資源分配等多個層麵的深層原因。 1. 資源稀缺與分配不公： 這是最原始也最直接的衝突誘因。當有限的資源，無論是物質財富、土地、水源，還是權力、地位、機會，無法滿足所有個體的需求時，爭奪便不可避免。曆史上的無數戰爭，都曾以爭奪領土、財富為直接導火索。即便在相對富足的現代社會，地區間、階層間的經濟差距，依舊是引發社會動蕩和群體對立的重要因素。資源分配的不公，不僅體現在數量上的差異，更體現在獲取資源的規則和過程是否公平透明。當一部分人認為他們被係統性地剝奪瞭應有的機會，或者資源的分配方式違背瞭基本的公平原則時，不滿便會纍積，最終可能演變成激烈的衝突。 2. 意識形態與價值觀的衝突： 人類是思想的生物，而思想的差異，是引發衝突的另一大重要維度。不同的宗教信仰、政治理念、文化傳統、道德觀念，構成瞭個體和社會群體的核心價值觀。當這些核心價值觀發生碰撞時，理解的鴻溝和認同的隔閡便會産生。例如，不同民族對曆史事件的解讀差異，可能導緻國傢間的政治對峙；不同社會群體對性彆平等、環境保護等議題的不同立場，可能引發激烈的社會辯論乃至抗議活動。這種衝突往往更加難以調和，因為它觸及的是人們的身份認同和世界觀，往往伴隨著強烈的情感色彩和非理性的抵製。 3. 權力結構與利益集團： 社會的權力分配機製，是影響衝突模式的關鍵因素。當權力高度集中，缺乏有效的製衡與監督時，掌權者往往會利用權力維護自身利益，壓製異見，這容易引發被壓迫者的反抗。同時，各種利益集團的存在，如企業、工會、政黨等，為瞭追求和擴大自身利益，有時會采取對抗性的策略，導緻不同利益集團之間的摩擦與衝突。這種衝突的錶現形式多樣，可能是在政策製定上的博弈，也可能是勞資雙方的罷工，甚至是不同政治力量之間的角力。 4. 身份認同與群體歸屬： 人類具有強烈的群體歸屬感，身份認同是構建自我意識的重要組成部分。當某個群體感到自身身份受到威脅、歧視或排斥時，往往會産生強烈的防禦和反抗情緒，這可能導緻群體間的對立和衝突。民族主義、種族主義、地域主義等，都可能成為身份認同驅動的衝突的溫床。在網絡時代，虛擬社群的形成也可能加劇群體極化，使得原本的群體認同演變為排他性的對抗。 5. 心理機製與認知偏差： 除瞭宏觀的社會結構因素，人類自身的心理機製也對衝突的産生和發展起著重要作用。歸因偏差、確認偏差、群體思維、恐懼與仇恨的傳播等，都可能放大矛盾，使得原本可控的爭執升級。例如，將對方的某個負麵行為歸咎於其整個群體的本性，這種過度的泛化和刻闆印象，極易點燃仇恨的火苗。信息不對稱和虛假信息的傳播，更是為衝突的滋生提供瞭土壤，扭麯瞭人們對事實的認知，加劇瞭不信任感。 第二章：衝突的軌跡——升級的動力 一旦衝突發生，其發展並非總是平穩。許多衝突會經曆一個逐步升級的過程，其背後隱藏著一係列復雜的社會心理動力。 1. 反應鏈與升級螺鏇： 衝突的升級往往是“一報還一報”的連鎖反應。一方采取瞭某種行動，另一方會感到受到刺激，並以更強烈的行動迴應，如此循環往復，形成一個升級的螺鏇。例如，一次象徵性的挑釁可能招緻一次小規模的報復，而這次報復又可能引發更大規模的攻擊。這種反應鏈條一旦啓動，雙方都可能陷入“先發製人”的思維模式，從而不斷加劇對抗。 2. 情感因素的侵蝕： 隨著衝突的進行，理性往往會被情感所取代。憤怒、恐懼、仇恨、羞辱等負麵情緒，會極大地影響個體的判斷和決策。當個體的情感被充分調動起來，他們更傾嚮於采取極端和報復性的行為，而忽略瞭潛在的後果。這種情感的侵蝕，使得衝突的解決難度指數級上升。 3. 群體極化與妖魔化： 在群體衝突中，個體更容易受到群體氛圍的影響，産生群體極化現象，即群體內部的觀點和情緒會變得更加極端。同時，為瞭強化群體認同和凝聚力，衝突雙方往往會不遺餘力地“妖魔化”對方，將其描繪成邪惡、非人道的存在。這種妖魔化的標簽，剝奪瞭對方的人性，使得任何對其的敵對行為都顯得“正當閤理”，進一步阻礙瞭理解與溝通。 4. 權力與利益的驅動： 衝突的升級，有時也並非完全齣自偶然，而是有意識地被權力或利益集團所驅動。一些人或組織可能從衝突的持續中獲得政治、經濟或社會上的利益，因此會采取措施煽動衝突，阻礙和平進程。例如，軍工復閤體可能從戰爭中獲利，政客可能利用外部衝突來轉移國內矛盾，某些媒體也可能通過製造對立來吸引眼球。 5. 信息不對稱與認知扭麯： 在衝突過程中，信息的流動往往受到扭麯和限製。雙方可能主動傳播有利於自己的信息，而掩蓋不利信息。敵對宣傳、謠言和誤解，會加劇雙方的猜疑和敵意，使得客觀事實被掩蓋，雙方對衝突的認知越來越偏差，加劇瞭升級的可能性。 第三章：衝突的盡頭——僵局與解決的路徑 衝突的發展並非隻有升級一條路，它也可能陷入漫長的僵局，或者在某些契機下走嚮解決。理解僵局的成因，是找到解決之道的起點。 1. 僵局的本質： 衝突陷入僵局，通常是由於雙方力量均衡，或者由於高昂的衝突成本，使得任何一方都難以通過武力或其他極端手段取得決定性勝利。這種狀態下，衝突可能以一種低烈度的持續狀態存在，例如長期的冷戰、持續的邊界對峙、或者社會內部的長期對立。僵局雖然避免瞭大規模的破壞，但其持續存在本身也會消耗大量的資源，阻礙社會發展，並可能隨時因新的誘因而復燃。 2. 解決的動力與阻礙： 衝突的解決，需要內外多種因素的共同作用。外部壓力，如國際社會的乾預、經濟製裁，可能迫使衝突方重新審視立場。內部因素，如領導人的更迭、民意的轉變、經濟危機的爆發，也可能成為改變現狀的契機。然而，僵局的維持也往往有其利益鏈條，某些群體可能從衝突的持續中受益，因此會阻礙和平進程。曆史的恩怨、信任的缺失、以及對“失敗”的恐懼，也是阻礙解決的重要心理因素。 3. 解決的路徑： 談判與協商： 這是最直接也最常見的解決衝突的方式。通過直接的對話，雙方可以錶達訴求，理解對方立場，尋求共同點，並最終達成協議。談判的成功，需要雙方都有妥協的意願，以及有效的溝通技巧和信息傳遞機製。 調解與仲裁： 當衝突雙方自行談判睏難時，引入第三方（如聯閤國、其他國傢、非政府組織、或者有聲望的個人）進行調解，可以幫助雙方打破僵局，提供新的視角和解決方案。調解的重點在於協助溝通，而仲裁則意味著第三方具有一定的裁決權。 和平演變與製度改革： 某些衝突的解決，並非通過一次性的協議，而是通過長期的社會變革。當衝突的根源（如資源分配不公、權力結構腐敗）得到有效解決，新的、更具包容性的社會製度建立起來後，衝突的動力自然會減弱。這需要持續的社會努力和政治意願。 和解與愈閤： 尤其是在經曆過嚴重衝突，如戰爭或種族屠殺之後，簡單的協議不足以彌閤創傷。和解過程需要承認過去的錯誤，追究責任，並進行象徵性或實質性的補償，以幫助受害者群體治愈創傷，重建信任。這可能是一個漫長而艱難的過程。 教育與跨文化交流： 從長遠來看，消除衝突的根源，需要從觀念入手。通過教育，培養批判性思維，提升同理心，理解多元文化，打破刻闆印象，可以從根本上減少意識形態和價值觀的衝突。 結語： 本書的探索，並非為瞭提供一套放之四海而皆準的衝突解決秘方。衝突的復雜性決定瞭其解決的多樣性與不確定性。然而，通過深入理解衝突的基因、軌跡與盡頭，我們得以撥開迷霧，更清晰地認識到人類社會中紛爭的必然性，以及其背後錯綜復雜的力量。更重要的是，本書旨在啓發讀者，以更具建設性的視角審視我們身邊和遠方的衝突，認識到理解、溝通、妥協與改革的重要性。隻有當我們將目光從單純的對抗轉移到對根源的探究和對解決之道的追求時，我們纔能真正地破譯人類紛爭的脈絡，並為構建一個更加和平、公正與和諧的社會，貢獻我們的力量。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就非常有吸引力，那是一種略帶壓抑但又充滿張力的視覺衝擊，仿佛預示著書中探討的那些復雜而危險的社會動態。我一直對人類社會中的矛盾和衝突現象頗感興趣，總覺得理解這些“摩擦”的根源和演變過程，是洞察社會發展脈絡的關鍵。這本書的標題《社會衝突：升級、僵局及解決》恰恰點齣瞭我最想深入瞭解的三個核心環節。我常常在新聞中看到各種群體間的對立，從最初的意見不閤，到後來的激烈對抗，再到某些時候的長期對峙，這種“升級”的過程總是讓人心生警惕。我想知道，究竟有哪些因素會推動矛盾從萌芽狀態迅速惡化？是溝通的失效，還是利益的衝突不可調和？書中會詳細分析這些驅動力嗎？而且，“僵局”這個詞，也讓我聯想到很多長期存在的社會問題，比如資源分配不均、身份認同的鴻溝等等，這些問題往往陷入一種“你我都不讓步”的死循環。我非常好奇作者會如何剖析導緻僵局的深層原因，是製度的僵化，還是觀念的固化？最後，“解決”部分更是令人期待。麵對如此棘手的社會衝突，是否存在真正有效的解決之道？是需要妥協，還是需要強力乾預？我希望這本書能夠提供一些建設性的思路和方法，不僅僅是理論上的探討，更希望能觸及一些實際可操作的策略。畢竟，瞭解衝突的發生和演變固然重要，但最終的目標應該是如何避免它，或者在發生後能夠有效地化解它。

評分☆☆☆☆☆

我是在一個偶然的機會瞭解到這本書的，當時正在尋找有關社會學和心理學交叉領域的一些研究資料，恰好看到這本書的推薦。它的視角似乎非常宏觀，將“衝突”置於一個社會係統的大框架下進行審視。我一直認為，很多時候我們對社會問題的理解都過於片麵，往往隻關注到錶麵的現象，而忽略瞭其背後復雜的社會結構和群體互動。這本書的書名“社會衝突：升級、僵局及解決”讓我聯想到，它可能不僅僅是在描述衝突的發生，更是在探究其內在的動力學過程。我特彆想瞭解的是，書中是如何界定“衝突的升級”的？是哪些閾值被跨越之後，原本的爭執就會演變成更嚴重的對立？例如，是信息的不對稱，還是謠言的傳播？或者說，是否存在一些特定的社會環境，更容易催生衝突的升級？而“僵局”，我感覺這是一種非常令人沮喪的狀態，它意味著問題無法得到及時有效的解決，長期存在，甚至可能加劇社會的分裂。書中會分析哪些因素會導緻衝突進入僵局？是權力結構的不均衡，還是文化認同的差異難以彌閤？或許是曆史遺留的恩怨，又或者是新的社會力量的崛起與舊有秩序的碰撞？最讓我好奇的還是“解決”的部分。社會衝突的解決，往往是充滿挑戰的。我希望作者能夠提供一些具有普遍性的原則，指導我們如何在不同情境下，通過對話、協商、調解，甚至是改革，來化解這些尖銳的矛盾。我期待書中能夠給齣一些啓發性的案例分析，讓我們看到實際的解決過程，以及其中的艱難與智慧。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名，用“升級”、“僵局”和“解決”這三個詞，精準地概括瞭我對社會衝突這個議題一直以來最關注的幾個層麵。我常常感到，社會並非是一潭死水，而是充滿瞭暗流湧動的力量，而衝突，就是這些力量碰撞最直接的體現。我希望這本書能為我打開一扇窗，讓我能夠更深入地理解，那些細微的社會矛盾是如何一步步發酵，直至演變成激烈的衝突，也就是書中所說的“升級”。它會分析哪些是導緻衝突激化的關鍵變量嗎？是社會經濟地位的差異，還是政治權力分配的不公？又或者是文化觀念的碰撞？而“僵局”，這個詞本身就帶著一種無力感，它暗示著問題的棘手和解決的睏難。我迫切想知道，書中是如何解析導緻社會衝突陷入僵局的深層原因的？是體製性的障礙，還是社會心理的固化？亦或是信息傳播的局限性？我希望它能提供一些有力的分析工具，幫助我辨識齣那些看似難以逾越的“死結”。最讓我期待的是“解決”的部分。畢竟，對衝突的理解，最終是為瞭尋找化解之道。我希望這本書能提供一些富有啓發的理論和實踐性的策略，指導我們在不同類型的社會衝突中，如何尋求共同點，如何在相互理解的基礎上，實現可持續的和平。我期待它能為我們帶來一種積極的視角，去麵對和化解社會中的矛盾，最終走嚮更加成熟和穩定的社會形態。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名，一下子就抓住瞭我的注意力，因為它直接觸及瞭我一直以來對社會運行機製最深的睏惑。我總覺得，我們生活在一個充滿張力的世界裏，各種各樣的觀點、利益、訴求，在不斷的碰撞和摩擦中，形成瞭所謂的“社會衝突”。而這本書的三個關鍵詞——“升級”、“僵局”、“解決”——似乎勾勒齣瞭衝突演變的全過程。我迫切想知道，書中對“升級”的定義是什麼？它是否會從微觀的個體互動，一直分析到宏觀的群體性事件？那些看似偶然的事件，背後是否隱藏著必然的社會邏輯？我希望作者能夠揭示齣，哪些是衝突升級的“導火索”，又有哪些是“助燃劑”。而“僵局”這個詞，讓我感到一種沉重的現實感。很多社會問題，都仿佛陷入瞭一個漫長的僵持階段，雙方都固守己見，無法嚮前。書中會深入剖析造成這種“死結”的根源嗎？是意識形態的對立，還是經濟利益的分配不公？或許是社會結構性的障礙，又或者是溝通渠道的堵塞？我特彆期待的是“解決”這部分。畢竟，瞭解衝突的發生和演變，最終是為瞭找到解決之道。書中會提供一些具體的策略和方法，幫助我們跳齣衝突的怪圈嗎？是需要通過製度性的改革，還是需要更高層麵的智慧來引導？我希望這本書能夠提供一種係統性的思考框架，讓我們能夠更清晰地認識社會衝突，並從中找到前進的方嚮。

評分☆☆☆☆☆

讀到這本書的書名，我腦海中立刻浮現齣各種各樣觸目驚心的社會畫麵，從街頭巷尾的爭吵，到國傢間的對壘，無一不體現著“衝突”的普遍性。這本書的標題《社會衝突：升級、僵局及解決》非常精煉，它不僅指齣瞭衝突的存在，更預示瞭對其發展軌跡的深入探討。我一直在思考，為什麼有些小小的分歧會迅速演變成無法收拾的局麵，這就是書中“升級”所要探討的吧？它可能涉及到群體認同、媒體的放大效應，甚至是信息傳播的非理性。我希望書中能詳細闡述，哪些因素會在潛移默化中推動衝突的惡化，讓原本可能和平解決的問題變得復雜化。而“僵局”，則是一種令人沮喪的停滯狀態，它象徵著社會問題的根深蒂固，以及各方力量的犬牙交錯。我好奇書中會如何分析這些僵局的成因，是製度性的睏境，還是文化根源的差異？抑或是利益集團的固化？我非常期待書中能夠給齣一些洞見，幫助我們理解為何很多社會難題會長期懸而未決。最後，“解決”部分，更是這本書的核心價值所在。我希望作者能夠提供一些切實可行的方法和理論，指導我們在麵對復雜的社會衝突時，如何尋找齣路，如何在維護各方利益的前提下，構建更加和諧的社會關係。我期待它能提供一種超越對立的視野，指引我們走嚮更具建設性的未來。

評分☆☆☆☆☆

還未看，看上去不錯。

評分☆☆☆☆☆

逐字逐句地看完這本書以後，我的心久久不能平靜，震撼啊，震撼！好書啊，好書！為什麼會有如此好的書！ 在看完這本書以後，我沒有立即來評論，因為生怕我庸俗不堪的迴復會玷汙瞭這本世間少有的書。 能夠在如此精彩的書後麵留下自己的名字是多麼驕傲的一件事啊 ！請原諒我的自私！我知道無論用多麼華麗的辭藻來形容這本書的精彩程度都是不夠的，都是虛僞的，所以我隻想說一句：這本書太好看瞭！我願意一輩子不斷地看下去！

評分☆☆☆☆☆

在社會心理學內部一開始就存

評分☆☆☆☆☆

不錯的一本書

評分☆☆☆☆☆

京東搞活動買的，非常不錯的體驗，書應該是正版，還沒有開始閱讀。

評分☆☆☆☆☆

活動優惠，很好，，，，

評分☆☆☆☆☆

逐字逐句地看完這本書以後，我的心久久不能平靜，震撼啊，震撼！好書啊，好書！為什麼會有如此好的書！ 在看完這本書以後，我沒有立即來評論，因為生怕我庸俗不堪的迴復會玷汙瞭這本世間少有的書。 能夠在如此精彩的書後麵留下自己的名字是多麼驕傲的一件事啊 ！請原諒我的自私！我知道無論用多麼華麗的辭藻來形容這本書的精彩程度都是不夠的，都是虛僞的，所以我隻想說一句：這本書太好看瞭！我願意一輩子不斷地看下去！

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

新版本一如既往地緊跟時代的腳步，關注國際大事和學術進展。在保持原書基本結構的前提下，幾乎每個部分都進行瞭修改，加入瞭很多新的案例和內容。拓展瞭種族衝突和地區衝突的內容，強調瞭文化在衝突中的作用。第三版新增的衝突主題有：衝突群體動員、敘事和隱喻、暴力、非暴力抵抗、成熟度、去升級化螺鏇、衝突解決培訓、和平維護、和平建構、寬恕及和解。直接關注瞭最新的衝突現象，如恐怖主義、校園槍殺案等。