具体描述
此套装包含以下4本图书：
| 2018事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验（A类） | 定价： | 60.00 |
| 2018事业单位公开招聘分类考试专用教材：综合应用能力（A类）（综合管理类） | 定价： | 60.00 |
| 2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：历年真题汇编详解职业能力倾向测验（A类）（综合管理类） | 定价： | 48.00 |
| 2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：历年真题汇编详解综合应用能力（A类） | 定价： | 46.00 |
总定价：214.00元
第一章大纲解读（2） 第一节大纲分析（2） 一、大纲表述（2） 二、试卷特点（3） 三、备考策略（3） 第二节考查情况（3） 一、测评要素（3） （一）管理角色意识（3） （二）分析判断能力（5） （三）计划与控制能力（7） （四）沟通协调能力（11） （五）文字表达能力（12） 二、题型介绍（13） （一）归纳概括（13） （二）分析提对策（14） （三）公文写作（14） （四）情境处理（14） 第二章背景材料分析（16） 第一节材料的来源（16） 一、来源于互联网（16） 二、来源于报纸杂志（17） 三、来源于官方文献（18） 第二节材料的逻辑（18） 一、总分关系（18） 二、并列关系（19） 三、因果关系（22） 四、转折关系（23） 第一章归纳概括（26） 第一节题型概述（26） 一、归纳概括的含义（26） 二、作答基本要求（26） （一）全面（26） （二）准确（27） （三）客观（29） （四）简洁（30） 第二节实用方法（31） 一、审清题意（31） 二、提炼要点（31） 三、加工要点（32） 第三节归纳概括争议焦点（33） 一、概述（33） 二、作答方法（33） 三、真题精讲（33） 第四节归纳概括主要观点（36） 一、概述（36） 二、作答方法（36） 三、真题精讲（38） 第五节归纳概括主要问题（42） 一、概述（42） 二、作答方法（42） 三、真题精讲（43） 第二章分析提对策（47） 第一节题型概述（47） 一、分析问题（47） 二、提对策（47） 第二节分析问题的方法（47） 一、常用分析方法（47） 二、分析问题的基本要求（55） 第三节提对策的基本要求（56） 一、角色意识（56） 二、有针对性（58） 三、有可行性（59） 四、有可操作性（60） 第四节分析提对策题精讲（60） 一、作答方法（60） 二、真题精讲（63） 第三章公文写作（68） 第一节题型概述（68） 一、题型分类（68） 二、作答基本要求（69） 第二节党政机关公文写作方法及实例（71） 一、通知（71） 二、报告（72） 三、通告（73） 四、通报（74） 五、函（75） 第三节工作事务文书写作方法及实例（76） 一、计划（76） 二、汇报（77） 三、工作总结（78） 四、规章制度（80） 五、简报（81） 六、宣传材料（84） | 七、宣传手册（86） 八、调查报告（87） 第四节公关礼仪文书写作方法及实例（88） 一、欢迎词、欢送词（88） 二、一般书信（90） 三、建议信（92） 四、感谢信（93） 五、邀请信（94） 六、倡议书（95） 七、宣传稿（96） 八、开幕词（98） 第五节新闻传播文书写作方法及实例（99） 一、启事（99） 二、消息（101） 三、演讲词（102） 第六节职场会务文书写作方法及实例（103） 一、会议筹备方案（103） 二、会议主持词（105） 三、会议纪要（106） 四、会议讲话稿（106） 五、会议记录（108） 第四章情境处理（109） 第一节题型概述（109） 第二节工作突发事件（109） 一、公务实践与工作突发事件处理（109） 二、处理工作突发事件的一般原则（109） 三、工作突发事件实训案例（110） （一）减少工作失误（111） （二）做好时间管理（111） （三）避免责任冲突（112） 四、真题精讲（113） 第三节公共突发事件（117） 一、公务实践与公共突发事件处理（117） 二、公共突发事件处理的基本常识（118） （一）处理公共突发事件的一般原则（118） （二）处理公共突发事件的策略（119） （三）处理突发事件的关键点（122） 三、公共突发事件处置基本流程（124） 第四节会务安排问题（125） 一、题型分类（125） 二、会务安排的一般流程（126） 第五节沟通协调问题（128） 一、沟通协调的基本原则（128） 二、沟通协调的策略（130） 三、良好沟通协调能力的体现（131） 四、与领导的沟通协调（133） 五、与同事的沟通协调（137） 六、与下属的沟通协调（140） 七、与群众的沟通协调（143） 第一章备考方法与技巧（148） 第一节备考实用方法（148） 一、审题五大要素（148） 二、加工要点的方法（149） 三、处理材料的技巧（150） （一）阅读材料的一般流程（150） （二）处理材料的方法（151） （三）题文对照（153） （四）点画圈注（154） 第二节失分原因及应对策略（154） 一、失分原因（154） 二、应对策略（154） 三、案例分析（155） 第二章真题深度解析（160） 第一节真题展示（160） 第二节深度解析（166） 一、材料分析（166） 二、问题分析（166） 第三节参考答案（167） 第三章热点透视（169） 第一节“无烟诉讼第一案”反映禁烟难（169） 第二节根除就业歧视还需良法（171） 第三节社会办医如何走出“困境”（172） 第四节让法治成为全民信仰（174） 第五节从女性车厢的设立看女性权益（176） 第六节别让“空巢青年”感到孤单（177） 第七节从“杭州保姆纵火案”看物业消防管理问题（178） 第八节专项整治，彻底铲除传销毒瘤（180） 第九节公共文化服务全覆盖，增强群众文化获得感（181） 第十节惩治“老赖”新举措，金融失信行为上榜（183） 附录（185） 全国事业单位招聘分类统考辅导课程体系（A类）（193） 中公教育·全国分部一览表（195） |
《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试教材：综合应用能力（A类）》适用于事业单位统考省份，本书是中公教育事业单位考试研究团队在对《事业单位公开招聘分类公共科目笔试考试大纲（试行）》（2015年版）进行深入研究的基础上编写而成，内容紧紧围绕“题型”“考点”“方法”三方面进行，帮助考生在把握大纲要求的基础上，掌握新题型和新考点，以及与之对应的新方法，实现解题能力的提升，助力考生备考。
第一，掌握新考点。综合应用能力A类的显著特点是都是主观题，考查较全面，且新考点的命题概率较高。因此，本书较为全面地讲解了综合应用能力（A类）中有可能出现的各种新考点，帮助考生把握复习重点，实现有效备考。
第二，突破新题型。根据大纲要求，我们将新题型分为归纳概括题、分析提对策题、公文写作题、情境处理题等，题型紧密结合事业单位实际工作，多方位提升考生的综合管理能力。
第三，学会新方法。一方面我们对试卷重要组成部进行了详细分析，为考生提供阅读材料的方法，帮助考生提升阅读速度，掌握答题要点；另一方面，结合事业单位工作实际，为考生介绍处理问题的方法，并根据可能出现的新题型进行具体分析。
购书可享有中公移动自习室：核心考点轻松学 在线题库任意练 考友圈答疑解惑 视频直播免费看
《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试教材：综合应用能力（A类）》共分为三篇内容：
第一篇进行大纲解读和材料分析，依据大纲将各测评要素分为五类：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，让考生在明确考查要点的基础上，把握复习重点。同时，对各具体考查题型进行简要介绍，并附带真题链接，便于考生理解。
第二篇分别对各具体题型：归纳概括、分析提对策、公文写作、情境处理等进行详细讲解，在明确题型的基础上为考生提供实用作答方法。
第三篇根据考试真题背景材料，介绍了处理材料的方法，并深度解析一套2017年真题，按照材料的主题划分，围绕社会热点，从专题解读和热点链接两方面进行讲解，为考生提供契合社会脉搏的热点资料。
职业能力倾向测验（Ａ类）考情深度分析（1） 第一章国情与地理（12） 第一节国情概况（12） 第二节自然地理（14） 第三节世界地理概况（16） 第二章政治（18） 第一节马克思主义哲学（18） 第二节党和国家的方针政策（22） 一、中国共产党第十九次全国代表大会（22） 二、“十三五”规划纲要（要点）（22） 三、“四个全面”战略布局（23） 第三章经济（26） 第一节社会主义市场经济（26） 第二节微观经济（28） 第三节宏观经济（29） 第四章人文与历史（33） 第一节文化常识（33） 第二节历史常识（40） 第五章法律（49） 第一节宪法（49） 第二节民法总则（51） 第三节刑法（56） 第四节行政法（58） 第六章科技与生活（62） 第一节高新技术（62） 第二节生活常识（64） 第七章管理（69） 一、管理概述（69） 二、决策（69） 三、组织（70） 四、领导（70） 五、控制（70） 第一章选词填空（72） 第一节词义辨析（72） 一、词语的理性义（72） 二、词语的色彩义（74） 第二节语法与语用（76） 一、词性与句法功能（76） 二、词语的习惯搭配（78） 第三节成语（80） 一、八大常见命题陷阱（80） 二、成语特殊题型之成语连用（83） 第四节虚词（84） 一、八大复句关系的类型（84） 二、八大复句关系的常用关联词（84） 三、区分易混复句关系（87） 第五节语境分析法（88） 一、对应分析法（89） 二、情境展开法（91） 第二章语句表达（92） 第一节语序排列（92） 一、关注首尾句（92） 二、抓住关联词（93） 三、重视指代词（94） 四、注意逻辑顺序（94） 五、注意承启关系（95） 第二节句子填空（97） 一、话题统一（97） 二、前后照应（98） 三、句式一致（99） 四、意境协调（99） 第三章片段阅读（101） 第一节主旨观点题（101） 一、题型解读（101） 二、解题指津（101） 第二节细节判断题（104） 一、题型解读（104） 二、解题指津（104） 第三节寓意理解题（107） 一、题型解读（107） 二、解题指津（107） 第四节词句理解题（109） 一、题型解读（109） 二、解题指津（109） 第五节推断下文题（111） 一、题型解读（111） 二、解题指津（111） 第六节标题添加题（114） 一、题型解读（114） 二、解题指津（114） 第七节关键信息识别法（117） 一、关键词（117） 二、关键句（120） 三、关键暗示信息（121） 第一章数量关系基础知识（124） 一、数的整除特性（124） 二、zui大公约数与zui小公倍数（125） 三、奇偶性与质合性（127） 四、同余与剩余（127） 五、尾数法（128） 第二章数量关系题型分类精讲（130） 一、计算问题（130） 二、和差倍比问题（132） 三、利润问题（133） 四、容斥问题（135） 五、运筹问题（136） 六、浓度问题（137） 七、植树问题（138） 八、时钟问题（138） 九、工程问题（139） 十、行程问题（140） 十一、排列组合与概率问题（143） 十二、几何问题（147） | 十三、推理问题（150） 十四、抽屉原理（151） 十五、牛吃草问题（151） 十六、鸡兔同笼问题（152） 十七、盈亏问题（152） 十八、日期问题（153） 十九、方阵问题（154） 二十、年龄问题（155） 第三章数量关系常用解题方法（156） 一、代入排除法（156） 二、特殊值法（157） 三、方程法（158） 四、图解法（161） 五、十字交叉法（163） 第一章判断推理——图形推理（166） 第一节图形推理核心知识储备（166） 图形构成（166） 一、点线角面（166） 二、封闭开放（169） 三、图形部分（170） 四、图形种类（171） 五、元素位置（173） 几何性质（174） 一、对称性（174） 二、重心（175） 三、面积和体积（175） 图形转化（176） 一、移动、旋转、翻转（176） 二、图形叠加（177） 第二节图形推理题型分类精讲（178） 一、类比型图形推理（178） 二、分类型图形推理（179） 三、顺推型图形推理（180） 四、九宫格图形推理（181） 五、空间形式图形推理（182） 六、其他形式图形推理（185） 第二章判断推理——定义判断（187） 第一节定义判断核心知识储备（187） 一、定义的逻辑知识（187） 二、定义判断解题原则（188） 三、定义判断解题步骤（188） 四、定义判断题型分类（188） 第二节定义判断题型分类精讲（190） 一、单定义判断（190） 二、多定义判断（197） 第三章判断推理——类比推理（199） 第一节类比推理核心知识储备（199） 一、类比推理考查方式（199） 二、类比推理解题步骤（200） 三、类比推理解题技巧（200） 四、类比推理出题陷阱（202） 第二节类比推理考点分类精讲（203） 一、概念间关系（204） 二、近反义关系（205） 三、描述关系（205） 四、条件关系（207） 五、语法关系（207） 第四章判断推理——逻辑判断（209） 第一节逻辑判断题型分类精讲（209） 必然性推理（209） 一、直言命题（209） 二、复言命题（215） 可能性推理（222） 一、削弱型题目（223） 二、加强型题目（226） 三、前提型题目（230） 四、解释型题目（232） 五、评价型题目（234） 六、结论型题目（237） 第二节逻辑判断实战技巧（238） 一、找突破口法（238） 二、假设法（240） 三、排除法（242） 四、排序法（242） 五、图表法（243） 六、计算法（244） 第一章资料分析常见概念（246） 一、百分数与百分点（246） 二、增长量（247） 三、增长率（249） 四、比重（251） 五、倍数和翻番（252） 六、出生率、死亡率、人口自然增长率（253） 七、进出口额（254） 八、指数（255） 第二章资料分析计算技巧（256） 一、尾数法（256） 二、首数法（256） 三、有效数字法（257） 四、特征数字法（258） 五、范围限定法（258） 六、乘除法转化法（259） 七、同位比较法（260） 八、运算拆分法（261） 九、常见算式处理技巧（261） 第三章资料分析题型分类精讲（266） 一、计算题（266） 二、排序题（267） 三、计数题（268） 四、趋势判断题（270） 五、综合判断题（271） 六、假设条件题（273） 全国事业单位招聘分类统考辅导课程体系（A类）（274） 中公教育·全国分部一览表（276） |
《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验（A类）》具有如下特色：
1.量身定制内容。本书针对事业单位分类统考中职业能力倾向测验（A类）的真题特点，设置题型版块，讲解特色考点。
2.解读真题，分析考情。本书介绍了事业单位分类考试的基本情况，通过精选真题分析职业能力倾向测验（A类）各专项的具体考情，解读命题特点和趋势。
3.覆盖核心考点，精讲作答技巧。在本书编写过程中，由具有多年授课经验的中公老师对历年真题进行总结分析，确定每种题型的核心考点，以此为基础设定章节、体例和结构。
4.扫码听微课程，学习经典真题。本书各部分选择具有代表性的真题，在文字解析的基础上，还配有视频讲解，通过扫描二维码即可观看。
购书享有移动自习室：核心考点轻松学 在线题库任意练 考友圈答疑解惑 视频直播免费看。
《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验（A类）》细致分析了事业单位分类统考中职业能力倾向测验（A类）的具体考情，系统讲解了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项的核心考点，并解析具有代表性的真题，阐述作答技巧，对考生进行解题思维的训练。
另外，本书为重难点题目配备了同步高清微视频，通过手机扫描二维码，即可实现视频学习，在中公老师的帮助下轻松学习作答技巧和相关知识。
2017年6月3日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2016年10月29日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2016年5月21日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2015年10月31日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2015年5月23日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2017年4月16日湖北省武汉市事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2016年6月5日湖北省武汉市事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：历年真题汇编详解综合应用能力（A类）》严格依据事业单位考试新大纲综合管理类要求编写，由多位中公教育事业单位考试研究院研发人员，在深入剖析事业单位考试新大纲的基础上编写而成，详解2017、2016、2015年五套事业单位综合应用能力（A类）试卷和2017、2016年两套湖北省武汉市综合应用能力（A类）试卷，有效点拨考试重难点，帮助考生拓展知识，掌握答题技巧，力求让考生在较短的时间有效提升实战能力。
《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：历年真题汇编详解综合应用能力（A类）》共包括7套真题试卷及解析，分别为：
2017年6月3日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2016年10月29日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2016年5月21日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2015年10月31日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2015年5月23日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2017年4月16日湖北省武汉市事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2016年6月5日湖北省武汉市事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2017年6月3日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2016年10月29日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2016年5月29日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2015年10月31日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2015年5月30日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2017年4月16日湖北省武汉市事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷（精选）
2016年6月5日湖北省武汉市事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷（精选）
用户评价
如果非要找一个角度来谈谈这本书的不足，或许只能说它太全面了，以至于初次接触时会有一定的压迫感。但是，这种“量大管饱”的特性，恰恰是它最大的优点所在。它仿佛就是把一个地方的公务员考试命题组近五年的所有核心考点、所有考察趋势，都浓缩在了这几百页之中。特别是对于我这种需要跨区域报考的考生来说，它提供了一个极佳的“一站式”解决方案。我不需要再去费心去收集吉林、广西、内蒙古等地的零散资料，这本书提供的知识体系是自洽且互相印证的。它的排版设计也值得称赞，虽然内容密集，但关键的知识点和公式都有用醒目的颜色或粗体标出，保证了在长时间阅读后，重点不会迷失。总而言之，这不是一本能让你“快速通过”的书，而是一本能让你“扎实掌握”并形成系统知识框架的工具书。它教会了我如何准备考试，更重要的是，如何成为一个合格的综合管理人才。
评分这套厚厚的书册拿到手里，沉甸甸的，光是看封面那一串把几乎所有西北西南中部省份都囊括进去的名单，我就知道这绝对不是什么轻松的“应试小册子”。首先，得说说它的内容广度。我本来以为，既然是“综合管理A类”，大概率就是那种把所有科目都浅尝辄止，堆砌概念的资料。结果，我错了。在行政职业能力测验的部分，对于数量关系和判断推理的解析，那叫一个细致入微。尤其是逻辑判断，它没有停留在简单的“肯定前件”、“否定后件”的理论层面，而是用了很多近几年云南和陕西省份的真题进行反向推导，把那些设置陷阱的逻辑谬误点，描绘得像高清地图一样清晰。比如，解析图形推理时，它会用不同的色彩标注出那些变化规律中“隐藏的递进关系”和“跳跃性变化”，这比我之前买的其他任何资料都更具实操性。它似乎在暗示你，出题人不是在考察你会不会做题，而是在考察你能不能像他们一样思考。看到某些复杂的资料分析题后面，居然附带了表格和图示的对比分析，我感觉自己像是请了一位经验丰富的老教师在旁边手把手指导，而不是在对着一堆冰冷的文字发愁。对于我这种在职备考，时间碎片化的人来说，这种深度的解析是救命稻草。
评分坦白讲，我是一个对历史和文化背景相对薄弱的考生，尤其对于边疆省份（比如甘肃、陕西）的地域文化知识储备不足，这在很多地方的面试和申论考察中是个隐患。令人惊喜的是，这本厚重的教材在“常识判断”部分，并没有采取那种泛泛而谈的罗列方式。它建立了一个“地域特色知识模块”，用图表的形式把各个省份在历史典故、非物质文化遗产、以及最新的国家级重大战略（如黄河流域生态保护等）中的核心知识点进行了提炼。而且，它还设置了一个“跨区域对比”的练习题集，强迫你把宁夏的某个民俗习惯，与湖北的某种农业政策进行横向比较，这极大地锻炼了我发散思维的能力。我以前总是孤立地背诵知识点，现在我学会了把知识点串联起来，形成一张知识网络。这种结构化的学习方法，让那些原本枯燥的、看似分散的常识，一下子变得有血有肉，也更容易被大脑记住。它真正做到了“综合”二字，打通了学科壁垒。
评分购买这套书的初衷，其实是冲着“安徽”和“上海”这两个相对发达地区的考试风格去的，总觉得那边的考察维度会更偏向于宏观经济和管理学前沿。看完这套书后，我得说，它完全没有辜负我的期望，反而给我的视野带来了极大的拓展。它的管理学基础部分，不再是简单的马斯洛需求层次或者组织架构图的堆砌。它引入了大量关于“应急管理体系构建”和“服务型政府转型”的案例分析。这些案例不仅仅是简单的叙述，而是配有详细的SWOT分析和风险评估模型。比如，在处理某个突发事件的模拟题中，它会要求你不仅要写出处理措施，还要预测在不同媒体环境下，民众舆情的可能走向。这让我意识到，现代公务员考试考察的已经不仅仅是知识的储备，更是对复杂社会情境的预判和应对能力。这种前瞻性的训练，对于我们这些渴望进入体制内，参与到实际管理工作的人来说，价值无可估量。它让我对“综合管理”这四个字有了更深刻、更立体的理解。
评分让我印象最深刻的是，这套书在申论这块的处理方式，简直可以称得上是“接地气”的典范。我之前尝试过一些资料，申论部分要么就是千篇一律的“总分总”结构模板，要么就是脱离实际的“大而空”的理论说教。但这本书对区域性热点问题的把握，简直是神了。它专门针对吉林和内蒙古等地在生态文明建设和乡村振兴上的政策文件，做了深度摘要和仿写练习。比如，在贵州和广西的材料分析题中，它没有直接给出标准答案，而是提供了一个“多维度解读框架”，教你如何从政府报告、媒体评论、群众反馈这三个角度去构建自己的论点。更绝妙的是，它在“提出对策”这一块，不仅给出了宏观层面的建议，还详细列举了微观层面的执行步骤，甚至连措辞的严谨性都做了对比分析。我试着按照它提供的框架去写一篇关于“数字经济赋能基层治理”的议论文，写完后对比书中提供的范文，我才发现，原来我在行文中缺少的那种“政府公文的庄重感”和“政策文件的逻辑推演力”，是可以被系统训练出来的。这套书，真的把申论从“文字游戏”拉回到了“政策实践”的层面。
评分字迹清晰，希望有帮助
评分一般，一直都是用这个资料复习的，都好几年没见有什么太大变化，都是千篇一律的
评分书收到了，应该是正版，纸张挺好的，字迹清晰。题型新。
评分好的很
评分物流配送速度很快，用起来感觉很不错。
评分发货速度有点磨叽，书发过来有点破了，没有防损包装。
评分书已收到，内容很丰富，希望能考过。
评分字迹清晰，希望有帮助
评分商家服务态度极差，说好的给发票，一直不给，联系客服，还不回应！！！！！！差差差五星差评！！！！！！
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.coffeedeals.club All Rights Reserved. 静流书站 版权所有