只有500强知道：黄金职场漫游指南 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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穿过流水 著

图书标签:

• 职场技能
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• 500强
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• 职场生存
• 职场秘籍
• 职场经验
• 个人提升

出版社： 中信出版社 ， 中信出版集团

ISBN：9787508650197

版次：1

商品编码：11653451

品牌：中信出版

包装：平装

开本：16开

出版时间：2015-03-01

用纸：胶版纸

页数：217

产品特色

编辑推荐

　　

　　★徐静蕾友情推荐，李国威、李方作序推荐，数家500强高管联合推荐
　　★500强真相完全公开
　　500强是一个圈子，更是一种生活状态。作者以轻松惬意的文笔、生动有趣的真实案例，第一手呈现500强里的人和事，呈现让所有人都爱恨交加、欲罢不能的职场生态，映射我们这个时代的职场文化、职业精神。伴随着外企黄金期逐渐终结，每个在职场奋斗的人，都能在那些故事中体会独特的生存门道，思考自己职业和生活的未来。
　　★职场进化指南
　　500强一直都是职场的金字招牌，其中有讲不完的八卦、道不尽的苦水，500强里的白领精英引导着我们这个时代的职场文化、职业精神，倡导着自立自主、追求品位但不崇尚权贵的生活理念。《只有500强知道》覆盖了一个普通白领将会在企业中经历的生存、发展的职业路径，讲述切实的感受、有效的思维模式、有利的行为方式、实用的职场进化法则，教你从容完成职场蜕变，从而笑傲职场。
　　★一个外企金领的真实写作
　　《只有500强知道》涉及职场为人处事、修炼晋升、工作态度等方方面面，作者辗转多家全球知名企业，根据真实经历而写就的职场生存智慧和心得，看法独到，非常值得借鉴。
　　
　　海报：
　　

内容简介

　　500强一直都是职场的金字招牌，其中有讲不完的八卦、道不尽的苦水。
　　500强是一个圈子，更是一种生活状态。
　　500强里的白领精英引导着我们这个时代的职场文化、职业精神，倡导着自立自主、追求品位但不崇尚权贵的生活理念。
　　《只有500强知道：黄金职场漫游指南》是一位外企女性精英根据自己辗转高级跨国公司的真实经历，而写就的职场生存智慧和心得。作者以轻松惬意的文笔、生动有趣的真实案例，第一手呈现500强里的人和事，呈现让所有人都爱恨交加、欲罢不能的职场生态，映射我们这个时代的职场文化、职业精神。全书覆盖了一个普通白领将会在企业中经历的生存、发展的职业路径，讲述切实的感受、有效的思维模式、有利的行为方式、实用的职场进化法则，教你从容完成职场蜕变，从而笑傲职场。伴随着外企黄金期逐渐终结，每个在职场奋斗的人，都能在那些故事中体会独特的生存门道，思考自己职业和生活的未来。

作者简介

　　穿过流水，江苏人，经济学本科，管理学硕士，先后供职于思科（Cisco）、甲骨文（Oracle）等顶级美资公司。职业生涯从全球管理培训生开始，至今经历轮岗和职业转型，目睹外企在中国，由繁荣盛景到渐离黄金期的岁月，亲历行业内悲欣沉浮。在《经济观察报》长期设有专栏“500强探戈”，文章曾在《财经国家周刊》、《中国青年报》、《开啦》、以及《读者》等多家媒体刊载。新浪微博@穿过流水。

精彩书评

　　★虽然都是白领云集的地方，但跨国公司里的生态，毕竟和国企民企有大不同。流水对大公司里行行色色的现象观察细致入微，调侃犀利到位，定能让白领金领们会心大笑。
　　——徐海龙（@贺兰老大），加拿大资源类跨国公司中国区总裁
　　
　　★艺术源于生活，流水用其自己的笔触和经历，描绘了多彩的职场见闻。
　　——蔡云峰，四大会计师事务所资深总监
　　
　　★流水笔下的500强故事，是不是也让你看到了很多熟悉的面孔，读到了似曾相识将忘未忘的往事？这是一个在京城生活的金陵女子，笔下的500强江湖，刀光剑影，悲喜欢愁。那些我们陌生的人心，那些我们湮灭的梦想，那些我们还在继续的坚持，都在这本书里。你或许得到释放，或许得到答案，或许冷暖自知。
　　——王宁昕（Star Wang），罗德公关人力资源总监

目录

推荐序 李国威
推荐序 李方

1 专业人士突出重围
Professional魔咒
身份势利眼
职场上如何避免自抽耳光
500强睡觉有多难
你够贵族吗
温情脉脉还是心狠手辣
公司里的扫地僧
越专业越憔悴
出差到死丝方尽
大公司里的小毛病
向日葵型职场人
找个什么样的好工作
劳动光荣兼顾完美人生
委屈在心口难开
忙非得已
“鸭梨”阵线联盟
专业人士不可避免的感伤
商务人士要不要淡定

2 大猫的如来掌
有关TOP东家的春秋一梦
你知道你是老板吗
如果老板是偏执狂
有种福利叫午休
80后中层：只因此时太年轻
85后员工到底要什么
面试365种
痴“薪”绝对
旧人的错觉
伺候老板有多难
冷暴力的天是明朗的天
猫心似铁，经验如风
上帝保佑吃饱饭的员工
面试这点事儿
进入明码标价时代
原来大猫也在微博
特别的福利给特别的你

3 职场生存样本
500强的恐惧症
年会之夜
玄之又玄的陈述
暧昧
忠诚奖：此生永不渝，来世长相忆
爱恨交织的第二战场
不再逃避的职场
当你成为绯闻主角
商务人士要经得起等待
个人崇拜的美景良辰
孤单小姐孤单先生
先把你家摆平
没有一份工作会虚度光阴
去你的死撑到底
现实比新词更残酷
“一鸟二石”的业余爱好
在裁员的道路上寂寞成长
有怒无恐

4 500强症候群
令人心碎的开会流年
洗手间打败500强
我穿秋裤，关你P事
500强的飞行梦想
宠好你的顾客
职场以外的孤独星球
没什么不能没面子
小人物，大背景
如果你二，你就拍拍手
不想上班症候群
隔阂是一种生存态度
世界安静了
幸福的小情结
你全家500强
职场强迫症

前言/序言

潜行职场迷宫，解锁隐藏关卡：一本不走寻常路的生存启示录 在鳞次栉比的写字楼森林中，在日复一日的电脑屏幕微光下，你是否曾感到一丝迷茫，一丝不甘？是否曾困惑于那些晋升通道为何时常被无形的墙壁阻挡？是否曾好奇那些在职场中游刃有余、谈笑间樯橹灰飞烟灭的“高人”，究竟藏着怎样的智慧与技巧？ 这并非一本告诉你如何写出惊世骇俗的报告，如何一鸣惊人式的演讲，或是如何在会议上妙语连珠的“教科书”。它更像是一份匿名的“地图”，一份潜行者与先行者留下的“笔记”，一份在无数次试错与观察后提炼出的“暗语”。它深谙职场并非是一条笔直的康庄大道，而是一片布满岔路、隐藏陷阱，也藏着稀世珍宝的广阔迷宫。而在这场名为“职业生涯”的冒险中，能真正抵达终点、收获丰厚奖赏的，往往是那些懂得“潜行”而非“硬闯”的少数人。 我们常常被教导要努力工作，要尽善尽美，要展现自己的能力。这些固然重要，但却远非职场成功的全部。那些“500强”——并非指代某个具体的公司名录，而是泛指那些在激烈竞争中脱颖而出、拥有强大生命力与发展潜力的组织——它们内部存在着一套更为精妙的运作逻辑，一套不为外人所熟知的“潜规则”。这套逻辑，并非是阴谋论，也并非是什么黑箱操作，而是一种基于人性、组织行为学、以及长期实践沉淀下来的生存智慧。 这本书，就是要带你深入探究这套“潜规则”的内核。它不会直接告诉你“该如何向上级汇报”，而是会引导你思考“为什么某些汇报方式比其他方式更有效”，“如何让你的信息在层层审批中不被曲解或遗漏”。它不会告诉你“如何在同事面前表现”，而是会帮你剖析“什么是真正的团队协作”，“如何在你贡献的同时，不暴露自己的短板”。它不会教你“如何讨好领导”，而是会让你理解“领导的期望究竟是什么”，“如何以一种更为深层的方式，满足甚至超越他们的期望”。 这本书，将带领你从一个全新的视角审视你在职场中的每一个选择，每一次互动。它会告诉你，为什么那些看起来“小题大做”的细节，往往是区分平庸与卓越的关键；为什么那些“不咸不淡”的沟通，可能比直言不讳更能化解矛盾；为什么那些“看似无意义”的社交，或许是你构建关键人脉网络的“土壤”。 首先，让我们谈谈“能见度”的艺术。 在职场中，你的工作成果固然重要，但如何让你的工作被看见，被理解，被认可，更是至关重要。这本书会告诉你，如何通过一系列“信号”，让你的努力和价值在不经意间传递给关键人物。这并非是邀功，也并非是哗众取宠，而是一种策略性的信息传递。例如，它会探讨如何巧妙地将你的贡献融入团队的整体叙事中，如何用数据和故事来量化你的价值，以及如何在合适的时机，让你的成果“自然而然”地浮现。这是一种“润物细无声”的自我营销，一种不动声色的能力展示。 其次，是关于“信息流”的掌控。 在信息爆炸的时代，掌握信息，甚至比拥有信息更为重要。这本书会带你理解，在庞大的组织结构中，信息是如何流动的，哪些信息是被过滤的，哪些信息是被重视的。它会告诉你，如何成为一个“信息的枢纽”，如何在海量信息中捕捉到那些最关键的“信号”，以及如何运用这些信息，为自己和团队争取优势。这可能包括如何识别那些“内部消息”，如何理解那些“言外之意”，以及如何在这种信息流中，找到属于自己的“决策高地”。 再者，我们触及“人情往来”的智慧。 职场并非冷冰冰的机器，而是由人组成的社会。人与人之间的关系，往往是影响职业发展的隐形推手。这本书不会教你如何去“拉帮结派”，而是会教你如何去“经营关系”。它会探讨，如何在保持独立人格的同时，建立起广泛而健康的职业人脉；如何去理解不同类型同事的“诉求”，并找到合作共赢的契合点；以及如何在微妙的人际互动中，展现出你的情商和成熟度。这是一种“授人以鱼，不如授人以渔”式的关系建立，一种长期主义的社交投资。 还有，是关于“风险规避”的预判。 每一个职场人都可能面临各种各样的风险，从项目失败到人际冲突，从战略失误到个人表现被质疑。这本书会为你提供一套“雷达系统”，帮助你提前识别潜在的风险，并学会如何有效地规避它们。这并非是让你变得胆小谨慎，而是让你拥有更强的“防守能力”，让你在面对挑战时，能够更为从容和有备而来。它可能会涉及如何解读那些“危险信号”，如何备份你的“数字足迹”，以及如何在冲突发生前，找到化解的“窗口期”。 更重要的是，这本书会帮你理解“隐性支持系统”的力量。 在很多大型组织中，存在着一些不显眼的“支持系统”，它们默默地为那些懂得利用它们的人提供帮助。这可能是一些内部的培训资源，一些非正式的导师网络，一些隐秘的“求助渠道”。这本书会为你揭示这些“隐藏的宝藏”，教你如何去发现它们，如何去连接它们，以及如何让它们成为你职业发展的“加速器”。 最后，也是最关键的一点，这本书会引导你思考“自我赋能”的路径。 职场成功并非是外部环境给予的恩赐，而更多是源于内在的驱动和能力的提升。这本书并非提供一劳永逸的解决方案，而是教会你如何去“自我学习”，如何去“自我反思”，如何在一次次的经历中，不断迭代和进化你的职场技能。它会鼓励你去成为一个“终身学习者”，去拥抱变化，去持续地打磨你的“核心竞争力”，并在这个不断变化的世界中，找到属于自己的“立足之地”。 总而言之，这是一本关于“潜行”的书，一本关于“观察”的书，一本关于“智慧”的书。它不会给你直接的答案，但会给你无限的启发。它不会告诉你“你应该做什么”，而是会帮你理解“为什么这样做才更有效”。它就像一位经验老到的老者，在你踏入职场迷宫之前，递给你一份古老的地图，告诉你如何辨别方向，如何规避陷阱，如何在关键时刻找到那些“隐藏的通道”。 当你合上这本书，你或许仍然会感到一丝丝的挑战，一丝丝的不确定。但这正是这本书的价值所在——它让你意识到，职场远比你想象的更为复杂和深邃，但也因此，充满了无限的可能性。而那些“500强”的真正秘密，并非藏在冰冷的规章制度里，而是融入在这份关于人性、智慧和策略的“黄金法则”之中。现在，是时候成为那个懂得“潜行”的人，去解锁属于你自己的职场“黄金时代”。

评分☆☆☆☆☆

市面上充斥着各种“成功学”和“职场秘籍”，但真正能够触及灵魂，并且提供 actionable advice 的，却寥寥无几。《只有500强知道：黄金职场漫游指南》这本书，就是我近期遇到的最令人惊喜的一本。它并没有给你一套标准化的“成功公式”，而是为你提供了一套“探险工具箱”，让你能够根据自己的情况，去探索属于自己的职场“宝藏”。我非常喜欢书中对“职业倦怠”的解读，作者并没有简单地将其归结为“心态不好”，而是深入分析了导致倦怠的深层原因，并给出了一系列行之有效的解决方案，比如如何重新找到工作的意义，如何建立健康的边界，如何寻求有效的支持等等。这些建议，都充满了人文关怀，并且能够真正帮助到那些正处于低谷期的职场人。另外，书中关于“自我营销”的讨论也让我耳目一新。它并不是教你如何去“吹嘘”自己，而是教你如何以一种真实、有效的方式，让别人看到你的价值和贡献。这对于那些“埋头苦干”却不善于表达的职场人来说，无疑是一份宝贵的启示。总而言之，这本书不仅仅是一本职场工具书，更是一本人生的“漫游指南”，它鼓励我们保持好奇心，勇敢地去探索，去体验，去创造属于自己的精彩。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我读过的关于职场提升的书籍，大多都有一个通病，就是过于强调“技巧”和“方法”，而忽略了“心法”和“认知”。《只有500强知道：黄金职场漫游指南》这本书，却恰恰在这方面做得非常出色。它并没有教你如何在短时间内“套路”别人，而是引导你去理解“为什么”这样做，从而从根本上提升你的职场认知。我特别欣赏书中关于“价值创造”的阐述，作者并没有简单地把价值等同于“完成任务”，而是从更深层次的角度，去探讨如何为组织、为团队、为客户创造可持续的、超越预期的价值。这让我明白，很多时候，我们之所以会感到工作没有成就感，可能是因为我们并没有真正理解自己工作的意义，也没有真正找到为他人贡献价值的方法。书中关于“格局”和“视野”的讨论也让我受益匪浅。它让我们明白，在工作中，我们不应该只局限于眼前的任务，而应该放眼长远，思考自己的工作如何与公司的整体战略相结合，如何为整个团队的发展做出贡献。这种“跳出小我，融入大我”的思维模式，对于提升个人的职业竞争力至关重要。这本书就像是一位智者，在你耳边轻声提点，让你在纷繁复杂的职场中，看到更清晰的道路，找到更坚定的方向。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，市面上打着“职场”旗号的书籍，十有八九都是在卖弄概念，或者把一些基本常识包装得高大上。但《只有500强知道：黄金职场漫游指南》这本书，却给了我一种耳目一新的感觉。它没有把焦点放在那些遥不可及的“高管秘籍”上，而是聚焦在普通职场人最常遇到的困境和挑战。我特别喜欢书中对于“非技术性技能”的深入剖析，比如如何有效地向上管理，如何与不同性格的同事建立融洽的关系，如何在会议中提出有价值的观点等等。这些看似“软”的技能，其实在实际工作中扮演着至关重要的角色，却往往被很多人所忽视。作者用一种非常接地气的方式，将这些抽象的理论具象化，让我们能够清晰地看到这些技能在实际工作中的应用场景，并给出切实可行的建议。我尤其对书中关于“信息差”的解读印象深刻，它让我明白，在信息爆炸的时代，如何有效地获取、筛选和利用信息，已经成为一项核心竞争力。这本书不仅仅是提供了一系列“怎么做”的指导，更重要的是，它在潜移默化地改变我的思维方式，让我学会从更宏观、更战略的角度去看待自己的职业发展。它不是告诉你“你应该做什么”，而是告诉你“为什么你应该这样做”，并且如何做得更好。

评分☆☆☆☆☆

最近翻看了几本关于职场发展的书，感觉里面的内容大多是千篇一律的“鸡汤”和“套路”，读完之后好像什么都没记住，又好像都知道，但又不知道怎么落地。直到我偶然看到了《只有500强知道：黄金职场漫游指南》，才发现原来职场这本大书，可以被解读得如此生动有趣，而且还充满了实实在在的智慧。这本书并非那种让你立马成为“职场达人”的速成手册，它更像是一位经验丰富的朋友，在你的耳边轻声细语，娓娓道来那些在光鲜亮丽的500强企业中，普通人也能窥探到的、通往成功的“潜规则”和“心法”。它不是教你如何去“卷”，而是引导你如何去“巧”，如何在繁杂的工作中找到属于自己的节奏，如何在竞争激烈的环境中保持清醒的头脑和积极的心态。读这本书，我最大的感受是，那些所谓的“精英”，他们之所以能脱颖而出，并非仅仅依靠天赋异禀，更多的是他们拥有一种独特的思维方式和行为模式，而这本书恰恰就为我们揭示了这些宝贵的视角。它没有空泛的理论，也没有遥不可及的目标，而是从日常的工作场景出发，用一个个 relatable 的故事，让你明白，原来解决问题可以有更聪明的办法，原来与人沟通可以更有效率，原来职业成长并非遥不可及。这本书就像是一盏明灯，照亮了我在职场迷雾中前行的道路，让我看到了更多的可能性，也给了我更多的勇气去探索。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，一个人的职业生涯，更像是一场充满未知和挑战的“漫游”，而非一条规划好的直线。而《只有500强知道：黄金职场漫游指南》这本书，恰恰完美地诠释了这种“漫游”的精髓。它没有给你一张僵硬的地图，而是提供了一套灵活的“导航系统”，让你在迷雾中也能找到方向，在岔路口也能做出明智的选择。这本书最让我赞叹的地方在于，它并没有刻意拔高“500强”的神话，而是将那些在顶级企业中行之有效的经验，转化为普通人也能理解和实践的智慧。我读到书中关于“情绪管理”的部分，作者并没有用枯燥的心理学理论来解释，而是通过生动的案例，让我们看到了情绪是如何影响工作效率和人际关系的，并提供了非常实用的应对策略。同样，在处理“模糊地带”的工作时，这本书也给了我很多启发。很多时候，我们遇到的问题都不是非黑即白，而是在灰色地带徘徊，如何在这种情况下保持清晰的判断，如何做出最优的决策，这本书都给出了令人信服的解答。它鼓励我们拥抱不确定性，在变化中寻找机遇，而不是被动地接受安排。总而言之，这本书是一本能够让你“活通透”的职场指南，它不仅仅是关于如何获得成功，更是关于如何享受职场旅程。

评分☆☆☆☆☆

东西非常好。东西非常好。东西非常好。东西非常好。东西非常好。

评分☆☆☆☆☆

还没看，质量挺好。凑单买的，看名字不错。

评分☆☆☆☆☆

对职场有着很深的了解

评分☆☆☆☆☆

书不错，值得购买，用券很划算

评分☆☆☆☆☆

要看看是不是跟自己的感受一样

评分☆☆☆☆☆

包装还不错，本来还担心呢，买的太多，检查完了再追加

评分☆☆☆☆☆

收到，很及时，做为赠品，给孩子的开学礼物。

评分☆☆☆☆☆

有趣，调侃的调调，好看。

评分☆☆☆☆☆

这本书内容还行 凑合凑合