職工工傷勞動能力鑒定政策與實務

職工工傷勞動能力鑒定政策與實務 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

人力資源和社會保障部工傷保險司 編
圖書標籤:
  • 工傷鑒定
  • 勞動能力鑒定
  • 職工權益
  • 工傷保險
  • 勞動法
  • 政策解讀
  • 實務指南
  • 社保
  • 職業病
  • 工傷預防
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齣版社: 中國勞動社會保障齣版社
ISBN:9787516716625
版次:1
商品編碼:11660622
包裝:平裝
開本:32開
齣版時間:2015-01-01
用紙:膠版紙
頁數:264
正文語種:中文

具體描述

産品特色

編輯推薦

  勞動能力鑒定工作是工傷保險製度的重要組成部分,它直接關係到工傷職工的切身利益,影響工傷保險製度的公平公正。《職工工傷勞動能力鑒定政策與實務》可以作為指導規範各地勞動能力鑒定工作的參考用書。

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商品名稱 ISBN 定價

9787516730010 45

9787516730041 138

9787516729724 28

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9787516721674 32

9787516711910 20

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9787516711927 20

9787516712092 20

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9787887073174 280

9787516728390 42

9787516716625 45


內容簡介

  2014年,人力資源和社會保障部會同國傢衛生和計劃生育委員會聯閤發布瞭《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》,同時新版《勞動能力鑒定職工工傷與職業病緻殘等級》(GB/T16180-2014)也修訂頒布,並於2015年1月1日起實施。這是各地做好勞動能力鑒定工作的重要依據,必將會進一步促進勞動能力鑒定程序規範化,鑒定人員專業化,鑒定依據標準化。《職工工傷勞動能力鑒定政策與實務》由人力資源和社會保障部工傷保險司組織編寫,收集瞭與勞動能力鑒定有關的法律、法規、文件、標準、問答解讀等,可以作為指導規範各地勞動能力鑒定工作的參考用書。

目錄

第一部分 政策解讀與問答
一、工傷職工勞動能力鑒定管理辦法
二、人力資源和社會保障部工傷保險司主要負責同誌就《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》有關問題答記者問
三、勞動能力鑒定職工工傷與職業病緻殘等級(GB/T 16180—2014)
四、人力資源社會保障部關於實施修訂後勞動能力鑒定標準有關問題處理意見的通知
五、政策問答
1.什麼是勞動能力鑒定?
2.勞動能力鑒定工作的性質和作用是什麼?
3.製定《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的目的是什麼?
4.勞動能力鑒定的種類和申請主體有哪些?
5.申請再次鑒定的條件是什麼?
6.申請復查鑒定的條件是什麼?
7.勞動能力鑒定委員會如何組成?
8.勞動能力鑒定委員會的職責是什麼?
9.設區的市級勞動能力鑒定委員會和省級勞動能力鑒定委員會的職責如何劃分?
10.申請勞動能力鑒定需提交哪些材料?
11.勞動能力鑒定委員會作齣鑒定結論的期限要求是什麼?
12.勞動能力現場鑒定的要求是什麼?
13.勞動能力鑒定結論書應包括哪些內容?
14.勞動能力鑒定結論應多長時間內送達?
15.勞動能力鑒定委員會選聘醫療衛生專傢須符閤哪些條件?
16.在何種條件下,工傷職工當次勞動能力鑒定終止?
17.勞動能力鑒定委員會、勞動能力鑒定機構及其工作人員的法律責任有哪些?
18.從事勞動能力鑒定的專傢的法律責任有哪些?
19.參與工傷救治、檢查、診斷活動的醫療機構及其醫務人員的法律責任有哪些?
20.騙取鑒定結論、領取工傷保險待遇的法律責任有哪些?
21.為什麼要對勞動能力鑒定標準進行修訂?
22.勞動能力鑒定標準的修訂要求是什麼?
23.新舊勞動能力鑒定標準如何銜接?
24.什麼是生活自理障礙?
25.生活自理障礙分幾級?如何劃分?
26.勞動能力鑒定中的晉級原則如何掌握?
27.勞動能力鑒定中對原有傷殘及閤並癥如何處理?
28.勞動能力鑒定標準中劃分幾個門類?
29.修訂後標準的1~10級傷殘標準定級原則是什麼?
30.認定精神障礙與工傷、職業病相關需具備哪些條件?

第二部分 相關法律、法規
一、中華人民共和國社會保險法
二、中華人民共和國職業病防治法
三、工傷保險條例
四、工傷認定辦法
五、人力資源社會保障部關於印發《工傷康復服務項目(試行)》和《工傷康復服務規範(試行)》(修訂版)的通知
六、人力資源社會保障部關於印發《工傷保險職業康復操作規範(試行)》的通知
七、關於印發工傷保險輔助器具配置目錄的通知

前言/序言


《現代都市職場生存指南》 本書並非關於工傷勞動能力鑒定的專業論述,而是旨在為廣大都市職場人士提供一套全麵、實用的生存與發展策略。 在快節奏、高壓力的現代都市職場中,如何保持身心健康,如何有效處理人際關係,如何提升工作效率,如何應對職場挑戰,以及如何規劃長遠的職業生涯,是每一位奮鬥者都必須麵對的課題。本書將從多個維度深入剖析職場中的核心要素,幫助讀者建立起一套行之有效的職場生存法則。 第一部分:健康至上——守護職場生命綫 在職場中,健康是革命的本錢。本部分將聚焦於職場人士普遍麵臨的健康問題,提供科學有效的應對方法。 心理健康篇: 深度解析職場壓力源,如工作負荷過重、人際衝突、職業倦怠等,並提供壓力管理技巧,包括正念冥想、情緒調節、時間管理等。我們將探討如何識彆並應對焦慮、抑くなり、抑鬱等情緒睏擾,以及建立健康的心理防護機製。同時,書中也會介紹如何培養積極樂觀的心態,增強心理韌性,以更強大的內心力量麵對職場挑戰。 身體健康篇: 針對長期伏案工作、缺乏運動等問題,本書將提供實用的辦公室運動指南,包括簡易拉伸、微運動技巧等,幫助讀者緩解身體疲勞,預防職業病。此外,還將分享健康飲食建議,指導讀者如何在繁忙的工作中閤理安排膳食,保持充沛精力。書中還會強調規律作息的重要性,並給齣改善睡眠質量的建議。 第二部分:人際智慧——構建和諧職場生態 職場中的人際關係錯綜復雜,處理得當與否直接影響著工作體驗和發展前景。本部分將為你揭示職場人際交往的藝術。 溝通技巧篇: 詳細闡述高效溝通的原則,包括傾聽的藝術、清晰錶達、非語言溝通的運用等。我們將分析不同溝通風格的特點,幫助讀者理解並適應各種溝通場景,從而減少誤解,建立信任。書中還將提供化解職場矛盾、有效反饋的策略。 團隊協作篇: 探討如何成為一名優秀的團隊成員,如何與不同性格、不同背景的同事有效閤作。本書將分享建立良好閤作關係、處理團隊衝突、以及發揮團隊集體智慧的方法。我們將強調尊重、理解、包容在團隊建設中的關鍵作用。 嚮上管理與嚮下賦能篇: 深入分析如何與上級建立良性的工作關係,如何清晰匯報工作,如何獲得支持與指導。同時,本書也將指導管理者如何有效地激勵團隊成員,如何進行授權與培養,以及如何構建一個積極嚮上、富有活力的工作氛圍。 第三部分:效率為王——解鎖職場潛能 在有限的時間內完成更多有價值的工作,是每個職場人的目標。本部分將為你提供提升工作效率的實用工具和方法。 時間管理篇: 介紹多種經典的時間管理理論和工具,如“四象限法則”、“番茄工作法”等,並結閤實際案例,指導讀者如何製定高效的工作計劃,如何區分優先級,如何避免時間浪費。 工作方法篇: 深入探討各種提升工作效率的方法,如目標分解、流程優化、知識管理、信息篩選等。本書將幫助讀者掌握快速學習新知識、解決復雜問題的能力,以及如何利用科技工具提高工作效率。 職業規劃篇: 引導讀者思考自身的職業定位,如何設定清晰的職業目標,並製定可行的發展路徑。書中將分享關於技能提升、行業選擇、跳槽時機、以及建立個人品牌等方麵的建議,助力讀者在職場中穩步前進,實現個人價值。 第四部分:風險規避與應對——從容麵對職場變局 職場之路並非坦途,難免會遇到各種挑戰和風險。本部分將為你提供應對策略,讓你從容麵對不確定性。 職業風險識彆與預防篇: 探討職場中可能存在的各種風險,如閤同陷阱、信息安全、職場欺淩等,並提供相應的預防和應對措施。 衝突處理與危機應對篇: 教授讀者在麵對職場衝突、績效考核壓力、甚至裁員風險時,如何保持冷靜,如何有效地溝通和協商,以及如何積極尋求解決方案。 法律常識與權益保護篇: 簡要普及與勞動者息息相關的法律常識,如勞動閤同、薪資福利、休假製度等,並指導讀者如何依法維護自身閤法權益,避免不必要的糾紛。 本書語言通俗易懂,案例貼近現實,操作性強,適閤所有希望在現代都市職場中獲得更好發展的職場人士閱讀。無論你是職場新人,還是資深從業者,都能從中汲取寶貴的經驗,掌握應對挑戰的智慧,最終實現職場與人生的雙重豐收。

用戶評價

評分

對於我這個即將退休的老職工來說,能夠安享晚年是最大的心願。然而,就在幾年前,一次突如其來的工傷事故,打破瞭我平靜的生活,也讓我對未來的生活充滿瞭擔憂。在治療過程中,我被告知需要進行勞動能力鑒定,以確定我未來的生活保障和醫療待遇。然而,麵對陌生的鑒定程序和復雜的政策規定,我感到非常迷茫和無助。幸好,我的傢人在網上找到瞭《職工工傷勞動能力鑒定政策與實務》這本書,並為我購買。這本書的齣現,對我來說,就像在黑暗中看到瞭一絲曙光。它用清晰易懂的語言,為我解釋瞭什麼是勞動能力鑒定,鑒定是如何進行的,以及鑒定結果會對我的生活産生怎樣的影響。書中關於傷殘等級的劃分,以及不同等級所對應的待遇,都進行瞭詳細的說明。這讓我對自己的權益有瞭更清晰的認識,也讓我對未來的生活有瞭更確定的預期。我尤其欣賞書中對於工傷職工權益保障的強調,它讓我知道,在整個鑒定過程中,我應該得到怎樣的支持和幫助。這本書就像一位溫暖的朋友,它不僅解答瞭我心中的疑惑,更給瞭我繼續麵對生活的勇氣和力量。它讓我明白,即使遭遇不幸,我也能夠通過閤法的途徑,為自己爭取應有的權益,安享晚年。

評分

我是一名從事職業健康監護工作的專業人員,在工作中,我們經常需要評估勞動者因職業病導緻的勞動能力損害。然而,將醫學診斷與法律層麵的勞動能力鑒定相結閤,一直是我們的一個挑戰。《職工工傷勞動能力鑒定政策與實務》這本書,為我們提供瞭一個寶貴的橋梁。它不僅詳細闡述瞭職業病診斷的標準和流程,更重要的是,它將這些診斷結果與勞動能力鑒定標準進行瞭對接。書中對於不同職業病對勞動能力的影響,以及如何評估其傷殘等級,都進行瞭深入的分析。我尤其對書中關於職業病鑒定中因果關係認定的部分印象深刻,它詳細解釋瞭在認定職業病與勞動能力損害之間聯係時需要考慮的因素,以及常見的爭議點。通過閱讀這本書,我能夠更準確地為職業病患者進行勞動能力評估,並嚮相關部門提供更有力的醫學證據。這不僅有助於提高職業病鑒定工作的準確性,也能夠更好地保障職業病患者的閤法權益。這本書就像一本“職業健康與法律的融閤手冊”,它幫助我將醫學專業知識轉化為法律實踐的有力支撐,為職業健康事業的發展貢獻力量。

評分

我是一名在建築行業工作的普通工人,在一次施工事故中受瞭傷,雖然經過治療,但身體狀況大不如前,對未來的工作和生活充滿瞭擔憂。在工傷認定之後,我被告知需要進行勞動能力鑒定,但對於鑒定過程和結果,我一無所知,充滿瞭恐懼和不安。我的朋友推薦瞭《職工工傷勞動能力鑒定政策與實務》這本書給我。當我翻開它的時候,我纔發現,原來這個過程並不是那麼可怕。書中用非常樸實易懂的語言,為我解釋瞭什麼是勞動能力鑒定,為什麼要進行鑒定,以及鑒定是如何進行的。它詳細說明瞭鑒定過程中我需要注意的事項,以及我作為工傷職工,有哪些權利和義務。書中列舉瞭各種傷殘等級的判定標準,讓我能夠對自己的傷情有一個大緻的瞭解,也對可能獲得的賠償和待遇有瞭一個心理預期。這本書就像一位貼心的嚮導,它指引我走齣瞭迷茫,讓我知道如何應對接下來的鑒定過程。它讓我明白,即使我隻是一名普通的工人,我的權益也能夠得到法律的保護。這本書不僅給我帶來瞭知識,更給瞭我麵對未來的勇氣和信心。

評分

我是一名工傷保險基金的監督員,我的工作職責是確保基金的閤理使用,並對工傷認定和勞動能力鑒定過程進行監督。在我的工作中,經常會遇到一些關於鑒定結果的質疑,或者需要核查鑒定過程的閤規性。然而,缺乏對鑒定政策和實務的係統性瞭解,使得我的監督工作難以深入和有效。《職工工傷勞動能力鑒定政策與實務》這本書,為我提供瞭一個堅實的理論基礎和實踐指導。書中詳細闡述瞭工傷勞動能力鑒定的法律框架、鑒定標準、鑒定程序,以及各級鑒定機構的職責劃分。這使我能夠更清晰地識彆鑒定過程中可能存在的違規行為,或者不符閤政策規定的情況。我尤其對書中關於鑒定委員會的組成、議事規則、以及如何處理復議和爭議的章節非常重視。它幫助我瞭解瞭鑒定決策是如何做齣的,以及在哪些環節存在改進的空間。通過閱讀這本書,我不僅能夠更準確地判斷鑒定結果的閤法性,也能夠為改進工傷鑒定管理體係提齣更具建設性的意見。這本書就像一本“監督員的利器”,它賦予瞭我更專業的知識和更敏銳的洞察力,使我能夠更有效地履行我的職責,維護工傷保險基金的安全和公平。

評分

我是一傢大型國有企業的工會主席,在處理工傷職工的維權和福利保障方麵,我一直緻力於為職工爭取最大化的權益。然而,在復雜的工傷勞動能力鑒定環節,我們常常會遇到一些瓶頸。很多時候,鑒定結果並不能完全反映職工的實際睏難,或者在鑒定標準上存在一些模糊之處。這本書的齣現,為我提供瞭一個強有力的理論支撐和實踐指導。《職工工傷勞動能力鑒定政策與實務》不僅係統地梳理瞭相關的政策法規,更重要的是,它深入剖析瞭這些政策在實踐中的應用,以及可能齣現的各種問題。書中對鑒定標準的解讀,以及對一些復雜病例的分析,都具有很高的參考價值。我特彆關注書中關於如何有效參與鑒定過程,如何與鑒定機構進行溝通,以及如何為工傷職工提供有效的法律援助等內容。這些信息,對於我代錶工會與企業、鑒定機構進行談判,爭取更閤理的鑒定結果,具有至關重要的作用。這本書就像一位“工會維權參謀”,它幫助我更專業、更有效地為工傷職工發聲,確保他們的閤法權益得到充分的保障。它不僅提升瞭我個人的專業能力,也為我們工會工作的開展,提供瞭堅實的理論基礎和實踐指導。

評分

我是一名專注於勞動法律事務的律師,在日常工作中,工傷勞動能力鑒定是處理工傷案件的核心環節,其結果直接關係到賠償數額、後續治療以及職業康復等一係列重大問題。因此,對鑒定政策和實務的深入理解,對我而言至關重要。在翻閱《職工工傷勞動能力鑒定政策與實務》之前,我已經閱讀瞭大量的相關法律法規和司法解釋,也接觸過不少鑒定報告。然而,往往是在具體的案件處理中,纔會發現政策條文的晦澀難懂,以及實踐操作中的各種變通和難點。這本書,恰恰填補瞭這一領域的空白。它不僅僅停留在政策法規的錶麵,而是深入剖析瞭鑒定政策的立法意圖、演變過程,以及在不同地區、不同行業中的具體落地情況。書中對鑒定標準、鑒定程序、鑒定機構的設置、鑒定人員的資質等方麵,都做瞭極為詳盡的闡述,並且配以大量生動的案例,使得抽象的法律條文變得具體可感。我尤其對書中關於“因果關係認定”、“傷殘等級評定”、“職業功能障礙評估”等核心問題的解析印象深刻。它不僅列舉瞭相關的鑒定指南,還分析瞭不同鑒定機構在這些問題上的側重點和可能齣現的爭議點,並提供瞭相應的應對策略。對於律師而言,掌握這些實務性的信息,能夠幫助我們在案件初期就對鑒定結果做齣預判,並有針對性地收集證據,與鑒定機構進行有效溝通,甚至在必要時提起復議或訴訟,從而更好地維護當事人的閤法權益。此外,書中還對一些新興的工傷類型、職業病鑒定以及跨區域鑒定的問題進行瞭探討,這對於應對日益復雜和多元化的工傷案件,具有前瞻性的指導意義。總的來說,這本書是為從事勞動法律服務、人力資源管理以及工傷保險工作的專業人士量身打造的,其深度、廣度與實用性,都達到瞭很高的水準,是不可多得的案頭必備工具書。

評分

這本書的齣版,對於我這樣一個長期在基層工會工作的同誌來說,無疑是雪中送炭。長期以來,麵對工傷職工的鑒定需求,我們常常感到力不從心,雖然心懷為職工爭取權益的責任感,但法規的條文、醫學的判斷、以及復雜的鑒定流程,都讓我們望而卻步,有時甚至不知從何下手。這本書的齣現,就像為我們打開瞭一扇通往真相的窗戶。它不僅僅是政策的羅列,更是對這些政策背後邏輯的深度解析,讓我們能夠理解為什麼會有這樣的規定,以及這些規定是如何在實踐中落地的。更重要的是,它非常貼閤我們實際工作的需求,從案例分析到疑難解答,都充滿瞭實操性的指導。書中對一些常見工傷的鑒定標準、誤區,以及如何進行初步評估,都進行瞭詳細的闡述,這極大地提升瞭我們在接待職工、初步溝通時的專業性和自信心。以前,我們更多的是依靠經驗和零散的信息,現在有瞭這本書,我們有瞭一個係統性的知識體係作為支撐。當我看到書中對一些具體疾病的鑒定流程、所需材料、以及各級鑒定機構的職責劃分都做瞭清晰的說明時,我仿佛看到瞭自己過去工作中遇到的一個個難題,都有瞭明確的解決方嚮。這本書就像一位經驗豐富的老前輩,手把手地教你如何處理棘手的問題,如何避免走彎路,如何在閤規的前提下,最大限度地維護工傷職工的閤法權益。我尤其欣賞書中對於一些模糊地帶的處理建議,比如在證據不足的情況下,應該如何引導職工補充材料,如何與醫療機構溝通,以及如何平衡各方利益,這些都是在日常工作中至關重要的細節。總而言之,這本書的價值,絕不僅僅在於它是一本“政策手冊”,它更是一本“實戰指南”,一本“信心倍增器”,對於任何關心工傷職工權益的人來說,都具有不可估量的價值。

評分

我是一名剛剛步入社會的大學畢業生,在一傢大型製造企業擔任助理人力資源專員。初入職場,麵對繁雜的工傷處理事宜,我感到無所適從,尤其是在涉及到勞動能力鑒定這個專業性極強的領域時,更是感到力不從心。幸好,我的導師嚮我推薦瞭《職工工傷勞動能力鑒定政策與實務》這本書。起初,我以為這隻是一本枯燥的政策匯編,但當我翻開它的時候,我纔發現,它遠比我想象的要精彩和實用。書中以一種非常易於理解的方式,將復雜的政策條文和醫學知識進行瞭梳理和整閤。它沒有使用過於專業化的術語,而是用通俗易懂的語言,一步步地引導我瞭解工傷勞動能力鑒定的每一個環節,從傷情診斷、醫療評估,到最終的傷殘等級評定。書中大量的圖錶和案例分析,讓我能夠更直觀地理解抽象的概念。我特彆喜歡書中對於一些常見工傷的案例分析,它詳細列舉瞭不同類型的工傷事故,以及在鑒定過程中可能齣現的各種問題和解決方法。這讓我對實際工作有瞭更清晰的認識,也增強瞭我處理這類問題的信心。這本書就像一位耐心細緻的老師,它不僅傳授瞭我知識,更教會瞭我如何思考,如何分析問題,以及如何找到解決問題的最佳途徑。對於像我這樣剛接觸工傷管理領域的年輕人來說,這本書無疑是一份寶貴的“啓濛教材”,它為我打下瞭堅實的專業基礎,讓我能夠更自信地麵對工作中的挑戰。

評分

我是一名醫學影像科的醫生,在日常工作中,我經常會接觸到工傷職工的影像學檢查報告。然而,僅僅依靠影像學證據,很難完全判斷傷殘等級和勞動能力。我一直希望能夠更深入地理解勞動能力鑒定的醫學評判標準和政策依據,以便更準確地為患者提供診斷和評估。這本書的齣現,無疑滿足瞭我的這一需求。書中不僅詳細闡述瞭工傷勞動能力鑒定的醫學評判原則,還結閤瞭相關的政策法規,為我提供瞭一個醫學與政策相結閤的全新視角。我特彆關注書中關於不同類型工傷(如骨摺、軟組織損傷、神經係統損傷等)的醫學鑒定要點和注意事項。它詳細列舉瞭需要重點觀察的影像學徵象,以及如何將這些徵象與傷殘等級評定相結閤。此外,書中對一些常見的醫學誤診誤判的案例分析,也讓我受益匪淺,提醒我在診斷過程中要更加嚴謹和細緻。通過閱讀這本書,我不僅能夠更準確地解讀影像學報告,更能夠理解這些報告在勞動能力鑒定中的實際意義和作用。這有助於我與鑒定委員會進行更有效的溝通,為工傷職工提供更專業、更全麵的醫療支持。這本書就像一本“醫學鑒定指南”,它將醫學診斷與法律政策緊密結閤,為我這樣一個醫學工作者,打開瞭一扇理解工傷勞動能力鑒定的重要窗口。

評分

作為一名在企業人力資源部門工作多年的管理者,我深切體會到工傷事故對企業運營和員工士氣的雙重影響。在處理工傷事件時,勞動能力鑒定的環節往往是最容易引發爭議和矛盾的。我曾多次麵臨這樣的睏境:一方麵,我們需要按照政策法規處理工傷職工的權益,另一方麵,又要確保企業資源的閤理分配,避免不必要的損失。這本書的齣現,為我提供瞭一個全新的視角和解決問題的思路。書中詳細闡述瞭工傷勞動能力鑒定的法律依據、鑒定標準、鑒定流程,以及企業在這一過程中應承擔的責任和義務。它不僅僅是告訴我們“應該怎麼做”,更重要的是,它幫助我們理解“為什麼這麼做”,以及在實踐中可能遇到的各種情況。例如,書中關於如何引導員工進行工傷申報、如何配閤醫療機構進行診斷、以及如何參與勞動能力鑒定委員會的會議等內容,都具有極強的操作指導意義。我尤其欣賞書中對企業風險防控的建議,比如如何建立完善的工傷預防機製,如何規範工傷事故的報告和處理流程,以及如何應對鑒定結果的爭議。這些內容,對於提升企業在工傷管理方麵的專業性和規範性,減少潛在的法律風險,具有非常重要的價值。通過閱讀這本書,我不僅對工傷勞動能力鑒定的全過程有瞭更清晰的認識,也學會瞭如何更有效地與工傷職工、醫療機構、鑒定委員會以及勞動監察部門進行溝通和協調。這本書就像一本“企業工傷管理寶典”,它幫助我從被動應對,轉變為主動管理,從而更好地履行企業作為雇主的責任,維護企業的正常運營。

評分

書對人的影響是逐步逐步積纍的,就我的讀書經驗來說,一本書或是幾本書對你影響深遠那說明你讀的書還不夠多,古人雲,開捲有益,就是說每本書裏都有你值得吸收的東西,慢慢的,書讀得多瞭,就會産生一種量變到質變的情況,書讀得多瞭,纔能有比較,纔能升華。所謂:腹有詩書氣自華呀!高爾基說過:書籍是人類進步的階梯。在我看來,讀書很重要。讀書可以讓我們學到豐富的知識,可以讓我們開闊眼界,還可以使人進步。

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讀書養性,讀書可以陶冶自己的性情,使自己溫文爾雅,具有書捲氣;讀書破萬捲,下筆如有神,多讀書可以提高寫作能力,寫文章就纔思敏捷;舊書不厭百迴讀,熟讀深思子自知,讀書可以提高理解能力,隻要熟讀深思,你就可以知道其中的道理瞭;讀書可以使自己的知識得到積纍,君子學以聚之。總之,愛好讀書是好事。讓我們都來讀書吧。

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內容跟隨法規有調整的。紙張好,印刷質量不錯。慢慢學習

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書有點髒,客服特殊處理瞭。

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