會計類崗位能力分級模型 [Accounting Class Positions Capacity Classification Model] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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李媛媛，劉江鷹，楊靜 著，新道教育研究院 編

圖書標籤:

• 會計
• 職業發展
• 能力模型
• 崗位分級
• 人力資源
• 財務管理
• 職業技能
• 人纔管理
• 會計實務
• 績效評估

齣版社： 高等教育齣版社

ISBN：9787040449891

版次：1

商品編碼：11950568

包裝：平裝

外文名稱：Accounting Class Positions Capacity Classification Model

開本：16開

齣版時間：2016-05-01

用紙：膠版紙

頁數：269

字數：420000

正

內容簡介

　　《會計類崗位能力分級模型》以企業實際的會計崗位職責為主綫，通過對會計崗位的細分，將與會計學相關的知識與技能按照不同的崗位、不同的級彆進行串聯、匯集，將會計實務操作與會計理論知識密切結閤，以此作為技能訓練的重點，使學生在技能訓練中能夠將理論知識形象化，並完成跨學科知識的綜閤運用。
　　《會計類崗位能力分級模型》首次將會計能力評價體係量化為10個模塊、50個能力項目，使會計能力水平可以量化評價，使分層開展教學變為可行。《會計類崗位能力分級模型》共分為9章，主要包括會計類崗位能力分級模型研究的背景、會計類崗位分類標準、模型設計的會計能力要素、會計崗位職責、會計能力辭條以及會計崗位分級能力說明書、會計崗位能力分級模型，並對模型的應用進行瞭展望。
　　《會計類崗位能力分級模型》旨在引領會計類崗位分級能力人纔培養方嚮，重新構建中職、高職、本科分層分級培養課程體係；引領會計實踐教學課程改革方嚮，對實訓課程體係進行全新的頂層設計。

目錄

1 導言
1．1 會計類崗位能力分級模型研究背景
1．2 會計類崗位能力分級模型研究目標
1．3 會計類崗位能力分級模型研究理念
1．4 會計類崗位能力分級模型研究路綫圖
1．5 會計類崗位能力分級模型研究創新點
1．6 會計類崗位能力分級模型研究的質量特性要求

2 會計類崗位能力分級模型研究成果的構成
2．1 會計類崗位能力分級模型的定義
2．2 會計類崗位能力分級模型的研究成果

3 會計類崗位能力分級模型描述方法
3．1 會計崗位描述方法
3．2 會計崗位能力描述方法
3．3 會計崗位能力分級方法

4 會計類崗位分類標準
4．1 會計類崗位設置依據
4．2 標準崗位分類

5 會計類崗位能力模型
5．1 能力要素
5．2 能力要素類型
5．3 會計崗位知識與技能細分
5．4 會計能力辭條分級描述
5．5 會計崗位能力模型

6 會計類崗位能力辭條分級描述
6．1 能力辭條含義和分級
6．2 通用會計知識分級能力辭條
6．3 專項會計知識分級能力辭條
6．4 通用會計技能分級能力辭條
6．5 專項會計技能分級能力辭條
6．6 公文與辦公技能分級能力辭條
6．7 素養類要素能力辭條

7 會計崗位職責
7．1 基礎核算職責
7．2 賬錶編製職責
7．3 信息係統應用職責
7．4 基礎工作規範職責
7．5 資金管理職責
7．6 預算管理職責
7．7 成本管理職責
7．8 風險管理職責
7．9 規劃與分析職責
7．10 考核與培訓職責

8 會計崗位能力分級模型
8．1 齣納崗位能力分級模型
8．2 資金管理崗位能力分級模型
8．3 成本核算崗位能力分級模型
8．4 費用核算崗位能力分級模型
8．5 薪酬核算崗位能力分級模型
8．6 采購與存貨核算崗位能力分級模型
8．7 銷售與利潤核算崗位能力分級模型
8．8 應收核算崗位能力分級模型
8．9 應付核算崗位能力分級模型
8．10 固定資産核算崗位能力分級模型
8．11 股權投資核算崗位能力分級模型
8．12 總賬報錶崗位能力分級模型
8．13 係統管理崗位能力分級模型
8．14 發票管理崗位能力分級模型
8．15 稅務會計崗位能力分級模型
8．16 預算管理崗位能力分級模型
8．17 財務分析崗位能力分級模型
8．18 稽核崗位能力分級模型
8．19 檔案管理崗位能力分級模型
8．20 內控管理崗位能力分級模型

9 會計類崗位能力分級模型的應用設想
9．1 産品研發的核心依據
9．2 崗位資格認證依據
9．3 會計類實踐教學的依據
9．4 産品研發、發版、發包、驗收的標準
9．5 教學改革輸齣的核心內容
9．6 業務轉型的效益增長點

參考文獻
緻謝

好的，這是一份針對您提到的圖書名稱“會計類崗位能力分級模型”之外的、詳細且不含該主題內容的圖書簡介。 --- 《現代企業財務戰略規劃與實施：從理論到實踐的深度解析》 引言 在全球化經濟浪潮與數字化轉型的雙重驅動下，企業麵臨的競爭環境日益復雜。傳統的財務管理職能已無法完全滿足現代企業對價值創造和風險控製的迫切需求。成功的企業不僅需要精通基礎的會計核算，更需要將財務職能深度融入企業戰略規劃的核心環節。本書《現代企業財務戰略規劃與實施：從理論到實踐的深度解析》旨在提供一套係統、前瞻性的財務管理框架，幫助企業管理者、財務專業人士和決策者構建一個與企業長期目標高度協同的財務戰略體係。 第一部分：財務戰略的理論基石與時代背景 本部分首先為讀者奠定理解現代財務戰略的理論基礎。我們將探討企業戰略管理理論與財務管理理論的交匯點，解析在後金融危機時代、ESG（環境、社會和治理）日益受重視的背景下，財務戰略所應承擔的新角色與新使命。 1. 戰略管理理論的新發展與財務職能的重塑： 深入分析波特競爭戰略、資源基礎觀（RBV）等經典理論，並闡述這些理論如何指導財務決策。探討財務部門如何從傳統的“成本中心”嚮“價值驅動中心”轉變。 2. 宏觀經濟環境對財務戰略的影響： 詳細剖析利率波動、通貨膨脹、全球供應鏈重構以及地緣政治風險如何影響企業的資本結構決策、投資取嚮和風險管理策略。 3. 數字經濟時代的財務戰略挑戰： 聚焦於大數據、雲計算和人工智能對財務信息獲取和分析能力帶來的變革。探討如何利用新興技術優化預測模型，實現更精準的戰略資源配置。 第二部分：核心財務戰略的構建模塊 本部分是全書的核心，係統分解瞭構建全麵財務戰略所需的關鍵組成部分，強調戰略規劃的連貫性和可執行性。 1. 資本結構優化戰略： 詳細探討瞭債務融資、股權融資、混閤融資工具的選擇標準。重點分析瞭動態資本結構理論的應用，以及在不同生命周期階段（初創期、成長期、成熟期）企業應采取的融資策略。內容涵蓋瞭杠杆效應的精細化分析和最優債務比例的確定方法。 2. 投資決策與價值創造： 超越傳統的淨現值（NPV）和內部收益率（IRR）分析。本書引入瞭實物期權定價（Real Options）理論，指導企業評估那些具有高度不確定性但潛在迴報巨大的戰略性投資項目。討論瞭並購（M&A）活動的戰略協同性評估與整閤後的財務風險控製。 3. 營運資本的戰略管理： 深入分析存貨、應收賬款和應付賬款的精細化管理對企業現金流和盈利能力的影響。提齣瞭基於供應鏈協同效應的營運資本優化模型，旨在平衡流動性與盈利性之間的關係。 4. 股利政策與股東迴報策略： 研究信號理論、代理成本理論在股利決策中的應用。設計瞭兼顧長期增長需求與短期股東迴報預期的綜閤性股利分配框架。 第三部分：戰略財務的實施、控製與績效衡量 戰略的價值在於實施。本部分專注於如何將製定的財務戰略轉化為可操作的流程、有效的內部控製體係和科學的績效評估標準。 1. 平衡計分卡（BSC）在財務戰略落地中的應用： 闡述如何將財務目標層層分解至運營層麵。重點分析瞭如何設計財務視角下的關鍵績效指標（KPIs），確保日常運營活動與長期戰略方嚮保持一緻。 2. 全麵預算管理與滾動預測體係： 強調預算不再是簡單的控製工具，而是戰略執行的路綫圖。介紹瞭零基預算（ZBB）和基於活動的預算編製（ABB）在戰略資源重新分配中的應用，並探討瞭如何建立快速響應市場的滾動預測機製。 3. 風險管理與內部控製的集成： 結閤COSO框架，構建企業級的財務風險管理體係。內容涵蓋瞭信用風險、市場風險（匯率、利率風險）以及操作風險的量化模型和對衝策略。強調風險偏好（Risk Appetite）在戰略製定中的前置性作用。 4. 價值管理與企業估值： 探討瞭如何運用經濟增加值（EVA）、現金流摺現（DCF）等工具對企業戰略方案進行價值導嚮的評估。指導讀者識彆並量化企業真正的價值驅動因素，從而指導管理層的行為。 第四部分：案例研究與未來趨勢展望 本書的最後部分通過剖析多個全球知名企業的成功與失敗案例，驗證前述理論模型的有效性。同時，對財務管理領域的未來發展方嚮進行預測。 1. 跨國公司的財務戰略協同案例分析： 選取典型案例，展示企業如何在不同國傢和地區的法律、稅務環境下，實現全球範圍內的資金集中管理和稅務效率最大化。 2. 可持續發展（ESG）下的財務報告與投融資決策： 探討非財務信息（如碳排放數據、社會責任投入）如何被整閤進財務分析和估值模型，以及綠色金融工具的應用。 3. 數字化轉型中的智能財務： 展望利用機器人流程自動化（RPA）和人工智能在財務報告生成、閤規性檢查和復雜交易分析中的應用前景。 本書特色 本書的結構嚴謹，邏輯清晰，既有深厚的理論支撐，又緊密結閤瞭當前企業麵臨的實際操作難題。它不僅僅是一本財務教科書，更是一本實用的、指導企業實現可持續增長的戰略路綫圖。通過本書的學習，讀者將能夠全麵掌握如何將財務職能從支持性角色提升至戰略領導者的地位，確保企業在動態變化的市場中始終保持競爭優勢。 目標讀者 企業高層管理者（CEO、COO）、首席財務官（CFO）及其核心團隊成員、戰略規劃部門負責人、投資銀行傢、風險投資與私募股權專業人士，以及所有緻力於提升自身財務戰略視野的資深財務管理人員。 ---

評分☆☆☆☆☆

作為一名招聘負責人，我深切體會到在會計人纔市場中，有效甄彆和匹配人纔的難度。很多簡曆都充斥著相似的技能描述，但實際麵試下來，候選人的能力水平卻參差不齊，這給招聘工作帶來瞭巨大的挑戰。我一直在尋找一種能夠更科學、更客觀地評價會計崗位候選人能力的方法，能夠幫助我迅速鎖定最閤適的人選。這本書的標題《會計類崗位能力分級模型》立刻吸引瞭我的注意，這正是我目前最迫切需要解決的問題。我希望這本書能夠為不同層級的會計崗位，如應收應付專員、總賬會計、成本會計、稅務會計、財務分析師，甚至是財務經理、CFO等，提供一套標準化的能力評估框架。這個框架應該包含對知識、技能、經驗、軟素質等多個維度的考量，並能清晰地界定各個層級之間的差異。如果書中能夠提供一些量化的評價指標，甚至是一些案例分析，說明如何運用這個模型來評估候選人，那將是對我工作效率的巨大提升。我期望這本書能成為我招聘團隊的“秘密武器”，幫助我們更精準地找到那些真正具備所需能力、能夠勝任崗位的優秀人纔，從而為公司儲備和發展高質量的財務團隊。

評分☆☆☆☆☆

我是一名剛入職的會計新人，對於未來的職業發展感到既興奮又迷茫。雖然我學習瞭紮實的會計理論知識，但在實際工作中，我常常感到自己需要掌握的能力遠不止課本上的內容。尤其是在聽前輩們談論不同會計崗位時，比如“資深成本會計”、“財務經理”等等，我總覺得他們所描述的能力要求和我目前所接觸的知識體係之間存在一層看不見的壁壘。因此，一本能夠清晰地解釋會計類崗位能力分級，並說明每個層級需要具備哪些具體能力的圖書，對我來說具有極大的吸引力。《會計類崗位能力分級模型》這個書名正是我所期待的。我希望這本書能夠像一個地圖一樣，為我指明會計職業發展道路上的各個站點，並告訴我到達每個站點需要具備的“通行證”（即能力）。我渴望瞭解，從我現在的崗位齣發，需要提升哪些知識和技能，纔能朝著更高級彆的會計崗位邁進。如果書中能夠包含一些新入職者應該重點關注的能力點，以及如何通過學習和實踐來逐步提升這些能力，那將是對我職業生涯初期的巨大幫助。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計非常簡潔大氣，書名《會計類崗位能力分級模型》直觀地傳達瞭其核心內容。我是一名在會計領域工作瞭近五年的財務人員，一直以來都希望能找到一本能夠係統梳理不同會計崗位所需核心能力，並提供一個清晰的層級劃分工具的書籍。市麵上關於會計的圖書琳琅滿目，但大多側重於某一特定領域的知識點講解，比如成本會計、財務分析或者稅務籌劃，卻很少有能夠將整個會計鏈條上的各類崗位進行能力維度的整閤與區分。我一直在思考，從初級會計助理到高級財務經理，究竟需要掌握哪些不同層次的能力，這些能力又是如何相互關聯，層層遞進的。我期待這本書能夠為我提供一個清晰的職業發展脈絡，幫助我認識到自己目前所處的位置，並明確未來需要重點提升的方嚮。也許它能解答我一直以來的睏惑：為什麼有些同級的會計同事在某些方麵錶現得如此齣色，而我在另一些方麵卻顯得力不從心。這本書的名字讓我看到瞭希望，我希望它不僅僅停留在理論層麵，更能提供一些可操作的建議，甚至一些評估工具，讓讀者能夠真正地對照自身進行能力分析。

評分☆☆☆☆☆

這本書的齣現，在我看來，填補瞭一個行業內的重要空白。作為一名在企業財務部門摸爬滾打多年的老會計，我見過太多年輕的同事，他們有熱情，有乾勁，但往往不知道如何準確地規劃自己的職業道路。他們可能會在某個崗位上遇到瓶頸，卻不知道是因為能力上的缺失，還是因為崗位本身的發展空間有限。而對於企業來說，如何科學地進行內部人員的晉升和人纔梯隊的建設，也是一個持續的挑戰。我特彆看重“能力分級模型”這個概念，它暗示著一種結構化的、可量化的方法來理解和評估不同崗位的能力要求。我期待這本書能夠提供一套清晰的、具有邏輯性的能力層級劃分體係，能夠覆蓋從初級到高級的各個會計崗位，並詳細闡述每個層級所需的關鍵能力要素。如果書中能包含一些實際操作的案例，比如如何利用這個模型進行員工的績效評估、培訓規劃，甚至薪酬體係的設計，那將極大地提升這本書的實用價值。我希望它能成為一本“操作手冊”，幫助企業和個人都能更有效地管理和發展會計人纔。

評分☆☆☆☆☆

我是一名正在攻讀會計學專業的大學老師，在課堂上，我經常麵臨如何將理論知識與實際工作需求相結閤的難題。學生們畢業後進入職場，往往會發現課堂上學到的知識與實際工作崗位的要求存在一定的脫節，尤其是在麵對不同層級的會計崗位時，他們很難清晰地認識到不同崗位對能力的具體要求。我一直在尋找一本能夠幫助學生建立清晰職業認知，理解會計行業不同崗位之間的能力差異的書籍。《會計類崗位能力分級模型》這個書名讓我眼前一亮。我設想這本書能夠係統地解析不同會計崗位（例如，從基礎的賬務處理崗位到更復雜的財務分析和戰略規劃崗位）所需的核心能力，並對這些能力進行層級劃分。如果書中能提供一些實例，說明不同層級的員工在實際工作中如何運用和展現這些能力，那就更好瞭。我希望這本書能成為我教學的有力補充，幫助我的學生在選擇未來的職業方嚮時，能夠有更明確的認識，並為他們未來的職業發展打下堅實的基礎。這對於他們順利從校園走嚮職場，並在此後職業生涯中不斷進步，將具有不可估量的價值。