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适读人群 ：大众读者，职场新人寸土必争的职场，不要速朽，只要捷径！
★ 职场新人的速效进阶指南
★ 53位知乎达人，全面进击职场3大版块：入职-晋升-跳槽，将所有问题一网打尽。
★ 曾获1724693条点赞的优秀回答者,倾力奉献热辣经验。
★ 为职场新人供给新鲜血液和超强动能，让职场进阶高速不停歇。
★ 细化到每一个工作流程，将技能切入实用场景，让每一步提升都清晰可见。
内容简介
职场是职人的修炼场，不断有人在探索、试错、反思、领悟、出击，进而成长。看到这本书的人是幸运的，因为有53位出色而老练的职场人，他们是来自知乎的关于职场领域的优秀回答者，将自己的经验毫无保留地分享给初入职场的新鲜人。
你可以从中快速了解到：
自我认知的决定性作用；
决定成败的细节；不同行业的发展需求；
职场方法论的形成路径；新人如何蜕变成达人。
同时，你可以高效学习到：
?如何将工作细化到每一个环节；
?如何用*省力的方式解决问题；
?如何快速融入、有效沟通；
?如何准确锚定自我定位，并不断完善并落实到细节；
所有与职场人密切相关的细枝末节，都能在本书中得到*真实、诚恳、有效的解答和建议，这些不可多得的经验准则，让职场进阶有了清晰的路径，也让新人有了快速崛起的捷径。
作者简介
知乎中文互联网*大的知识社交平台。知乎以知识连接一切为使命，凭借认真、专业和友善的社区氛围和*特的产品机制，聚集了中国互联网上科技、商业、文化等领域里*具创造力的人群，将高质量的内容透过人的节点来成规模地生产和分享，构建高价值人际关系网络。用户通过问答等交流方式建立信任和连接，打造和提升个人品牌价值，并发现、获得新机会。
精彩书评
知识爆炸的年代，聪明人懂得站在知识的源头。关于职业发展的知识源头在哪里？就在职场精英的工作*线。这本书中，几十位职业高手贡献出自己*手经验，无论是观察他们的思维模式，还是对比自己的现状从而得到启发，都是让你跃迁的好方式。——古典 心智成长类畅销书《跃迁》《拆掉思维里的墙》作者 青年企业家
在本书中，知乎不仅帮你甄选出了热门的职场话题，具有挑战性的职场问题，颇有深度的职场见解，还帮你整理出了可靠、务实的问题与解答。关于职场话题，有了这本书，你还能要求什么呢！
——王承伦 职商网及王李亚洲资源创始人及CEO
我相信你看了目录就会买的。从*封邮件该怎么写，到与老板同事的日常，再到跳槽时如何让新旧老板都觉得妥帖，处处都讲究进退有度。本以为走上科研之路，就只用看才华了，现在看来职场在哪里都是一样的——职场之道就是做人之道。
——赵思家 知乎神经科学领域优秀回答者
目录
第1部分 进击职场明确目标，精准定位，让每一个选择都掷地有声。
第1章 合理的职业规划让职场不慌张
兴趣、特长与职业
自我决定理论
怎样知道自己适合做什么
应届生的必备素质
纠结的问题：读研？工作？
如何判断公司的实力
第2章 简历是你的第一张个人名片
这样的简历会被“秒杀”
如何让你的简历脱颖而出
内容丰满的简历更吸引人
10个超有用的小贴士
怎样写好英文简历
遵循格式可以事半功倍
第3章 面试不是简单的FACE TO FACE
预测可能碰到的问题
不一样的自我介绍
让面试官记住你
失败的自我介绍
如何在群面中表现出色
“你最大的缺点是什么？”
那些不能说的话
你已经不是学生了
电话面试
抢话是大忌
你会捡起地上的废纸吗？
第2部分 达人的成长路径
职场是职人的修炼场，不断完善并落实到细节，才能高效进阶
第4章 锚定个人坐标
适者生存&精准定位
如何规划生活和职业
模糊的职业规划意识
第5章 这些细节可以为你加分
怎么写得体的电子邮件
拯救英文邮件的神句
高效管理你的电子邮件
7条必须了解的文档常识
高质量的会议记录
怎样写一周工作总结
整理自己的资料库
为你加分的小细节
第6章 沟通力是职场第一生产力
如何快速融入团队
与初次见面的新客户交流
怎样与领导高效沟通
如何与繁忙的领导交谈
如何进行跨部门合作
人微言轻，如何推进工作？
第7章 巧妙触及这几类敏感问题
不只是因为粗心
如何及时纠错
新人要不要重视薪资待遇
在哪个环节谈薪水
第一次提出加薪要求
怎样得到职位晋升
第3部分 正视跳槽
确定自我价值，勇于冲破固化的圈子和认知的樊篱。
第8章 要做忠于自己的选择
不喜欢就及时改变
跳槽可能是增值的机会
管理者如何应对员工跳槽
别让他人的意见左右你的决定
换工作的最佳时机
跨国公司还是本土企业？
是苦是甜，在于自己的选择
第9章 为自己估值
注明离职原因
合理的跳槽
4个维度斟酌新公司
怎样与目标公司谈薪水
“你还有什么要问我的吗？”
第10章 善始善终是一种美德
跳槽所涉及的法律问题
认真交接，友好告别
新工作找好了吗？
我的裸辞经历
精彩书摘
第一章 合理的职业规划让职场不慌张兴趣、特长与职业
我干了我自己喜欢的工作，天天开开心心还赚了大钱走上人生巅峰，这是鬼都想要的人生。但这并不是大多数人能幸运至此而达到的高度。更多的人的职业选择，会带着无数的迷惘、坚持、妥协、时运等等因素，单纯拿兴趣爱好说事是完全没有实际意义的。
大多数人在选择职业时会遇到以下几个困难：
1. 根本不知道自己的兴趣是什么，以及对一样事物的喜爱到底只是爱好还是痴迷。
2. 大多数人在进入一个行业或是获得一份工作时，并不了解这个行业和这个工作的实质与具体细节。
3. 无法将兴趣、特长和工作很好地统一。
4. 如何处理不同行业的荣衰与薪酬差距。
先入行再选择
1. 根本不知道自己的兴趣是什么，以及对一样事物的喜爱到底只是爱好还是痴迷。
「我当然知道 Follow my heart，关键是 What's my heart?」这是大多数人的问题。我真的见过很多姑娘，大学前忙着应付高考，大学后天天窝宿舍看韩剧，根本没有培养出健康良好的爱好。
另外还有一个问题，大多数人的爱好，真的只是爱好而已。我自己玩儿烘焙和素描/速写，也经常能搞出来一些作品在朋友圈里骗赞。但我很清楚，我的水平，对于这个领域里真正的大神，还是差得太远了。如果我现在心血来潮辞了职跑去做蛋糕师或是画家，估计会被吊打到连骨头都不剩。
因此，首先要找到自己的爱好，其余要知道自己到底到什么样的程度才能将其变成职业。
那些在少年时期接触到某样东西并且立刻为之沉迷的人是幸运的，而对大多数人，我的建议是：在你自认为还未找到自己的兴趣爱好之前，对新的事物保持好奇，不断尝试。并且不是浅尝辄止，而是进行一些较为深入并直接的接触。尤其是对于那些正在学校中的大学生，如果你的专业是技术应用型（自动化、计算机科学技术、冶金、机械等），确认自己是否喜欢自己现在的专业，然后全力以赴学好专业课；如果你的专业是社会应用型（市场营销、人力资源、社会学、新闻学等），则尽早跳出大学的小圈子，到社会上多做一些实习，多接触一些人，寻找自己感兴趣的领域和方向。
至于做到什么程度，则是你已经在该领域取得了一些成绩。这个成绩不是说要赚到多少钱，或是拿多少奖。也可以是前辈的认可、该行业的人脉资源，以及随之而来的一些工作机会。
换句话说，你要入行。你只有入了行，才能选择是不是真的要走这条路。否则都不过只是个爱好而已。
搜集行业信息
2. 大多数人在进入一个行业或是获得一份工作时，并不了解这个行业和这个工作的实质与具体细节。
大多数人，是的，大多数人，尤其是绝大多数应届生，在进入到一个行业以及获得一份工作岗位（通常是人生第一份工作或是转行后第一份工作），连这个工作是做什么的都不知道。这种一头撞进去，生死由命的态度是非常不可取的。我还在工作中见过很多候选人，干自己那行干得好好的，看互联网火了一定要转行。我问他「你知道互联网运营/产品都做什么么？整个环节怎么玩儿？价值怎么体现？」一问三不知。大多数人并不清楚一个光鲜职位下的那些辛苦与粗鄙，有些甚至连游戏规则都不懂，这是一些人频繁转行的原因。
因此，在你真正决定接受一份工作或是进入一个行业之前，请务必尽可能地搜集有关它的信息。
搜集信息最真实直观的方法在上个问题中已经给出，就是找机会进入这个行业或岗位进行一段时间的实习或兼职。我是建议大学生在大学期间尽可能多地实习并接触不同岗位的工作的，实话说那些实习经验在最终工作中的作用近似于无，而这对于你们自己来说，却是真真正正地了解行业、了解企业、了解岗位的绝佳机会。而这件事的成本，会在你毕业之后成倍地增加。
对于那些已经错过这样机会的人来说，还有一个方法是可以参考的：向这个行业的前辈咨询。
你去找两个在这个行业做得出色的前辈，问问他们这个东西是怎么玩儿的？为什么选择这一行？想要在这个岗位上做得好需要具备怎样的素质？又经历过什么样的困难？为此做出的努力甚至是牺牲是什么？再找两个离开这行的前辈，问问他们为什么离开？到底是什么让他们最终放弃了？再好好考虑，这些东西，你真的都能接受么？
这里再插一句题外话，当初我面试我现在这个公司的时候，在最终面试环节我的大老板问我「你还有什么问题要问我的么？」我提的问题是：「以您这么多年的从业经验，请告诉我如果我想在我这个岗位上面崭露头角，需要具备怎样的素质？又需要把哪些方面做好？」这不仅是一个了解职位以及你是不是适合的过程，更是一个判断该公司与你的发展方向和理念是否一致的过程。
不要盲目跟着兴趣转行
3. 无法将兴趣、特长和工作很好地统一。
这可能是所有问题中最复杂的一个。
首先我们要明白的是，兴趣并不等于特长，更不等于你得以谋生的手段。立志做歌星却唱歌跑调的人大有人在，而这种人的结果，通常来说并不会特别好。
如果一件事是你的兴趣但你并不擅长，我真的建议你只把它作为一件兴趣来对待。毕竟有一个良好的生活水平并且有能力培养兴趣也是一种生活模式。
其次，如果你的特长和你的兴趣一致，但并不是你的工作。此时需要考虑的因素就非常多了。
1） 现工作与兴趣的跨度范围。如果相近，可以先到市面上投投简历，看看能不能找到心仪的工作机会。但如果你是一个程序员，但却想转行写小说。此时除非你和你周围的人都认定你是个不世出的天才，否则谨慎在毫无积累的情况下，盲目辞职开始全职转到新的行业。
2） 现在的年龄。毫无疑问地，年龄越大，转行所需的成本越大。同时，年龄越大，所承担的社会责任越多。而且年龄越大，一旦转型失败，还想再回原先的领域也不是那么容易。
3） 外部环境。这个环境的概念很宽泛。你家是富二代拆二代，还是奶粉钱都需要从你口袋里掏？你的配偶的收入情况是怎样的？能否独立承担家里的开销？家中是否有小孩？以及转行过程中是否有其他的帮助与铺垫？
通常来说，我是不建议盲目直接根据兴趣转行的，我认为比较好的方式是软着陆。在工作剩余时间开展自己的兴趣，看看是否能借此赚到钱。还以上面的例子来说，你可以先试着写小说发表到网上，看看读者的反馈如何？是否能够积累到一定的忠实读者？甚至是否有人来找你付稿费出版。当你已经可以靠此每月都稳定地有些收入的时候，你可以根据这份收入与你现工作的差额，以及如果你全职工作这个收入又会增长多少的预期，还有上面的一系列因素来决定你是否要转行。
认真考虑自己究竟能为此付出什么、放弃什么、牺牲什么。如果真的认为哪怕一辈子吃泡面都还是想做某件事，那真的是你高兴就好。
合理评估自己
4. 如何处理不同行业的荣衰与薪酬差距。
不承认行业收入差距的都是耍流氓。这句话我一定要说在前面。我知道很多人都会说只要努力，成为那 1%，都会成为人生赢家！关键是为了到那 1%，你要付出多少的努力？到不了怎么办？10%呢？20%呢？50%呢？人的收入水平又在多少？且不说互联网与其他传统行业的差距，光是传统软件企业和互联网公司的薪资水平差距就在 30%。皆是凡人，孰不爱财？
面对这样的收入差距，你可以选择忽略它。自己高兴就好，何必与他人比较？
如果你看着眼红，考虑一下是不是有可能做相关行业或是交叉行业。
一个朋友很喜欢绘画，央美毕业卖了几年画收入不好干脆自己开了画室专教业余爱好者画画，勤勤恳恳两年过去今年正在筹备开分店。
一个朋友原先在建筑行业，这两年房地产泡沫破灭，他转行到首饰设计与定制，将建筑融合到饰品当中，现在也做得风生水起。
一个朋友原先做编辑，后来因为对线上营销感兴趣直接转到了互联网 MKT 做线上运营和文案策划。
一个朋友因为对电影感兴趣，最终入职一家专门做影院服务/电影票 APP 的公司做产品经理。
包括知乎上的某位大神，因为对烘焙感兴趣，最后自己在做烘焙互联网产品的创业。
这些都是很好的案例。
除此之外考虑是否在有一定积累的情况下创业，毕竟通常来说，你的工资只是你创造效益的 10%或者更低。但如果所有效益都能入你的口袋，这也将是一笔收入。
但同时也要说明，很多人过高估计了自己独立创造的价值，或者说，很多人在创造价值的时候忘记了很多时候你创造的价值是由于公司其他人的大力支持，而这些支持在你创业的时候统统都会消失掉。所以创业谨慎，创业谨慎！
最后再说句话吧：
世道之艰辛，仅仅有一腔热血是行不通的，还需配之以勇气、耐心、韧性与能力。
前言/序言
用户评价
我是一个资深的书籍爱好者，尤其喜欢那些能够激发思考、启迪心灵的作品。看到《职人觉醒：新手如何快速崛起》这个书名，我第一反应是它可能不是一本简单的“成功学”速成指南，而是更侧重于内在的转变和能力的培养。我通常比较看重书籍的深度和作者的独到见解。对于“觉醒”这个词，我理解它意味着一种内在的认知升级，一种对自我潜能的认识和释放。而“职人”则暗示着一种专业精神和工匠般的态度，这与我一直以来所崇尚的职业价值观不谋而合。我希望这本书能够探讨的不仅仅是表面的技巧，而是关于如何培养一种终身学习的习惯，如何建立强大的职业道德，以及如何在工作中找到乐趣和意义。我对此书的期望是，它能提供一种更宏观的视角，帮助读者理解职业发展的本质，而不是仅仅停留在“如何快速成功”的层面。我希望它能教会我如何构建自己独特的职业价值，如何在变化莫测的职场中保持韧性和适应性，成为一个真正能够引领自己职业生涯方向的人。
评分这书名《职人觉醒：新手如何快速崛起》听起来就很有力量，虽然我还没有来得及细读，但光是看这个名字，就已经勾起了我极大的好奇心。我是一个刚入职场不久的新人，每天都感觉像无头苍蝇一样，摸索着前进，效率不高，内心也常常感到迷茫和焦虑。看到“职人觉醒”这几个字，我立刻就联想到了自己内心深处的那份渴望：希望能够真正找到自己在职场中的定位，不再是那个浑浑噩噩、随波逐流的“新人”，而是能够成为一个有目标、有能力、有价值的“职人”。而“快速崛起”更是直击痛点，谁不想在职业生涯的初期就打下坚实的基础，快速获得认可和成长呢？我希望能在这本书里找到一些切实可行的指导，比如如何快速掌握一项核心技能，如何建立高效的工作方法，如何与同事和领导建立良好的关系，以及最重要的，如何在面对挑战和挫折时保持积极的心态，不断学习和进步。我期待这本书能够给我指明方向，提供一些行之有效的策略和方法，让我能够在这个竞争激烈的职场环境中脱颖而出，实现自己的职业理想。
评分我对《职人觉醒：新手如何快速崛起》这个书名感到一丝好奇，因为“觉醒”这个词本身就带有某种哲学意味，而“快速崛起”又似乎是一种非常实际的目标。我个人的阅读偏好比较广泛，但总的来说，我更喜欢那些能够引起深度思考，并且提供新的观察角度的书籍。我希望这本书能超越简单的“经验分享”，而是能够深入探讨“为什么”一些人能够快速成长，而另一些人则停滞不前。它是否会触及到一些关于职业动机、心智模式以及学习曲线的本质？我个人比较倾向于理解事物的底层逻辑，所以如果这本书能够解释新手在职业生涯初期会遇到哪些普遍性的障碍，以及这些障碍背后的深层原因，我将会非常感兴趣。我期待它能提供一些能够引发自我反思的洞察，帮助读者认识到自身潜能的巨大空间，并找到释放这些潜能的关键。同时，我也希望它不会过于理论化，而是能在理论框架下，给出一些具有启发性的方法论，引导读者在实践中不断探索和成长。
评分我一直对那些能够帮助个人实现自我超越的书籍情有独钟。《职人觉醒：新手如何快速崛起》这个书名，在我看来，传达了一种积极向上的能量，它预示着一种从被动接受到主动创造的转变。我更感兴趣的是，这本书是如何定义“职人”的，以及“觉醒”的过程是如何发生的。是关于技能的提升？还是关于心态的重塑？抑或是对行业趋势的深刻理解？我希望这本书能够提供一种全面性的视角，帮助读者认识到，职业的成长不仅仅是技能的叠加，更是一种思维方式的进化和个人价值的实现。我期待它能够揭示那些隐藏在“快速崛起”背后的深层驱动力，例如目标设定、持续学习、有效沟通以及解决问题的能力。如果这本书能分享一些作者在职业生涯中的亲身经历和感悟，并且这些经历能够引发读者的共鸣，那将是非常宝贵的。我希望它能成为一本能够激励我，并为我提供一套清晰、可执行的成长路径的工具书。
评分说实话，我最近正愁着如何帮助我公司新来的几个年轻人，他们虽然聪明，但 parece 缺乏方向感，工作起来总有点不得要领。我偶然看到了《职人觉醒：新手如何快速崛起》这本书的书名，觉得这或许是个不错的选择。我通常关注那些能提供实践性指导的书籍，特别是那些能够帮助新手快速融入团队、提升工作效率，并且培养良好职业素养的内容。我希望这本书能够包含一些案例分析，或者提供一些可以立刻在实际工作中应用的工具和方法。比如，如何有效地进行时间管理，如何清晰地表达自己的想法，如何从错误中快速学习并改进。我更看重的是那些能够帮助新人建立自信，让他们明白即使是新手，只要方法得当，也能快速做出成绩，并且在这个过程中形成积极的工作态度。如果这本书能提供一些关于如何与不同性格的同事协作，以及如何有效向上级汇报工作的建议，那就更好了。总而言之，我希望能找到一本能够真正帮助新人“少走弯路”，快速成长，并且为未来职业发展打下坚实基础的书。
评分好
评分还可以，总比不强
评分还行，是正版，看了知乎推荐才买的
评分挺好的 比较满意 挺好的 比较满意
评分帮朋友收的，好评！！！
评分还行，是正版，看了知乎推荐才买的
评分很棒棒
评分掌柜的服务态度真好，发货很快。商品质量也相当不错。太喜欢了，谢谢！
评分很好阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿
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