人性的弱点

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戴尔·卡耐基 著,迪敏 译
图书标签:
  • 人际关系
  • 沟通技巧
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  • 自我提升
  • 成功学
  • 人性的弱点
  • 卡耐基
  • 经典
  • 情商
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出版社: 中国友谊出版公司
ISBN:9787505735118
版次:1
商品编码:11690421
包装:平装
开本:16开
出版时间:2015-05-01
用纸:胶版纸
页数:240
正文语种:中文

具体描述

产品特色



编辑推荐

  符合当代人心理需求的社交宝典
  ★教会你交朋友、谈恋爱
  ★教会你迅速进入社交圈子
  ★教会你轻松在社会上立足
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  世界上*一本,能真正教会你为人处世、待人接物的智识之书、见识之书
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  一个人的成功只有15%靠专业知识,85%则要靠人际关系和为人处世的技巧。

内容简介

  《人性的弱点》没有解决任何深奥的宇宙问题,但他却实实在在地影响和改变了无数普通人的命运,让他们获得了他人的尊重。
  虽然它已经出版了将近一个世纪,但是这些饱含理性光辉的生命智慧,仍然可以帮你走出困境、解决问题。
  对于任何人来说,这份来自于人类思想深处的礼物,都可以滋润你的修养,让你的阅历丰盈。


作者简介

  戴尔·卡耐基(Dale Carnegie),1888年11月24日~1955年11月1日,美国现代成人教育之父,美国著名的人际关系学大师,西方现代人际关系教育的奠基人,被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。
  著作有《语言的突破》、《人性的光辉》、《人性的弱点》、《美好的人生》等。这些书和卡耐基的成人教育实践相辅相成,将卡耐基的人生智慧传播到世界各地,影响了千千万万人的思想和心态,激发了他们对生命的无限热忱与信心。

精彩书评

  ★除了自由女神,卡耐基精神就是美国的象征。
  ——《纽约时报》

  ★卡耐基留给我们的不仅仅是几本书和一所学校,其真正价值是他把个人成功的技巧传授给了每一个向往成功的年轻人。
  ——约翰·肯尼迪

  ★戴尔·卡耐基的这些原则如魔术般令人震惊,他改变了3亿人的生活。
  ——默多克







目录

第一篇 与人相处的基本技巧
一、喜欢批评就没有朋友
二、称赞是最好的桥梁
三、善于激发他人的渴望
第二篇 六种使别人喜欢你的方法
一、社交达人的秘密武器
二、留下好的第一印象
三、套近乎的小偏方
四、最智慧的交谈是倾听
五、让别人对你感兴趣的绝对法则
六、如何在最短的时间内让人喜欢上你
第三篇 让人认可你的十二种方法
一、辩论的最高境界
二、不恰当的指责只能制造敌人
三、错的时候永远不要试图先去解释
四、心平气和永远都是有效沟通的第一步
五、苏格拉底的智慧之谜
六、如何让不断抱怨的人听你说话
七、被骗的大多是聪明人
八、创造奇迹的公式
九、求安慰是人的普遍心理需求
十、每个人都喜欢被捧得高一点
十一、包装好你的观点
十二、对固执的人你可以试试这个
第四篇 使人接受你观点的九种方法
一、学会绕一个漂亮弯子
二、让你的批评不被怨恨
三、先说出自己的错误
四、没有人喜欢被别人命令
五、做人留一线
六、赞扬的魔力
七、给人戴一顶高帽子
八、不要让事情看起来很难办
九、荣誉是性价比最高的奖赏
第五篇 创造奇迹的信件
一、创造奇迹的信件
第六篇 使你的家庭和睦的七种方法
一、婚姻的坟墓往往是自己亲手挖掘
二、幸福从自己开始
三、过分指责是婚姻的毒药
四、爱情保鲜的秘密
五、只献给女人的小美好
六、像尊重朋友一样尊重你的家人
七、你是否是一个“婚姻的文盲”?

精彩书摘

  取胜的欲望!挑战!激发!激发他人产生一种向上的精神——一种确实有效的方法!斯瓦布则巧妙地运用了这一手段来掌管他的企业。
  斯瓦布手下有一位厂长向他报告,厂里的工人总是达不到生产指标。
  “怎么回事?”斯瓦布问道,“像你这样能干的人,为什么不能使工厂完成规定的生产指标呢?”
  “我不知道,”这人回答说,“我曾哄诱他们,也曾强迫他们,甚至发誓、责骂,还曾以开除来恫吓他们,但怎么做也不生效,他们就是不愿干活。”
  这时正巧是太阳西落的时候,白班工人们下班了。
  “给我一支粉笔,”斯瓦布说,然后他转向最近的一个正要离开的工人,“你们这班今天做了几个单位?”
  “6个。”
  斯瓦布在地板上写了一个大大的“6”以后,一言未发地走开了。当夜班工人进来时,他们看见这个“6”,就问是什么意思。
  “公司老总今天来这里了,”白班的人说,“他问我们做了几个单位,我们告诉他6个,他就在地板上写上了这个6字。”
  次日早晨,斯瓦布又来到这间工厂,他发现夜班工人们已将“6”擦去,换上一个大大的“7”。白班工人来上工的时候,他们看见一个大大的“7”写在地板上。夜班以为他们比白班好,是不是?好了,他们要给夜班点颜色。他们加紧工作,下班前,他们留下了一个神气活现的大“10”。情形逐渐好起来了。不久,这个一度生产落后的工厂比公司里其他的工厂产出都多。其中的道理是什么?
  “要做成事情,”斯瓦布说,“有效的办法是激起竞争。我的意思不是勾心斗角的竞争,而是相互取胜的欲望。”
  正是有了这种欲望,罗斯福才入主白宫。当时罗斯福是义勇骑兵队的一员,刚从古巴回到美国,并竞选纽约州州长。但是,反对党发现他没有纽约州的合法居民身份,这时候罗斯福不由得打起退堂鼓来,就在这时,挑战出现了,托马斯·科力尔·普拉特突然转身面对罗斯福,大声叫道:“在圣璜山时你像个英雄,难道现在只是个孬种吗?”
  罗斯福接受了挑战,他勇敢地留下来了。这项挑战不仅改变了他的命运,也影响了美国的历史进程。
  “每个人都会有害怕的东西,但是胆大的人把他们的害怕扔到一边,接受挑战,结果有时输了,但总会赢的。”这是古希腊国王的侍卫的口头语。克服困难,迎接挑战,没什么大不了的。
  查尔斯·史考伯很明白挑战的功效。普拉特和艾尔·史密斯也知道这个。
  艾尔·史密斯当纽约州州长的时候,就用过这个法子。那里有个辛辛监狱,当时,那座监狱丑闻和谣言不断,管理职位出现了空缺,所以史密斯要找一个厉害的人物来管理辛辛监狱。不过,谁又能干得好这个活呢?他找了新汉普顿的刘易斯·路易斯。
  当他见到刘易斯的时候,高兴地说:“把辛辛交给你管,怎么样?那里需要个有点本事的家伙。”
  刘易斯·路易斯很犯愁,他明白辛辛监狱可不是个好玩的地方。去了是当官儿,但这个官儿往往是吃不了兜着走,那些前任们就没有干长的,其中,有一个家伙就只干了3个星期。所以,他必须寻思一下他的大好前程。
  “这滩浑水值得我去吗?”
  史密斯看见他在发呆,于是往椅背上一靠,乐了:“小伙子,你吓成这个熊样,我一点都不奇怪。这个地方难缠得很,它需要一个大人物才能镇得住。”
  面对史密斯的挑衅,刘易斯反而向往起当大人物的感觉来。
  他说去就去了,并待了下来,再也没走,成了当代最有名的监狱长。他写了一本叫《辛辛两年》的书,卖了好几十万册。他上了电台广播,他的监狱生活的故事,也被改了改后拍成十几部电影,而他的罪犯“人性化”,带来了奇迹般的监狱改革。
  哈维·贝尔斯通是火石轮胎及橡胶公司的创始人,他说:“我看出来了,光用薪水是留不住好员工的。我觉得,是活儿本身的竞争……”
  伟大的行为科学家之一弗瑞德瑞克·侯兹柏也这么认为。他仔细琢磨了好几千个从工人到高级经理的干活态度。他找到了激励的最大因素,是什么啊?工作很刺激?钞票?舒服?福利?都不是。让人们好好工作的主要因素之一,就是工作本身。如果人们觉得这个活挺有意思,那么他们就会愿意做,还会加把劲把它干好。
  这就是每个成功的人喜欢的东西:竞争和展现自我的机会,实现自我价值、胜过别人的机会。
  所以,如果你想让好强的、勇敢的人接受你的想法,就用第十二项方法:
  提出挑战。
  ……

前言/序言


  再版序
  《人性的弱点》一书最早于1937年出版,它的作者戴尔·卡耐基先生早就在上世纪中叶离开人世,然而他的思想却仍旧源源不断地给现代社会提供着伟大的力量。卡耐基所处的年代是人类文明最极端的时期,他的一生经历了工业革命、经济危机、世界大战以及冷战,他目睹了人类最荒诞的狂躁,以及人性最险恶的私心。
  人类历史经历了数百万年才来到现代,然而现代社会的世界格局和思想体系却在短短一个世纪里翻天覆地、沧海桑田。在思想界,素有“千年思想家”的说法。或许在思想的深邃和体系的完整上卡耐基无法和那些伟大的灵魂诗人相提并论,在绵长的历史长河里卡耐基及其时代也确实短暂,但是在思想的影响力上来说,“卡耐基”这个名字绝对值得后人将其写在那份响彻千年的思想者的名单上。
  卡耐基不会教你如何赢得竞争、如何去升官发财。你会发现,他最终教给你的是让你去赢得别人发自内心的尊重,让你去结交坦诚相待的朋友,让你成就一段美好的生命。很多朋友会发现,这些方法、原则与中国人的处世智慧有很大的不同。中国人的人情世故里更多的是利与弊的权衡,而卡耐基的终极目标是,让一个人学会与他人温暖相处,让一个人学会与世界温暖相处。
  卡耐基非常认同孔子“己所不欲,勿施于人”的观点,他还挖掘出了隐含在这句智慧箴言中的另外一层含义,那就是“己所欲者,亦施于人”。在“勿施于人”的世界中,所有人的自重能为这个世界设立规矩和底线;在“施于人”的世界里,人与人的互重,则能给这个世界一个大同与和善的期望与可能。卡耐基的追求,其实是人类社会最具有普世价值的美好情怀和愿景。

《星辰之痕》 内容简介 在遥远的星域,存在着一个名为“艾瑞斯”的古老文明,他们曾经是宇宙中最辉煌的种族,掌握着操纵星辰、重塑时空的强大力量。然而,一场突如其来的“虚空之灾”几乎将这个文明吞噬殆尽,幸存者们被迫分散,文明的荣光化作了破碎的传说。 故事的主人公,年轻的星图绘制师艾拉,生活在一个被战乱笼罩的边陲星系。她从小就对那些关于艾瑞斯文明的传说充满好奇,尤其着迷于传说中艾瑞斯人留下的“星辰之痕”——那些如同宇宙胎记般的特殊星域,据说其中蕴含着失落的智慧和能量。在一次探索未知星域的任务中,艾拉意外地发现了一枚刻有古老艾瑞斯文字的碎片,这枚碎片似乎指向了一个失落的艾瑞斯遗迹。 怀揣着对真相的渴望和对失落文明的敬畏,艾拉踏上了寻找艾瑞斯遗迹的旅程。她并非孤身一人,在旅途中,她结识了沉默寡言的星际雇佣兵凯,他拥有渊博的宇宙知识和惊人的战斗技巧;还有聪明伶俐的机械师莉娜,她能修复一切破损的机械,并破解最复杂的加密系统。三人因缘际会,组成了探险小队,共同面对未知的危险。 他们的旅程充满了艰辛与挑战。他们需要穿越危机四伏的小行星带,躲避帝国军的巡逻舰,还要面对潜伏在黑暗中的星际海盗。在一次深入废弃空间站的探索中,他们遭遇了神秘的“吞噬者”,一种依靠吞噬能量生存的异形生物,险些丧命。凯凭借着冷静的判断和过人的身手,带领他们逃出生天。 随着艾拉对艾瑞斯文字的解读越来越深入,她发现“星辰之痕”并非仅仅是遗迹,更像是艾瑞斯文明为应对“虚空之灾”而留下的某种“预警系统”和“能量节点”。这些节点中储存的能量,据说能够影响宇宙的法则,甚至可能改变物质的形态。而“虚空之灾”的真正原因,也逐渐浮出水面——并非简单的宇宙灾难,而是一场精心策划的“维度入侵”。 当他们终于找到传说中的艾瑞斯遗迹——一个隐藏在星云深处的巨大球体时,他们被眼前的景象震惊了。遗迹内部并非冰冷的金属结构,而是一个充满生命力的生态系统,各种奇特的光影在其中流动,仿佛将整个星辰的精华凝聚于此。在这里,他们找到了艾瑞斯文明留下的核心信息:他们并非在躲避灾难,而是在试图阻止一场比“虚空之灾”更可怕的“维度坍塌”,这场坍塌将吞噬整个宇宙。 艾拉发现,自己作为星图绘制师的特殊能力,能够与艾瑞斯遗迹中的能量产生共鸣。原来,她的祖先就是当年参与艾瑞斯文明抵抗“维度入侵”的关键人物之一。她身上的血脉,承载着连接和引导艾瑞斯遗迹能量的使命。 然而,他们的探索并非毫无阻碍。一个名为“幽影议会”的神秘组织也盯上了艾瑞斯遗迹。这个组织由一群崇拜“维度坍塌”并将其视为宇宙进化的必经之路的狂热者组成,他们企图利用遗迹的力量,加速“维度坍塌”的到来,以达到某种扭曲的目的。幽影议会的首领,一个身披黑袍、面容模糊的神秘人物,拥有着令人胆寒的维度操纵能力。 为了阻止幽影议会,艾拉、凯和莉娜必须学会运用艾瑞斯遗迹的力量。凯利用他对星际战争的经验,设计了一系列巧妙的战术,对抗幽影议会训练有素的士兵;莉娜则凭借她对机械的精通,改装了遗迹中的防御系统,甚至制造出了能够抵抗维度侵蚀的特殊武器。艾拉则在遗迹的核心区域,不断地学习和领悟艾瑞斯人留下的古老智慧,她的精神与遗迹的能量融为一体,逐渐唤醒了体内沉睡的力量。 在遗迹的最深处,他们发现了一个巨大的能量核心,它正是维持宇宙维度稳定的关键。幽影议会想要摧毁这个核心,而艾拉必须保护它。一场惊心动魄的最终决战在遗迹中展开。幽影议会释放出了强大的维度扭曲力量,整个遗迹开始崩塌,星辰的轨迹也变得混乱。凯和莉娜拼死抵挡着幽影议会的追击,为艾拉争取时间。 艾拉在能量核心的中心,承受着巨大的精神压力,她将自己完全融入了艾瑞斯文明的知识和意志之中。她领悟到,并非要抵抗“维度坍塌”,而是要引导它,让宇宙在重塑中获得新的生命。她用意念操纵着能量核心,引导失控的维度能量,将其转化为一种温和的重塑力量,修复了宇宙的维度结构,并将“虚空之灾”的影响彻底抹去。 在战斗的最后关头,幽影议会的首领试图通过牺牲自己来加速维度坍塌,但艾拉以自身的意志力,将他困在了维度裂隙之中。虽然他未能成功,但他对宇宙造成的动荡,成为了“星辰之痕”上永恒的警示。 决战过后,遗迹逐渐隐没,但艾拉、凯和莉娜知道,他们所做的一切,只是一个开始。艾瑞斯文明的使命,已经传递到他们手中。宇宙的维稳,并非一次性的战斗,而是一场永恒的守护。他们三人,成为了新一代的守护者,肩负着探索更多“星辰之痕”,维护宇宙平衡的重任。 《星辰之痕》的故事,不仅仅是关于一场星际冒险,更是关于传承、责任和对宇宙奥秘的探索。它描绘了一个宏大而瑰丽的宇宙图景,讲述了一个关于勇气、智慧和牺牲的传奇。艾拉从一个普通的星图绘制师,成长为能够影响宇宙命运的守护者,她的经历激励着人们去发现自身的潜力,去承担起属于自己的使命,去守护心中最珍贵的价值。故事的结尾,留下了无限的遐想,宇宙的奥秘远未揭示,新的挑战仍在前方等待着这些勇敢的探险者。

用户评价

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不得不说,这本书的叙述方式有一种独特的魔力,它不像那些“成功学”书籍那样,给你描绘一个遥不可及的完美蓝图,然后告诉你必须如何一步步去实现。相反,它更像是带领读者走入了一个充满了生活气息的角落,在这里,我们看到了许多普通人的挣扎、困惑,以及在这些挣扎中闪耀出的微光。我尤其喜欢作者在描述一些具体情境时的笔触,他没有回避那些人性中不那么光彩的部分,反而用一种温和甚至带着些许自嘲的口吻去呈现。这让我觉得非常真实,也让我能够更坦然地面对自己内心的一些不完美。书中有很多关于人际关系的讨论,我发现很多时候,我们之间的误解和冲突,并非源于恶意,而是源于沟通的障碍,或者是对彼此意图的误判。作者通过一些生动的例子,展示了如何通过调整自己的表达方式,以及学会倾听,来化解这些矛盾。读到这里,我开始反思自己在与人交往中的一些习惯,那些我曾经认为是理所当然的沟通模式,或许正是导致一些隔阂的根源。这并不是一本教你如何“操控”他人、如何“赢得”一切的书,而更像是一面镜子,让我们能更清晰地看到自己,以及自己与世界的关系。

评分

我一直认为,一本好书,应该能够引起读者内心的共鸣,并且能够在读完之后,依然在脑海中萦绕不绝,带来持续的思考。这本书恰恰做到了这一点。它没有给我提供一套现成的解决方案,去解决我生活中遇到的所有问题,但它却给了我一种看待问题的方式,一种更加豁达、更加包容的心态。书中的一些观点,虽然听起来很朴素,但却非常具有实践性。比如,作者在谈到如何与人建立良好的关系时,并没有强调什么高深的技巧,而是回归到了最基本的尊重和理解。我发现,很多时候,我们之所以会感到孤独或不被理解,可能是因为我们自己并没有给予他人足够的关注和同理心。这本书让我开始审视自己在与他人互动时的行为模式,思考我是否在不经意间伤害了别人,或者错过了与他人建立更深层联系的机会。它就像一位温和的导师,引导我一步步去探索内心,去发现那些被遗忘的珍贵品质。

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初次翻开这本书,我并没有抱有太大的期待,只是觉得书名有些吸引人,似乎能触碰到内心深处一些隐藏的东西。然而,当我沉浸其中时,却被一种奇妙的体验所吸引。书页中的文字并非是那些枯燥乏味的人生哲理,也不是那种高高在上的教诲,而是更像一位老朋友在缓缓地诉说,分享着他的人生阅历,以及在那些平凡甚至有些笨拙的经历中,他所体悟到的微妙之处。我发现作者并没有用什么华丽的辞藻去包装他的观点,而是选择了一种最直接、最贴近生活的方式来表达。每一个章节都像是一扇小窗,透过它,我可以看到那些我们可能不曾留意,但又真实存在于我们生活中的点滴。比如,他会提到一些关于沟通的小细节,那些在日常对话中容易被忽略的语态和表情,竟然有着如此巨大的影响力。读到这里,我不禁回想起自己与家人、朋友相处的那些瞬间,那些曾经让我困惑不解的状况,似乎在这一刻找到了某种解释。这是一种非常令人心安的感觉,仿佛积压在心头的一些疙瘩被悄悄地解开了。我并没有在书中找到什么惊世骇俗的理论,但我却从中获得了一种更加平和、更加理解世界的视角。这种理解并非来自于宏大的叙事,而是来自于对人性最细微处的洞察。

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拿到这本书,我并没有急于求成,而是选择了一个安静的午后,慢慢地翻阅。一开始,我以为它会是一本关于“如何变得更好”的指导手册,然而,它的内容却远比我想象的要丰富和深刻。作者并没有直接告诉你“你应该怎么做”,而是通过讲述一个个生动的故事,以及对这些故事背后的人性进行细致的剖析,来引发读者的思考。我发现,书中有很多关于“自我认知”的探讨,它并没有鼓励你去盲目地自信,而是引导你去了解自己,包括那些不那么完美的地方,并且学会与之和解。例如,在提到“接受批评”这个话题时,作者并没有将之描绘成一种痛苦的经历,而是将其看作是一种成长的机会,一种帮助我们发现盲点的契机。这让我开始重新审视自己面对质疑时的态度,是否总是习惯性地去辩解,而不是去倾听和反思。这本书的价值在于,它能够帮助我们摆脱那些不必要的包袱,以一种更加轻松、更加积极的心态去面对生活中的挑战。

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这本书最让我印象深刻的,是它所传递出的一种不动声色的智慧。它不像很多心灵鸡汤那样,用激昂的语言来呼唤你做出改变,而是像一股清泉,悄悄地浸润你的心灵。在阅读过程中,我并没有感到强烈的“被教育”的压力,反而有一种被理解、被接纳的感觉。作者似乎非常懂得普通人内心的那些细微的波动,他并没有将人定义为非黑即白,而是承认了人性的复杂性。我常常会在阅读某个章节时,突然停下来,陷入沉思,回忆起自己过往的经历。比如,他提到了关于“认错”的勇气,以及这种勇气所能带来的力量。这让我不禁联想到,很多时候,我们之所以不愿意承认自己的错误,并非是道德上的问题,而是出于一种自我保护的本能,害怕因此失去尊严或被否定。但作者却巧妙地指出,恰恰是那些敢于承认错误的人,反而更能赢得他人的尊重,并且在下一次能够做得更好。这种观点,虽然听起来简单,但却蕴含着深刻的洞察,它挑战了我们一些固有的观念,让我们开始从另一个角度去看待“失败”和“缺点”。

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很不错的一本书,值得购买

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这本书很出名啊,不太敢看呢。

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书是送给小侄子的,感觉还不错

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买了好几次了,都不知道让谁拿走了,再买一次!!!

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快递比较快,书慢慢看吧。

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不错不错不错不错不错不错

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只有找到弱点才可以面对自我,提高自己

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挺好的,满减时买的。支持京东自营

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我从小就有个宿敌,叫别人家的孩子,他脾气很好,天天就知道读书,长得又###帅,每次考试都考年级第一????

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