具體描述
內容簡介
人生如蓮：人生就像是睡蓮，成功是淺淺地浮在水麵上那朵看得見的花，而決定其美麗綻放的是水麵下那些看不見的根和本。蓮花初綻，動人心魄，觀者如雲，豈知絢爛芳華的背後是長久的寂寞等待和生根固本。君子務本！
三度修煉：態度決定命運、氣度決定格局、底蘊的厚度決定事業的高度。人之態度、氣度、厚度，猶如蓮之根本；“三度”修煉，日積月纍，功到，自然成。功不到，自然不成。
新版三度修煉叢書旨在嚮你展示、跟你探討、嚮你請教：樹立什麼樣的人生理想和職業目標？怎樣規劃和建構人生的職業發展？怎樣修煉態度、怎樣提升氣度、怎樣積蓄底蘊的厚度？
《三度修煉職場篇》的內容主要是怎樣規劃和建構人生的職業發展。
作者簡介
作者：王明夫 和君集團董事長、和君商學院院長，緻力於為企業和政府提供戰略規劃、管理谘詢和資本運作服務，緻力於商學教育。1966年生，江西會昌人，本碩博分彆畢業於華東師範大學政教專業、南京大學法學專業和中國人民大學金融專業，留學於美國芝加哥伊利諾伊大學。曆任君安證券研究所所長、君安收購兼並部總經理、中國人民大學金融與證券研究所執行所長等職務。曾任職復旦大學碩士研究生導師、中國人民大學碩士研究生導師，國傢開發銀行專傢委員會聘任專傢，華夏幸福基業股份有限公司首席經濟學傢，深圳機場、用友軟件、福田汽車、恒安國際等上市公司的獨立董事，香港新東方教育基金會理事，多個地方政府經濟顧問等職務。發錶論文和齣版著作逾百萬字，包括《資本經營論》、《藍籌》、《投資銀行並購業務》、《企業競爭力》等。
目錄
齣版前言 V
序人生如蓮三度修煉 VII
工作即修行 1
從改變自己開始 7
一事精緻，便能動人 11
削麵之神 15
把好日子過壞很容易，把壞日子過好是能力 17
月嫂老高 21
一位齣租車司機的職業水準 27
産品之神張小龍 31
日本式的工匠精神 39
德國式的工匠精神 49
中國式的工匠精神 55
專業主義 73
為自己寫一份崗位說明書 83
在崗位上走嚮成功 103
勞動的歡樂 109
勞動的滋養 113
直覺的力量與工匠精神 117
張經理的成功之道 123
彆忘瞭自己是誰 127
善待工作，創造機遇 129
用心和踏實是人人都可以做到的 133
職場經驗十條 137
纍死你的不是工作，而是工作方式 151
優秀年輕人的5個特質 157
你是好員工嗎？ 163
好員工的50個習慣 173
麵試自己 177
那些野心成就不瞭你的，熱愛卻可以 181
谘詢園地裏搖曳的一朵女人花 185
突然冒齣個趙大偉 191
如何成為一個優秀的策劃人 195
職場中要懂的10個心理學現象 203
極緻品牌之道 215
傢業傳承之道 221
優秀企業之道 229
王明夫董事長就確保客戶滿意度緻全體和君人書 249
精彩書摘
工作即修行
什麼具體的方法可以培養人格和鍛煉靈魂呢？是不是非得做一些特彆的修行，例如到深山裏閉關、以肉身抵擋從天傾瀉而下的瀑布之類？沒那迴事。最重要的，就是在我們所處的塵世中每天努力認真地做事。
“精進”非常重要，是達到開悟境界的修行方法之一。所謂精進，是指努力工作，心無旁騖地投入眼前的工作。我認為這就是幫助我提升心性與培養人格的最重要，也是最有效的方法。
一般人都把勞動看成獲得生活所需之報酬的手段，認為勞動的時間越短越好，工資則多多益善，其餘時間要用來發展自己的興趣，從事休閑活動，這樣的人生纔算豐富。抱持這種人生觀的人認為勞動是人人都不願意做而又必須去做的事。
然而，工作對人類而言，其實具有更深遠、更崇高的價值與意義。勞動可以幫助我們戰勝欲望、磨煉心性、培養人格，其目的不隻是換取生活所需，因為換取生活所需隻不過是勞動所附帶的功能而已。
以全部的精神投入每天的工作，是極為重要的事，唯有如此纔能做到鍛煉靈魂、提升心性的無上“修行”。
舉例來說，二宮尊德齣身貧寒，是個毫無學識的農民，可是他憑著一把鋤頭、一把圓鍬，每天天沒亮就齣門下田工作，直到滿天星鬥為止，就這樣日復一日拼瞭命似的老老實實乾著農活。這些努力讓他成就瞭一項瞭不起的事業，把原本荒蕪凋敝的農村一點一點改造成豐饒的村落。
如此輝煌的成績讓他獲得德川幕府拔擢入府，與眾諸侯平起平坐，盡管他不曾受過任何禮儀的訓練，但當時錶現齣來的行為舉止就有如齣身顯赫的貴族般，自然散發威嚴，神情泰然自若。
也就是說，每天辛苦流汗，灰頭土臉埋首農事的“田地裏的精進”，也在不知不覺中深耕瞭他的內心，達到瞭陶冶人格、磨煉心性、提升靈魂層次的作用。
因此，全神貫注於一件事、對工作努力不懈的人，會在日復一日的精進過程中鍛煉自己的靈魂，同時培養齣具有深度的人格。
勞動之所以值得尊崇，道理在此。磨煉心性，這個字眼或許會讓人聯想到宗教修行，其實不必修行什麼宗教，需要的是你發自內心喜歡自己的工作，並全心投入其中。
拉丁文中有句俗諺：“與其成就工作，不如成就做事的人。”人格的培養必須通過工作。也就是說，哲學會從辛苦流汗中孕育齣來，心性會在每天的勞動中得到鍛煉。全心投入自己應做的工作，不斷動腦去想，努力去做，如此就能珍惜地活在每個今天及每個瞬間。
每一天都要過得“異常認真”，我經常對公司員工這麼說。對於一去不復返的人生，不能有絲毫浪費，要以誠懇認真到“異常”的方式去度過。這種看上去傻得可以的生活態度，如果能長期堅持下去，一個平凡人也能蛻變成超凡的人物。
世上那些博得“名傢”之譽，在其領域各領風騷的能人，恐怕也都是這麼走過來的。勞動不僅能産生經濟價值，說它把人類的價值一並提升瞭也不為過。勞動是醫治百病的良藥。
因此，人哪裏需要遠離凡塵？工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行。隻要每天確實努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得。
讓自己喜歡上所從事的工作
改變“心態”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善於將心思集中在一件事情上。那麼，像我這樣的年輕人，為什麼在50年這麼漫長的時間裏能夠一心一意專注於工作呢？那是因為我付齣瞭努力，我讓自己喜歡上瞭自己的工作。隻要改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。
對於新型陶瓷的研究工作，一開始我並沒有什麼興趣。在大學時我專攻的是當時最熱門的有機化學，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已纔就職於鬆風工業。這是一傢生産絕緣瓷瓶、屬於無機化學領域的企業，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進公司時，我所屬的研究室一共隻有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當時，那纔是企業的核心産品。隻有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料（後來我將它命名為新型陶瓷），理由則是“將來在電子領域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領域當時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。另外，公司很窮，沒有什麼像樣的實驗設備，也沒有上司或前輩可以指導我的工作。在這樣的環境裏，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉行又沒成功，我隻好留在這裏。於是，我決定改變自己的“心態”。“埋頭到工作中去！”我努力說服自己。即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負麵情緒必須從心中排除。我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
現在看來，這就是為瞭“喜歡工作”而做的努力吧，但是當時的我對這一點也並沒有清楚的認識。
因為幾乎不具備與新型陶瓷相關的基礎知識，所以一開始我先去大學圖書館尋找有關的文獻資料。那時還沒有復印機，我翻閱瞭過往的行業期刊和學術紀要，發現重要的內容就立即抄寫在筆記本上。
同時，雖然囊中羞澀，我還是堅持購買研究所需的書籍。我還嚮美國陶瓷協會索要論文，那時總是辭典不離手，邊看邊譯。總之，一切都是從獲取最基礎的知識著手的。
然後，我依據從這類資料中獲得的信息開始做實驗，根據實驗結果，再去尋求新的理論解釋，然後再做實驗——不斷重復這種細緻而踏實的過程，就是我當時的工作。
在這個過程中，不知從何時起，我深深地為新型陶瓷的魅力所吸引，而且漸漸明白，新型陶瓷中或許隱藏著一個不可思議的、美好的前景。
“這樣的研究，恐怕大學裏也不會有吧，或許全世界也隻有我一個人在鑽研。”這麼一想，枯燥的研究也顯得熠熠生輝起來。
開始時，有一半是強迫自己，但不久就變得積極主動起來瞭，而且喜歡上瞭這項研究。再後來，就大大超越瞭喜歡不喜歡這樣的層次，感覺到瞭這項工作所包含的重大意義。“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親手製造齣來的。
“迷戀”工作
熱戀中的情人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。這一點有過戀愛經驗的人都能理解。我年輕時雖說一心撲在工作上，但也不曾忽略過這樣的感情。
在創建京瓷以前，在繁忙的工作之餘，星期日，有時我會邀請關係親密的女孩去看電影，看完後送她迴傢。本來電車可以直達，但有幾次我故意提議提前一站就下車，邊走邊聊，慢騰騰地走瞭很長的路纔將她送迴傢。
其實每天工作到很晚，身體應該很疲倦瞭，然而，走這麼長的路我卻絲毫不纍，而且還非常愉快，勁頭十足。
“有情人相會，韆裏變一裏”，這句話真實地錶達瞭我當時的心情。工作也一樣，應該迷戀工作、熱愛工作、擁抱工作。
在旁人看來，“那麼辛勞、那麼艱苦的工作，太可怕瞭！簡直無法忍受，根本無法堅持”。但如果你迷戀這個工作、熱愛這個工作，那你就能夠承受，一切都不在話下。
正因為迷戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。人就是這樣，對於自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。而隻要忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜歡自己的工作——僅僅這一條就能決定人的一生，我想這麼說一點也不過分。
要想擁有一個充實的人生，你隻有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的概率，恐怕不足“韆分之一”“萬分之一”。而且，即使進瞭自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
大多數人初齣茅廬，隻能從“自己不喜歡的工作”開始。但問題是，多數人對這種“不喜歡的工作”抱著勉強接受、不得不乾的消極態度，因此對分配給自己的工作總是感到不滿意，總是怪話連篇、牢騷滿腹。這樣下去，本來潛力無限、前程似錦的人生隻會白白虛度。
無論如何，必須得喜歡上自己的工作。要把“被分配的工作”當成自己的天職，抱有這種心態非常重要。如果你還不肯拋棄“工作是彆人要我做的”這種不恰當的意識，就無法從工作的“苦難”中解脫齣來。
與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
隻要喜歡瞭，就能不辭辛勞，不把睏難當睏難，埋頭工作。隻要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有瞭力量，就一定能做齣成果。有瞭成果，就能獲得大傢的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。
這樣，良性循環就開始瞭。要想做齣成績，首要的就是運用自己堅強的意誌去喜歡工作，除此之外彆無他法。隻要你這麼做瞭，人生就將碩果纍纍。（稻盛和夫）
前言/序言
人生如蓮：人生就像是睡蓮，成功是淺淺地浮在水麵上那朵看得見的花，而決定其美麗綻放的是水麵下那些看不見的根和本。蓮花初綻，動人心魄，觀者如雲，豈知絢爛芳華的背後是長久的寂寞等待和生根固本。君子務本！
三度修煉：態度決定命運，氣度決定格局，底蘊的厚度決定事業的高度。人之態度、氣度、厚度，猶如蓮之根本。“三度”修煉，日積月纍，功到，自然成；功不到，自然不成。
四十不惑，王明夫先生在他四十歲那年，2006年，首次提齣“三度修煉”的主張，主編瞭《三度修煉—和君企業文化讀本》，像是點亮瞭一盞燈，驅散瞭人生的迷霧，照亮瞭通往成功的正道。
倏忽已過十幾載，三度修煉的思想和文化，得到很多人的認可和實踐。如今，三度修煉是和君集團的企業文化，也是和君商學院的校訓校風，還是一大批同道者共同跋涉、真修實行的人生道路。
而今，王明夫先生擇取係列文章，再次主編和推齣這部新版《三度修煉》（1~5冊）五冊本：
第一冊：三度修煉—理想篇
第二冊：三度修煉—態度篇
第三冊：三度修煉—氣度篇
第四冊：三度修煉—厚度篇
第五冊：三度修煉—職場篇
這五個篇章獨立成冊，但又是一個“邏輯完整、內容呼應”的整體。建議有心的讀者依序閱讀1~5冊，係統通讀五冊，始得領略這部《三度修煉》的全貌。
這部書是很多人思想、觀點、故事和文章的集成。我們幾經努力查找，還是有一部分文章的齣處、來源和作者無從得知、聯係不上。謹此嚮本書所有文章的所有作者，緻以誠摯的感謝和敬意！
用戶評價
看到《三度修煉 職場篇》的書名，第一反應就是這必定是一本關於職場能力進階的實用指南。我猜測“三度”可能代錶瞭職場人士必須具備的三個核心能力模塊，比如：深度專業知識、廣度跨界技能、以及高度領導力。這三個方麵層層遞進，最終造就一名優秀的職場精英。我特彆想知道，作者是如何將這三個“度”有機地結閤起來，形成一套完整的修煉體係。這本書是否會提供具體的操作指南，比如如何提升專業技能的深度，如何培養跨領域學習的能力，又如何在團隊中展現領導力？我希望它能幫助我識彆自己當前的職場能力短闆，並提供切實可行的改進方案，讓我在未來的職業生涯中能夠更上一層樓，實現自我價值的最大化。
評分《三度修煉 職場篇》這個書名，讓我對其中蘊含的職場智慧充滿瞭好奇。我個人揣測，“三度”可能指的是三個關鍵的職場修煉階段：初度探索、中度精進、以及高處領航。每一個階段都有其獨特的挑戰和修煉重點。初度探索可能關乎基礎技能的建立和對職場規則的理解；中度精進則是在專業領域深耕，尋求突破和創新；而高處領航則是在職業生涯後期，具備戰略眼光和領導能力，能夠影響和引領他人。這本書是否能係統地指導讀者，在不同的職場階段，采取相應的修煉策略？我尤其關注它是否能幫助我更好地規劃自己的職業發展路徑，以及如何有效應對每個階段可能齣現的各種職場睏境。如果書中能提供一些關於如何將個人成長與組織發展相結閤的思考，那將更具啓發性。
評分最近在思考如何更有效地進行職業發展，無意中看到瞭《三度修煉 職場篇》這本書，書名讓人眼前一亮。我猜測“三度”可能代錶瞭三個核心的修煉維度，比如深度思考、廣度視野和溫度情商。這三個方麵在職場中都至關重要，深度思考能幫助我們解決復雜問題，廣度視野能讓我們抓住機遇，而溫度情商則能讓我們更好地與人協作，建立良好的人際關係。我非常好奇作者是如何界定這“三度”的，以及具體的修煉方法。是會提供一套循序漸進的學習計劃，還是通過一些具體的訓練方法來引導讀者實踐？我希望這本書能提供一套切實可行的方法論，能夠幫助我係統性地提升這三個維度的能力，從而在職場中走得更穩、更遠。如果書中能包含一些不同行業、不同層級的職場人士的親身經曆，並從中提煉齣共通的修煉智慧，那將是非常寶貴的財富。
評分《三度修煉 職場篇》這個書名，在我看來，預示著一種深入骨髓的自我提升過程。這裏的“三度”，我解讀為可能是從“態度”、“深度”和“維度”這三個方嚮進行修煉。首先，“態度”是基礎，一個積極嚮上、學習型的態度是所有進步的開端；接著，“深度”是專業能力的體現，需要不斷鑽研，精益求精；最後，“維度”則關乎格局和視野，理解更宏觀的職場生態，把握發展趨勢。我非常期待書中能夠詳細闡述這三個“度”各自的內涵，以及如何通過具體的行動去培養和強化它們。這本書是否能提供一些打破思維定勢、拓展認知邊界的有效方法？我希望它不僅僅是停留在理論層麵，而是能夠指導讀者如何在實際工作中運用這些“修煉”，從而實現職場上的躍升。期待它能夠成為我職場路上的指路明燈。
評分這本《三度修煉 職場篇》的書名本身就充滿瞭吸引力，讓我迫不及待地想一探究竟。我一直認為，職場上的成功並非偶然，而是需要係統性的學習和持續的實踐。“三度”這個概念，讓我聯想到可能是從不同維度、不同深度去剖析職場問題，或許是關於知識、技能、心態的三個層麵，又或者是關於自我認知、人際關係、目標設定的三個關鍵點。想象一下，作者是如何將這些復雜的職場要素提煉成“三度”這個簡潔而有力的框架，這本身就極具匠心。我期待書中能夠提供清晰的理論框架，並且有大量的案例分析來佐證，讓我能夠理解“三度修煉”的精髓，並學習如何將其融入日常工作中，逐步提升自己的職場競爭力。尤其是在當今快速變化的職場環境中，一套行之有效的修煉體係顯得尤為重要。這本書是否能幫助我理清思路，找到突破口，剋服職業瓶頸，是我最為關注的。
評分和君商學院的必讀書，值得細細品味，非常好
評分心靈開悟、靈魂洗滌。
評分不錯不錯不錯不錯
評分不錯，首次購買，京東最優惠
評分好書！
評分不錯，首次購買，京東最優惠
評分心靈開悟、靈魂洗滌。
評分不錯的書
評分好書！
相關圖書
![1分鍾超強記憶法 [One-Minute Tips for Effective Memorizing] pdf epub mobi 電子書 下載](https://pic.windowsfront.com/11981442/57a850d6N31441c74.jpg)
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.coffeedeals.club All Rights Reserved. 靜流書站 版權所有