具体描述
内容简介
人生如莲：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。君子务本！
三度修炼：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本；“三度”修炼，日积月累，功到，自然成。功不到，自然不成。
新版三度修炼丛书旨在向你展示、跟你探讨、向你请教：树立什么样的人生理想和职业目标？怎样规划和建构人生的职业发展？怎样修炼态度、怎样提升气度、怎样积蓄底蕴的厚度？
《三度修炼职场篇》的内容主要是怎样规划和建构人生的职业发展。
作者简介
作者：王明夫 和君集团董事长、和君商学院院长，致力于为企业和政府提供战略规划、管理咨询和资本运作服务，致力于商学教育。1966年生，江西会昌人，本硕博分别毕业于华东师范大学政教专业、南京大学法学专业和中国人民大学金融专业，留学于美国芝加哥伊利诺伊大学。历任君安证券研究所所长、君安收购兼并部总经理、中国人民大学金融与证券研究所执行所长等职务。曾任职复旦大学硕士研究生导师、中国人民大学硕士研究生导师，国家开发银行专家委员会聘任专家，华夏幸福基业股份有限公司首席经济学家，深圳机场、用友软件、福田汽车、恒安国际等上市公司的独立董事，香港新东方教育基金会理事，多个地方政府经济顾问等职务。发表论文和出版著作逾百万字，包括《资本经营论》、《蓝筹》、《投资银行并购业务》、《企业竞争力》等。
目录
出版前言 V
序人生如莲三度修炼 VII
工作即修行 1
从改变自己开始 7
一事精致，便能动人 11
削面之神 15
把好日子过坏很容易，把坏日子过好是能力 17
月嫂老高 21
一位出租车司机的职业水准 27
产品之神张小龙 31
日本式的工匠精神 39
德国式的工匠精神 49
中国式的工匠精神 55
专业主义 73
为自己写一份岗位说明书 83
在岗位上走向成功 103
劳动的欢乐 109
劳动的滋养 113
直觉的力量与工匠精神 117
张经理的成功之道 123
别忘了自己是谁 127
善待工作，创造机遇 129
用心和踏实是人人都可以做到的 133
职场经验十条 137
累死你的不是工作，而是工作方式 151
优秀年轻人的5个特质 157
你是好员工吗？ 163
好员工的50个习惯 173
面试自己 177
那些野心成就不了你的，热爱却可以 181
咨询园地里摇曳的一朵女人花 185
突然冒出个赵大伟 191
如何成为一个优秀的策划人 195
职场中要懂的10个心理学现象 203
极致品牌之道 215
家业传承之道 221
优秀企业之道 229
王明夫董事长就确保客户满意度致全体和君人书 249
精彩书摘
工作即修行
什么具体的方法可以培养人格和锻炼灵魂呢？是不是非得做一些特别的修行，例如到深山里闭关、以肉身抵挡从天倾泻而下的瀑布之类？没那回事。最重要的，就是在我们所处的尘世中每天努力认真地做事。
“精进”非常重要，是达到开悟境界的修行方法之一。所谓精进，是指努力工作，心无旁骛地投入眼前的工作。我认为这就是帮助我提升心性与培养人格的最重要，也是最有效的方法。
一般人都把劳动看成获得生活所需之报酬的手段，认为劳动的时间越短越好，工资则多多益善，其余时间要用来发展自己的兴趣，从事休闲活动，这样的人生才算丰富。抱持这种人生观的人认为劳动是人人都不愿意做而又必须去做的事。
然而，工作对人类而言，其实具有更深远、更崇高的价值与意义。劳动可以帮助我们战胜欲望、磨炼心性、培养人格，其目的不只是换取生活所需，因为换取生活所需只不过是劳动所附带的功能而已。
以全部的精神投入每天的工作，是极为重要的事，唯有如此才能做到锻炼灵魂、提升心性的无上“修行”。
举例来说，二宫尊德出身贫寒，是个毫无学识的农民，可是他凭着一把锄头、一把圆锹，每天天没亮就出门下田工作，直到满天星斗为止，就这样日复一日拼了命似的老老实实干着农活。这些努力让他成就了一项了不起的事业，把原本荒芜凋敝的农村一点一点改造成丰饶的村落。
如此辉煌的成绩让他获得德川幕府拔擢入府，与众诸侯平起平坐，尽管他不曾受过任何礼仪的训练，但当时表现出来的行为举止就有如出身显赫的贵族般，自然散发威严，神情泰然自若。
也就是说，每天辛苦流汗，灰头土脸埋首农事的“田地里的精进”，也在不知不觉中深耕了他的内心，达到了陶冶人格、磨炼心性、提升灵魂层次的作用。
因此，全神贯注于一件事、对工作努力不懈的人，会在日复一日的精进过程中锻炼自己的灵魂，同时培养出具有深度的人格。
劳动之所以值得尊崇，道理在此。磨炼心性，这个字眼或许会让人联想到宗教修行，其实不必修行什么宗教，需要的是你发自内心喜欢自己的工作，并全心投入其中。
拉丁文中有句俗谚：“与其成就工作，不如成就做事的人。”人格的培养必须通过工作。也就是说，哲学会从辛苦流汗中孕育出来，心性会在每天的劳动中得到锻炼。全心投入自己应做的工作，不断动脑去想，努力去做，如此就能珍惜地活在每个今天及每个瞬间。
每一天都要过得“异常认真”，我经常对公司员工这么说。对于一去不复返的人生，不能有丝毫浪费，要以诚恳认真到“异常”的方式去度过。这种看上去傻得可以的生活态度，如果能长期坚持下去，一个平凡人也能蜕变成超凡的人物。
世上那些博得“名家”之誉，在其领域各领风骚的能人，恐怕也都是这么走过来的。劳动不仅能产生经济价值，说它把人类的价值一并提升了也不为过。劳动是医治百病的良药。
因此，人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。
让自己喜欢上所从事的工作
改变“心态”
我原本也像随处可见的小青年一样，兴趣多变，不善于将心思集中在一件事情上。那么，像我这样的年轻人，为什么在50年这么漫长的时间里能够一心一意专注于工作呢？那是因为我付出了努力，我让自己喜欢上了自己的工作。只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。
对于新型陶瓷的研究工作，一开始我并没有什么兴趣。在大学时我专攻的是当时最热门的有机化学，但我想去的公司不肯录用我，所以我不得已才就职于松风工业。这是一家生产绝缘瓷瓶、属于无机化学领域的企业，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
刚进公司时，我所属的研究室一共只有五六个人，除我之外，其他研究人员都是从事绝缘瓷瓶材料的改良工作的，因为在当时，那才是企业的核心产品。只有我一个人被指定去研究陶瓷的新材料（后来我将它命名为新型陶瓷），理由则是“将来在电子领域一定会需要高频绝缘材料”。
这个领域当时还是一个未知的世界，缺乏可靠的研究资料。另外，公司很穷，没有什么像样的实验设备，也没有上司或前辈可以指导我的工作。在这样的环境里，要做到“热爱自己的工作”实在不容易。
但是辞职转行又没成功，我只好留在这里。于是，我决定改变自己的“心态”。“埋头到工作中去！”我努力说服自己。即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。我决定倾注全力先把眼前的工作做好再说。
现在看来，这就是为了“喜欢工作”而做的努力吧，但是当时的我对这一点也并没有清楚的认识。
因为几乎不具备与新型陶瓷相关的基础知识，所以一开始我先去大学图书馆寻找有关的文献资料。那时还没有复印机，我翻阅了过往的行业期刊和学术纪要，发现重要的内容就立即抄写在笔记本上。
同时，虽然囊中羞涩，我还是坚持购买研究所需的书籍。我还向美国陶瓷协会索要论文，那时总是辞典不离手，边看边译。总之，一切都是从获取最基础的知识着手的。
然后，我依据从这类资料中获得的信息开始做实验，根据实验结果，再去寻求新的理论解释，然后再做实验——不断重复这种细致而踏实的过程，就是我当时的工作。
在这个过程中，不知从何时起，我深深地为新型陶瓷的魅力所吸引，而且渐渐明白，新型陶瓷中或许隐藏着一个不可思议的、美好的前景。
“这样的研究，恐怕大学里也不会有吧，或许全世界也只有我一个人在钻研。”这么一想，枯燥的研究也显得熠熠生辉起来。
开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动起来了，而且喜欢上了这项研究。再后来，就大大超越了喜欢不喜欢这样的层次，感觉到了这项工作所包含的重大意义。“天职”不是偶然碰上的，而是由自己亲手制造出来的。
“迷恋”工作
热恋中的情人，在旁人看来目瞪口呆的事情，他们却处之泰然。这一点有过恋爱经验的人都能理解。我年轻时虽说一心扑在工作上，但也不曾忽略过这样的感情。
在创建京瓷以前，在繁忙的工作之余，星期日，有时我会邀请关系亲密的女孩去看电影，看完后送她回家。本来电车可以直达，但有几次我故意提议提前一站就下车，边走边聊，慢腾腾地走了很长的路才将她送回家。
其实每天工作到很晚，身体应该很疲倦了，然而，走这么长的路我却丝毫不累，而且还非常愉快，劲头十足。
“有情人相会，千里变一里”，这句话真实地表达了我当时的心情。工作也一样，应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。
在旁人看来，“那么辛劳、那么艰苦的工作，太可怕了！简直无法忍受，根本无法坚持”。但如果你迷恋这个工作、热爱这个工作，那你就能够承受，一切都不在话下。
正因为迷恋工作、热爱工作，所以我就能长期坚持艰苦的工作，一以贯之，无怨无悔。人就是这样，对于自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜欢自己的工作——仅仅这一条就能决定人的一生，我想这么说一点也不过分。
要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率，恐怕不足“千分之一”“万分之一”。而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。
大多数人初出茅庐，只能从“自己不喜欢的工作”开始。但问题是，多数人对这种“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度，因此对分配给自己的工作总是感到不满意，总是怪话连篇、牢骚满腹。这样下去，本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。
无论如何，必须得喜欢上自己的工作。要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心态非常重要。如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。
只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。
这样，良性循环就开始了。要想做出成绩，首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作，除此之外别无他法。只要你这么做了，人生就将硕果累累。（稻盛和夫）
前言/序言
人生如莲：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。君子务本！
三度修炼：态度决定命运，气度决定格局，底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本。“三度”修炼，日积月累，功到，自然成；功不到，自然不成。
四十不惑，王明夫先生在他四十岁那年，2006年，首次提出“三度修炼”的主张，主编了《三度修炼—和君企业文化读本》，像是点亮了一盏灯，驱散了人生的迷雾，照亮了通往成功的正道。
倏忽已过十几载，三度修炼的思想和文化，得到很多人的认可和实践。如今，三度修炼是和君集团的企业文化，也是和君商学院的校训校风，还是一大批同道者共同跋涉、真修实行的人生道路。
而今，王明夫先生择取系列文章，再次主编和推出这部新版《三度修炼》（1~5册）五册本：
第一册：三度修炼—理想篇
第二册：三度修炼—态度篇
第三册：三度修炼—气度篇
第四册：三度修炼—厚度篇
第五册：三度修炼—职场篇
这五个篇章独立成册，但又是一个“逻辑完整、内容呼应”的整体。建议有心的读者依序阅读1~5册，系统通读五册，始得领略这部《三度修炼》的全貌。
这部书是很多人思想、观点、故事和文章的集成。我们几经努力查找，还是有一部分文章的出处、来源和作者无从得知、联系不上。谨此向本书所有文章的所有作者，致以诚挚的感谢和敬意！
用户评价
《三度修炼 职场篇》这个书名，让我对其中蕴含的职场智慧充满了好奇。我个人揣测，“三度”可能指的是三个关键的职场修炼阶段：初度探索、中度精进、以及高处领航。每一个阶段都有其独特的挑战和修炼重点。初度探索可能关乎基础技能的建立和对职场规则的理解；中度精进则是在专业领域深耕，寻求突破和创新；而高处领航则是在职业生涯后期，具备战略眼光和领导能力，能够影响和引领他人。这本书是否能系统地指导读者，在不同的职场阶段，采取相应的修炼策略？我尤其关注它是否能帮助我更好地规划自己的职业发展路径，以及如何有效应对每个阶段可能出现的各种职场困境。如果书中能提供一些关于如何将个人成长与组织发展相结合的思考，那将更具启发性。
评分《三度修炼 职场篇》这个书名，在我看来，预示着一种深入骨髓的自我提升过程。这里的“三度”，我解读为可能是从“态度”、“深度”和“维度”这三个方向进行修炼。首先，“态度”是基础，一个积极向上、学习型的态度是所有进步的开端；接着，“深度”是专业能力的体现，需要不断钻研，精益求精；最后，“维度”则关乎格局和视野，理解更宏观的职场生态，把握发展趋势。我非常期待书中能够详细阐述这三个“度”各自的内涵，以及如何通过具体的行动去培养和强化它们。这本书是否能提供一些打破思维定势、拓展认知边界的有效方法？我希望它不仅仅是停留在理论层面，而是能够指导读者如何在实际工作中运用这些“修炼”，从而实现职场上的跃升。期待它能够成为我职场路上的指路明灯。
评分看到《三度修炼 职场篇》的书名，第一反应就是这必定是一本关于职场能力进阶的实用指南。我猜测“三度”可能代表了职场人士必须具备的三个核心能力模块，比如：深度专业知识、广度跨界技能、以及高度领导力。这三个方面层层递进，最终造就一名优秀的职场精英。我特别想知道，作者是如何将这三个“度”有机地结合起来，形成一套完整的修炼体系。这本书是否会提供具体的操作指南，比如如何提升专业技能的深度，如何培养跨领域学习的能力，又如何在团队中展现领导力？我希望它能帮助我识别自己当前的职场能力短板，并提供切实可行的改进方案，让我在未来的职业生涯中能够更上一层楼，实现自我价值的最大化。
评分这本《三度修炼 职场篇》的书名本身就充满了吸引力，让我迫不及待地想一探究竟。我一直认为，职场上的成功并非偶然，而是需要系统性的学习和持续的实践。“三度”这个概念，让我联想到可能是从不同维度、不同深度去剖析职场问题，或许是关于知识、技能、心态的三个层面，又或者是关于自我认知、人际关系、目标设定的三个关键点。想象一下，作者是如何将这些复杂的职场要素提炼成“三度”这个简洁而有力的框架，这本身就极具匠心。我期待书中能够提供清晰的理论框架，并且有大量的案例分析来佐证，让我能够理解“三度修炼”的精髓，并学习如何将其融入日常工作中，逐步提升自己的职场竞争力。尤其是在当今快速变化的职场环境中，一套行之有效的修炼体系显得尤为重要。这本书是否能帮助我理清思路，找到突破口，克服职业瓶颈，是我最为关注的。
评分最近在思考如何更有效地进行职业发展，无意中看到了《三度修炼 职场篇》这本书，书名让人眼前一亮。我猜测“三度”可能代表了三个核心的修炼维度，比如深度思考、广度视野和温度情商。这三个方面在职场中都至关重要，深度思考能帮助我们解决复杂问题，广度视野能让我们抓住机遇，而温度情商则能让我们更好地与人协作，建立良好的人际关系。我非常好奇作者是如何界定这“三度”的，以及具体的修炼方法。是会提供一套循序渐进的学习计划，还是通过一些具体的训练方法来引导读者实践？我希望这本书能提供一套切实可行的方法论，能够帮助我系统性地提升这三个维度的能力，从而在职场中走得更稳、更远。如果书中能包含一些不同行业、不同层级的职场人士的亲身经历，并从中提炼出共通的修炼智慧，那将是非常宝贵的财富。
评分和君商学院的必读书，值得细细品味，非常好
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