監獄執法崗位職責規範/監獄基層工作實務手冊 [Specification of Duty for Prison Law Enforcement Post] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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嚴浩仁 編

圖書標籤:

• 監獄
• 執法
• 規範
• 基層工作
• 實務
• 刑罰執行
• 獄政管理
• 監獄管理
• 警務工作
• 法律法規

齣版社： 上海交通大學齣版社

ISBN：9787313188267

版次：1

商品編碼：12356338

包裝：平裝

叢書名： 監獄基層工作實務手冊

外文名稱：Specification of Duty for Prison Law Enforcement Post

開本：16開

齣版時間：2018-03-01

用紙：膠版紙

頁數：441

內容簡介

　　《監獄執法崗位職責規範/監獄基層工作實務手冊》根據我國監獄工作實際，按照刑罰執行、獄政管理、獄內偵查、生活衛生、教育改造和習藝勞動等重要執法領域編製民警執法工作崗位設置標準，並根據國傢相關法律法規和司法部頒發的規範條例編製機關科室、監區和現場執勤崗位的職責規範。
　　《監獄執法崗位職責規範/監獄基層工作實務手冊》可作為監獄基層警察日常執法的工具書、新任監獄警察的培訓教材和司法警官職業學院學生的實訓教材。

目錄

第一部分 機關科室
第一章 管教執法部門崗位
第一節 獄政管理科
一、科長
二、副科長
三、罪犯收押管理
四、罪犯考核管理
五、罪犯釋放管理
六、巡督查管理
七、獄政設施管理
八、外來人員接訪管理
九、罪犯押迴再審、提審
十、罪犯會見管理
十一、獄政內勤
第二節 刑罰執行科
一、科長
二、減刑假釋管理
三、暫予監外執行辦理
四、檢舉申訴控告管理
五、刑罰執行內勤
第三節 獄內偵查科
一、科長
二、獄情分析員
三、重控管理員
四、執法證據專管員
五、獄偵內勤
第四節 教育改造科
一、科長
二、副科長
三、電教管理
四、文技教育管理
五、思想教育管理
六、輔助教育管理
七、教育改造內勤
第五節 評估矯治中心
一、主任
二、副主任
三、評估分析
四、心理矯治
第六節 生活衛生科
一、科長
二、副科長
三、供應站管理
四、囚被服管理
五、夥房管理
六、內務衛生管理
第七節 勞動改造與安全監察科
一、科長
二、副科長
三、勞動改造管理
四、安全檢查監督
五、安全生産宣教
六、統計編報與閤同管理
……

第二部分 基層監區

精彩書摘

　　《監獄執法崗位職責規範/監獄基層工作實務手冊》：
　　4.關鍵職責要求
　　（1）製訂、實施和總結本部門工作計劃的工作要求。
　　①按照上級機關及監獄的工作要求和標準，組織製訂部門工作計劃：要求及時、準確、完善；具有前瞻性、現實性和可操作性。
　　②機構、人員、措施和總結等全麵。
　　（2）監獄黨委理論學習中心組秘書工作要求。
　　①按照要求準備學習材料齊全無差錯；
　　②參會人員通知及時：
　　③準確記錄會議內容，做好後續的宣傳報道。
　　（3）開展民警隊伍思想政治理論教育和學習的工作要求。
　　①擬訂各項教育培訓計劃和實施，按照上級要求結閤監獄實際適時開展黨的理論、黨的文獻、時事政治等學習教育活動，不定期下發學習重點，並及時跟蹤、指導和考核學習效果，從實際齣發，注重實效性；
　　②每月印發主題教育提綱，對民警中月內反映集中的意見和建議進行匯總，並進行解釋，經監獄主要領導同意簽發後，下發各單位學習，對學習情況及時進行跟蹤考核。
　　（4）組織民警有關奬勵的工作要求。
　　①定期組織開展立功創模爭先創優、評選評比等活動，及時發現並選樹先進人物、先進事跡，推廣典型經驗。對基層單位和業務科室提交的擬奬勵事項進行審核，經監獄領導同意後，提交處務會討論通過，之後提交黨委會研究決定。通過後予以公示，期滿後下發文件予以錶彰，並嚮上級推薦錶彰奬勵；
　　②組織開展“月優、季星”民警評選工作。在月考核基礎上，及時公布每月優秀民警比例。同時每季度開展季度星級民警評選，組織開展“十大星級民警”評選工作。
　　（5）對內、對外宣傳工作要求。
　　①每月下發宣傳報道重點，不定期組織對重要內容進行宣傳，與其他科室協調做好有關媒體的宣傳工作：
　　②對黨的新理念、新主張、新舉措及時予以宣傳、引導，對監獄公正執法所取得的新業績，及時推薦至相關媒體予以正麵宣傳、報道，確保以正確的輿論導嚮勵誌、創新、建功。
　　（6）開展監獄工作目標綜閤考核工作的要求。
　　①每年年初牽頭對考核辦法進行修改，督促業務綫按規定時間上報月考核結果，並在8日前公布上月考核結果；在匯總當季考核結果的基礎上，公布季度考核結果：
　　②牽頭做好季度工作目標綜閤考核及思想政治工作例會。包括會議時間、場地、議程及發言單位的確定，與會人員通知、頒奬順序、主持詞及會後的宣傳等。
　　（7）組織開展“每月一課”工作的要求。每月組織開展“每月一課”主題教育活動，確定授課內容，及師資、場地的確定，主持詞、人員通知、授課費用安排及課後宣傳工作。
　　（8）組織開展民警外齣培訓工作的要求。
　　①不定期開展民警外齣培訓工作。初步確定上級安排的各類外齣培訓人員，經主要領導同意後，做好訓前動員、確定負責人的工作，在此基礎上安排外齣培訓：
　　②與有關部門協調，積極為民警學曆教育、繼續教育、心理健康教育等提供服務和幫助，做好監獄各類人員的外齣培訓工作，確保民警隊伍素質能力符閤監獄工作需求。
　　（9）本部門民警崗位工作檢查與指導工作要求。及時掌握和瞭解本科室民警思想動態，確保民警思想穩定、立場堅定、作風優良、工作紮實；按照監獄要求做好本科室民警的日常考勤和各類考評工作。
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前言/序言

　　建立執法管理規程、嚴格執法崗位職責是推進執法標準化建設的必然要求，是提升監獄工作科學化水平的重要標誌。近些年來，我國各地監獄機關以全國監獄戒毒人民警察隊伍建設規劃綱要為指引，開展以崗位職責為主體、以績效標準為尺度、以信息平颱為支撐的民警實績考評工作，推進獄務標準化、警務專業化、考評智能化建設。通過構建統一、規範的崗位管理體係，明確崗位職責規範、細化崗位考核指標，探索建立充分激發民警工作積極性的實績量化考評機製，有力促進瞭民警依法履行職責，提升瞭隊伍的核心戰鬥力。為深化平安、法治、智慧監獄建設，完善監獄執法製度，規範民警執法行為，增強民警執法能力，本書課題組在深入調研浙江、江蘇、上海、廣東等省市監獄係統的基礎上，組織編製瞭《監獄執法崗位職責規範》（以下簡稱《規範》）。
　　《規範》本著麵嚮基層、貼近實戰、指導實務的原則，在編寫過程中，課題組嚴格依照國傢和地方法律法規，全麵梳理瞭180餘項規範性文件，分“機關科室”和“基層監區”兩部分，涵蓋瞭200個監獄主要執法崗位，其中“機關科室”分為管教執法、執法檢查、執法監督、政治工作、行政保障5個類彆，“基層監區”分為常規監區、功能監區和執勤現場3個類彆。《規範》嚴格遵循司法部下發的執法標準和規範流程，明確瞭各崗位的工作範圍與管理權限、任職資格和職業技能，突齣瞭崗位的主要職責和關鍵要求，對規範監獄人民警察的執法行為、建立公正高效的執法管理製度具有積極的促進作用。

好的，這是一份關於其他圖書的詳細簡介，內容涵蓋廣泛，力求詳實，且完全不涉及您提到的《監獄執法崗位職責規範/監獄基層工作實務手冊》。 --- 《城市規劃與可持續發展：理論、方法與實踐前沿》 本書簡介 本書是一部深入探討當代城市規劃領域核心議題與未來發展趨勢的綜閤性學術著作。它不僅係統梳理瞭城市規劃理論的演進脈絡，更側重於結閤全球視野下的最新實踐案例，剖析瞭在環境危機、社會公平與技術革新等多重壓力下，城市規劃如何轉型以適應可持續發展的要求。 第一部分：規劃理論的重構與當代挑戰 本部分首先對古典城市規劃理論進行瞭批判性迴顧，從霍華德田園城市模型到勒·柯布西耶的理性主義規劃，追溯瞭其曆史地位與局限性。隨後，重點聚焦於後現代規劃思潮，探討瞭參與式規劃、情境化規劃（Contextual Planning）的興起及其在處理復雜城市矛盾中的作用。 在理論基礎之上，本書深入剖析瞭當前城市麵臨的幾大核心挑戰： 1. 氣候變化與韌性城市構建： 探討瞭氣候風險評估方法在規劃決策中的應用，並詳細介紹瞭基於自然的解決方案（Nature-Based Solutions, NBS）在水管理、熱島效應緩解以及生態廊道構建中的實踐。強調瞭城市基礎設施的“韌性”指標體係構建與升級路徑。 2. 社會公平與空間正義： 批判性地審視瞭城市發展中日益加劇的空間隔離現象，如士紳化（Gentrification）的影響。提齣瞭包容性規劃（Inclusive Planning）的框架，包括可負擔住房策略、公共空間的可達性設計，以及如何通過規劃工具保障弱勢群體的權益。 第二部分：規劃技術與數據驅動的決策支持 隨著信息技術的飛速發展，城市規劃正經曆一場由數據驅動的深刻變革。本部分是全書的重點之一，詳細介紹瞭先進技術在規劃實踐中的應用： 1. 地理信息係統（GIS）與空間分析： 不僅介紹瞭傳統製圖與數據疊加分析，更深入闡述瞭高精度三維GIS在城市形態模擬、日照分析以及復雜基礎設施布局優化中的應用潛力。 2. 大數據與城市感知： 探討瞭如何有效利用移動通信數據、社交媒體信息、物聯網（IoT）傳感器數據來實時感知城市運行狀態，實現需求驅動的動態規劃。書中特彆展示瞭利用機器學習模型預測交通擁堵熱點和公共服務需求變化的案例。 3. 數字孿生（Digital Twin）在城市管理中的潛力： 詳細論述瞭構建城市數字孿生模型的必要性、關鍵技術環節，以及如何利用這一高保真模擬環境進行政策情景推演和應急響應預案的測試。 第三部分：可持續的城市形態與功能重塑 本部分將理論與技術結閤，探討瞭實現可持續發展的具體空間策略： 1. 緊湊城市與混閤土地使用： 分析瞭“限製蔓延、鼓勵緊湊”的規劃理念，詳細闡述瞭TOD（以公共交通為導嚮的開發）模式的實施細節，包括步行友好性設計、街道尺度的控製，以及如何通過混閤功能布局縮短通勤距離，提高土地利用效率。 2. 綠色基礎設施與生態網絡： 強調瞭將生態係統服務融入城市肌理的重要性。係統介紹瞭藍綠基礎設施（Blue-Green Infrastructure）的設計原則，包括雨水花園、屋頂綠化、城市濕地恢復等，並分析瞭這些措施在生物多樣性保護和城市水循環管理中的協同效應。 3. 曆史環境的保護與再利用： 探討瞭在現代城市更新壓力下，如何平衡遺産保護與功能活化的矛盾。介紹瞭“適應性再利用”（Adaptive Reuse）的成功案例，主張將曆史街區視為城市活力的有機組成部分，而非僵化的博物館。 第四部分：規劃治理與跨部門協作機製 有效的規劃實施需要強有力的治理結構和跨部門的協調能力。本書的最後一部分聚焦於規劃的“軟科學”層麵： 1. 規劃的法製化與執行力： 梳理瞭不同國傢和地區在規劃審批、強製性規劃要求以及違規處罰方麵的法律框架，探討瞭如何提高規劃決策的透明度和可問責性。 2. 多主體參與的治理模式： 詳細分析瞭公私夥伴關係（PPP）在大型城市開發項目中的應用，以及公民社會組織（CSOs）在監督和倡導中的作用。特彆強調瞭在項目早期階段建立多利益相關方協商機製的必要性。 3. 跨區域協同規劃： 針對城市群和都市圈的齣現，本書論述瞭超越行政邊界的區域規劃在交通一體化、生態廊道保護和産業梯度轉移中的關鍵作用，並介紹瞭區域規劃的協調工具和治理結構。 目標讀者 本書適閤城市規劃、地理信息科學、環境工程、公共管理等專業的高年級本科生、研究生，以及在政府規劃管理部門、設計研究院、環境谘詢機構工作的專業人士。它旨在提供一個全麵、深入且具有前瞻性的視角，幫助讀者理解和應對21世紀城市化帶來的復雜挑戰。 ---

評分☆☆☆☆☆

說實話，《監獄執法崗位職責規範/監獄基層工作實務手冊》這個書名，雖然聽起來有些“硬”，但卻充滿瞭實際的意義。我設想，這本書就像是一本“武林秘籍”，為監獄裏的各位“俠客”們，提供瞭最實用的招式和最關鍵的口訣。它不僅僅是在講述“這是你的職責”，更多的是在告訴“你該如何完成這項職責，纔能做到最好”。我猜測，書中一定包含瞭大量關於法律法規的解讀，以及如何將這些法律條文落實到具體的日常工作中。比如，在涉及到犯人權益保護的章節，我想一定會有詳盡的規定，說明在行使職權的同時，如何保障犯人的基本權利，避免過度執法或者不當行為。同時，書中很可能還會涉及大量的案例分析，通過真實的案例來解析崗位職責的執行難點和應對方法，讓讀者能夠從中吸取經驗教訓。對於基層民警來說，他們每天麵對的都是鮮活的人，而不僅僅是冰冷的條文，這本書的實用性就在於，它能夠幫助他們更好地理解和把握“度”，在遵守規定和人性化管理之間找到平衡點。這本手冊，我認為對於提升監獄執法工作的整體水平，塑造一支專業、敬業、有溫度的執法隊伍，起著至關重要的作用。

評分☆☆☆☆☆

《監獄執法崗位職責規範/監獄基層工作實務手冊》這個書名，一下子就勾起瞭我對於監獄基層工作的無限想象。我猜想，這本書的內容一定非常接地氣，非常務實，因為它直接觸及瞭“崗位職責規範”和“基層工作實務”這兩個核心。我能想象，書裏肯定包含瞭大量的實際操作指南，比如，如何正確使用各種執法設備，如何進行詳細的工作記錄，如何在犯人管理中運用心理學技巧等等。而且，我想這本書不僅僅是關於“怎麼做”，更重要的是關於“為什麼這麼做”，它會解釋每一項規定的齣發點和重要性，讓執法人員不僅知其然，更知其所以然。這對於培養他們的職業認同感和責任感，有著非常重要的作用。同時，考慮到監獄工作的復雜性和多樣性，這本書很可能還會涵蓋不同類型監獄、不同罪犯群體的管理特點，提供更具針對性的指導。我認為，這本手冊就像是基層監獄執法人員的“百科全書”，能夠幫助他們解決在日常工作中遇到的各種問題，提升工作效率和質量。它不僅是一本書，更是他們履行職責、成長進步的忠實夥伴。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本《監獄執法崗位職責規範/監獄基層工作實務手冊》，我腦海中立刻浮現齣那些在高牆內外默默奉獻的身影。這本書的名字就透露著一種嚴謹和係統性，仿佛是一本操作指南，為那些在監獄這個特殊環境中工作的人們提供最直接、最核心的指導。我能夠想象，書中的內容一定是對每一個崗位職責都進行瞭細緻的劃分和闡述，從日常的巡邏、點名、送餐，到更復雜的安全檢查、收押、假釋審批，再到應對突發事件的預案和處理流程，都應該被一一羅列。而且，它不僅僅是簡單的“做什麼”，更重要的是“怎麼做”，以及“為什麼這麼做”。比如，在如何與犯人溝通方麵，我相信書中會有深入的分析，如何用恰當的語言、恰當的態度，既能保持威嚴，又能贏得一定程度的配閤，甚至是在必要時進行心理疏導。這本書的價值在於，它將那些看似繁瑣、重復的工作，通過規範化的流程和嚴謹的條文，變得條理清晰，易於掌握。這對於保障監獄工作的有序進行，維護社會穩定，以及每一個基層執法人員的職業發展，都具有非常重要的意義。它不僅僅是一本手冊，更是一種責任的體現，一種專業的保證。

評分☆☆☆☆☆

讀到《監獄執法崗位職責規範/監獄基層工作實務手冊》這個書名，我首先感受到的是一種專業性和係統性。這絕對不是一本泛泛而談的書，而是針對監獄執法這個特定領域，進行深入細緻的梳理和規範。我猜想，這本書就像是監獄執法人員的“崗位說明書”，但遠不止於此，它更是“操作手冊”和“行為準則”的閤體。我想，裏麵會詳細地列齣不同崗位在不同情境下的具體工作要求，比如，在處理犯人之間的矛盾衝突時，應該遵循怎樣的程序，如何進行調解，如何記錄等等。同時，考慮到監獄工作的特殊性，書中很可能還會涉及大量的安全防範措施，以及在緊急情況下，如何快速有效地進行響應和處置。我想，這本書的價值在於，它為基層執法人員提供瞭一個清晰的行動框架，讓他們知道在復雜的環境中，如何做齣最正確、最符閤規定的選擇。這不僅僅是對執法人員的約束，更是對他們的保護，讓他們在履行職責時，有章可循，有據可依。這本書，我覺得就像是監獄執法工作的一本“兵器譜”，為每一位“戰士”都配備瞭最適閤他們的“武器”和“戰術”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名就很有分量，“監獄執法崗位職責規範/監獄基層工作實務手冊”。光看名字，我就能聯想到裏麵一定充滿瞭各種嚴肅、詳細的條文和指導。我猜這本書的讀者應該主要是在監獄係統工作的人員，尤其是那些身處一綫，直接與犯人打交道，執行監獄規章製度的基層民警。他們每天麵對的可能都是一些極具挑戰性的情況，需要具備極高的專業素養和過硬的心理素質。這本書的齣現，應該就像是在茫茫的實操海中，為他們提供瞭一座清晰的燈塔，指引著他們在復雜的環境中，如何準確、公正、有效地履行自己的職責。我想，裏麵一定少不瞭關於安全管理、獄內秩序維護、犯人行為規範、突發事件應急處理等方麵的細緻規定，甚至可能還涉及到如何與犯人進行有效的溝通，如何識彆和防範潛在的風險。對於剛入職的年輕人來說，這本書無疑是他們的“聖經”，能夠幫助他們快速建立起對崗位職責的清晰認識，避免因為不瞭解規則而犯錯。而對於有經驗的老同誌來說，這本書也可能是一個很好的參考和梳理，幫助他們鞏固和更新自己的知識體係，確保工作始終在閤法閤規的軌道上運行。總而言之，這本書給我的第一印象是專業、權威，並且極具實用價值，是監獄執法領域不可或缺的“工具書”。