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• 工人队伍建设
• 职业发展
• 政策解读
• 技能提升
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• 经济发展
• 党的建设

店铺： 昊宇轩书店

出版社： 中国工人出版社

ISBN：9787500866367

商品编码：13761617210

包装：平装

书名：新的使命和担当——《新时期产业工人队伍建设改革方案》解读

 

作者：李玉赋 主编

出版社：中国工人出版社

成品尺寸：168mm*240mm

开本：16K

页码：208

字数：170千

出版日期：2017年6月第1版  2017年6月第1次印刷

书号：ISBN 978-7-5008-6636-7

印张：13

定价：35.00元

上架建议：工会政策理论

中图分类：C.962

 

 

内容简介

全书共分为8章、36节，分别从新时期产业工人队伍建设的背景、新时期产业工人队伍建设改革的总体要求、加强和改进产业工人队伍政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网推进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障、在产业工人队伍建设改革中充分发挥工会作用8个方面对《改革方案》进行了深入解析。

 

作者简介：

主     编：李玉赋

副 主 编：邓 凯 阎京华

执行副主编：吕国泉

编     辑：王娇萍 陶志勇

 

全国总工会党组书记、副主席、书记处第y书记，推进产业工人队伍建设改革协调小组组长李玉赋为主编，为本书作序并题写书名。  

全国总工会党组副书记邓凯，全国总工会副主席、书记处书记、党组成员，推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长阎京华为副主编。

本书编写人员均参加了《改革方案》的调研和起草，他们是（按姓氏笔画为序）：马惠珺、王娇萍、冯永光、吕国泉、毕桂兰、阳万雄、李羿、李蕾、李睿祎、邹广子、张泽、张妍延、逄国君、姜文良、袁朝辉、夏邑、陶志勇、赖金金、廖枢权。

编辑推荐：

本书旨在为指导各级工会组织深入学习贯彻《改革方案》，帮助各级工会组织明确新时期产业工人队伍建设改革为什么改、怎么改、通过什么途径改、达到什么目标等一系列重大问题。该书是对《改革方案》的解读，也是各级工会制定地方产业工人队伍建设改革方案的重要依据。

                                               

 

 

目录：

目录

    

第y部分 重要文件

习近p总书记主持召开中央全面深化改革领导小组

第三十二次会议审议通过《新时期产业工人队伍

建设改革方案》（节选）3

新时期产业工人队伍建设改革方案6

中华全国总工会关于认真学习宣传贯彻《新时期产业

工人队伍建设改革方案》的通知15

 

第二部分 学习解读

 

绪论 以习近p总书记重要论述为

扎实推进产业工人队伍建设改革21

 

第y章 新时期产业工人队伍建设改革的背景25

第y节 产业工人的含义及现状25

第二节 产业工人队伍建设的总体进展26

第三节 产业工人队伍建设存在的突出问题31

第四节 推进产业工人队伍建设改革的重大意义36

 

 

第二章 新时期产业工人队伍建设改革的总体要求39

 

第y节 新时期产业工人队伍建设改革的指导思想39

第二节 牢牢把握新时期产业工人队伍建设改革的基本原则42

第三节 正确理解新时期产业工人队伍建设改革的目标任务45

 

第三章 加强和改进产业工人队伍思想政治建设49

第y节 强化和创新产业工人队伍党建工作49

第二节 突出产业工人思想政治52

第三节 健全保证产业工人主人翁地位的制度安排55

第四节 创新面向产业工人的工会工作58

 

第四章 构建产业工人技能形成体系59

第y节 “技能形成体系”内涵丰富59

第二节 完善现代职业教育制度60

第三节 改革职业技能培训制度67

第四节 统筹发展职业学校教育和职业培训71

第五节 改进产业工人技能评价方式74

第六节 打造更多高技能人才78

第七节 促进农民工融入城市、稳定就业81

 

第五章 运用互联网促进产业工人队伍建设88

第y节 创新产业工人队伍建设网络载体88

第二节 打造网络学习平台92

第三节 推行“互联网+”普惠性服务97

 

第六章 创新产业工人发展制度101

第y节 拓宽产业工人发展空间101

第二节 畅通产业工人流动渠道104

第三节 创新技能导向的激励机制107

第四节 改进劳动和技能竞赛体系111

第五节 加大对产业工人创新创效扶持力度117

第六节 组织产业工人积极参与实施走出去战略和

“一带一路”建设119

 

第七章 强化产业工人队伍建设支撑保障123

第y节 加强有关产业工人队伍建设的法治保障123

第二节 完善财政投入机制126

第三节 建立社会多元投入机制129

第四节 完善产业工人劳动经济权益保障机制131

第五节 深化产业工人队伍建设理论政策研究135

第六节 营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围139

 

第八章 在产业工人队伍建设改革中充分发挥工会组织的作用144

第y节 推进产业工人队伍建设改革是工会的重要使命144

第二节 立足职能定位推动改革举措落地生根147

第三节 在推进改革中充分发挥工会组织特点和优势149

 

 

第三部分 附录

 

建设宏大的高素质产业工人队伍助推制造强国战略

夯实党的执政基础

——全国总工会负责人就学习贯彻《新时期产业工人

队伍建设改革方案》答记者问155

人民日报评论员文章：建设高素质的产业工人队伍164

全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）166

中华全国总工会2016—2020年劳动和技能竞赛规划173

中华全国总工会关于充分发挥工会在建设知识型、

技术型、创新型技术工人队伍中作用的意见181

《新时期产业工人队伍建设改革方案》：时代浪潮下的育人方略与国家重塑 序章：历史的必然与时代的呼唤 在中华民族伟大复兴的历史进程中，每一个关键节点都凝聚着战略性的决策与深远的部署。当前，我国正迈入经济高质量发展的新阶段，面临着产业结构升级、技术创新加速、国际竞争日趋激烈的复杂局面。这一时代背景下，产业工人的素质、能力与精神面貌，直接关系到国家经济命脉的稳固与未来发展的方向。正是在这样的宏观图景与紧迫需求下，《新时期产业工人队伍建设改革方案》（以下简称“方案”）应运而生，它不仅是对既往经验的总结与升华，更是对未来产业工人队伍建设的一份纲领性文件，承载着国家对制造业强国建设的殷切期望，以及对广大产业工人投身国家建设、实现个人价值的庄重承诺。 本图书的深入解读，旨在为读者勾勒出“方案”所蕴含的深刻意义、核心要义、具体举措以及其在中国现代化建设进程中的战略地位。它将引领我们穿越政策的文本，直抵改革的初心与使命，理解为何在当下，建设一支宏大的、高素质的、技术精湛的、创新驱动的产业工人队伍，已成为国家发展的“牛鼻子”，是实现“中国制造2025”乃至更宏伟蓝图的基石。 第一章：时代变革下的产业工人：角色变迁与价值重塑 中国经济的腾飞，很大程度上归功于一代代产业工人的辛勤付出与无私奉献。然而，随着科技的飞速发展和全球产业格局的深刻调整，产业工人的角色正在发生颠覆性的变化。他们不再仅仅是流水线上的操作者，而是需要掌握先进技术、具备创新思维、能够参与研发与管理的“技术能手”、“创新工匠”乃至“数字工匠”。 传统的产业工人培养模式，在很大程度上已经难以适应新时期对人才的需求。技术更新迭代的速度远超预期，很多岗位对从业者的综合素质提出了更高的要求。同时，国际竞争的加剧，也迫使中国必须在核心技术领域实现自主可控，而这恰恰需要一批能够解决实际问题、突破技术瓶颈的产业工人。 “方案”正是深刻洞察了这一时代背景下的挑战与机遇，它旗帜鲜明地指出了产业工人队伍建设的紧迫性与重要性。它不再将产业工人视为简单的劳动力，而是将其提升到国家战略性人才资源的高度，强调其在科技创新、产业升级、经济增长中的关键作用。这意味着，对产业工人的培养与发展，已不再是单纯的职业技能培训，而是上升为国家发展战略的重要组成部分，关乎国家的核心竞争力与长远发展。 第二章：“方案”的核心要义：三大支柱与五大维度 “方案”并非一份空泛的政策文件，而是基于对新时期产业工人队伍建设规律的深刻把握，提出的具体、可操作性的战略部署。其核心要义可以概括为三大支柱和五大维度，共同构建起一个系统性的改革框架。 三大支柱： 1. 思想引领与政治保障： “方案”高度重视产业工人的思想政治素质，强调要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导产业工人坚定理想信念，听党话、跟党走，自觉践行社会主义核心价值观。这为产业工人队伍建设提供了坚实的政治基础和思想方向，确保其在国家发展的正确道路上前进。 2. 素质提升与技能培育： 这是“方案”的核心内容。通过深化职业教育改革，健全技能人才培养体系，鼓励企业开展岗前培训、在岗培训和企业新型学徒制，着力培养一大批具有工匠精神、高超技艺和创新能力的高素质技术技能人才。特别强调了对新知识、新技能、新工艺的掌握，以及对智能化、数字化等新兴技术的适应能力。 3. 权益保障与激励机制： “方案”明确提出要改革和完善产业工人的工资、福利、保险、休假等各项待遇，健全工资合理增长机制，加大对高技能人才的激励力度。同时，要畅通产业工人的职业发展通道，建立健全技术技能人才职称评价和职业发展制度，让产业工人能够体面劳动、全面发展，充分激发其工作积极性和创造力。 五大维度： 1. 深化教育培训体系改革： 聚焦职业教育与高等教育的衔接，加强职业院校建设，推动产教融合、校企合作，培养符合产业发展需求的高素质技能人才。 2. 健全技能人才培养体系： 推动企业成为技能人才培养的主体，发展企业新型学徒制，建立健全技能人才的评价、认定和激励制度。 3. 提升技术创新能力： 鼓励产业工人参与技术创新和工艺改进，支持开展技术攻关和技能传承，培养一批具有创新精神和实践能力的“大国工匠”。 4. 完善激励与保障机制： 改革工资收入分配制度，提高一线技工的待遇，健全社会保障体系，减轻产业工人的后顾之忧。 5. 优化产业工人发展环境： 营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为产业工人提供更广阔的发展空间。 这三大支柱和五大维度相互支撑、协同作用，共同构成了“方案”的整体框架，为新时期产业工人队伍建设描绘了清晰的蓝图。 第三章：改革的落地：关键举措与制度创新 “方案”的生命力在于其可执行性与创新性。为了将宏伟蓝图转化为生动的实践，文件中提出了一系列具体的改革举措和制度创新。 提升职业教育质量与吸引力： 这是“方案”的重中之重。改革职业教育评价标准，加强“双师型”教师队伍建设，提升职业院校的办学水平和现代化水平，吸引更多优秀青年投身职业教育。同时，要建立更加灵活、多元的学历和技能认证体系，让职业教育的毕业生同样拥有广阔的发展前景。 强化校企合作与产教融合： 鼓励企业深度参与人才培养的全过程，从专业设置、课程开发到实习实训，都应与企业需求紧密结合。推广“订单式”培养、学徒制培训等模式，确保培养出来的技能人才能够直接对接产业需求，缩短学用之间的距离。 构建技能人才评价与激励新体系： 打破唯学历、唯论文的评价导向，建立更加侧重实践能力、创新成果的技能人才评价体系。推行职业技能等级认定制度，建立技能人才的长期激励机制，例如，设立技能大师工作室、技能人才创新项目等，并将其成果纳入职称评审和职业晋升的考量范围。 加大对高技能人才的培养与引进： 针对国家战略性新兴产业的需求，加大对急需紧缺技能人才的培养力度。鼓励企业引进和培养具备国际视野、掌握前沿技术的高技能人才。同时，要为他们提供更优厚的待遇和更广阔的发展平台。 健全产业工人的权益保障与社会地位： 持续推进工资集体协商，保障产业工人的合法权益，改善工作环境，加强职业健康保护。同时，要大力宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神，提高产业工人的社会认同感和职业荣誉感，营造全社会尊重技术、崇尚技能的良好氛围。 推动数字化、智能化赋能： 面对产业数字化、智能化转型，要引导产业工人学习和掌握数字技术，提升其在智能制造、工业互联网等领域的应用能力。鼓励企业加大在数字化技能培训上的投入，为产业工人适应未来工作模式做好准备。 第四章：未来展望：产业工人的新使命与中国制造的强劲脉搏 《新时期产业工人队伍建设改革方案》的实施，不仅仅是针对“人”的培养，更是对国家整体竞争力的提升，对中国制造迈向高端化、智能化、绿色化发展方向的有力推动。 产业工人新使命： 成为科技创新的实践者： 在新一轮科技革命和产业变革中，产业工人将不再是被动接受技术的角色，而是要成为技术创新的主动参与者和重要贡献者。他们将通过实践经验，提出改进工艺、优化流程的建议，甚至参与新技术的研发和应用。 成为产业升级的驱动者： 随着中国经济结构的深刻调整，传统产业的转型升级和新兴产业的蓬勃发展，都离不开高素质产业工人的支撑。他们将是推动中国制造从“大”到“强”的关键力量。 成为工匠精神的传承者与创新者： “中国制造”的品牌形象，需要依靠精益求精的工匠精神来塑造。新时期的产业工人，不仅要传承老一辈的精湛技艺，更要在新的时代背景下，将工匠精神与创新思维相结合，打造出更多高质量、高附加值的产品。 成为国家战略的践行者： 产业工人是国家发展战略的重要执行者。他们将以饱满的热情和昂扬的斗志，投身于“中国制造2025”、国家重大工程建设等各项事业中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。 中国制造的强劲脉搏： “方案”的深入实施，将为中国制造注入新的活力，使其拥有更强劲的脉搏： 技术硬实力显著增强： 高素质产业工人队伍的涌现，将为突破关键核心技术瓶颈提供坚实的人才基础，提升我国在国际产业链中的地位。 产业高端化加速实现： 随着技能水平的提升和创新能力的增强，中国制造将逐步摆脱低端代工的形象，向价值链高端攀升。 竞争力优势更加突出： 拥有强大技能人才队伍的中国制造，将成为全球产业链中最具竞争力的力量之一。 高质量发展更具韧性： 稳定、高质量的产业工人队伍，是应对外部风险挑战、保障经济平稳运行的重要基石，使中国经济发展更具韧性。 结语： 《新时期产业工人队伍建设改革方案》是一份具有里程碑意义的战略部署。它不仅是对产业工人队伍建设规律的深刻揭示，更是国家迈向高质量发展、实现制造强国目标的关键支撑。通过系统性的改革与持续的投入，我们有理由相信，一支宏大、高素质、充满创新活力的产业工人队伍必将崛起，为中华民族的伟大复兴注入澎湃的动力。这本书的解读，旨在让更多读者深入理解这份方案的时代价值与战略意义，共同关注与支持中国产业工人队伍的建设，为实现中华民族的伟大复兴贡献智慧与力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的第一印象是它所承载的沉甸甸的责任感。“新的使命和担当”，这几个字仿佛是对每一个为国家现代化建设默默奉献的产业工人的一种致敬，同时也是一种期许。我一直认为，一个国家的强大，最终还是要体现在其劳动者的素质和能力上。尤其是在当前我们国家从“制造大国”迈向“制造强国”的关键时期，产业工人的重要性不言而喻。这本书的出现，正当其时。它聚焦于《新时期产业工人队伍建设改革方案》，这让我对书中可能涉及的内容充满了好奇和期待。我很好奇，这个“改革方案”究竟包含哪些具体的内容？它是否会触及到产业工人的技能培训、职业发展、权益保障、社会地位提升等多个维度？我设想，书中可能不仅仅会罗列政策条文，更会深入浅出地解读政策背后的逻辑和考量，分析改革可能带来的深远影响。例如，在新一轮科技革命和产业变革的浪潮下，传统的产业工人面临着转型升级的压力，那么这个改革方案是否会着重于如何培养适应未来发展需求的高素质、技能型、创新型产业工人？书中是否会提供一些前瞻性的思路和有效的对策，来应对劳动力结构变化、人工智能冲击等挑战？我对书中可能呈现的对未来产业工人画像的描绘，以及为实现这一画像所提出的具体举措，充满了浓厚的兴趣。它不仅仅是一本政策解读，更可能是一份指引我们国家产业工人队伍走向高质量发展的行动指南，一份凝聚着智慧和担当的时代答卷。

评分☆☆☆☆☆

翻开这本书，首先被它的书名所吸引——“新的使命和担当”。这几个字，在当今中国经济转型升级的关键时期，显得尤为重要和有分量。我一直关注着国家的发展战略，也深知产业工人在其中扮演着不可或缺的角色。他们是国家经济发展的基石，是推动社会进步的直接力量。而“《新时期产业工人队伍建设改革方案》”这个副标题，更是精准地指出了本书的核心内容，让我对接下来的阅读内容充满了期待。我好奇，在这个日新月异的时代，产业工人所面临的“新使命”究竟是什么？“担当”又体现在哪些方面？书中是否会详细阐述，随着科技的进步和产业的变革，产业工人的技能需求、工作内容、职业发展方向将发生怎样的变化？我尤其想知道，所谓的“改革方案”是否会提出一些切实有效的措施，来解决当前产业工人队伍建设中存在的一些突出问题。例如，如何提高他们的技能水平和创新能力，如何拓宽他们的职业发展空间，如何保障他们的合法权益，如何提升他们的社会地位和职业认同感。我猜测，这本书的内容绝非泛泛而谈，而是会结合中国经济发展的实际情况，深入分析产业工人队伍现状，并提出一系列具有前瞻性和可操作性的改革思路和政策建议。它不仅仅是一本关于政策解读的书，更可能是一份描绘中国产业工人未来发展蓝图的重要文献，一份为国家发展注入新动能的智慧结晶。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，首先映入眼帘的便是那句“新的使命和担当”。这几个字，虽然简短，却蕴含着一股强大的力量，仿佛在诉说着一个时代赋予特定群体的责任与期望。我一直觉得，一个国家的经济发展，离不开基层的劳动者，尤其是那些在一线辛勤工作的产业工人。他们是实体经济的血脉，是国家走向繁荣的坚实支撑。而《新时期产业工人队伍建设改革方案》这一副标题，更是直接点明了本书的核心主题。这让我不禁联想到，在当前科技飞速发展，产业结构不断升级的大背景下，我们现有的产业工人队伍是否已经能够适应新的需求？书中是否会深入剖析当前产业工人队伍存在的短板和挑战？比如，技能更新的滞后性、职业发展的瓶颈、社会认同度的不足等等。我非常期待书中能够就这些问题提出切实可行的改革举措，不仅仅是宏观层面的指导，更希望能够看到一些具体的、可操作的方案。例如，如何构建更加完善的职业教育和培训体系，如何畅通产业工人的职业发展通道，如何提高他们的收入水平和福利待遇，如何进一步提升他们在社会中的地位和尊严。我猜想，这本书的内容一定会非常扎实，可能包含大量的调研数据、专家观点和政策解读，旨在为推动我国产业工人队伍的现代化建设提供有力的理论支撑和实践指导。它不仅仅是一本关于政策的书，更是一份对未来中国制造和服务业发展方向的深度思考，一份对国家发展战略的重要注脚。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计很吸引我，一种沉稳中带着力量的色调，让人一看就知道主题的严肃性和重要性。“新的使命和担当”这几个字，像一记响亮的号角，瞬间把我拉入了一个充满变革和挑战的时代背景。我一直对国家的发展政策和宏观战略非常感兴趣，特别是涉及到我们国家经济发展的基石——产业工人。他们是国家建设的脊梁，是推动社会进步的直接力量。这本书的副标题直指《新时期产业工人队伍建设改革方案》，这让我立刻意识到，这不仅仅是一本书，更是一份重要的政策解读，一份对未来中国制造业和服务业发展方向的深入剖析。我期待书中能详细阐述，在新时代背景下，我们国家的产业工人面临着哪些新的挑战，又肩负着怎样的使命？“改革方案”这几个字更是点睛之笔，它暗示着书中会深入探讨改革的具体措施、目标和预期效果。我很好奇，在当前全球经济格局深刻调整，科技革命日新月异的当下，我们的产业工人队伍的建设和改革，将走向何方？这本书是否会为我们揭示出一条清晰的路径，一条能够激发产业工人潜能、提升整体素质、优化人才结构的战略蓝图？我预感，这本书的内容将不仅仅局限于理论的探讨，更可能包含大量详实的案例分析，对不同行业、不同地区的产业工人队伍建设现状进行深入的调研和评估，从而提出具有实践指导意义的建议。我迫不及待地想要翻开它，去感受其中蕴含的时代脉搏，去理解国家对于这一重要群体寄予的厚望。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题——“新的使命和担当”，瞬间抓住我的眼球。这几个字，充满了力量感和方向感，预示着我们将要探讨的是国家发展中一个至关重要的议题。而副标题“《新时期产业工人队伍建设改革方案》”，更是清晰地勾勒出了本书的核心内容，让我对接下来的阅读充满期待。我一直关注着中国经济的发展和产业升级的进程，深知产业工人在其中扮演着举足轻重的角色。在当前这个科技日新月异、全球经济格局深刻调整的时代，“新时期”对产业工人提出了怎样的“新使命”？他们又该如何去“担当”起这份历史赋予的重任？我迫切想知道，这份“改革方案”究竟包含哪些具体的改革举措？它是否会着重于提升产业工人的技能水平，培养适应未来发展需求的复合型人才？是否会关注如何完善产业工人的职业发展通道，让他们能够有更广阔的职业前景？是否会致力于提升产业工人的社会地位和职业尊严，让他们感受到被尊重和被重视？我推测，这本书的内容一定非常深入和全面，它将不仅仅是对一份政策文件的简单解读，更可能是一份对中国产业工人队伍未来发展方向的战略性规划，一份凝聚着国家智慧和对实体经济高度重视的重要文献，值得每一位有志于国家发展的人士深入研究。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，首先吸引我的是它传达出的时代感和使命感。“新的使命和担当”，这几个字精准地概括了当下中国经济发展和社会进步的关键着力点。我一直认为，一个国家的基石在于其劳动力的素质，而产业工人正是构成这块基石的最重要部分。副标题“《新时期产业工人队伍建设改革方案》”更是直接点明了本书的核心主题，让我对接下来的内容充满了好奇和期待。我非常想知道，在这个快速变化的时代，我们国家的产业工人队伍将面临哪些新的挑战和机遇？他们被赋予的“新使命”究竟是什么？又该如何去“担当”起这份沉甸甸的责任？我特别期待书中能够对这份“改革方案”进行深入浅出的解读。这份方案是否会提出一些革命性的举措，来提升产业工人的技能水平、创新能力和职业素养？它是否会关注如何完善产业工人的职业发展通道，打破晋升壁垒，让他们能够实现自我价值？在权益保障、社会地位提升、激发工作积极性等方面，又将有哪些具体的政策和措施？我猜想，这本书的内容一定会非常丰富和详实，它不仅仅是对一份政策文件的梳理，更是对中国制造业未来发展方向的深度思考，一份为推动我国经济高质量发展提供有力支撑的重要著作，值得每一个关心国家发展的人细细品读。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名称，特别是“新的使命和担当”几个字，立刻引起了我的极大兴趣。在我看来，这不仅仅是一句口号，更是一种对国家发展战略的深刻洞察和对重要群体责任的明确界定。副标题“《新时期产业工人队伍建设改革方案》”更是精准地指出了本书的核心内容，让我对接下来的阅读内容充满了期待。我一直关注着中国经济的转型升级，也深知产业工人在这一进程中的关键作用。在这个科技飞速发展、产业结构不断调整的时代，产业工人所面临的“新使命”究竟是什么？他们又将如何“担当”起国家发展赋予的重任？我尤其想深入了解这份“改革方案”的具体内容。它是否会提出创新的培训模式，以适应新兴产业和高科技发展的需求？它是否会关注如何提升产业工人的技能水平和创新能力，鼓励他们成为“大国工匠”？在保障权益、提升待遇、改善工作环境等方面，是否会有实质性的举措？我设想，这本书会非常扎实，可能包含了对国内外产业工人队伍建设成功经验的借鉴，对中国产业工人现状的深入分析，以及对未来发展趋势的准确预测。它不仅仅是一份政策解读，更可能是一份为中国产业工人队伍现代化建设指明方向的战略性文献，一份激发国家经济活力的重要指南。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计透露出一种深刻的时代感和使命感。“新的使命和担当”这几个字，直接击中了我的关注点。作为一个关注国家发展和产业升级的读者，我深知产业工人在中国经济体系中的核心地位。他们是实体经济的血脉，是国家竞争力的重要支撑。而《新时期产业工人队伍建设改革方案》这个副标题，则明确了本书的焦点所在，让我对接下来的内容充满了浓厚的兴趣。我非常想知道，在当前全球科技革命和产业变革加速演进的背景下，中国的产业工人队伍将面临怎样的“新使命”？他们又需要承担起怎样的“担当”？书中是否会深入分析，传统产业工人如何适应数字化、智能化、绿色化等新趋势？如何培养大国工匠，提升整体的技能水平和创新能力？我期待这本书能够提供一个清晰的改革框架，阐述具体的改革目标、路径和重点。例如，它是否会关注如何优化职业教育和培训体系，如何构建多层次的技能人才培养机制？是否会探讨如何完善产业工人的社会保障体系和权益保护机制？是否会提出措施来提升产业工人的社会地位和职业吸引力，吸引更多优秀人才投身制造业？我预感，这本书的内容将是非常全面和深入的，它不仅仅是对一份政策文件的解读，更是对未来中国产业工人队伍建设方向的一种前瞻性思考和战略性规划，一份承载着国家对制造业未来期许的重量级著作。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计透露出一种庄重而又充满活力的气质，“新的使命和担当”这几个字，如同一个时代的号角，预示着一场深刻的变革即将展开。我一直深信，一个国家的经济实力，最终体现在其劳动力的素质和创造力上，而产业工人正是构成这种力量的核心群体。因此，当看到副标题“《新时期产业工人队伍建设改革方案》”时，我便知道这本书的价值非同一般。我好奇，这个“新时期”到底意味着什么？它对产业工人队伍的建设提出了哪些新的要求和挑战？书中是否会深入探讨，在新一轮科技革命和产业变革的大潮中，我们该如何培养和造就一批批高素质、高技能、具备创新精神的产业工人？我期待书中能提供一份详实的改革蓝图，详细阐述改革的具体目标、主要任务、保障措施以及预期成效。例如，在职业教育和技能培训方面，是否会有颠覆性的改革？如何打破传统的技能评价体系，建立更加科学、公平、灵活的评价标准？在产业工人的职业发展和权益保障方面，又将有哪些新的突破？是否会着重强调提升他们的社会地位和职业尊严，让他们能够真正感受到作为国家建设者的骄傲？我猜测，这本书的深度和广度都将超出我的想象，它不仅仅是对一项政策的解读，更是对中国制造业未来发展方向的深刻洞察，一份凝聚着国家战略眼光和前瞻性思维的重量级著作，值得每一位关心国家发展和产业进步的人认真阅读。

评分☆☆☆☆☆

当我第一眼看到这本书的名字，“新的使命和担当”，我立刻就被吸引住了。这几个字，仿佛是对当前中国经济发展脉络的一种精准概括，也直接点出了我们国家对于核心生产力——产业工人群体——的深切关注。副标题“《新时期产业工人队伍建设改革方案》”更是让我明白，这本书将为我们揭示国家在这一重要领域即将采取或正在推进的重大战略。我一直对国家宏观政策的落地和实施充满好奇，特别是当政策直接关系到我们国家工业基础的稳固和升级时。我迫切想知道，在这个“新时期”里，我们国家的产业工人队伍究竟面临着哪些前所未有的机遇与挑战？他们被赋予的“新使命”又是什么？“担当”体现在哪些具体的方面？我尤其期待书中能够详细解读这份“改革方案”的内涵。这份方案是否会为产业工人的技能提升、职业发展、权益保障、社会地位提升等方面提供全新的思路和具体的措施？在人工智能、大数据等新技术浪潮席卷全球的当下，产业工人队伍的技能结构如何调整？如何实现从“中国制造”向“中国创造”的转变，产业工人群体又能发挥怎样的作用？我猜想，这本书不会仅仅是政策条文的堆砌，而是会包含大量深入的分析、翔实的案例，以及对未来发展趋势的精准判断，为我们勾勒出一幅中国产业工人队伍现代化建设的宏伟蓝图，一份凝聚了国家智慧与决心的重要文献。