有一句话这样说:世界上Z惨痛的事,不是生与死的离别,也不是我站在你面前,你却不知道我爱你,而是我曾一手带大的公司,Z后却把我残忍地踢出局。
企业为了获取发展所需的资金、资源、人才,创始人常常需要借助资产资本化方式来实现,即将股权分散化。然而,随着企业股权的逐渐分散,创始人也将失去对公司的决策权、运营权,失去抵御外来“入侵者”的力量。本书从股权结构、股权融资、股权众筹、股权激励、股权上市等方面为读者提供一套关于股权控制与运营的整体解决方案,助力创始人合理布局确保控制权不旁落,非常适合希望通过股权管理规范公司治理结构、实现股权增值并拥有绝对话语权的企业老板、股东及高管阅读。
王永红,创业家导师,股权设计专家,资本运营导师,风险投资人,知名演说家。尚美春天(香港)国际集团总裁,成都川尚企业管理咨询有限公司董事长,红万集团首席战略顾问,深圳聚成股份高级讲师,四川美容美发行业商会副会长,永红弟子会创始人,多家企业顾问。20余年大型企业与连锁企业运营经历,10余年培训与咨询经历,多年资本运营与股权设计经历,曾帮助数百家企业进行商业模式顶层设计,辅导数十家企业进行股权架构与资本运作。在企业战略规划、薪酬与股权设计、商业模式设计、企业团队组建与人员管理方面,积累了丰富的实战经验。
主要课程有:《股权控制与运营解决方案》《非上市企业股权设计》《商业模式与顶层设计》《总裁演说智慧》《领袖之道》《门店分红激励和股权改制》《薪酬设计与目标绩效管控》等。
D一章 那些著名的股权生死战
中国房地产D一股万科的股权争夺战尚未尘埃落定,格力电器、山水水泥、民生银行等公司的股权和话语权争夺又接力上演。纵观中外,股权争夺就是一场没有硝烟但异常残酷的利益战争,在不见血的厮杀中有反目成仇的,有被迫出局的,有黯然离场的,有锒铛入狱的……
1.1 格力电器,一年数次交锋的战争
1.2 万科地产,“三国”争霸公司控制权
1.3 1号店,创始人沦为打工者
1.4 汽车之家,企业家情怀PK资本利益
1.5 雷士照明,兄弟式结伙,仇人式散伙
1.6 民生银行,五大派系角逐董事会
第二章 股权与控制权,制衡与反制衡的战争
股权简称股东权益,是指投资人向公民合伙组织或企业法人投资而享有的权利。公司控制权是从股东权益中派生出来的经济性权利,它在本质上是一种新的利益存在方式,是利益冲突的产物。股权与控制权往往引发一系列制衡与反制衡的战争,Z终通过内部牵制,使得任何一个大股东都无法单独控制决策,达成大股东相互监督的股权制衡机制,既能保留股权相对集中的优势,又能有效抑制大股东对公司利益的侵害。
2.1 掌握控制权,做时代的股东
2.2 股权、股份、股票
2.3 起底股权纷争的源头
2.4 股权与公司治理
2.5 直接持股、间接持股、交叉持股
第三章 股权结构,从根基上筑牢控制权的防线
清晰、合理的股权结构是牢固控制权的前提。同室操戈的“西少爷”,一夜分家的“泡面吧”,劳燕分飞的“罗辑思维”,对簿公堂的“真功夫”……无数企业因股权结构不合理导致控制权之争,使团队分崩离析,企业发展受阻。所以,企业必须在初创时期就做好股权结构设计。
3.1 股权结构,纷争背后的“硬伤”
3.2 “四大线”和“四小线”
3.3 贡献估值法防止合伙人翻脸
3.4 股权设计四大规律:纵、横、动、静
3.5 设计机制,畅通股权进退渠道
3.6 章程设计,源头狙击“野蛮人”
第四章 股权融资,留下公司绝对话语权
企业在成长、发展、扩张的过程中,需要不断融资。天使、A轮、B轮、C轮,甚至D轮,每一轮都是以稀释创始人的股权为代价换取企业的输血增值。不断融资意味着创始人在公司上市之时,可能已经沦为小股东,甚至已经丧失了话语权。因此,如何在融资的过程中避免控制权旁落,是一个特别值得关注的问题。
4.1 股权融资的底线是保持公司的话语权
4.2 走好股权融资的关键五步棋
4.3 用商业计划书“砸”开融资大门
4.4 尽职调查,让投资者了解股权价值
4.5 避开陷阱,融资就是馅饼
4.6 三个融资技巧把握公司主导权
第五章 股权众筹,控制权不旁落
股权众筹即通过互联网平台,用股东身份和股权来换取投资人的资金。但凡出让一定股份,引进其他股东,创始人如果没有合理布局,就容易丧失控股地位,进而失去对公司的控制权。股权可以分散,但控制权必须集中,有必要将风险防范到Z低。
5.1 股权可以分散,控制力不容弱化
5.2 互联网时代的股权众筹生态圈
5.3 熟悉流程,菜鸟也能玩好众筹
5.4 选好平台,众筹不再“愁”
5.5 避开风险,众筹越筹越“猛”
5.6 归集表决权,掌握众筹中的控制权
第六章 股权激励,控制权与激励效应必须兼得
股权激励作为一种长期激励措施,通过授予经营者公司股权,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长远发展服务,这是企业提升竞争力的重要手段。但股权激励在实施过程中,有必要采取种种手段避免控制权旁落他人。
6.1 股权激励合理,牢牢把握控制权
6.2 不让公司控制权旁落的股权激励八定法
6.3 是药还是毒,六个股权激励误区要避免
6.4 初创企业,七步虚拟股权激励法
6.5 上市公司,期权激励助业绩增长
6.6 新进高管,循序渐进激励法
第七章 股权上市,控制权博弈的高端战场
上市可以让企业获得新的融资渠道,完善企业法人治理结构,夯实企业发展的基础,提升企业的品牌价值和市场影响力,提升企业在客户、供货商和金融机构等心目中的地位。但正所谓有利就有弊,上市后企业因为价值提升较快,往往成为各方觊觎的目标,也将面临一个控制权博弈的高端战场。在这个战场,如果不懂规则,胡乱出牌,控制权更迭将不可避免。
7.1 高端战场,控制权争夺无间道
7.2 选择上市时机,获得更高市盈率
7.3 选择上市地点,符合发展目标与诉求
7.4 选择上市板块,符合企业实际情况
7.5 选择上市模式,适合的才是有利的
7.6 收购与反收购,控制权博弈的道法术
读完之后,这本书给我最深的感受是其理论的严谨性和实践的普适性。作者王永红并非空谈理论,而是将深厚的经济学、法学功底与丰富的资本市场实操经验巧妙地结合在一起。书中对股权结构的设计、不同投票权机制的优劣、以及创始人如何构建有效的股权激励体系,进行了非常细致和深入的探讨。我特别喜欢其中关于“一致行动人”和“AB股”等章节的解读,这些在实际操作中经常被用作保护控制权的手段,但往往也伴随着潜在的法律风险和道德困境。作者没有简单地推荐这些工具,而是深入分析了它们的设计原理、适用条件以及可能带来的副作用,并给出了如何在合法合规的前提下,最大化其效用、规避风险的具体建议。此外,书中关于股权稀释的章节,也让我大开眼界。它不仅仅是简单的股权比例下降,更涉及到了控制权旁落、决策权被架空等更深层次的问题。作者通过大量的案例分析,生动地展示了企业在不同发展阶段,如何通过巧妙的股权安排,在引入外部资本的同时,依然能够牢牢掌握公司的控制权,这种“攻防兼备”的思路,对于企业创始人来说,是极为宝贵的财富。
评分这本书的封面设计简洁大气,封面上“股权控制与运营解决方案”几个字十分醒目,透露出一种专业和实操的意味。“王永红”的作者署名,加上“经管”、“资本运营”的分类标签,让我立刻感受到这本书的定位偏向于企业管理和金融资本领域,相信会对那些正在或即将面临股权结构复杂化、控制权不确定性问题的企业主、高管、投资者以及相关从业者提供有价值的指导。我尤其关注“稀释”和“摊薄”这两个词,它们往往伴随着股权纠纷和价值缩水,这本书的出现,仿佛是一剂及时的“解药”,承诺能提供“正确应对”的“解决方案”,这对于很多在商业战场上摸爬滚打的实干家来说,无疑是一个巨大的吸引力。我期待书中能够深入剖析各种股权风险产生的根源,并提供一套系统性的、可操作的应对策略,不仅仅是理论层面的讲解,更重要的是能够看到实际案例的分析,以及不同情境下的具体应对步骤,例如在融资、并购、股权激励、合伙人退出等环节,股权控制可能面临哪些挑战,以及如何提前布局,规避潜在的风险。
评分这本书给我最大的启发,在于它对“风险”的定义和处理方式。很多时候,我们谈论股权风险,更多的是聚焦于法律层面的纠纷,比如股东资格、分红权等。然而,王永红在书中则将风险的概念拓宽到了商业运营层面,他认为,股权控制的根本目的是为了保障企业的长期战略能够有效执行,而任何可能阻碍这一目标实现的因素,都应该被视为股权风险。这包括了内部治理的不完善、外部环境的变化、甚至是一些“隐性”的股东协议漏洞。书中关于如何识别和评估这些风险,并制定相应的预警机制和应对预案的章节,给我留下了深刻的印象。例如,在讨论创始人与职业经理人的股权分配时,作者就强调了要充分考虑双方的激励与约束,避免因利益不匹配而引发的控制权隐患。这种“防患于未然”的思维方式,对于希望基业长青的企业来说,是至关重要的。这本书让我意识到,股权控制不仅仅是一项技术活,更是一门关于“人心”和“战略”的艺术。
评分这本书的内容,可以说是一场关于“股权智慧”的盛宴。它不仅仅是讲述如何“守住”股权,更是在强调如何通过合理的股权配置,去“驱动”企业的发展。我曾一度认为,股权控制就是一个静态的、防御性的概念,但这本书彻底颠覆了我的认知。作者王永红将股权控制与企业运营、资本战略紧密地联系起来,阐述了如何通过股权设计,来优化公司的治理结构,激发团队的积极性,甚至引领公司的发展方向。书中对于“价值创造”与“控制权”之间辩证关系的探讨,令我印象深刻。他认为,真正的股权控制,并非简单的多数股权拥有,而是要建立一套能够让所有股东的利益与公司的长期发展目标保持一致的激励约束机制。在谈到股权摊薄时,作者也给出了非常有创意的解决方案,比如如何通过增发股票的同时,通过其他方式(如战略投资者的引入、合伙人协议的更新等)来维持控制权的稳定性。这让我明白,股权运营并非“非此即彼”的选择题,而是一门精妙的“艺术”,需要深厚的专业知识和灵活的应变能力。
评分作为一名对资本市场有着浓厚兴趣的普通读者,我一直对股权控制这个话题感到既好奇又有些畏惧。好奇在于它似乎是企业成功的关键,畏惧在于其复杂性和潜在的风险。这本书的出现,恰好满足了我这种需求。王永红先生用一种相对通俗易懂的方式,为我们揭示了股权控制的奥秘。他并没有使用过于专业的术语,而是结合了许多生动形象的比喻和实际案例,让即使是没有金融背景的读者也能理解其中的道理。我尤其喜欢书中关于“小股东如何对抗大股东”和“大股东如何巩固控制权”的章节,它们用一种讲故事的方式,将复杂的股权博弈过程展现得淋漓尽致。虽然书中涉及的资本运营和经管知识对我来说还有些深度,但我能感受到作者的良苦用心,他希望通过这本书,让更多人了解股权的本质,掌握股权的运用,从而在商业世界中少走弯路。这本书就像一本“股权百科全书”,让我对这个话题有了更全面、更深入的认识,也更加期待在未来的实践中,能够运用书中的知识,做出更明智的决策。
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