工会工作手册 16开1册 中国言实出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社：中国言实出版社 出版日期：2012年2月 ISBN：978-7-80250-746-3 开本：16开装帧 定价：98元 简介 本书涵盖工会工作的各个方面的内容，是工会干部的工作指导小百科，重视全面性、权威性、科学性、实用性，出版以来很多单位工会组织选购备用，很多工会干部爱不释手。 内容包括： 工会组织工作；工会企业职工民主管理工作工会集体合同工作；工会工资集体协商工作；工会宣教工作；工会经济技术工作；工会劳动争议调处工作；工会社会保障工作；工会劳动保护工作；工会女职工工作；工会财务工作； 工会干部提高自身综合素质修养的必要性和重要性；工会干部提高自身综合素质修养的内容；工会干部提高自身综合素质修养的方法途径；中国特色社会主义理论知识；相关的法律知识解读；工会理论和工会业务知识；岗位基本能力的提升；岗位履职能力的提升；工会干部基本工作方法提高的重要性；工会干部基本工作方法的提高等内容。 目 录 第一章 工会组织工作 1.工会组织工作概述 2.工会组织工作的内容 3.以“两个普遍”的要求为指针，大力推进和做好新形势下的工会组织工作 第二章 工会职工民主管理工作 1.工会职工民主管理工作概述 2.工会职工民主管理工作的内容 3.工会职工民主管理工作方法 第三章 工会集体合同工作 1.工会集体合同工作概述 2.工会集体合同工作内容 3.工会集体合同工作方法 第四章工会工资集体协商工作 1.工会工资集体协商工作概述 2.工会工资集体协商工作内容 3.工会工资集体协商工作方法 第五章 工会宣教工作 1.工会宣教工作概述 2.工会宣教工作内容 3.工会宣教工作方式方法 第六章 工会经济技术工作 1.工会经济技术工作概述 2.工会经济技术工作的工作重点和基本要求 3.工会经济技术工作方法 第七章 工会劳动争议调处工作 1.劳动争议调处工作概述 2.工会劳动争议调处工作内容 3.工会劳动争议调处工作方法 第八章 工会社会保障工作 1.工会社会保障工作概述 2.工会社会保障工作内容 3.工会社会保障工作方法 第九章 工会劳动保护工作 1.工会劳动保护工作概述 2.工会劳动保护组织体系与职责 3.工会劳动保护工作方法 第十章 工会女职工工作 1.工会女职工工作概述 2.工会女职工组织与职责 3.工会女职工工作方法 第十一章 工会财务工作 1.工会财务工作概述 2.工会财务工作内容 3.工会财务工作方法 第十二章 工会干部提高自身综合素质修养的必要性和重要性 1.工会干部自身综合素质的内涵和特征 2.工会干部提高自身综合素质修养的意义 第十三章 工会干部提高自身综合素质修养的内容 1.提高思想道德素质修养 2.提高知识素质修养 3.提高能力素质修养 4.提高身心体力素质修养 第十四章 工会干部提高自身综合素质修养的方法途径 1.工会干部需要努力学习 2.工会干部需要勤于实践 3.工会干部要善于不断总结实践经验 4.工会干部要自觉接受监督 5.工会干部要不断改造世界观 第十五章 中国特色社会主义理论知识 1.邓小平理论 2.“三个代表”重要思想 3.科学发展观 4.构建社会主义和谐社会 5.社会主义市场经济理论 第十六章 工会相关的法律知识解读 1.工会法律知识 2.劳动法律知识 第十七章 工会理论和工会业务知识 1.工会理论知识 2.工会业务知识 第十八章 岗位基本能力的提升 1.组织指导能力提升 2.协调能力提升 3.影响能力提升 4.社会活动能力提升 5.调查研究能力提升 第十九章 岗位履职能力的提升 1.化解劳动关系矛盾能力提升 2.应对突发事件能力提升 3.维护职工合法权益能力提升 4.自我维护能力提升 5.履行社会职能能力提升 第二十章 工会干部基本工作方法提高的重要性 1.工会工作方法的概念 2.工会工作方法的主要特征 3.工会干部基本工作方法提高的重要性 第二十一章 工会干部基本工作方法的提高 1.群众路线工作方法的提高 2.发扬民主工作方法的提高 3.依法办事工作方法的提高 4.说服教育工作方法的提高 第二十二章 工会常用政策法规汇编 1.中华人民共和国工会法 2.中华人民共和国劳动法 3.中华人民共和国劳动合同法 4.中国工会章程 5.中华人民共和国劳动合同法实施条例 6.中华人民共和国劳动争议仲裁法 7.中华人民共和国社会保险法 8.中华人民共和国妇女权益保障法

工会工作手册 前言 在中华人民共和国蓬勃发展的时代背景下，工会作为连接党与工人阶级、工人阶级与企业的重要桥梁，其工作职责和方法的重要性日益凸显。本书《工会工作手册》正是为了适应新形势、新任务的要求，系统梳理和总结工会工作的实践经验，为广大工会干部提供一套全面、实用、易于操作的工作指南。本书由中国言实出版社精心打造，采用16开本，装帧精美，内容详实，力求成为工会工作者案头必备的参考工具。 工会工作是一项复杂而精细的系统工程，它关乎职工的切身利益，关乎企业的稳定发展，更关乎国家的长治久安。在市场经济体制深入发展的今天，职工队伍的构成日益多元，职工的诉求也更加多样化和个性化。如何有效地组织和引导广大职工，充分发挥其在经济建设中的主力军作用，维护其合法权益，调动其生产积极性，是摆在各级工会面前的重要课题。本书的编写，正是基于这样的时代需求，旨在帮助工会干部更好地理解工会工作的性质、任务和原则，掌握开展工会工作的基本方法和技能，提高工作能力和水平。 本书的编写团队汇聚了多位在工会工作领域具有丰富理论知识和实践经验的专家学者，他们深入一线，倾听基层声音，汲取典型案例，对工会工作的各个方面进行了深入的研究和提炼。从工会的性质、任务、职责，到工会组织的建设与管理，再到工会开展的各项具体工作，如组织建设、职工思想政治工作、职工权益维护、劳动保护、文化体育活动、女职工工作、困难职工帮扶、劳动竞赛、技术革新、厂务公开、集体合同签订、工资集体协商、职工法律援助、职业病防治、安全生产监督、以及工会经费管理等，本书都进行了系统、清晰的阐述。 我们深知，理论的价值最终体现在实践中。因此，本书在阐述理论的同时，更加注重方法的指导和案例的展示。每一项工作内容，都力求给出具体的操作步骤、注意事项以及可供参考的范例。通过阅读本书，工会干部不仅能掌握“是什么”，更能懂得“怎么做”。我们希望本书能够帮助工会干部理清思路，找准方向，提高工作的主动性和创造性，将工会工作做得更扎实、更有效。 本书的出版，不仅是为了满足工会干部的学习需求，更是为了促进工会工作整体水平的提升，更好地发挥工会组织在构建和谐劳动关系、促进经济社会发展中的积极作用。我们相信，《工会工作手册》将成为广大工会工作者在前进道路上的良师益友，为开创中国工会工作的新局面贡献一份力量。 第一部分：工会组织概论 第一章：工会的性质、任务与职责 工会的性质： 工会是工人阶级自愿结合的群众组织，是中国共产党领导的工人阶级先锋队组织的重要组成部分。 工会代表和维护职工的合法权益，是党联系职工群众的桥梁和纽带。 工会必须遵循全心全意为职工服务的宗旨，始终保持群众性、先进性和工会工作的时代性。 工会的任务： 政治任务： 动员和组织职工积极投身中国特色社会主义建设，贯彻执行党的路线、方针、政策，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。 经济任务： 组织职工开展经济技术创新活动，发挥工人阶级的主力军作用，为实现国家经济社会发展目标贡献力量。 维护权益任务： 依法保障职工的各项合法权益，包括劳动报酬、劳动条件、社会保险、休息休假等，努力实现和维护职工体面劳动。 组织建设任务： 加强工会自身建设，扩大工会组织的覆盖面，提高工会组织的凝聚力和战斗力。 思想文化任务： 组织开展形式多样的职工文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。 工会的职责： 组织职工： 依法组建工会，开展会员发展、组织管理等工作。 代表职工： 代表职工参与社会事务管理，参与国家和地方的经济社会发展决策，参与民主管理和民主监督。 教育职工： 对职工进行思想政治教育、职业道德教育、法制教育等。 维护职工权益： 参与劳动争议调解处理，监督用人单位执行劳动法律法规，开展劳动保护工作。 服务职工： 为职工提供法律援助、职业培训、困难帮扶、文化体育等服务。 参与管理： 参与企业民主管理，如厂务公开、职工代表大会等。 第二章：工会组织的构成与管理 工会组织的层级： 全国总工会： 领导全国工会工作。 地方总工会： 省、自治区、直辖市以及市、县（区）等层级的总工会。 产业工会： 在特定行业或产业中建立的工会组织。 基层工会： 企业、事业单位、机关、街道、乡镇等单位设立的工会组织，包括工会委员会、工会小组等。 工会委员会的设置与职能： 委员会的产生程序、任期、组成人员要求。 委员会主席、副主席、委员的职责分工。 委员会例会制度、议事规则。 工会小组的设置与作用： 工会小组的构成，通常以班组、部门为单位。 工会小组长的工作职责，如联系会员、传达信息、组织活动等。 工会经费的收缴、管理与使用： 工会经费的来源（会费、上级工会拨返、政府补助、企业支持等）。 工会经费的收缴规定和管理制度。 工会经费的使用范围和用途（如职工福利、培训、活动、办公费用等）。 工会经费的审计与监督机制。 工会工作人员的选拔、培养与考核： 工会干部的任职条件和资格要求。 工会干部的培训体系和继续教育。 工会干部的绩效考核与激励机制。 第二部分：工会开展的主要工作 第三章：组织建设与会员发展 工会组建的基本程序与要求： 成立工会的前置条件和审批流程。 组建工会的必要性、合法性论证。 制定工会章程，选举产生工会委员会。 会员发展的原则与方法： 发展会员的基本条件和范围。 如何做好入会宣传动员工作。 会员的权利与义务。 工会组织的运行与活力提升： 如何加强工会委员会的日常工作。 如何发挥工会代表大会的作用。 创新工会活动形式，增强工会组织的吸引力和凝聚力。 第四章：职工思想政治工作 思想政治工作的意义与目标： 引导职工听党话、跟党走，坚定理想信念。 激发职工的爱国热情和主人翁意识。 提升职工的思想道德素质和法治观念。 思想政治工作的基本内容： 宣传党的理论、路线、方针、政策。 弘扬社会主义核心价值观。 加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。 进行形势政策教育和职业精神培育。 思想政治工作的方法与途径： 利用各种宣传阵地（报刊、网站、微信公众号、宣传栏等）。 开展主题教育活动（如“不忘初心、牢记使命”主题教育）。 组织专题讲座、报告会、形势分析会。 加强与职工的思想交流和心理疏导。 典型示范，发挥榜样作用。 第五章：职工合法权益的维护 劳动合同与劳动保护： 监督用人单位依法签订和履行劳动合同。 监督劳动条件，包括工作时间、休息休假、工作环境等。 开展劳动安全卫生监督检查，预防和控制职业病。 保障女职工和未成年工的特殊权益。 工资福利与社会保险： 参与或指导工资集体协商，维护职工的合理工资增长。 监督用人单位依法为职工缴纳各项社会保险。 关心职工的福利待遇，如节日慰问、困难救助等。 劳动争议的处理： 向职工提供劳动法律咨询和援助。 参与劳动争议的调解、仲裁，维护职工合法权益。 引导职工依法理性维权。 厂务公开与民主管理： 推动企业建立健全厂务公开制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。 组织职工参与职工代表大会，审议企业重大事项。 健全平等协商、共决、监督机制。 第六章：文化体育活动与职工服务 组织开展文化体育活动： 丰富职工的精神文化生活，缓解工作压力。 举办各类文体比赛、文艺演出、读书活动。 建设和完善职工文体设施。 为职工提供多元化服务： 职业培训与技能提升： 组织开展岗前培训、在岗培训、技能竞赛。 困难职工帮扶： 建立困难职工帮扶机制，提供生活、医疗、教育等方面的援助。 法律援助与咨询： 为职工提供法律咨询、代写法律文书、代理诉讼等服务。 健康关怀： 组织职工体检，开展健康知识讲座，关注职工身心健康。 创新创业支持： 鼓励和支持职工开展创新创业活动。 第七章：劳动竞赛、技术创新与合理化建议 组织开展劳动竞赛： 以经济建设为中心，围绕生产经营目标，组织职工开展岗位练兵、技术比武。 激励职工争创一流，提高劳动生产率和产品质量。 表彰先进，树立典型。 推动技术创新与技术革新： 引导职工立足岗位，开展技术革新、发明创造。 建立健全技术创新奖励制度。 搭建技术交流平台，推广先进经验。 健全合理化建议征集与采纳机制： 鼓励职工为企业发展建言献策。 建立科学的建议评审和采纳机制。 及时反馈采纳情况，兑现奖励。 第八章：女职工工作与儿童普法教育 女职工工作的特殊性与重要性： 关注女职工在生育、哺乳、职业发展等方面的特殊需求。 保障女职工在劳动保护、平等就业、晋升等方面的权益。 开展女职工身心健康教育与关爱。 女职工委员会的设置与作用： 依法组建女职工委员会，代表女职工权益。 开展针对女职工的专项工作。 儿童普法教育： 利用工会资源，面向职工子女开展法制教育。 普及与儿童成长相关的法律知识，提高自我保护意识。 与学校、社区合作，共同开展普法宣传。 第九章：工会经费管理与审计监督 工会经费的构成与收缴： 详细说明工会经费的各项来源，包括会员会费、企业拨缴费、行政补助等。 明确经费收缴的标准、比例和程序。 工会经费的预算与使用： 制定年度工会经费收支预算。 明确经费使用的主要方向和开支标准，包括职工福利、活动支出、培训支出、办公经费等。 严格执行经费使用审批制度。 工会经费的财务管理与会计核算： 建立健全工会经费的财务管理制度。 按照国家会计制度进行账务处理。 加强票据管理，确保账实相符。 工会经费的审计与监督： 定期对工会经费的使用情况进行内部审计。 接受上级工会和相关部门的审计监督。 公开工会经费收支情况，接受会员和职工的监督。 第三部分：工会工作的方法与技巧 第十章：调查研究与信息收集 调查研究的重要性与原则： 了解职工需求，掌握工作动态。 坚持实事求是，深入一线。 注重实效，解决实际问题。 调查研究的方法： 问卷调查、访谈调查、座谈会、实地考察等。 如何设计调查问卷，进行访谈提纲。 信息收集与处理： 建立信息收集渠道，包括职工来信来访、媒体报道、部门反馈等。 对收集到的信息进行筛选、分析、归纳，形成有价值的报告。 及时将信息反馈给相关部门或决策者。 第十一章：沟通协调与化解矛盾 工会工作的沟通要领： 对上沟通： 准确汇报工作，争取支持。 对下沟通： 传达政策，了解情况，指导工作。 对内沟通： 加强工会内部各部门的协调配合。 对外沟通： 与政府部门、企业管理层、其他社会组织建立良好关系。 沟通的技巧： 倾听、理解、尊重、真诚。 掌握沟通时机，选择恰当方式。 善于运用说服、引导、协商等方法。 劳动争议与矛盾化解： 了解矛盾产生的根源。 运用调解、协商等方法，公平公正地处理劳动争议。 及时上报重大劳动争议事件，争取支持。 第十二章：依法行政与政策执行 工会工作的法律依据： 《中华人民共和国工会法》及相关法律法规。 国家关于劳动关系、社会保障、安全生产等方面的政策规定。 依法开展工会工作： 严格遵守法律法规，不越权、不缺位。 充分发挥工会在维护职工权益中的监督作用。 依法参与企业管理和民主决策。 政策执行中的问题与对策： 理解政策精神，准确把握政策要义。 针对实际情况，制定具体的执行方案。 及时反馈政策执行中的问题，并提出改进建议。 附录 工会相关法律法规节选 工会工作常用表格样式 相关政策文件参考列表 结语 《工会工作手册》的编写，是我们对中国工会事业发展规律的探索与总结，是我们对广大工会干部履行职责的殷切期望。我们希望本书能够成为一本真正有益于工会工作实践的书籍，帮助每一位工会工作者在平凡的岗位上，做出不平凡的贡献，为建设更美好的社会贡献力量。 （此处省略具体内容，不包含在输出中）

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这本书封面设计朴实无华，16开的尺寸拿在手里也恰到好处，不会显得过于笨重，也不会显得太小气。中国言实出版社的名字本身就透着一股稳重和专业的气息，让人对书的内容充满了期待。我拿到这本书的时候，就迫不及待地翻开了，虽然我还没有深入阅读，但从整体的装帧和排版来看，就能感受到这是一本用心制作的书籍。纸张的质感也很不错，印刷清晰，字体大小适中，即使长时间阅读也不会感到疲劳。我普段比較喜歡閱讀一些實用類的書籍，尤其是一些能夠幫助我提升工作效率、拓展視野的書。從這本書的名稱來看，《工會工作手冊》，我預期它會包含一些非常實用的操作指南、案例分析，甚至是一些理論性的闡述，能夠系統地解答我在工會工作中可能遇到的各種問題。我對裡面的具體內容充滿了好奇，比如它會不會詳細講解如何組織一場有聲有色的工會活動，如何有效地與職工溝通，如何處理一些突發的勞動爭議等等。這些都是我在實際工作中經常需要面對的挑戰。

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這本《工會工作手冊》，16開的厚度，拿在手裡沉甸甸的，彷彿承載著豐富的知識和經驗。中國言实出版社，這個名字總是讓人聯想到厚重、嚴謹的出版風格，這也讓我對書中的內容充滿了信心。作為一個經常需要接觸工會工作的人，我非常渴望能夠獲得一本能夠系統地指導我開展各項工作的書籍。我希望它不僅能講述理論，更能提供諸多實操性的建議，比如如何有效地組織一次職工代表大會，如何規範地處理工會財務，如何開展有針對性的職工慰問和關懷活動。甚至，我還希望能從中學習到一些處理棘手問題的技巧，比如如何化解職工之間的矛盾，如何更好地協調企業與職工之間的關係。這本書的出現，就像一位經驗豐富的師傅，能夠在我迷茫的時候給予指導，在我遇到困難的時候提供幫助，讓我能夠更加從容、自信地應對工會工作的挑戰。

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拿到《工會工作手冊》，第一感覺是它尺寸恰到好處，16開的大小，既方便攜帶，也不會顯得局促，適合隨時查閱。中國言实出版社的名字，更是讓我對這本書的內容充滿了信任和期待，這是一家以嚴謹求實著稱的出版社。我一直認為，工會工作是一門需要細心、耐心和專業知識的學問，需要系統的理論指導和豐富的實踐經驗。因此，我對這本書抱有很高的期望，希望它能夠為我提供關於工會組織架構、職責劃分、會員發展與管理等方面的清晰指引。同時，我也期待書中能夠深入探討如何開展豐富多彩的職工文化體育活動，如何有效地保障職工的合法權益，以及如何在企業發展中更好地發揮工會的橋樑和紐帶作用。這本書的出版，無疑為廣大工會工作者提供了一個寶貴的學習資源，相信它會成為我工作道路上一個重要的參考夥伴。

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初拿到《工會工作手冊》，最先吸引我的是它那種低調卻不失專業的封面設計。16開的版式，讓我感覺到這是一本既能承載豐富內容，又不至於過於佔據書架空間的書籍。中國言实出版社，這個名字本身就帶有一種權威感和深度，讓人不禁聯想到裡面蘊含的精煉知識和寶貴經驗。作為一名長期在一線工作的工會工作者，我深知掌握系統、專業的工作方法對於提升工作質效的重要性。我希望這本書能夠提供一套清晰、可操作的工作流程，從工會組織的建立、職工權益的維護，到文化建設、互助關懷等方方面面，都能有詳盡的指導。特別是對於一些我之前感到困惑的，比如如何制定切實可行的工會年度計劃，如何組織有效的職工培訓，如何調解複雜的勞資糾紛等，我希望能從這本書中找到啟發和解決方案。這本書的出現，無疑為我提供了一個學習和交流的平台，讓我能夠站在巨人的肩膀上，少走彎路，更有效地服務廣大職工。

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我一直認為，一本優秀的工具書，其價值不僅在於它提供了多少知識，更在於它能否真正地指導讀者將這些知識運用到實際工作中。 《工會工作手冊》這個書名，就已經點明了它的實用性。16開的尺寸，印刷清晰，字體大小恰到好處，這些細節都讓人感覺到出版方的用心。中國言实出版社，這個名字總能讓人聯想到紮實、可靠的學術或實務內容。我之所以對這本書充滿期待，是因為我希望能從中學習到系統性的工會工作方法論。比如，在工會活動的策劃和組織方面，我希望能找到關於如何確定活動主題、如何調動職工參與、如何評估活動效果等方面的具體建議。再比如，在職工權益保障方面，我希望能了解最新的法律法規、典型的案例以及有效的維權途徑。我期待這本書能夠成為我在日常工作中隨時可以翻閱的“寶典”，幫助我解決工作中遇到的難題，提升專業素養，更好地履行工會職責，為職工群體服務。