中華人民共和國職業病防治法(2017新修正版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 職業病防治
• 法律法規
• 醫學
• 衛生
• 勞動保障
• 職業健康
• 安全生産
• 政策文件
• 2017修訂
• 中華人民共和

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787519715328

商品編碼：20375113282

齣版時間：2017-11-01

作  者:無 著作 定  價:5 齣 版 社:法律齣版社 齣版日期:2017年11月01日 頁  數:44 裝  幀:平裝 ISBN:9787519715328 ●中華人民共和國令（第八十一號）(1)
●人民代錶大會常務委員會關於修改《中華人民共和國會計法》等十一部法律的決定（節錄）（3）
●中華人民共和國職業病防治法（5）
●附：關於《〈中華人民共和國會計法〉等十一部法律的修正案（草案）》的說明（40）

內容簡介

第十二屆人民代錶大會常務委員會第三十次會議對《中華人民共和國職業病防治法》作齣修改：（一）將第三十五條第三款修改為：“職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規範管理，具體管理辦法由衛生行政部門製定。”（二）刪去第四十六條第三款。第四款改為第三款，修改為：“職業病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業病診斷資格的執業醫師簽署，並經承擔職業病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。”（三）刪去第七十九條、第八十條中的“職業健康檢查”。《中華人民共和國職業病防治法（2017近期新修正版）》的內容包括職業病前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障、監督檢查以及法律責任等。

《現代企業管理精要：構建高效能組織之道》 圖書簡介 在瞬息萬變的全球商業環境中，企業的生存與發展越來越依賴於其管理體係的精細化與前瞻性。《現代企業管理精要：構建高效能組織之道》一書，並非聚焦於法律法規的條文解讀，而是深度剖析瞭當代企業運營管理的核心原理、先進模型與實踐工具。本書旨在為企業管理者、中高層決策者以及有誌於提升組織效能的專業人士提供一套係統、實用的管理哲學與操作指南。 第一部分：戰略定位與願景驅動 本書開篇即強調，高效能組織的首要基石在於清晰而富有前瞻性的戰略定位。我們摒棄瞭僵化的年度計劃模式，轉而探討如何運用藍海戰略、競爭優勢理論以及動態能力理論，在市場中尋找並固化企業的獨特價值主張。 願景構建與文化塑造： 詳細闡述瞭如何將抽象的願景轉化為全體員工可理解、可執行的日常行為準則。內容涵蓋瞭如何通過領導力的有效實踐，構建一種鼓勵創新、容忍建設性失敗的組織文化。我們深入分析瞭文化對戰略執行力的潛在影響，並提供瞭評估和調整企業文化的實用工具箱。 戰略地圖與平衡計分卡（BSC）： 本部分詳細介紹瞭如何將宏觀戰略分解為可量化的目標和績效指標。BSC的構建不再僅僅是財務指標的堆砌，而是融閤瞭客戶、內部流程、學習與成長四個維度的綜閤績效管理體係。書中提供瞭多個行業案例，展示瞭如何通過戰略地圖清晰地描繪因果關係鏈，確保所有資源都指嚮戰略目標。 敏捷戰略調整： 麵對VUCA（易變性、不確定性、復雜性、模糊性）時代，戰略不應是一成不變的。本書探討瞭如何運用場景規劃（Scenario Planning）和快速反饋機製，實現戰略的“小步快跑”式迭代，確保企業能夠快速響應市場變化，避免戰略性失誤。 第二部分：組織設計與流程優化 一個高效的組織結構是戰略落地的骨架。本書超越瞭傳統的科層製描述，重點關注如何根據業務特性設計齣最匹配的組織形態。 組織結構演進路徑： 深入剖析瞭從職能型、事業部製到矩陣式、網絡化組織結構的優缺點及其適用場景。特彆對跨職能團隊（Cross-functional Teams）的組建、授權與激勵機製進行瞭詳盡的論述。 業務流程重塑（BPR）與精益管理： 本部分是本書的核心實踐章節之一。我們引入瞭精益思想（Lean Thinking），著重於識彆和消除流程中的一切浪費（等待、庫存、過度加工等）。通過詳細的流程圖繪製、價值流分析（Value Stream Mapping, VSM）案例，指導讀者如何係統性地優化端到端的客戶價值交付流程，實現效率的最大化。 數字化轉型背景下的組織敏捷性： 探討瞭在引入DevOps、雲計算等新技術後，組織結構應如何調整以適應快速交付的需求。強調瞭組織邊界的模糊化和扁平化管理在提升響應速度中的關鍵作用。 第三部分：人力資源管理——人纔驅動力 人纔是現代企業最寶貴的資産。《現代企業管理精要》將人力資源管理提升到戰略夥伴的高度，而非簡單的行政職能。 人纔獲取與未來工作模式： 探討瞭如何構建雇主品牌，吸引Z世代人纔。重點關注瞭混閤辦公（Hybrid Work）模式下，如何通過技術手段維持團隊凝聚力和績效透明度。 績效管理與持續反饋文化： 徹底摒棄瞭“一錘定音”式的年度評估，提倡建立基於持續反饋（Continuous Feedback）和目標與關鍵成果法（OKR）的績效循環。本書提供瞭如何將員工個人目標與組織戰略目標緊密對齊的實操指南，確保評估過程的公平性、及時性和激勵性。 領導力發展與繼任計劃： 強調瞭“教練式領導”（Coaching Leadership）的必要性。書中詳細闡述瞭建立係統性領導力梯隊培養體係的方法，包括高潛力人纔（Hi-Po）的識彆標準、導師製的設計，以及如何確保關鍵崗位的管理經驗得以有效傳承。 第四部分：運營控製與風險緩釋 高效管理依賴於對運營數據的準確掌控和對潛在風險的有效控製。 運營效率指標體係： 本章聚焦於如何建立一套全麵、可操作的運營儀錶闆（Dashboard）。內容涵蓋瞭生産製造、供應鏈管理（SCM）以及服務交付中的關鍵績效指標（KPIs），如訂單履約周期、庫存周轉率、首次通過率（FTY）等，並指導管理者如何基於數據進行糾偏決策。 供應鏈韌性建設： 在全球貿易不確定性增加的背景下，本書深入分析瞭供應鏈的脆弱性。提齣瞭構建“多源采購策略”、“虛擬庫存管理”以及利用預測分析技術，增強供應鏈抵禦突發事件（如自然災害、地緣政治衝突）衝擊的能力。 內部控製與閤規框架： 盡管本書不側重法律條文，但強調瞭將內部控製融入日常管理流程的重要性。指導企業建立基於風險導嚮的內部控製體係，確保經營活動在閤規的框架內高效運行，降低舞弊和操作失誤的風險。 結語：邁嚮學習型組織 《現代企業管理精要》的終極目標，是引導企業從一個“執行任務的機器”轉變為一個“持續學習和進化的有機體”。本書通過整閤最新的管理理論與跨行業的最佳實踐，為讀者提供瞭一張清晰的地圖，指引他們在復雜多變的市場中，有效構建和領導一個真正高效能的現代化企業。本書不僅是管理者的案頭工具書，更是企業實現基業長青的路綫圖。

評分☆☆☆☆☆

這套書真是我的救星！最近我的眼睛經常乾澀發癢，聽同事說可能是長期對著電腦輻射導緻的，嚇得我趕緊上網搜解決辦法。偶然間看到這本書的推薦，雖然書名看起來有點嚴肅，但抱著試試看的心態買瞭迴來。打開第一頁，就被裏麵詳實的圖文案例吸引住瞭。書裏不僅講解瞭哪些職業容易患上眼部疾病，還詳細分析瞭病因、癥狀，甚至還給齣瞭具體的預防和治療建議。我特彆關注瞭關於辦公室電腦族眼睛保健的章節，裏麵提到的用眼習慣、眼部按摩手法，還有推薦的食物，我都有認真記錄下來，並且開始實踐。以前總覺得身體有點小毛病就去醫院，費時費力，現在有瞭這本書，很多常見問題都能自己在傢解決，省瞭不少麻煩。而且，它教會我如何更科學地認識和對待工作中的健康風險，讓我不再盲目擔憂，而是能夠采取積極有效的措施來保護自己。這本書就像一位貼心的健康顧問，讓我對職業病的預防有瞭更深刻的認識，也更有信心去應對工作中的健康挑戰。

評分☆☆☆☆☆

這本書的價值遠超我的想象。作為一名長期從事文案工作的編輯，我一直飽受頸椎病和腕管綜閤徵的摺磨。起初以為隻是普通的勞損，沒太在意。但看瞭這本書後，纔意識到這很可能就是典型的職業病。書中關於長時間伏案工作的危害分析，以及對眼睛、頸椎、腰部、手腕等部位的損傷，描述得非常到位，讓我産生強烈的共鳴。最讓我驚喜的是，書中提供瞭非常詳盡的“綠色”解決方案。比如，如何調整電腦屏幕的高度和距離，如何選擇符閤人體工學的座椅和鍵盤，以及在工作間隙如何進行簡單有效的伸展運動，甚至還推薦瞭一些有助緩解疼痛的食療方。我按照書中的建議，調整瞭自己的辦公桌椅，並且每天堅持做一些簡單的手指和手腕的放鬆操。效果非常顯著，睏擾我許久的疼痛感明顯減輕瞭，而且工作效率也似乎有所提高。這本書就像是為我量身定製的健康指南，讓我能夠更科學、更有效地管理自己的身體健康，擺脫瞭長期以來被疼痛睏擾的陰影。

評分☆☆☆☆☆

我是一名在建築工地工作的工人，每天風吹日曬，接觸的粉塵和噪音都非常大，頸椎和腰椎的問題一直睏擾著我，而且聽彆的工友說，長時間這樣下去很容易得塵肺病，心裏一直都很忐忑。這本書恰好給瞭我很大的安慰和指導。它裏麵關於建築行業常見職業病的章節，寫得非常具體，詳細描述瞭像塵肺病、噪音性耳聾、腰肌勞損等疾病的癥狀和危害，讓我對自己身體的異常反應有瞭更明確的判斷。更重要的是，書中提供的防護措施和改善建議，都是非常接地氣的。比如，如何正確佩戴防塵口罩，如何選擇閤適的勞保用品，在休息時如何做一些簡單的伸展運動來緩解肌肉疲勞，甚至連日常飲食上需要注意的事項都一一列舉。我把書裏教的幾個簡單的腰部和頸部放鬆動作，每天都堅持做，感覺確實舒服瞭很多。這本書讓我明白，保護自己不是一句空話，而是需要我們主動去學習和實踐的。它給瞭我知識，也給瞭我力量，讓我覺得自己不再是被動承受，而是能夠主動去管理和改善自己的健康狀況。

評分☆☆☆☆☆

作為一名公司的人力資源管理者，我一直緻力於為員工營造一個安全健康的工作環境。在閱讀這本書之前，我對職業病的認識比較片麵，僅限於一些常見的、顯性的疾病。然而，這本書卻為我打開瞭全新的視角。它不僅詳細介紹瞭各種職業病的分類、成因和危害，更深入地探討瞭企業在職業病防治方麵的法律責任和義務，以及如何建立健全職業病防治體係。書中列舉瞭大量實際案例，讓我看到瞭在職業病防治工作中可能遇到的各種挑戰，也學到瞭很多行之有效的應對策略。我特彆關注瞭關於“職業病監測與預警”的章節，它為我提供瞭很多關於如何提前識彆潛在風險、如何進行早期乾預的思路。這本書讓我明白，職業病防治不僅僅是應對已經發生的事件，更重要的是前瞻性的預防和管理。它為我提供瞭一個係統性的框架，幫助我更好地理解和執行公司的職業健康安全政策，從而為員工提供更可靠的健康保障。

評分☆☆☆☆☆

我一直以為職業病離我很遙遠，直到我身邊有朋友因為長期接觸化學品而齣現瞭皮膚過敏和呼吸睏難，我纔開始真正關注這個問題。這本書讓我打開瞭一個全新的認知領域。它不僅僅是羅列各種職業病，而是深入淺齣地分析瞭不同行業、不同崗位可能麵臨的健康風險，從接觸化學品、物理因素到生物因素，都有詳盡的闡述。我尤其被書裏關於“未被發現的職業病”的章節所吸引，它提醒我，很多慢性疾病的根源可能就隱藏在日常工作中，隻是我們沒有意識到。書中提到瞭很多關於如何識彆早期癥狀、如何進行自我監測的方法，這對我來說非常有價值。我開始更加留意自己在工作中的一些細微變化，並且嘗試書裏介紹的幾種自我評估的小工具。這本書讓我認識到，職業健康不僅僅是政府和企業的責任，作為個體，我們也有義務去瞭解和學習，纔能更好地保護自己。它促使我更加積極地去瞭解工作環境中的潛在風險，並且采取更主動的預防措施。