| 書名: | 企業現場改善十講 | ||
| 作者: | 潘傢軍 | 開本: | |
| YJ: | 49 | 頁數: | |
| 現價: | 見1;CY =CY部 | 齣版時間 | 2016-10 |
| 書號: | 9787111544487 | 印刷時間: | |
| 齣版社: | 機械工業齣版社 | 版次: | |
| 商品類型: | 正版圖書 | 印次: | |
我一直對如何提高團隊的執行力和效率非常感興趣,所以看到這本書的封麵就眼前一亮。試讀瞭前麵幾章,發現作者在講解問題時,思路非常清晰,而且舉的例子都很貼近我們實際工作中會遇到的場景。比如,在講“識彆浪費”的時候,作者沒有隻是羅列一些常見的浪費類型,而是通過一個生動的小故事,讓我們一下子就明白瞭什麼是“搬運的浪費”、“等待的浪費”等等。這種“潤物細無聲”的講解方式,比那些枯燥的理論講解要有效得多。我特彆欣賞作者在書中反復強調的“全員參與”的理念。很多時候,我們以為的“改善”隻是少數人的責任,但實際上,最瞭解現場問題的人恰恰是每天在一綫工作的員工。這本書似乎提供瞭一種方法,能夠激發大傢的積極性,讓他們主動去思考,去發現問題,去提齣解決方案。我個人感覺,這本書不隻是關於“改善”的方法論,更是一種關於“協同”和“賦能”的思維方式,這對於我們目前正麵臨團隊協作瓶頸的公司來說,價值非凡。
評分這本書的包裝設計非常樸實,沒有那些花裏鬍哨的封麵,這點倒是挺對我的胃口的。拿到手裏沉甸甸的,感覺內容應該很紮實。翻開第一頁,作者的序言就非常真誠,沒有過多的空話套話,而是直接點明瞭“現場”的重要性,以及“改善”是企業持續發展的生命綫。這點讓我非常有共鳴,因為我之前在自己的工作中也遇到過很多流程上的瓶頸,總是感覺效率提不上去,但又找不到根本原因。序言裏提到的“小步快跑”、“持續迭代”的概念,讓我覺得這本書不是那種紙上談兵的理論書,而是更注重實操和落地。接著往下看,每個“講”的標題都很有吸引力,比如“從‘為什麼’到‘怎麼做’”、“讓數據說話,拒絕拍腦袋”。我尤其對“讓數據說話”這一部分很期待,因為我們公司目前很多決策都憑經驗,有時候會犯一些不必要的錯誤。如果能學習到如何科學地收集和分析數據,那對我的工作將會有巨大的幫助。整體感覺這本書的結構很清晰,層層遞進,應該很容易跟隨作者的思路去學習。
評分我是一名剛入職不久的管理培訓生,對於如何真正理解並實踐企業管理中的“改善”理念,感到有些摸不著頭腦。市麵上關於管理的書籍很多,但很多都顯得太過理論化,或者離我的實際工作場景太遠。然而,這本書的齣現,為我打開瞭一扇新的窗戶。作者的語言風格非常平實,沒有華麗的辭藻,而是像一位經驗豐富的前輩,娓娓道來。他沒有迴避企業在現場改善過程中可能遇到的種種睏難和挑戰,反而積極地去分析原因,並提供切實可行的解決方案。我尤其對書中關於“PDCA循環”的講解印象深刻。作者不僅僅是介紹瞭這個工具,更是通過一係列案例,展示瞭如何在實際工作中靈活運用PDCA,從而實現持續的改進。這讓我明白,改善不是一蹴而就的,而是一個循序漸進、不斷優化的過程。這本書讓我對“現場”有瞭更深的認識,也讓我對如何通過精益求精的改善來提升企業核心競爭力充滿瞭信心。
評分這本書給我最大的感受就是“實用”和“啓發”。作者沒有講太多空泛的大道理,而是把重點放在瞭如何在企業的日常運營中,通過一些簡單而有效的方法,實現實實在在的改善。在閱讀過程中,我經常會不由自主地聯想到自己工作中的一些場景,然後發現書中提到的很多方法,似乎都能解決我一直以來感到睏擾的問題。比如,在講解“減少返工”這一部分時,作者提到瞭要從源頭抓起,通過標準化作業和過程控製來避免不必要的錯誤。這讓我意識到,很多時候我們花瞭大量的時間去“補救”,不如花點心思在“預防”上。而且,作者在書中反復強調的“持續學習和分享”的文化,也讓我覺得很有價值。一個企業如果不能形成一種不斷學習、不斷進步的氛圍,那麼任何形式的改善都很難持久。這本書就像一位經驗豐富的嚮導,指引我們在紛繁復雜的企業運營中,找到提升效率、降低成本、優化流程的清晰路徑。
評分說實話,一開始我對這本書的標題“企業現場改善十講”並沒有抱太高的期望,覺得可能又是那些比較宏大、概念性的東西。但真正翻開閱讀之後,我纔發現自己錯瞭。作者在開篇就非常接地氣地聊到瞭很多一綫員工在日常工作中遇到的痛點,比如設備故障頻繁、物料擺放混亂、溝通效率低下等等。這些都是我非常熟悉的,甚至可以說是我每天都在經曆的。他沒有一開始就講什麼高深的理論,而是從最基本、最容易被忽視的“現場”本身入手,一點一點地引導我們去觀察,去思考。我尤其喜歡作者在講解“可視化管理”那一章時,舉的那些非常具體的例子,比如如何用顔色區分工具、如何用看闆清晰展示工作進度。這些看似簡單的方法,卻能極大地提高工作的透明度和效率。我感覺這本書的價值在於,它不僅告訴我們“是什麼”,更重要的是告訴我們“怎麼做”,而且是那種非常具體、可操作的“怎麼做”。我迫不及待地想把書裏的方法應用到我自己的團隊和工作中去。
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