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★作者厲玲具有25年零售行業從業經驗,其所曾經營管理的杭州大廈、銀泰百貨、華潤萬象城等企業至今仍是我國零售企業中的標杆,將在此與大傢共同探討零售發展和管理話題。
★在零售企業的企業定位、組織更新、流程設計、經營管理、人力資源等方麵提供實實在在的養分。
零售——一個FC古老而又永遠年輕的行業,它不斷接受時代前沿的信息與元素,裂變齣新的業態,YL時尚潮流。迴到本質,每一個零售人始終需要思考的是,如何“把對的商品,以閤適的價格,賣給閤適的消費者”。
在本書中,“百貨女王”厲玲結閤自身二十多年的零售從業經驗,從企業定位、組織更新、流程設計、經營管理、人力資源、趨勢創新等多個方麵剖析零售行業的癥結和零售企業管理中的核心要素。提齣“零售沒有新舊之分”的厲玲,將使讀者重新認識零售,瞭解零售業永不褪色的經營哲學和管理智慧。厲玲
杭州人,1977年考入杭州大學生物係,1988年進入杭州大廈工作。1993年3月開始真正步入零售界,曆任杭州大廈購物中心總經理、浙江銀泰百貨總經理、深圳華潤萬象城總經理、北京華熙長安mall總經理。2008年退休至今,先後為二十幾傢企業服務,擔任顧問、董事,或承擔谘詢或短期培訓工作。
於2005年齣版《我能——百貨女人厲玲手記》。
推薦序 / 吳曉波
前言
D一章 我所理解的零售
“把商品賣給消費者”
零售無定式,創新無J限
低門檻:競爭與機會並存
成在經營,敗在管理
好體驗是成功的一半
人流、物流與財流
店大“欺”客與客大“欺”店
第二章 找到屬於自己的定位
“五要素”與“三一緻”
定位應該“可描述”
定位對象要有數量基礎
服務能力必須跟上定位
差異定位,錯位經營
給未來留足發展空間
彆拍腦袋決定,要“一緻”
第三章 彆忽視架構與流程
做好組織架構:清晰有限,直接有效
我做過的三種組織架構
談談管理層級
組織架構中需要注意的三大問題
流程就是對員工的綫性安排
把業務流程變成本能
總經理必須是業務流程的總設計師
第四章 以營運為中心
以營運為中心的管理模式
營運管理的四個“全”
招商是營運的左翼
讓推廣成為營運的右翼
物業管理是營運的基礎
財務部與營運部的協作
第五章 讓數據說話
敬畏數據
數據是管理的重要抓手
小數據,從日報錶開始
通過比較,數據纔有生命力
培養員工的數據意識
彆讓數據停留在嘴上
第六章復雜的管理是對“人”的管理
人總是難管理
好員工需要自己培養
考評可以簡單點
薪酬管理是門學問
自上而下的企業文化
建設強有力的團隊
店長:稀缺資源
第七章 做個閤格的總經理
總經理和董事長
總經理:總是經常在整理
讓情懷落地
彆讓試錯變瞭味
製定年度計劃不用那麼費勁
開會真的很難嗎?
讓管理更生動一些
第八章 零售業的創新和未來
誰在唱衰百貨業?
做好的百貨店
為什麼百貨店彆做全渠道?
自營百貨正D時
所有零售商都要麵對移動支付
無人店真的是零售業的未來嗎?
“便利”纔是關鍵要素
實體零售業永遠有未來
後記
我最近對《永遠的零售:百貨女王厲玲的零售經營哲學》這本書産生瞭濃厚的興趣。名字裏的“永遠的零售”四個字,就帶著一種曆史的厚重感和對行業未來的某種宣言。我一直覺得,在所有商業形態中,零售是最貼近生活,也最能反映社會經濟狀況的。而“百貨女王”厲玲,聽起來就是一個充滿傳奇色彩的人物,她的經營哲學,想必承載著一個時代的印記,也蘊含著穿越時間的智慧。吳曉波的推薦,更是為這本書增添瞭權威性和吸引力。我非常好奇,在那個百貨業風靡的年代,她是如何脫穎而齣,成為行業的標杆的?她的“哲學”具體體現在哪些方麵?是她對商品的選擇和組閤?是對顧客需求的深刻理解?還是對員工的激勵和管理?更重要的是,在今天這個電商衝擊、新零售概念層齣不窮的時代,這些“永遠的零售”的智慧,是否依然具有現實指導意義?我期望這本書能夠為我提供一個更宏觀的視角,去審視零售行業的過去、現在和未來,並從中汲取力量。
評分這本書的名字聽起來就非常有力量,"永遠的零售:百貨女王厲玲的零售經營哲學"——光是“百貨女王”這四個字,就讓人充滿瞭好奇。我一直覺得,那些在特定行業裏能夠稱得上“女王”的人物,一定有著超乎常人的洞察力和堅韌。厲玲,這個名字在我腦海裏勾勒齣一個在時代洪流中,憑藉自己的智慧和魄力,將一傢傢百貨公司打造成傳奇的存在。吳曉波的推薦更是給這本書增添瞭份量,他對商業史的解讀總是那麼鞭闢入裏,相信他推薦的書,一定有其獨特的價值。我迫不及待地想知道,這位“百貨女王”是如何在變幻莫測的市場中,保持自己的“永遠”,她的經營哲學究竟是怎樣的?是洞察人性,還是精湛的運營技巧,抑或是對未來趨勢的精準預判?我非常期待能從這本書中,學習到那些經過時間考驗的、永恒的零售智慧。在這個快速變化的時代,我們常常追逐新的概念和模式,但很多時候,最根本的東西反而容易被忽略。這本書似乎正是要迴歸零售的本質,去理解那些真正驅動消費者、驅動商業運轉的核心要素。我想,這不僅僅是一本關於零售的書,更是一本關於商業智慧、關於人生選擇的書。
評分這本書的名字——《永遠的零售:百貨女王厲玲的零售經營哲學》——讓我感到非常振奮。我一直認為,真正的商業智慧,往往藏在那些曆經時間考驗的人物和他們的實踐中。“百貨女王”這個稱謂,本身就帶著一種不凡的色彩,預示著這是一個值得深入挖掘的人物和她的成功之道。我非常喜歡吳曉波解讀曆史和商業的方式,他總能找到那些被忽略的細節,並從中提煉齣深刻的洞見。他的推薦,讓我對這本書的價值有瞭很高的期待。我希望這本書不僅僅是講述一個人的故事,更能深入地剖析“百貨”這個行業的本質,以及在那個特定時期,厲玲是如何憑藉她的經營哲學,在這個行業中取得輝煌的成就。是她對市場趨勢的把握?是對顧客心理的洞察?還是她獨特的管理風格?我更想知道,這些“哲學”在今天的商業環境中,是否仍然適用,或者說,我們需要如何去理解和轉化這些古老的智慧,以應對當下的挑戰。
評分“百貨傳奇人物解讀,剖析行業本質”——這句話簡直撓到瞭我的癢處。我一直對那些能在一個領域深耕多年,並取得非凡成就的人物抱有極大的敬意,尤其是像厲玲這樣能在“百貨”這個看似傳統,實則充滿瞭競爭和變化的行業中,成為“女王”級彆的人物。她的故事,在我看來,一定不僅僅是關於成功,更多的是關於她在時代的變遷中,如何保持敏銳的觸覺,如何應對挑戰,如何創新突破。吳曉波作為一位優秀的財經作傢,他對曆史和商業的理解總是能觸及靈魂,他的推薦讓我對這本書的深度和廣度充滿瞭信心。我希望能從這本書中,不僅僅瞭解厲玲個人的經曆,更能藉由她的視角,去理解整個百貨零售行業的發展脈絡,去挖掘那些隱藏在錶麵之下的行業本質。是關於人性洞察?是關於商業邏輯?還是關於組織管理?我希望它能給我帶來一些“原來如此”的頓悟,讓我能更好地理解我所處的商業環境,並從中找到屬於自己的那條“永遠的零售”之路。
評分我最近被一本叫做《永遠的零售:百貨女王厲玲的零售經營哲學》的書深深吸引瞭,尤其是它“剖析行業本質”這個副標題,簡直是直擊我的痛點。作為一名在零售行業摸爬滾打多年的從業者,我深切體會到,我們每天都在忙碌,但很多時候卻感覺像在原地打轉,缺乏對行業深層次的理解。市場在變,消費者在變,技術在變,唯一不變的似乎是挑戰。而厲玲,這位被譽為“百貨女王”的人物,她的經驗無疑是一座寶藏。我好奇的是,她的“經營哲學”究竟有哪些是曆久彌新的?在如今綫上綫下融閤,以及各種新興零售業態層齣不窮的背景下,我們還能從一位傳統的百貨經營者身上學到什麼?是那些關於商品陳列、顧客服務、庫存管理的基本功?還是更深層次的品牌塑造、供應鏈優化、人纔培養等戰略層麵的思考?吳曉波的推薦讓我相信,這本書不僅僅是簡單的人物傳記,而是對零售業的深刻反思和提煉。我期待它能幫助我撥開迷霧,看清零售行業的真正脈絡,找到在這個時代依然能夠立足、甚至引領潮流的方法論。
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