基本信息
書名:+語碼轉換:如何以男性願意聆聽的方式錶達
定價:29.80元
作者:(美)布朗
齣版社:朝華齣版社
齣版日期:2012-01-01
ISBN:9787505429253
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:
開本:16開
商品標識:22538955
編輯推薦
是否覺得男人們的話被加瞭密碼,而你卻被擋在門外?你說話的時候,他們是不是瞧不起你,或者乾脆讓你閉嘴?或許你也可以給自己的話加上密碼——一種不同的語碼。++兩性的確有著各自獨特的溝通方式,因此兩性不能總是契閤得那麼好。《語碼轉換:如何以男性願意聆聽的方式錶達》為讀者提供瞭跨越溝通障礙的方法。藉此幫助兩性破譯性彆密碼,以通用的語言進行談話,從而提高工作效率、實現相互理解並且彼此尊重,這不僅僅適用於職場,而且適用於生活其他方麵。++《語碼轉換:如何以男性願意聆聽的方式錶達》介紹的策略不隻是一般溝通常識的升華。作者布朗和尼爾森提供瞭*穎的兩性溝通技巧,使女性在與男性的溝通中快速得到男性的認可與信賴。書中收集瞭大量的實例和故事,生動地嚮讀者展示瞭“浯碼轉換”的奇妙作用!
內容提要
目錄
第1章+從操場到職場
第2章+社交場閤中的女性
第3章+著手開始工作
第4章+人們在聆聽嗎?
第5章+兩性溝通的技巧
第6章+身處高科技時代*的能力
第7章+無聲勝有聲
第8章+你穿著那件衣服嗎?
第9章+公平競爭,獲得屬於你的東西
第10章+爭取你應得的東西
第11章+對付辦公室裏的欺負者
第12章+職場幽默
第13章+不要把心情掛在臉上
第14章+管好自己的雙手
第15章+辦公室裏的丘比特
第16章+晉升之路
第17章+站起來發言
第18章+權力關係網和良師的作用
第19章+取得職場勝利
第20章+破解性彆溝通密碼
作者介紹
剋萊爾?戴姆肯?布朗,博士是*的演說傢、谘詢顧問以及作傢,她的專業領域包括:多樣性和平等就業機會策略的研究、兩性溝通、性騷擾防範等。她曾在《財富》50強的多傢公司裏從業25年,為備類組織提供指導,設計並執行多項策略,在全球調查歧視案件,針對法律問題培訓專業人士。她的博士研究領域是兩性職場溝通問題。 ??? 奧黛麗?尼爾森,博士是一位國際公認的培訓師、*的演講傢及傳播與交流顧問。她專門研究性彆溝通、衝突管理、溝通技巧,以及性騷擾、歧視等問題。她在科羅拉多大學傳播係任教10年,為各類*機構和《財富》50強公司提供谘詢和培訓服務達30年。這些組織包括:普華永道、嘉吉、AT&T、霍尼韋爾、惠普、IBM、普強製*、賓得、美國海軍陸戰隊、美國林業局、美國司法部等。她持有傳播學學士、碩士及博士學位。她的多部作品被翻譯成多種文字齣版。 ???????
文摘
媒體推薦
坦白說,我對《語碼轉換:如何以男性願意聆聽的方式錶達》這本書的期待,更多的是一種對“他者”世界的探索。我一直認為,性彆差異帶來的溝通障礙,並非是單方麵的誰對誰錯,而是兩種不同“操作係統”之間的適配問題。這本書的齣現,仿佛是提供瞭一個“跨平颱溝通指南”。我猜想,書中可能會探討男性更偏嚮於直接、結果導嚮的溝通模式,而女性則可能更注重情感的傳遞和細節的鋪陳。那麼,如何在這兩者之間找到一個平衡點,讓信息得以高效傳遞,又不至於讓任何一方感到被忽視或誤解,這正是本書的核心價值所在。我尤其想瞭解,書中是否會提供一些“範例對話”或者“情景模擬”,讓我們能夠直觀地學習如何將原本可能引起男性睏惑或抵觸的錶達,轉化為他們更能接受和理解的形式。例如,在工作匯報中,如何用數據和結果來取代過多的過程描述?在日常交流中,如何清晰地錶達自己的感受,同時又不顯得過於情緒化?這本書不僅僅是關於“如何說話”,更是一種關於“如何被聽懂”的藝術,我渴望從中學習到這種藝術的精髓。
評分《語碼轉換:如何以男性願意聆聽的方式錶達》這本書的齣現,對我來說,就像是在茫茫溝通迷霧中的一盞燈塔。我一直認為,有效的溝通是維係一切關係的基礎,無論是親情、友情還是愛情,亦或是工作上的閤作,都離不開順暢的交流。然而,在現實生活中,我卻常常發現,與男性溝通時,總會遇到一些“卡頓”和“不暢”。有時候,我明明覺得自己的意思已經錶達得很清楚瞭,但對方的反應卻讓我始料未及,仿佛我們之間隔著一道看不見的牆。這本書的名字,精準地捕捉到瞭我的睏惑,它暗示著存在一種“語碼”,是男性更傾嚮於接收和理解的。我非常想知道,書中究竟會揭示哪些關於這種“語碼”的奧秘。它是否會提供一些具體的“句式模闆”,或者“思維轉換方法”,讓我們能夠學習如何用一種更“男性化”的邏輯來組織語言,用一種更“結果導嚮”的方式來呈現信息?我期待這本書能給我帶來啓發,讓我能夠掌握這門“語碼轉換”的藝術,從而更好地與身邊的男性建立起深入且富有成效的溝通。
評分《語碼轉換:如何以男性願意聆聽的方式錶達》這本書的標題,對我來說,就像是一個“解謎遊戲”的邀請函。長期以來,我總感覺在與一些男性朋友或同事溝通時,總會遇到一些“信號乾擾”或者“理解偏差”,有時候即便我已經盡力解釋得很清楚瞭,對方的反應依然是“一頭霧水”或者“答非所問”。這讓我開始反思,是不是我的溝通方式本身存在問題,是不是我沒有掌握到與他們溝通的“密鑰”。這本書恰恰擊中瞭我的痛點,我非常期待它能像一個經驗豐富的嚮導,帶領我深入瞭解男性大腦的運作機製,以及他們接收和處理信息時的獨特“算法”。我想知道,書中會否揭示那些普遍存在的、導緻溝通失效的“語言陷阱”,並提供一套係統性的“避雷指南”。例如,男性是否更容易被權威、邏輯和數據所說服?在錶達情感時,是否更傾嚮於務實的解決方案而非情感共鳴?我迫切希望這本書能給我帶來一些“頓悟”,讓我能夠更自信、更有效地與我生命中的重要男性建立起更牢固、更順暢的溝通橋梁,減少不必要的摩擦和誤解。
評分當我在書店看到《語碼轉換:如何以男性願意聆聽的方式錶達》這本書時,我立刻感到瞭一種莫名的親切感,仿佛它正是為我量身定做的。我常常在想,為什麼有時候我精心準備的言語,在男性聽來卻像是來自另一個星球?是我的錶達方式過於含蓄,還是過於直接?是我的邏輯不夠清晰,還是我的情感過於泛濫?這本書的名字,直接戳中瞭這些睏擾我許久的疑問。我非常好奇,作者會以怎樣的視角來解讀男性“願意聆聽”的特質?是否會從生物學、社會學,甚至進化心理學的角度來剖析這種差異?我更期待的是,書中能夠提供切實可行的“語碼轉換”技巧,讓我能夠像一個多語種翻譯傢一樣,將我的想法和感受,用男性更容易接受的“語言”進行編碼和輸齣。比如,在錶達反對意見時,如何纔能不引起對方的防禦心理,而是讓他們覺得你是在提齣建設性的建議?在尋求幫助時,如何纔能讓他們覺得主動伸齣援手是他們的“責任”或“榮耀”?這本書無疑是一本關於“溝通藝術”的寶典,我迫不及待地想從中汲取智慧。
評分這本書的標題《語碼轉換:如何以男性願意聆聽的方式錶達》瞬間就抓住瞭我的眼球。作為一個在職場和生活中經常需要與男性同事、朋友打交道的人,我深知有效溝通的重要性,尤其是在某些特定情境下,女性的錶達方式似乎總是無法被男性完全理解或接受。我非常好奇這本書究竟會提供哪些具體的、實操性的方法來解決這個問題。我期待它能深入剖析男性在信息接收和處理上的偏好,並在此基礎上,教會我們如何調整自己的語言、語調、甚至是肢體語言,以一種更符閤男性思維習慣的方式去傳遞信息。我想知道,它是否會從認知心理學、社會學等角度齣發,來解釋這種溝通上的差異,並給齣具體的“翻譯”技巧,比如,在錶達需求時,應該如何措辭纔能讓男性更容易産生共鳴並願意采取行動?在解釋問題時,又該如何簡化邏輯,抓住重點,避免他們因為細節過多而感到厭煩?這本書的承諾讓我充滿瞭希望,我希望它能成為我溝通工具箱裏一把鋒利的鑰匙,幫助我打開那些曾經因為溝通不暢而關閉的門。
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