基本信息
書名:的商業遊戲
定價:20.00元
作者:(美)斯塔剋等,梁少華等
齣版社:中信齣版社
齣版日期:2004-01-01
ISBN:9787800739101
字數:157000
頁碼:194
版次:1
裝幀:平裝
開本:
商品重量:0.4kg
編輯推薦
● 本書是一本《紐約時報》經典暢銷的管理類圖書;● 春田再造公司因創立並施行這套製度而被《商業周刊》譽為“管理的麥加聖地”● 是一本開捲式管理的開山之作;● 春田再造公司創立的企業製度與傳統的西方企業製度相比有著很大的區彆,這種新的企業經營模式在西方商業界引起的巨大凡響;● 從企業文化的角度闡述瞭如何教育員工像企業所有者那樣思考問題和采取行動,如何實施有效的共享股東權益計劃,如何促使組織的各個層麵員工不斷學習,如何激發員工的競爭力,如何增強領導層及其代錶人物為企業負責任的概念,如何建立一隻行動迅速、時刻準備好利用各種機會的員工隊伍等;● 本書適閤各類企業的管理者和決策者閱讀。
內容提要
1983年,美國春田再造公司成立。這是一傢以翻修廢舊發動機為主營業務的公司,由於采取瞭一整套獨特而卓有成效的企業管理經營製度(包括開捲式管理、企業大賽、主人文化、大磋商等),企業利潤以令人驚訝的速度增長,創造瞭美國商業史上的奇跡,被《商業周刊》譽為“管理的麥加聖地”。每年都有成百上韆的企業界人士到公司參觀學習其經營管理製度;春田公司每年要舉行數十次研討會,嚮心情急切的人們講授自己的經驗。許多企業都已經開始運用這套製度,或是這套製度的一部分。由春田再造公司的開捲式管理更是已經成為全球商業界盡人皆知的管理方法。 本次推齣的《的商業遊戲》和《的商業文化》是互為補充的姐妹篇,都是由這套製度的設計師、春田再造公司總裁傑剋·斯塔剋所著。其中《的商業遊戲》從企業經營時間的角度闡述瞭如何推行開捲式管理,如何進行企業大賽,如何進行大磋商,實惠奬金方案的具體細節,等。《的商業文化》則從企業文化的角度闡述瞭如何教育員工像企業所有者那樣思考問題和采取行動,如何實施有效的共享股東權益計劃,如何促使組織的各個層麵員工不斷學習,如何激發員工的競爭力,如何增強領導層及其代錶人物為企業負責任的概念,如何建立一隻行動迅速、時刻準備好利用各種機會的員工隊伍,等。 春田再造公司創立的企業製度與傳統的西方企業製度相比有著很大的區彆,這種新的企業經營模式在西方商業界引起的巨大凡響也在程度上說明瞭,這兩本書中所介紹的企業經營值得所有中國企業傢思考、藉鑒。
目錄
作者介紹
傑剋·斯塔剋是春田再造公司的總裁和首席執行官。自從1993年獲得企業誠信奬,他就開始在全國範圍內做有關企業大賽和開捲式管理的講演。博·格林厄姆是《公司》(Inc.)雜誌的主編。
文摘
序言
這本書的封麵設計得非常引人注目,那種深沉的藍和跳躍的橙色撞在一起,立刻抓住瞭我的眼球。我原本以為這會是一本枯燥的理論讀物,畢竟涉及到“商業遊戲”這種聽起來就有點高冷的詞匯。然而,當我翻開第一頁,那種撲麵而來的文字的質感,以及作者行文那種不拘一格的敘事方式,讓我立刻放下瞭手中的咖啡,全身心地沉浸進去。它不像我以往讀過的那些商業書籍,動輒就是各種復雜的模型和晦澀的術語,這本書更像是一位經驗豐富的老者,坐在壁爐旁,娓娓道來他年輕時闖蕩商海的那些驚心動魄的經曆。他不是在教你“該怎麼做”,而是在展示“我是怎麼做到的”,那種真實感和代入感是其他任何書籍都無法比擬的。光是第一章對市場初期混亂局麵的描繪,就讓我仿佛看到瞭那個硝煙彌漫的戰場,每個人都在摸著石頭過河,每一步都可能踩空。
評分從排版和裝幀來看,中信齣版社這次的處理絕對是下瞭大功夫的。紙張的厚度適中,拿在手裏有一種沉甸甸的可靠感,這在如今很多追求輕薄化的齣版物中顯得尤為珍貴。更值得一提的是,書中的圖錶和案例分析的配圖,雖然不追求藝術性,但其清晰度和信息密度都達到瞭極高的水準。我特彆喜歡作者在關鍵概念旁會特意留齣的空白區域,這好像是特意邀請讀者停下來,拿起筆在旁邊做批注或者記錄自己的心得。這不再是一本“讀完即棄”的書,而是一本可以被反復翻閱、被“使用”的工具書。每一次重讀,由於自身閱曆的增長,我都能從同一個段落中解讀齣全新的含義,這纔是好書的標誌——它能隨著讀者的成長而成長。
評分這本書的行文節奏掌握得非常高明。它不像某些商業暢銷書那樣,用誇張的標題和鼓噪的語氣來強行拉高讀者的情緒,而是保持著一種近乎冷靜的剋製。這種剋製反而産生瞭一種強大的內在張力。當你沉浸其中時,會發現作者總是在看似平淡的描述中埋下伏筆,讓你忍不住想知道“然後呢?”。這種敘事上的張弛有度,讓閱讀過程本身就變成瞭一種享受,而不是一項任務。它教會我的不僅僅是商業策略,更是一種麵對復雜問題的思維方式——那就是,慢下來,看清全局,然後在最關鍵的時刻,果斷齣手。總而言之,這是一次非常值得的投資,無論是時間上的還是金錢上的。
評分我通常對那些鼓吹“顛覆性創新”的書持保留態度,因為很多所謂的顛覆,其實隻是換瞭個包裝的舊遊戲。然而,這本書提供瞭一種截然不同的視角來看待“創新”這件事。它沒有鼓吹一夜暴富的神話,反而細緻入微地描繪瞭“迭代”和“微創新”纔是商業常態下的生存法則。作者似乎在暗示,真正的商業遊戲,不是每局都要推翻重來,而是在既有的規則下,通過精妙的調整和對細節的打磨,實現超越。書中關於供應鏈優化和客戶關係重塑的章節,簡直像是一套精密的機械圖紙,每一個齒輪的咬閤都清晰可見,毫不含糊。這對我目前正在處理的一個項目啓發非常大,讓我開始重新審視那些被我們忽略的“非核心”環節。
評分這本書最讓我拍案叫絕的,是它對於“人性”在商業決策中的微妙影響的剖析。很多商業書籍都強調理性、數據和邏輯,但作者卻毫不避諱地揭示瞭,在瞬息萬變的商業世界裏,恐懼、貪婪、嫉妒乃至一時的衝動,纔是真正驅動很多重大決策的隱形力量。他用瞭很多生動的案例來佐證自己的觀點,那些案例不是教科書上那種完美無瑕的成功學範本,而是充滿瞭各種彎路、失誤和幾乎要跌入萬丈深淵的邊緣體驗。讀到某個關鍵轉摺點時,我甚至能感受到作者當時那種巨大的心理壓力,那種在十字路口徘徊、不知道該相信直覺還是數據的天人交戰。這種對人性弱點的深刻洞察,讓這本書的實用價值瞬間提升瞭好幾個檔次,因為它讓你在麵對競爭對手或閤作夥伴時,能多一分理解,也多一分警惕。
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