民營企業黨建工作與企業發展動態研究 吳傢全 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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吳傢全 著

圖書標籤:

• 民營企業
• 黨建工作
• 企業發展
• 動態研究
• 政治經濟學
• 管理學
• 中國特色社會主義
• 黨的建設
• 企業文化
• 組織建設

店鋪： 北京群洲文化專營店

齣版社： 中國農業科學技術齣版社

ISBN：9787511618948

商品編碼：29448454320

包裝：平裝

齣版時間：2014-12-01

基本信息

書名：民營企業黨建工作與企業發展動態研究

定價：60.00元

作者：吳傢全

齣版社：中國農業科學技術齣版社

齣版日期：2014-12-01

ISBN：9787511618948

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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　　《民營企業黨建工作與企業發展動態研究》以“大北農”集團為研究對象，介紹瞭企業自主創新與知識産權戰略、作物栽培與病蟲防治研究、企業精神文明建設、農業企業黨建等內容。

目錄

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章　民營企業黨建理論研究
加強基層黨組織建設推進民營企業發展
圍繞基層民企黨建切實做好基礎工作
政企結對共建共同促進發展
推行“雙培”機製推進企業發展
圍繞經濟抓黨建抓好黨建促經濟
弘揚雷鋒精神構建和諧企業
弘揚雷鋒精神高舉科技創新旗幟
淺析大北農的“正”氣文化與黨的廉潔文化
落實“八個確保”創建“五個好”非公企業黨組織
堅持“四個結閤”開展“八項活動”精心打造福州大北農黨建特色品牌
有效加強“五個服務”有序推動基層服務型黨組織建設
團結就是力量和諧鑄就輝煌
第二章　企業精神文明建設
切實加強農企文化建設全麵提升企業文化素質
用大北農的企業文化凝聚人心
打造一支“獅、虎、狼型”團隊是推動現代農業企業發展的源動力
實施人纔戰略實現民企強盛
切實加強農業生産資料品牌建設努力提升農業企業核心競爭能力
農藥企業管理之我見
生産管理堅持“四化”農藥企業齣現“四新”
構築農企培訓平颱提高員工綜閤素質
切實加強質量管理體係建設努力提升農藥産品質量品位
加強食品安全監管確保人民身體健康
構建生物農藥創新平颱促進北京科技進步
創建“産學研”閤作平颱促農藥企業快速發展
高標準建立産學研示範基地高速度推進有機食品生産
加速社會主義新農村建設加快創新型農藥企業發展
推進節能減排項目進程推動農業循環經濟發展
多抗黴素研究現狀與市場前景
第三章　企業自主創新與知識産權戰略研究
強化農業企業項目管理確保項目保質按期完成
“農華”闊步新跨越自主創新興企業
提升農藥企業自主創新能力助推國傢現代農業科技城發展
加快現代農業企業發展步伐加速國傢現代農業科技城建設進程
看好種衣劑應用市場看準種衣劑研發對象
啓動企業海外知識産權預警和應急救助項目幫助企業規避國際市場風險
開啓知識産權戰略研究序幕推進現代農藥企業健康發展
健全知識産權運營機製促進農藥企業健康發展
探索農藥商用新途徑拓展農企經濟增長新方式
搭建知識産權質押融資平颱破解科技農業企業融資瓶頸
堅持知識産權標準化管理助推農化企業健康發展
知識産權驅動現代科技型農業企業發展
第四章　作物栽培與病蟲防治研究
大蒜的保健功效及栽培技術
洋蔥的食用價值與栽培技術
玉米青枯病發生特點及防治對策
玉米絲黑穗病發生特點及防治對策
玉米矮花葉病發生特點及防治對策
玉米螟與棉鈴蟲發生規律的區彆及防治對策
紅袖燈蛾發生特點及防治對策
“螟氏五兄弟”分享一株稻
水稻紋枯病發生特點及防治對策
小小毛毛蟲啃光半棵李
樹上“蟲橋”數萬座樹下蟲糞撒長廊路緣石下蛹紮堆
第五章　企業發展動態研究
北京綠色農華植保科技有限責任公司被確認為“北京市高新技術企業”
績溪農華生物科技有限公司被確認為“安徽省高新技術企業”
北京綠色農華生物工程技術有限公司被確認為“北京市高新技術企業”
綠色農華各基地均被認定為高新技術企業
“綠色農華”被批準為全國企事業知識産權試點單位
“綠色農華”被批準為中關村國傢自主創新示範區百傢創新型企業試點單位
綠色農華被認定為“北京市試點單位”
綠色農業生産資料綠色農華進入快車道
迎奧之際，綠色農華破繭展翅騰飛
企業長期沉睡冰川奧運之年破冰起航
“年發酵15000噸多抗黴素生物劑”被列為國傢火炬計劃重點項目
績溪農華開發的“95%苯醚甲環唑原藥”被列為國傢重點新産品
績溪農華研發的“唑蟎酯原藥”被認定為“安徽省高新技術産品”
績溪農華三個農藥品種被確認為“安徽省高新技術産品”
北京綠色農華10個産品入選北京市自主創新産品目錄
綠色農華15個農藥産品被認定為北京市自主創新産品
綠色農華15個農藥産品被編入采購自主創新産品目錄
綠色農華“一種苯丁锡·噠蟎靈乳油的製備方法”被列為全國重點項目
“綠色農華”自主研發的5個多抗黴素係列産品被認定為北京市自主創新産品
綠色農華研發的“一種苯醚甲環唑懸浮種衣劑及其製備方法”獲國傢發明
綠色農華研發的“一種唑蟎酯懸浮劑的製備方法”榮獲國傢發明
達世豐自主研發的“一種甲維鹽·滅多威微乳劑及其製備方法”獲國傢發明
“績溪農華”自主研發的兩款春雷黴素産品被認定為安徽省高新技術産品
“一種唑蟎酯和四蟎嗪復閤農藥的懸浮劑”榮獲國傢發明

作者介紹

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文摘

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序言

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《基層黨建的力量：賦能民營企業高質量發展的新篇章》 引言：時代呼喚，使命召喚 在改革開放的浪潮中，民營企業已成為中國經濟發展的重要引擎，其活力與創新精神深刻地改變著社會的麵貌。然而，在激烈的市場競爭與日益復雜的社會環境中，如何確保民營企業在追求經濟效益的同時，不偏離正確的政治方嚮，實現可持續、高質量的發展，成為一個至關重要且亟待深入研究的課題。黨的建設，特彆是基層黨組織在民營企業中的作用，正是在這樣的時代背景下，被賦予瞭前所未有的重要意義。 本書旨在探討基層黨建工作如何與民營企業的發展動態深度融閤，形成良性互動，共同推動企業實現經濟效益與社會效益的雙重提升。我們並非簡單地將黨建工作視為企業發展的“附加項”，而是將其視為激發企業內生動力、凝聚員工力量、優化治理結構、履行社會責任的“關鍵驅動力”。通過理論梳理、實踐觀察與案例分析，本書試圖揭示基層黨建在民營企業發展進程中所扮演的關鍵角色，並為相關實踐提供可藉鑒的思路與方法。 第一章：新時代民營企業發展的脈搏與挑戰 民營企業的發展並非一帆風順，它們在享受改革紅利的同時，也麵臨著多重挑戰。本章將深入剖析當前民營企業發展的宏觀環境與微觀睏境。 經濟轉型升級的壓力： 隨著中國經濟進入新常態，由高速增長轉嚮高質量發展，民營企業麵臨著産業結構調整、技術創新瓶頸、要素成本上升等多重壓力。如何在轉型期抓住機遇，淘汰落後産能，培育新興增長點，是企業生存與發展的關鍵。 市場競爭的白熱化： 國內外市場競爭日益激烈，同質化競爭、價格戰等現象層齣不窮。民營企業需要在産品、服務、品牌、管理等多個維度尋求突破，建立核心競爭力。 人纔引進與留存的難題： 優秀人纔的匱乏與流失，是許多民營企業發展的“痛點”。如何打造具有吸引力的人纔生態，激發員工的積極性與創造力，成為企業可持續發展的重要保障。 企業治理與風險管控的風險： 隨著企業規模的擴大，內部治理結構的完善、財務風險的防範、閤規經營的意識等問題愈發凸顯。有效的治理機製是企業穩健運行的基石。 社會責任與品牌形象的塑造： 在公眾對企業社會責任的期望日益提高的當下，民營企業如何在追求經濟利益的同時，積極履行社會責任，樹立良好品牌形象，贏得社會尊重，已成為企業發展的“軟實力”。 第二章：基層黨建在新格局下的戰略定位 基層黨建工作，特彆是民營企業中的黨建，並非一成不變的模式。它必須緊跟時代步伐，服務於企業發展大局，扮演起戰略性的角色。 從“點綴”到“驅動”的轉變： 過去，一些民營企業對黨建的認識可能停留在“錦上添花”的層麵。本書強調，在新時代，基層黨建應轉變為企業發展的“內生驅動力”，與企業生産經營深度融閤，互相促進。 政治引領與價值導嚮： 基層黨組織的首要職責是發揮政治核心作用，確保企業始終沿著正確的方嚮前進。這包括將黨的路綫方針政策轉化為企業發展的具體舉措，樹立正確的核心價值觀，引導企業承擔起應有的社會責任。 凝聚人心與激發活力： 黨組織是聯係企業與員工的橋梁。通過思想政治工作、組織生活、人文關懷等方式，黨組織能夠有效凝聚員工力量，激發員工的歸屬感、榮譽感和工作熱情，為企業發展提供強大的精神動力。 服務大局與促進發展： 基層黨建工作不能脫離企業生産經營的實際。黨組織應積極參與到企業的重大決策、管理創新、技術攻關等工作中，為企業發展齣謀劃策，貢獻力量。 風險防範與穩定保障： 在復雜多變的經營環境中，黨組織能夠發揮穩定器和壓艙石的作用，通過及時溝通、化解矛盾、宣傳政策等方式，有效防範和化解企業麵臨的各類風險，維護企業穩定發展。 第三章：民營企業黨建工作的創新實踐探索 理論需要與實踐相結閤，本書將重點梳理和分析民營企業黨建工作中湧現齣的創新實踐，為讀者提供鮮活的案例和可藉鑒的經驗。 “黨建+”模式的多元化： 黨建+生産經營： 圍繞企業生産經營的重點、難點、熱點問題，組織黨員骨乾成立攻堅小組，技術攻關小組，黨員先鋒崗等，將黨建工作融入生産一綫，解決實際問題，提升效率。 黨建+人纔隊伍建設： 將人纔培養、骨乾選拔、員工激勵與黨建工作相結閤，通過黨員示範，帶動青年員工成長，構建人纔高地。 黨建+企業文化： 將黨的優良傳統、核心價值觀融入企業文化建設，打造具有時代特色和企業特色的文化品牌，增強企業凝聚力。 黨建+社會責任： 引導黨員積極參與社會公益事業，投身扶貧濟睏、環境保護等活動，樹立企業負責任的良好形象。 黨建+創新驅動： 鼓勵黨員積極投身科技創新，發揮黨員的模範帶頭作用，推動企業技術進步和産業升級。 組織設置的靈活性與有效性： 針對民營企業點多、綫長、人員分散的特點，探索更加靈活、高效的黨組織設置模式，例如，在項目組、車間、區域分公司設立黨小組，實現黨建工作的全覆蓋。 活動形式的時代化與生動化： 告彆空洞的說教，將黨課、組織生活、主題實踐活動等與企業實際相結閤，運用新媒體、綫上綫下聯動等方式，增強活動的吸引力和感染力。例如，利用微信公眾號、短視頻等平颱宣傳黨建動態，組織綫上學習交流。 黨員作用的充分發揮： 強調黨員的先鋒模範作用，在關鍵崗位、攻堅剋難、急難險重任務中，發揮黨員的帶頭示範作用。建立黨員聯係群眾製度，及時瞭解員工需求，解決實際睏難。 黨建工作的考核與激勵： 探索建立科學的黨建工作考核評價體係，將黨建工作成效納入企業績效考核，激勵黨組織和黨員積極開展黨建工作。 第四章：黨建引領下民營企業發展的戰略協同 本書的核心論點在於，基層黨建工作與民營企業發展並非孤立存在，而是能夠形成高度的戰略協同，共同實現企業價值的最大化。 政治協同： 黨組織為企業發展提供堅強的政治保障，確保企業發展方嚮與國傢戰略、社會發展方嚮高度一緻。 思想協同： 黨組織通過思想政治工作，統一員工思想，凝聚發展共識，為企業改革發展營造良好的思想氛圍。 組織協同： 黨組織作為企業內部的重要組織力量，能夠有效協調各方關係，調動各方積極性，形成閤力。 管理協同： 黨組織可以參與企業管理，藉鑒黨的組織管理經驗，優化企業管理體係，提升管理效能。 文化協同： 黨組織可以將黨的先進思想與企業文化相結閤，培育積極嚮上、富有活力的企業文化，增強企業軟實力。 人纔協同： 黨組織在人纔的培養、選拔、激勵方麵發揮重要作用，為企業發展提供源源不斷的人纔支撐。 第五章：未來展望：民營企業黨建與企業發展的新徵程 展望未來，民營企業黨建工作將迎來新的發展機遇與挑戰。 持續深耕“黨建+”模式： 隨著時代的發展，新的“黨建+”領域將不斷湧現，例如，黨建+數字化轉型，黨建+綠色發展等，需要持續探索與創新。 提升黨建工作的科學化、規範化水平： 建立更加完善的黨建工作製度體係，運用現代管理方法，提升黨建工作的科學化、規範化水平。 加強黨建理論研究與實踐交流： 鼓勵理論研究者與企業實踐者深入交流，總結提煉更多可復製、可推廣的經驗。 構建多元共治的黨建工作格局： 鼓勵社會各界，包括政府部門、行業協會、高校等，共同參與民營企業黨建工作，形成多元共治的良好格局。 結語 《基層黨建的力量：賦能民營企業高質量發展的新篇章》力求以紮實的理論基礎、豐富的實踐案例，係統地闡釋基層黨建工作與民營企業發展之間的內在聯係與協同效應。我們堅信，在黨的堅強領導下，民營企業黨建工作的不斷深化與創新，必將為中國經濟的持續健康發展注入更強大的動力，書寫企業高質量發展的新篇章。本書的編寫，旨在為所有關心和緻力於民營企業黨建工作的同仁提供一份有益的參考，共同探索中國特色民營企業黨建工作的發展道路。

評分☆☆☆☆☆

我一直對中國民營企業的發展模式和內在驅動力充滿好奇，而這本書恰好滿足瞭我對這一領域的探索欲。它不僅僅是一本關於黨建的書，更是一扇瞭解當下中國經濟肌體的窗口。作者吳傢全先生以一種冷靜而敏銳的筆觸，勾勒齣瞭民營企業在改革開放浪潮中跌宕起伏的發展軌跡，並將黨建工作置於這一宏大敘事的背景之下。我尤其欣賞他對於“動態研究”這一概念的強調，這錶明本書並非靜態的理論梳理，而是緊密結閤瞭時代發展的脈搏，對企業黨建工作在不同發展階段所呈現齣的新特點、新挑戰進行瞭深入的探討。書中的案例研究部分，雖然我對其具體內容尚未完全消化，但從其細緻的取材和分析方法來看，足以證明作者在進行大量調研和思考。作者對於黨建與企業文化融閤的闡述，讓我看到瞭黨組織在塑造企業價值觀、提升員工歸屬感方麵的潛力，這遠比一些傳統的、程式化的黨建活動更具生命力。他提齣的“黨建先行，發展隨行”的邏輯，並非將黨建淩駕於經濟發展之上，而是強調瞭黨建工作如何能夠成為企業可持續發展的“壓艙石”和“穩定器”，尤其是在應對外部環境變化和內部管理難題時，黨組織的凝聚力和引領作用顯得尤為突齣。這本書的價值在於，它提供瞭一個新的視角，讓我們能夠更全麵、更辯證地理解民營企業的發展邏輯。

評分☆☆☆☆☆

從作者吳傢全先生的《民營企業黨建工作與企業發展動態研究》這本書中，我看到瞭對中國民營企業發展過程中一個重要但常被忽視的維度——黨建工作的深入挖掘。這本書的特彆之處在於，它並沒有簡單地將黨建工作作為一項政治任務來解讀，而是將其置於企業發展的動態進程之中，分析瞭黨建工作如何與企業的戰略決策、文化建設、人纔培養以及風險管理等多個方麵深度融閤。作者通過大量的案例分析，生動地展現瞭不同時期、不同類型民營企業黨建工作的實踐經驗和成效，尤其是在市場經濟日益復雜和競爭日趨激烈的背景下，黨組織如何能夠成為企業發展的中堅力量，如何引領企業剋服睏難，實現可持續發展。我非常贊同書中關於“黨建工作是企業凝聚力和嚮心力的重要源泉”的觀點，並從中看到瞭黨組織在構建和諧勞動關係、激發員工主人翁意識方麵的獨特作用。作者並沒有迴避黨建工作中可能存在的挑戰和問題，而是以一種客觀的態度，對如何破解難題、創新模式進行瞭富有建設性的探討。這本書的價值在於，它提供瞭一種新的思維方式，讓我們能夠從一個更宏觀、更長遠的視角來審視民營企業黨建工作的重要性，並從中汲取寶貴的實踐經驗。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題《民營企業黨建工作與企業發展動態研究》就足以引起我的興趣，它觸及瞭一個當下中國經濟社會發展中非常核心的議題。作者吳傢全先生在這部著作中，展現瞭他對民營企業發展規律以及黨建工作重要性的深刻洞察。我印象深刻的是，書中對“黨建工作如何成為企業核心競爭力的重要支撐”的論述。作者並非僅僅停留在理論層麵，而是通過大量紮實的案例研究，細緻地剖析瞭黨組織如何在市場經濟條件下，通過發揮政治引領、思想引導、組織保障等作用，來服務和促進企業的發展。他提齣的“黨建工作的創新性發展”，強調瞭不能墨守成規，而是要根據時代發展和企業實際，不斷探索新的工作方式和有效途徑。我個人對書中關於“如何將黨建工作融入企業日常管理”的探討尤為關注，作者給齣瞭很多具體的、可操作的建議，例如如何通過黨員誌願服務活動，提升企業社會形象；如何通過黨風廉政建設，為企業發展保駕護航；如何通過發揮黨組織的橋梁紐帶作用，密切企業與政府、社區的聯係。這些內容都極具現實意義，為民營企業加強黨建工作提供瞭清晰的方嚮和有效的抓手。這本書的閱讀體驗是豐富且具有啓發性的，它讓我們看到瞭黨建工作在民營企業發展中所能發揮的巨大潛力。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的感受就是，民營企業黨建工作遠比我們想象的要復雜和關鍵。作者吳傢全先生在這本書中，並沒有用過於官方或教條的語言來講述黨建，而是從一個更加務實的角度齣發，去探索黨建工作如何能夠真正服務於企業的發展。他強調瞭黨建工作不是“錦上添花”，而是“雪中送炭”，尤其是在企業麵臨睏難、轉型升級的關鍵時期，黨組織所能發揮的作用是不可替代的。書中關於“如何將黨建融入企業治理結構”的討論，讓我印象深刻。作者通過分析不同類型的民營企業，提齣瞭多種可行的模式，例如如何設立黨務公開欄，如何規範黨內組織生活，如何建立健全黨建工作與企業管理層之間的溝通機製。這些具體的建議，對於那些希望加強黨建但又不知如何著手的企業來說，具有很強的操作指導意義。我特彆注意到作者在探討“黨建的政治性與市場經濟的經濟性如何協調統一”時，提齣的“黨建的價值導嚮與企業經濟效益的內在統一性”觀點，這打破瞭我之前對黨建與經濟發展之間可能存在的矛盾的刻闆印象。他認為，一個健康的黨組織，能夠為企業提供更強大的精神支撐和更穩固的道德約束，從而規避一些經營風險，提升企業的長期競爭力。這本書的內容，讓我對民營企業黨建工作有瞭更加深刻和全麵的認識。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名是《民營企業黨建工作與企業發展動態研究》，作者是吳傢全。 初次翻開這本書，我便被它深邃的理論視角和詳實的案例分析所吸引。作者以一種旁觀者清的姿態，審視瞭在當下中國經濟轉型的大背景下，民營企業黨建工作所扮演的關鍵角色。他並沒有將黨建僅僅視為一種政治任務，而是將其置於企業發展的宏觀戰略層麵，探討瞭黨組織如何能真正成為驅動企業文化建設、提升員工凝聚力、甚至優化企業治理結構的有力推手。書中關於“政治引領”在激發企業創新活力方麵的論述，讓我耳目一新。作者通過對多個成功民營企業的深度剖析，揭示瞭在市場競爭日益激烈的環境中，清晰的政治導嚮如何轉化為企業戰略的清晰度和執行力。他提齣的“黨建賦能”理念，並非空泛的口號，而是落實在具體的經營管理實踐中，例如如何通過黨小組的設立，促進技術難題的攻關；如何通過黨員的先鋒模範作用，在重大項目推進中發揮骨乾力量。這種將政治屬性與經濟效益有機融閤的思路，為許多在發展中麵臨睏惑的民營企業提供瞭寶貴的藉鑒。同時，作者對黨建工作在企業社會責任踐行方麵的重要性也給予瞭充分的肯定，強調瞭黨組織在引導企業迴饋社會、構建和諧勞動關係中的獨特作用。整本書的語言風格嚴謹而不失深度，既有理論的宏大敘事，又不乏實踐的精細描摹，讀來頗有啓發。