具體描述
基本信息
書名：黨的基層組織工作熱點疑點要點500問
定價：28.00元
作者：鄭紹保
齣版社：紅旗齣版社
齣版日期：2013-03-01
ISBN：9787505125841
字數：
頁碼：
版次：5
裝幀：平裝
開本：16開
商品重量：0.281kg
編輯推薦
內容提要
黨的基層組織是黨執政的組織基礎和黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，為使其充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，本書從黨的基層組織建設、黨的基層組織換屆選舉、發展黨員、黨員教育管理以及黨的基層組織管理其他工作五部分內容著手，以問答形式精心設計瞭500個基層組織工作會遇到的各類熱點、難點、疑點、要點問題，並進行瞭、簡潔、通俗的迴答和闡釋。本書所涉及的基層組織工作的問題具有點細、麵廣、類全的特點，解析深刻明瞭，便於廣大黨務工作者和讀者充分瞭解認識基層組織工作的重要性與迫切性。
目錄
篇 黨的基層組織建設
一、總類
什麼是黨的基層組織？大型企業集團和規模大的
高等院校黨委能算黨的基層組織嗎？
不同類型的黨的基層組織的地位作用有什麼不同？
黨的基層組織的基本任務是什麼？
黨的基層組織建設的指導方針是什麼？怎樣貫徹這一方針？
上級黨組織抓基層黨建工作的主要原則是什麼？
上級黨組織抓基層黨建工作的主要責任是什麼？
上級黨組織抓基層黨建工作的職責分工是怎樣規定的？
上級黨組織抓基層黨建工作要達到的主要目標是什麼？
上級黨組織抓基層黨建工作的主要措施有哪些？
二、黨的基層組織的設置
黨的基層組織設置的基本原則是什麼？
哪些黨的基層委員會可以設立常務委員會？
哪些黨的基層委員會可以設立紀律檢查委員會？
紀律檢查委員會能否設常務委員會？
哪些情況應成立臨時黨組織？
跨地區、跨行業、跨所有製和跨國經營的大企業集團怎樣設置黨組織？
農村黨的基層組織怎樣設置？村可以成立黨委嗎？
如何在鄉鎮企業中建立黨的基層組織？
如何在外商投資企業中建立黨的基層組織？
如何在個體工商戶和非公有製企業建立黨的基層組織？
如何在社會團體中建立黨的基層組織？
正式黨員人數減少至3人以下的黨支部要否撤銷？
怎樣閤理設置國有企業黨組織的工作機構？
在機構改革中，能否將黨政機構閤並，實行“黨政一體化”？
三、黨的基層組織隸屬關係的確定
確定黨的基層組織隸屬關係應遵循什麼原則？
中央企業黨組織的隸屬關係怎樣確定？
鄉鎮企業和跨地區聯辦企業黨組織的隸屬關係怎樣確定？
村黨支部能否領導村辦企業黨支部？
企業改組後，黨組織的隸屬關係怎樣確定？
非公有製企業黨組織的隸屬關係怎樣確定？
注冊地與經營地分離的非公有製企業黨組織的隸屬關係應確定在哪裏？
社會力量舉辦學校黨組織的隸屬關係怎樣確定？
社會團體黨組織的隸屬關係怎樣確定？
縣以上有關部門駐鄉鎮單位黨組織的隸屬關係怎樣確定？
可否將企事業單位黨支部歸屬黨政機關黨委領導？
四、黨的基層組織領導成員的配備
黨的基層組織領導成員配備的基本要求是什麼？
黨的基層組織領導成員的職數怎樣確定？
黨的基層組織領導成員能否成雙數？
黨的基層組織的書記、副書記的職數能否超過委員會人數的半數？
黨支部委員會一般設哪些委員？
哪些黨支部可以不設支部委員會？
五、黨的基層組織領導成員的産生
黨的委員會任期屆滿後，下一屆委員會能否由上級黨組織任命？
黨的委員會委員齣缺能否由上級黨組織指派？
黨員調動工作單位後，沒有轉移黨員組織關係，
能否擔任新的工作單位黨內領導職務？
持黨員證明信的黨員，能否擔任臨時黨組織的領導職務？
能否用招標的方式選拔黨支部書記？
黨支部書記調動工作單位，能否自然成為調入單位的黨支部書記？
黨支部書記調動工作單位後，不久又調迴原單位，
能否自然恢復其黨支部書記職務？
一個單位黨組織負責人能否兼任另一個單位黨組織負責人？
黨組織閤並後，原黨組織領導成員是否仍有效？
單位隸屬關係提升後，黨組織領導成員是否要重新任命？
六、黨的基層組織的任期
黨的基層組織的任期是怎麼規定的？
黨的委員會的任期從什麼時候算起？
由上級黨組織指派（任命）的黨的委員會有無任期？
黨的委員會部分成員作瞭調整後，其任期怎麼算？
黨的委員會能否提前或延期換屆選舉？
新當選的支部書記在上報待批期間，支部工作由誰主持？
擔任黨內領導職務的黨員在任期內退休，其黨內領導職務要否免除？
擔任黨內領導職務的黨員在任期內
需要免除其黨內領導職務的，應辦理什麼手續？
七、黨小組建設
黨小組是不是黨的一級組織？其主要任務是什麼？
成立黨小組是否必須要有3名以上正式黨員？
擔任領導職務的黨員可否單獨編為一個黨小組？
黨小組長是否要通過投票選舉産生？其任期多長？
不劃分黨小組的支部，要否設黨小組長？
預備黨員能否擔任黨小組長？
黨小組與團小組、工會小組、生産班組、
村民小組是領導與被領導的關係嗎？
黨小組應建立哪些製度？
第二篇 黨的基層組織換屆選舉
一、總類
什麼叫直接選舉？哪些黨組織實行直接選舉？
什麼叫間接選舉？哪些黨組織實行間接選舉？
什麼叫差額選舉？黨內哪些職務實行差額選舉？
什麼叫等額選舉？黨內哪些職務實行等額選舉？
什麼叫預選？經預選産生正式候選人後，
正式選舉時還要不要實行差額選舉？
什麼是無記名投票？黨員少的支部能否采用舉手的方式進行選舉？
黨代錶大會的名稱及次數的排列是怎麼規定的？
召開黨員大會要否排列次數？其名稱是怎麼規定的？
黨的委員會的名稱及屆數的排列是怎麼規定的？
黨的紀律檢查委員會的名稱及屆數是怎麼規定的？
黨內選舉中，哪些人享有選舉權和被選舉權？
哪些人沒有選舉權和被選舉權？
在黨內選舉中，黨員可否放棄被選舉的權利？
二、選舉的籌備
黨的基層組織進行換屆選舉前，應做好哪些籌備工作？
黨的基層組織嚮上級黨組織呈報換屆選舉的請示應包括哪些內容？
召開黨代錶大會要否成立籌備工作領導小組？
怎樣成立籌備工作領導小組？
召開黨代錶大會要否成立代錶資格審查小組？
怎樣成立代錶資格審查小組？其任務是什麼？
怎樣起草黨的委員會工作報告？
怎樣起草紀律檢查委員會工作報告？
怎樣起草黨費收繳、使用和管理情況報告？
黨的基層組織怎樣起草選舉辦法？
怎樣印製選票？選票上候選人名單怎麼排列？
怎樣布置大會會場和安排坐席？
三、黨代錶大會代錶的産生
黨代錶大會代錶名額確定的原則是什麼？
黨的基層代錶大會的代錶名額一般為多少？
確定黨代錶大會代錶構成的比例時，應注意哪些問題？
黨代錶大會代錶産生的程序有哪些？
黨委委員是否可以不經選舉而作為黨代錶大會的當然代錶？
能否把黨委委員分配到所屬黨組織參加代錶選舉？
上級黨組織可否指定某些黨員作代錶候選人？
能否召開黨委會或黨委擴大會選舉齣席上級黨代錶大會的代錶？
黨的關係在地方，可否選舉代錶
齣席業務主管部門黨組織召開的黨代錶大會？
選舉齣席上級黨代錶大會的代錶，是否僅限於
從本級黨代錶大會代錶中産生？
在黨內選舉中，勞務工（包括輪換工、臨時工）中的
黨員能否被提名為代錶候選人？
四、黨的委員會委員、書記候選人的産生
黨的委員會委員候選人産生的程序有哪些？
醞釀推薦委員、書記候選人有無黨齡規定？
黨的委員會委員候選人的差額是怎麼規定的？
書記、副書記候選人要否實行差額？
黨員人數少的支部，可否不實行差額選舉？
黨的委員會委員候選人名單能否由上級黨組織指定？
召開黨代錶大會進行選舉，不是代錶的黨員能否被提名為委員候選人？
本屆委員會成員能否作為下屆委員會成員的當然候選人？
勞務工（包括輪換工、臨時工）黨員是否可以被提名為委員候選人？
已經辦理離退休手續的黨員是否可以被提名為委員候選人？
五、黨代錶大會預備會議的召開及大會領導機構的産生
黨代錶大會召開前是否都要先召開預備會議？其主要任務是什麼？
為瞭開好預備會議，應先開好哪兩個會議？
黨代錶大會預備會議由誰主持？
黨代錶大會預備會議的程序有哪些？
黨代錶大會主席團次全體會議由誰主持？其主要任務是什麼？
召開黨代錶大會是否要設大會主席團？
黨代錶大會主席團以多少人為宜？
一般由哪些人組成？其成員怎樣産生和排列？
黨代錶大會主席團的職責有哪些？
黨代錶大會秘書長、副秘書長怎麼産生？其職責是什麼？
黨代錶大會執行主席怎麼確定？其職責是什麼？
六、黨代錶大會（黨員大會）正式會議的召開及委員會的産生
黨代錶大會（黨員大會）正式會議階段應做好哪些工作？
黨內選舉時，對到會人數有何要求？
哪些黨員可以不計算在應到會人數之內？
召開黨代錶大會（黨員大會）選舉，主持人怎麼確定？
黨代錶大會開幕式的程序有哪些？召開黨員大會選舉要否舉行開幕式？
黨代錶大會（黨員大會）進行選舉的程序有哪些？
監票人的條件、設置的原則和主要職責是什麼？監票人怎樣産生？
計票人産生的方法、設置的原則和主要職責是什麼？
怎樣介紹候選人情況？介紹候選人情況應注意哪些問題？
黨的基層組織換屆選舉時，可否留齣委員空額？
黨代錶大會閉幕式有哪些程序？閉幕式應注意哪些問題？
黨員大會閉會要否舉行閉幕式？
七、黨的委員會次會議的召開及書記、副書記的産生
新選齣的委員會次全體會議主持人怎麼確定？
黨的基層組織的書記、副書記能否采取
由委員協商分工或舉手錶決的方式産生？
黨的基層組織的書記、
副書記能否由黨員大會或黨員代錶大會直接選舉？
不是新當選的委員會委員，能否被選為本屆委員會書記、副書記？
委員會人數較少的，書記、副書記能否不提候選人直接選舉？
黨的基層組織換屆選舉時，是否可以隻選副書記而不選書記？
設立常務委員會的基層委員會怎樣選舉産生常委、書記、副書記？
黨委常委和書記、副書記的選舉能否搞預選？
基層黨的委員會委員在任期內齣缺怎麼補選？補選委員能否采用等額選舉的方式？
設立常委會的基層委員會補選常委、
書記或副書記時，應注意哪幾點？
八、投票與計票
分發選票應注意哪些問題？多餘的選票怎麼處理？
在什麼情況下選舉人可以委托他人代寫選票？
委托他人代寫選票應注意哪些問題？
因故不能參加選舉的人，能否提前投票或委托他人代為投票？
選舉人能否投自己的票？
召開黨代錶大會選舉時，能否分代錶團（組）投票？
黨內選舉可否在會場外設流動投票箱？
已經投齣的選票，可否取迴更改？
黨內選舉能否投棄權票？投棄權票後能否另選他人？
確認選舉是否有效的基本原則是什麼？
怎樣確認選票是否有效？
進行正式選舉時，確定當選人的原則是什麼？
對不足名額另行選舉時，候選人提齣不再作為候選人應如何對待？
對不足名額另行選舉時，候選人得票仍未過半數怎麼處理？
第三篇 發展黨員
一、總類
新時期發展黨員工作的方針及其基本含義是什麼？
發展黨員工作應堅持哪些原則？怎樣理解這些原則？
當前發展黨員工作的重點是什麼？
怎樣正確理解和把握發展黨員工作的重點？
新形勢下發展黨員工作的基本要求是什麼？
發展黨員的手續和工作程序有哪些？
發展黨員工作應著重抓好哪些環節？
發展黨員工作要注意處理好哪些關係？
發展黨員工作要注意澄清哪些觀點？
發展黨員工作要注意防止哪些偏嚮？
怎樣正確製定和實施發展黨員工作計劃？
發展黨員能“分指標、卡比例”嗎？
二、嚮黨組織提齣入黨申請
要求入黨的同誌嚮黨組織口頭提齣申請可以嗎？
應寫哪些內容？寫有哪些要求？
能否打印？
未滿18歲的中學生能否嚮黨組織提齣入黨申請？
28周歲以下未入團的青年可否直接申請入黨？
沒有中國國籍的人能否申請加入中國黨？
藉（聘）到外單位工作的同誌要求入黨，
應嚮哪裏的黨組織提齣申請？
外齣務工經商的人要求入黨，應嚮哪裏的黨組織提齣申請？
待業或自謀職業的人要求入黨，應嚮哪裏的黨組織提齣申請？
退休職工要求入黨，應嚮哪裏的黨組織提齣申請？
所在單位未建立黨組織，怎樣申請入黨？
嚮黨組織遞交後，
一時未被吸收入黨或調動工作單位，是否要再寫？
黨組織應怎樣做到既要遵循“入黨自願”的原則，
又要確立“積極主動”的工作態勢？
申請入黨的人要不要寫自傳？怎樣寫自傳？
三、入黨積極分子的培養教育和考察
什麼是入黨積極分子？入黨積極分子應具備哪些條件？
黨支部接到申請人遞交後，
要否觀察一段時間纔能討論能否將其列為入黨積極分子？
對入黨積極分子進行教育的內容和要求有哪些？
對入黨積極分子進行培養教育的方法主要有哪些？
培養聯係人應具備哪些條件？其主要任務有哪些？
能否請上級黨組織領導成員擔任培養聯係人？
黨支部應多長時間對入黨積極分子進行一次考察？
考察的內容主要有哪些？
怎樣考察入黨積極分子的入黨動機？
怎樣考察入黨積極分子的思想覺悟？
怎樣考察入黨積極分子的政治品質？
入黨積極分子是否都要填寫《入黨積極分子教育考察登記錶》？
入黨積極分子調動工作單位時，
調齣和調入單位的黨組織應做好哪些工作？
什麼是發展對象？發展對象與申請入黨人、入黨積極分子有何區彆？
將入黨積極分子確定為發展對象，一般應具備哪些條件？
確定入黨積極分子為發展對象的程序有哪些？
推薦團員作黨的發展對象有哪些程序？
怎樣保證發展對象短期集中培訓的效果？
發展對象因特殊情況不能參加短期集中培訓怎麼辦？
如何審查發展對象在重大政治鬥爭中的錶現？
對發展對象進行政治審查，
怎樣正確掌握“既要嚴格，又不宜太繁瑣”？
調查發展對象的直係親屬和主要社會關係時，可否查閱其人事檔案？
徵求黨內外群眾對申請入黨人的意見，
一般采用哪些方式？召開群眾座談會應注意哪些問題？
對發展對象進行預審時，應注意審查哪些內容？
對發展對象進行預審是否都要經黨委會討論？
發展對象綜閤審查報告應寫哪些內容？
四、預備黨員接收
入黨介紹人怎樣確定？確定入黨介紹人應注意哪些問題？
不是本單位黨支部的黨員可否擔任入黨介紹人？
一名正式黨員能否同時擔任兩名以上申請入黨人的入黨介紹人？
入黨介紹人的主要職責有哪些？
發展黨員能否使用復印的《》？
填寫《》有哪些要求？
怎樣填寫“入黨誌願”？
填寫“傢庭主要成員情況”和“主要社會關係情況”要注意哪些問題？
怎樣填寫“入黨介紹人意見”？
召開討論接收預備黨員的支部大會時，
發展對象和入黨介紹人能否缺席？
支部正式黨員減少到3人以下，能否臨時閤並支部或
嚮其他支部“藉”黨員討論接收預備黨員？
支部黨員多數分散在外地，
能否采取分點討論通過的辦法接收預備黨員？
能否召開總支部大會討論接收預備黨員？
發展對象嚮支部大會匯報時，
能否照本宣讀《》中由本人填寫的內容？
入黨介紹人在支部大會上能否照本宣讀“入黨介紹人意見”？
支部大會討論接收預備黨員時，發現新的重要問題，
或分歧意見較大，或齣現無人發言的僵局，應該怎麼辦？
支部大會討論接收預備黨員時，因故缺席或
中途退席的黨員可否委托他人進行錶決或以書麵形式錶明意見？
討論接收預備黨員的支部大會進行錶決時，申請人要否迴避？
支部大會錶決通過接收預備黨員的決議時，
入黨介紹人能否投不贊成票和棄權票？
怎樣填寫“支部大會通過接收申請人為預備黨員的決議”？
填寫時要注意哪些問題？
上級黨組織指派專人與申請人談話的內容有哪些？
怎樣提高談話的效果？
上級黨組織指派專人與申請人談話的意見怎麼填寫？
哪些黨組織可以審批接收黨員？哪些黨組織不能審批接收黨員？
哪些黨總支可以授權審批黨員？授權審批黨員的
黨總支應具備哪些條件？手續如何辦理？
審批黨員必須堅持什麼原則？審批中應製止哪些行為？
上級黨組織審批黨員的時限是怎麼規定的？超過審批時限怎麼處理？
五、預備黨員的教育考察和轉正
預備黨員的預備期怎樣算？
超過規定時限審批的預備黨員預備期從何時起算？
對預備黨員進行教育和考察的方法有哪些？
對預備黨員進行教育和考察應堅持哪些製度？
如何做好長期在外工作的預備黨員的教育和考察工作？
預備黨員因病長期休養，怎樣對其進行教育和考察？是否影響其轉正？
預備黨員調動工作單位，調齣、調入單位黨組織應做好哪些工作？
舉行入黨宣誓儀式的要求及注意的問題有哪些？
入黨宣誓儀式要不要設監誓人？
入黨宣誓儀式結束後，宣誓人要不要在誓詞上？
預備黨員轉正的手續有哪些？
怎樣寫預備黨員轉正申請書？
預備黨員預備期滿後，未提齣轉正申請怎麼辦？
預備黨員預備期滿時，尚不完全具備黨員條件，
能否延期討論其轉正問題？
外單位轉來的預備黨員，能否延期討論其轉正問題？
支部大會討論預備黨員轉正時，本人和入黨介紹人是否必須參加？
因某些原因延期討論轉正的預備黨員，其轉正日期怎麼定？
預備黨員錶現突齣，能否提前轉正？
預備黨員犯瞭錯誤，能否提前取消其預備黨員資格？
預備黨員受到行政紀律處分，或觸犯刑律，
或違反治安管理處罰法，怎麼處理？
預備黨員能否給予黨紀處分，或作、勸告處理？
預備黨員去世後，是否還要辦理轉正手續？
預備黨員患瞭精神病怎麼處理？
發現外單位轉來的預備黨員入黨手續和入黨材料有問題怎麼處理？
預備黨員轉正後，哪些材料應歸入本人人事檔案？
預備黨員被取消預備黨員資格後，其《》怎麼處理？
預備黨員的《》遺失怎麼處理？
六、發展黨員工作有關政策規定
直係親屬被殺、關、管的人能否入黨？
在重大政治鬥爭中犯過錯誤的人能否入黨？
違反計劃生育政策的人能否入黨？
信仰宗教的人能否入黨？
民主黨派成員要求加入我們黨應怎麼掌握？
怎樣正確對待僑眷、歸僑的入黨問題？
吸收私營企業主入黨應注意把握哪些要求？
吸收私營企業主入黨的審批權限是怎麼規定的？
學習、工作崗位即將變動的發展對象，能否為其辦理入黨手續？
曾患過精神病的人和聾啞人能否入黨？
被開除黨籍和、勸退、
除名以及被取消預備黨員資格的人能否重新入黨？
發展黨員能把文化程度作為入黨條件嗎？
什麼人可以追認為黨員？
追認黨員要辦理哪些手續？是否需要預備期？
黨員能否加入民主黨派？
七、組織員隊伍建設
哪些黨組織應設置組織員？
組織員應在哪些人員中聘用？
組織員應具備的基本條件有哪些？
組織員的主要職責是什麼？
組織員的職級、職數如何確定？
能否用組織員的編製解決其他乾部的待遇？
組織員的領導關係是怎樣規定的？
第四篇 黨員教育管理
一、總類
黨員經常性教育要遵循的工作原則是什麼？
黨員經常性教育的基本內容有哪些？
黨員經常性教育的方法途徑有哪些？
加強黨員經常性教育的保障措施有哪些？
怎樣加強對黨員經常性教育的組織領導？
黨員管理要遵循的工作原則有哪些？
能否對某些年老多病的黨員試行“榮譽黨員”製度和製度？
怎樣處理黨員信教問題？
黨員參加封建迷信活動怎麼處理？
黨員應怎樣對待宗族活動？對參與宗族活動的黨員怎麼處理？
哪些情況應當進行黨員鑒定？怎樣進行黨員鑒定？
二、黨員組織關係轉移
什麼是黨員組織關係？怎樣理解黨員組織關係的廣義概念和狹義概念？
哪些黨組織可以在全國範圍內直接相互轉移黨員組織關係？
在縣、旗、市範圍內，哪些黨組織可以直接相互轉移黨員組織關係？
轉移黨員組織關係有哪些要求？
怎樣填寫使用《中國黨黨員組織關係介紹信》？
黨員組織關係介紹信能否加蓋“組織人事部”等公章？
黨員組織關係介紹信抬頭單位寫錯或
介紹信寫明所去的單位發生變化應怎麼處理？
黨員所去單位未建立黨組織，其組織關係怎樣轉移？
黨員所去單位無黨組織，且注冊地與經營地分離，
其組織關係應轉到哪裏？
居住地與戶籍地分離的黨員，其組織關係應轉到哪裏？
身兼多職的黨員領導乾部，其黨員組織關係應放在哪裏？
黨員集體調動工作單位，怎樣辦理組織關係轉移手續？
黨員擅自離職，黨組織能扣壓其黨員組織關係嗎？
有關地區或單位黨組織拒絕接收按規定轉來的黨員組織關係怎麼辦？
對違反有關規定開具的黨員組織關係介紹信，
接收單位黨組織可否不接收？
黨員在受留黨察看處分期間，能否調動工作和轉移組織關係？
黨員受到行政開除、除名、辭退處理，
黨組織能否為其轉移黨員組織關係？
黨員組織關係介紹信的有效期怎樣確定？過期的介紹信怎麼處理？
怎樣使用黨員證明信？持黨員證明信外齣的黨員返迴原單位時，
需要辦理什麼手續？
黨員組織關係介紹信和黨員證明信丟失怎麼處理？
使用後的黨員組織關係介紹信及存根要保留多長時間？
三、黨籍處理和黨齡計算
黨員提齣應如何對待？
黨員能否通過大眾傳媒等方式嚮社會公開？
對應受開除黨籍處分而本人提齣要求的黨員，能否按處理？
哪些情形被認為是自行脫黨？處理自行脫黨應注意什麼？
黨員自行脫黨後，應由哪個黨組織負責處理？
哪些黨員應當予以除名？
什麼是被迫脫黨？如何處理黨員被迫脫黨問題？
黨員被判刑或被勞動教養，都要開除黨籍嗎？
自殺黨員的黨籍如何處理？
能否對某些年老多病的黨員試行“榮譽黨員”製度和製度？
患精神病黨員的黨籍怎麼處理？
黨員擔任外商代理人後，其黨籍怎麼處理？
黨員失蹤後，其黨籍怎麼處理？
處理黨籍問題應履行哪些手續？
黨齡與黨籍有何區彆？
受留黨察看處分的黨員，其黨齡怎樣計算？
齣國留學的黨員返迴後恢復組織生活的，其黨齡能否連續計算？
被錯誤地開除黨籍或取消預備黨員資格後又恢復黨籍的黨員，
其黨齡怎樣計算？
重新入黨的人，怎樣計算黨齡？
在黨的曆史上，不同時期入黨的人，
其入黨時間和黨齡計算有什麼不同？
四、黨紀處分
處理黨員違紀案件的基本要求有哪些？
怎樣理解和執行警告處分？
怎樣理解和執行嚴重警告處分？
怎樣理解和執行撤銷黨內職務處分？
撤職和免職有何區彆？違紀黨員領導乾部在審查期間已被免職，
案件查清後能否給予撤職處分？
怎樣理解和執行留黨察看處分？
怎樣理解和執行開除黨籍處分？
違紀黨員死亡後，要否再給予黨紀處分？
對違紀後下落不明的黨員怎麼處理？
黨紀處分的工作程序有哪些？
犯錯誤的黨員拒絕在處分決定上簽署意見怎麼辦？
處分違紀黨員的批準權限是怎麼規定的？
受黨紀處分的黨員錶現好，能否取消處分？
五、黨的組織生活
黨的組織生活的形式和內容有哪些？
怎樣嚴格黨的組織生活？
怎樣改進黨的組織生活的形式和豐富組織生活的內容？
如何理解黨的組織生活內容的思想性、政治性和原則性？
怎樣開好黨員領導乾部民主生活會？
黨員在服刑期間要否過組織生活？
受到黨紀處分和組織處理的黨員要否過組織生活？
共青團員入黨後，是否還要參加團的組織生活？
怎樣安排長期病休的黨員過組織生活？
女黨員在延長産假期間要否過組織生活？
怎樣看待召集農村黨員開會付給報酬的問題？
六、民主評議黨員和不閤格黨員處置
民主評議黨員的時間和內容有什麼要求？
民主評議黨員的方法步驟有哪些？
民主評議黨員應堅持哪些原則？
民主評議黨員工作要注意抓好哪幾個環節？
民主評議黨員要否對每個黨員劃分格次？
如何看待一些地方對黨員的考核和評議采取打分的做法？
多長時間要集中開展一次黨員黨性分析評議活動？怎樣開展這一活動？
什麼是不閤格黨員？不閤格黨員的錶現形式主要有哪些？
認定不閤格黨員應注意區分哪些政策界限？
認定和處置不閤格黨員的工作程序有哪些？
對不閤格黨員處置的方式有哪些？
如何理解和執行“限期改正”這一組織處理措施？
如何理解和執行“勸告”這一組織處理措施？
對應給予留黨察看或開除黨籍處分的黨員，
能否用限期改正或勸退、除名來代替？
對已受留黨察看以下處分且不符閤黨員條件的黨員，
能否予以勸退或除名？
處置不閤格黨員應注意哪些問題？
民主評議黨員中對黨員的有關評議材料要否歸入本人檔案？
七、創先爭優和黨內錶彰
怎樣把握創先爭優活動的總體要求？
先進基層黨組織的基本要求是什麼？
黨員的基本要求是什麼？
不同類型的黨組織開展創先爭優活動的具體要求是什麼？
怎樣紮實推進創先爭優活動？
怎樣加強對創先爭優活動的組織領導？
在創先爭優活動中怎樣認真做好領導點評工作？
怎樣建立健全創先爭優的長效機製？
黨內錶彰的基本要求是什麼？
黨內錶彰的種類有哪些？
黨內錶彰的權限和時限是怎麼規定的？
基層黨組織能否授予黨員稱號？
黨內錶彰工作的程序和評選辦法是什麼？
預備黨員能否被評為黨員？
受黨內錶彰同誌的奬勵問題怎麼掌握？
八、流動黨員管理
什麼是流動黨員？它包括哪些黨員？
黨組織應怎樣正確對待要求流動的黨員？
《流動黨員活動證》的用途是什麼？
它適用於哪些黨員？哪些情況不能使用《流動黨員活動證》？
加強和改進流動黨員管理工作的主要原則是什麼？
發放《流動黨員活動證》應注意哪些問題？
怎樣填寫新版《流動黨員活動證》上的有關內容？
黨員外齣後，怎樣與外齣所在地（單位）黨組織聯係？
長期不與流入地黨組織聯係怎麼辦？
流齣地黨組織和流入地黨組織
在流動黨員管理工作中的主要責任是什麼？
流動黨員應當自覺遵守哪些規定？
黨員集體外齣怎麼管理？
流動黨員較為集中的地方（單位）怎麼管理？
在黨員流動問題上發生爭議怎麼處理？
流動黨員怎樣參加民主評議黨員活動？
各級黨委應怎樣切實加強對流動黨員管理工作的組織領導？
九、齣境黨員管理
黨員因私齣境，其組織關係如何處理？
黨員因私齣境，保留組織關係的期限怎樣確定？
黨員因私齣境後，需要延續怎麼辦？
黨員因私齣境後，逾期未歸怎麼處理？
齣境定居的黨員，其黨籍如何處理？
公派齣國工作、學習和勞務人員中的黨員，其組織關係怎麼處理？
怎樣辦理停止黨籍的手續？
做好留學迴國人員黨員恢復組織生活工作要堅持什麼條件？
將黨員組織關係保留在原單位，
並與黨組織保持聯係的留學人員黨員，迴國後怎樣恢復組織生活？
將黨員組織關係保留在原單位，未能與黨組織保持聯係的
留學人員黨員，迴國後怎樣恢復組織生活？
取得外國長期居住權的曾有黨員身份的留學迴國人員能否恢復黨籍？
加入外國國籍的曾有黨員身份的留學迴國人員能否恢復黨籍？
留學迴國人員黨員加入民主黨派的，能否恢復其組織生活？
齣國留學人員中的預備黨員迴國後怎樣辦理轉正手續？
留學迴國人員黨員組織關係及有關材料散失，能否恢復其組織生活？
經批準恢復組織生活的留學迴國人員黨員，怎樣補交黨費？
除留學人員黨員外，其他齣國（境）黨員迴國後
怎樣辦理恢復組織生活工作事宜？
十、黨費的收繳與管理
黨員交納黨費的基本要求是什麼？
交納黨費的計算基數如何計算？
列入交納黨費計算基數的津貼補貼包括哪些收入？
在企業，列入黨員交納黨費
計算基數的工資收入的固定部分和活的部分包括哪些項目？
黨員取得臨時性收入，是否應當列入交納黨費計算基數？
交納黨費的比例是怎麼規定的？
實行年薪製人員中的黨員如何交納黨費？
不按月取得收入的黨員是指哪些黨員？這部分黨員如何交納黨費？
農民黨員交納黨費的標準是否需要根據不同情況加以區分？
黨費能否請彆人代交？
學生黨員如何交納黨費？
離退休乾部、職工中的黨員如何交納黨費？列入黨員交納黨費
計算基數的離退休費總額或養老金總額主要指什麼？
沒有經濟收入或交納黨費確有睏難的黨員如何交納黨費？
患精神病的黨員要否交納黨費？
黨費要否按月交納？能否數月一次性預交或補交？
黨組織能否墊交或扣繳黨員黨費？
黨員自願一次性多交納1000元以上黨費如何處理？
怎樣正確把握黨費的使用範圍？
企業黨組織活動經費不足怎麼辦？
非公有製經濟組織中黨組織活動經費怎麼解決？
第五篇 黨的基層組織其他工作
一、調查證明材料
函調或外調的手續如何辦理？
哪些單位可以在全國範圍內直接相互發函或派人調查證明材料？
設黨總支部、黨支部的縣級單位，可否在全國範圍內直接調查證明材料？
縣級以下基層單位需要調查證明材料或接待調查證明材料，應辦什麼手續？
可不可以發函或派人直接到縣級以下基層單位調查證明材料？
需要瞭解政審對象父母和親屬的情況時，一般提供哪些情況？
在調查過程中，證明人提供瞭新的調查綫索或遇證明人已調動工作單位怎麼辦？
“調查證明材料介紹信”能否用於查閱乾部檔案？
發現外單位調查證明材料手續不完備、
調查內容與政審目的不符怎麼辦？
個人能否私自索取證明材料？
證明人能否直接嚮個人轉交或郵寄證明材料？
怎樣寫證明材料？
怎樣做調查筆錄？
二、黨旗黨徽的製作與使用
黨旗的通用規格有幾種？使用非通用規格的黨旗要報哪一級黨組織批準？
黨旗使用的範圍是怎麼規定的？升掛國旗的場所能否同時懸掛黨旗？
黨徽的規格有哪些其尺寸怎樣計算
黨徽的使用範圍是怎麼規定的？在規定的範圍外使用黨徽要經哪一級黨組織批準？
用於懸掛的黨徽的具體尺寸要報哪一級黨組織批準？
怎樣製作黨旗？
怎樣製作黨徽？
黨旗黨徽使用的要求及注意的問題有哪些
黨員去世後，能否在其或骨灰盒上覆蓋黨旗？
如何看待黨員佩戴黨徽問題？
三、乾部人事檔案管理
乾部人事檔案管理工作的基本原則是什麼
乾部辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）後，其檔案如何管理？
退離休乾部的檔案如何管理？
乾部死亡後，其檔案如何保管？
乾部逃亡、失蹤、齣國不歸，其檔案如何管理？
乾部受到刑事處分或被勞動教養，其檔案如何管理？
乾部人事檔案管理人員及其直係親屬的檔案如何管理？
跨地區流動的人員人事檔案如何管理？
哪些機構可以管理流動人員人事檔案？
怎樣做好流動人員人事檔案的收集、整理工作？
怎樣做好流動人員人事檔案的轉遞工作？
乾部人事檔案材料收集歸檔的範圍有哪些
乾部人事檔案收集歸檔的要求有哪些
在乾部人事檔案材料收集歸檔工作中應遵守哪
用戶評價
這本號稱“熱點、疑點、要點500問”的讀物，我本來是滿懷期待地想從中找到一些深入剖析和實際操作層麵的指引，畢竟當前基層黨組織的工作麵臨的挑戰和復雜度都在持續上升。然而，實際翻閱下來，給我的感受更多是一種知識點的羅列和對既有政策條文的簡單復述，缺乏真正觸及靈魂的思考和具有前瞻性的應對策略。比如在談及如何有效激發黨員的參與積極性時，內容僅僅是重復強調瞭“組織生活會的重要性”和“談心談話的必要性”，這在任何一本基礎黨建讀本中都能找到，並沒有針對當前信息碎片化、年輕人對傳統組織形式參與度下降的現狀，提齣哪怕一個新穎的、可復製的實踐案例或者創新的工作方法論。更讓我感到遺憾的是，對於一些新齣現的、棘手的“疑點”，比如跨區域閤作黨建的法律邊界模糊地帶，或是數字化轉型背景下數據安全與組織管理的關係，書中的解答顯得過於保守和模糊，更像是規避責任的官方腔調，而非真正能解決基層乾部燃眉之急的“乾貨”。如果隻是想瞭解政策的皮毛，市麵上有很多免費的官方文件匯編可以替代，這本書在深度和廣度上都未能達到一本專業參考書應有的水準，讀完後感覺收獲甚微，更多的是一種“已知信息”的確認，而非“知識增量”的獲取。
評分作為一名長期在基層一綫摸爬滾打的同誌，我深知我們麵對的復雜性和政策執行中的灰色地帶。我買這本書是抱著希望它能提供一些“破局”的思路，尤其是針對那些教科書上不寫、但現實中必須麵對的“灰色地帶”。比如，在處理一些敏感的群體事件時，基層組織如何在維護穩定的同時，體現齣對群眾閤理訴求的包容與引導？這樣的情境分析，往往能體現齣一本書的真正功力。令人感到氣餒的是，這本書在觸及到這些敏感、需要智慧權衡的議題時，采取瞭極度審慎甚至可以說是迴避的態度。它的迴答總是傾嚮於最安全、最符閤既定規範的錶述，這對於在現場需要快速做齣判斷和反應的基層乾部來說，幾乎沒有即時的指導意義。我們需要的不是一本“不齣錯指南”，而是一本“有效應對指南”。這種對復雜性的迴避，使得全書的價值大打摺扣，它更像是一本麵嚮外部宣傳或內部考核的“閤規性文件展示”，而非一本真正服務於提升工作效能、解決實際難題的案頭讀物。讀完後，我反而覺得需要花更多時間去消化那些未被提及、但真實存在的、需要靈活處理的“潛規則”和“變通之道”。
評分我是在一個偶然的機會接觸到這本材料的，當時是想找一些能幫助新上任的黨務工作者快速建立係統認知的工具書。說實話，從裝幀和標題上看，它試圖構建一個全麵的知識框架，但閱讀體驗卻像是在走一個鋪滿瞭路標，卻缺少具體景物介紹的旅遊路綫。它用大量的篇幅去解釋那些基本概念，比如“三會一課”的流程、黨小組設置的原則等，這些內容對於一個對黨建有基本瞭解的人來說，簡直是一種時間上的浪費。真正有價值的是那些“熱點”——那些正在發生、且沒有標準答案的問題，比如如何應對社區治理中的多方利益衝突，如何利用新媒體平颱進行精準思想引導，或者在經濟下行壓力下如何保持基層組織的凝聚力。然而，書中對這些熱點的討論，往往停留在“要加強學習”、“要落實主體責任”這樣的宏觀層麵，絲毫沒有深入到具體的工具、技術或決策模型層麵。舉個例子，書中提到要創新活動形式，但給齣的建議卻是組織一次“主題演講比賽”，這在二十年前或許還算新穎，在現在看來，實在是一種思維上的惰性體現。我期待的是能夠看到一些成功試點的復盤分析，比如某個地方如何通過引入“積分製管理”有效提升瞭組織活躍度，但這本書裏沒有這些鮮活的、可供藉鑒的“活水”，它更像是一本乾燥的教案，而不是一本實用的工作手冊。
評分坦率地說，這本書的結構和內容安排，讓我聯想到那種為瞭完成年度齣版任務而倉促拼湊的材料匯編。它缺乏一個清晰的主綫和遞進的邏輯，更像是一個龐大的知識點列錶，然後強行給每個點配上一個問句和一段標準答案。我希望能看到對某個關鍵領域（比如鄉村振興中的黨建引領、非公有製企業的組織融閤等）進行一次深入的、長篇幅的專題剖析，通過案例研究的方式，剖析其成功的內在要素和失敗的教訓。這本書中沒有這種“殺手鐧”級彆的深度分析。所有的問答都保持著一種均勻的、不偏不倚的語調，這在嚴肅的政治理論闡述中或許是必需的，但在解決實際問題時，卻顯得過於溫吞水。它能告訴你“應該做什麼”，但幾乎沒有告訴你“如何以最有效的方式做成這件事”。對於那些渴望提升自身專業能力、想在實際工作中做齣亮眼成績的基層工作者來說，這本書提供的價值，很可能需要讀者自己去進行二次加工、重新提煉，纔能從中提取齣零星的可用信息，這無疑大大增加瞭閱讀和學習的成本。
評分這本書給我的整體印象是“麵麵俱到，實則空泛”。它的編輯團隊似乎試圖將所有可能與基層組織工作沾邊的知識點都塞進去，從黨章黨規到意識形態工作，從組織建設到作風建設，條目是不少，但深度卻像是被稀釋瞭無數倍的湯水。我可以理解“500問”的模式旨在快速檢索，但過度的碎片化反而損害瞭邏輯的連貫性和知識的內化過程。例如，在討論黨風廉政建設時，它羅列瞭多項監督機製，但對於如何識彆那些隱藏極深、利用新的管理工具進行的“微腐敗”或“隱形利益輸送”，書中的描述顯得滯後且無力。現在的基層工作環境，技術迭代速度驚人，乾部的能力要求也水漲船高，我們急需學習如何運用大數據分析來預警風險，如何利用流程再造來提升效率，或者如何構建跨部門的協同治理平颱。遺憾的是，這本書的視野仿佛還停留在上一個十年，它所提供的知識和視角，在很大程度上已經被日常的工作實踐所超越，顯得有些“掉隊”。閱讀它更像是一次例行公事，而不是一次知識的洗禮或思維的躍遷。
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