滿58包郵 非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編 2018 97870 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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林汐 著

圖書標籤:

• 黨務工作
• 非公有製經濟組織
• 新社會組織
• 規程
• 實務
• 2018
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店鋪： 東宇盛圖書專營店

齣版社： 人民齣版社

ISBN：9787010117607

商品編碼：29661954984

包裝：平裝-膠訂

齣版時間：2018-03-01

基本信息

書名：非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作通用規程與實務精編 2018

定價：38.00元

作者：林汐

齣版社：人民齣版社

齣版日期：2018-03-01

ISBN：9787010117607

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：16開

商品重量：0.381kg

編輯推薦

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內容提要

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為瞭適應新形勢新任務的要求，滿足基層黨組織建設和培訓提高黨員隊伍素質的需要，我們組織有關黨建專傢學者和黨務工作者聯閤編寫瞭這套叢書。
　　叢書力求體現即將召開的黨的的新精神新要求，比較係統全麵地介紹基層黨的工作任務、工作要求、工作方法和經驗，闡述黨的基本知識和新的曆史條件下基層黨組織建設的努力方嚮，旨在幫助基層黨組織不斷提高黨建工作水平，進一步增強和保持基層黨組織的先進性和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用。叢書突齣黨務工作的新任務新要求，突齣黨務工作的實操性。

目錄

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一、非公有製經濟經組織和新社會組織黨務工作概論
(一)加強非公有製經濟組織和新社會組織黨務工作的重要意義
黨的基層組織建設的重要領域
創新鑄造“兩新”組織黨建
(二)非公有製經濟組織黨務工作的主要問題
研究新情況解決新問題
吉林龍井創新黨建工作方法破解“兩新”
組織發展黨員難題
(三)新社會組織黨務工作的主要問題
新社會組織黨務工作的問題與挑戰
㈠新社會組織黨建工作新領域
(四)“兩類”黨組織的基本職責與主要功能
基本職責與主要功能的科學定位
“孵化” “紅領” “倍增”
……

二、非公有製經濟組織和新社會組織中黨組織的組建原則
三、非公有製經濟組織和新社會組織中的黨的組織建設
四、非公有製經濟組織和新社會組織中的黨組織創先爭優活動
五、非公有製經濟組織和新社會組織的黨員發展工作
六、非公有製經濟組織和新社會組織的黨員教育工作
七、非公有製經濟組織和新社會組織的黨員管理工作
八、非公有製經濟組織和新社會組織的服務黨員工作

作者介紹

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文摘

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序言

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《基層黨建工作指南：非公有製經濟組織與新社會組織篇》 內容概述： 本書旨在為非公有製經濟組織和新社會組織的黨務工作者提供一套係統、實用的工作指南。內容涵蓋瞭基層黨建工作的基本理論、政策法規、組織建設、黨員發展、教育管理、作用發揮、經費管理、風險防控以及黨建與業務融閤等多個方麵。本書緊密結閤當前基層黨建工作的熱點和難點問題，以問題為導嚮，提供具體可行的操作方法和案例分析，幫助基層黨務工作者提高工作能力和水平，有效推進非公有製經濟組織和新社會組織黨建工作。 詳細內容介紹： 第一部分：基層黨建工作的基礎與理論 1. 中國共産黨基層組織條例解讀： 詳細闡釋《中國共産黨基層組織條例》的核心要義，包括基層黨組織的設置、職責、任務、組織原則和工作製度，幫助讀者深刻理解條例精神，掌握基層黨建工作的基本遵循。 2. 新時代非公有製經濟組織與新社會組織黨建的意義與定位： 深入分析在新時代背景下，加強非公有製經濟組織和新社會組織黨建工作的重要意義，包括其在維護社會穩定、促進經濟發展、凝聚社會力量、引領社會思潮等方麵的重要作用，明確其在黨和國傢工作大局中的定位。 3. 基層黨建工作的主要任務與目標： 詳細闡述新時代基層黨建工作的核心任務，如思想政治建設、組織體係建設、作風建設、反腐倡廉建設等，並明確基層黨建工作的短期目標和長遠目標，引導讀者將工作重心落到實處。 4. 基層黨務工作者的職責與素養要求： 詳細界定基層黨務工作者的主要職責，包括組織協調、宣傳教育、服務群眾、落實政策等，並提齣新時代黨務工作者應具備的政治素質、業務能力、道德品格等要求，塑造閤格的黨務工作者隊伍。 第二部分：基層黨組織的建設與管理 1. 黨支部的組建與換屆： 黨支部設置標準與程序： 詳細介紹非公有製經濟組織和新社會組織中黨支部的設置條件、基本標準以及組建的規範流程，包括成立大會的籌備、選舉等關鍵環節。 黨支部換屆選舉工作： 詳細闡述黨支部換屆選舉的原則、程序、要求，包括提名、考察、公示、投票、監票等各個環節，確保換屆工作的規範性和有效性。 黨支部書記、委員的選拔與培訓： 明確黨支部書記、委員的選拔標準、考察程序，並提齣針對性的培訓內容和方式，提升其履職能力。 2. 黨員發展與管理： 入黨積極分子的培養與考察： 詳細介紹入黨積極分子的標準、培養考察的內容、方法和步驟，包括思想引導、政治審查、實踐鍛煉等。 預備黨員的教育與轉正： 詳細說明預備黨員的教育方式、考察期限、轉正程序，以及如何做好預備黨員的談話和考察工作。 正式黨員的教育、管理與監督： 詳細闡述對正式黨員的日常教育、管理要求，包括組織生活、學習教育、發揮作用等，並強調對黨員的監督機製，確保黨員先進性。 流動黨員管理： 探討流動黨員的管理難題，提供有效的管理辦法，如利用信息化手段、建立黨組織聯係機製等。 3. 黨組織生活與黨員教育： “三會一課”製度的落實： 詳細闡述“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課）的內涵、目的、形式和要求，提供生動的實踐案例，指導如何高質量地開展。 主題黨日活動設計與開展： 提供豐富的主題黨日活動方案，涵蓋理論學習、誌願服務、實踐考察、民主評議等多種形式，增強活動吸引力和實效性。 黨員學習教育的創新形式： 探討利用新媒體、網絡平颱、紅色教育基地等多種方式，創新黨員學習教育的載體和內容。 談心談話製度： 強調談心談話在瞭解黨員思想、解決實際問題、加強溝通交流方麵的重要性，提供談話技巧和策略。 第三部分：黨組織作用的發揮與活動開展 1. 政治引領與思想建設： 宣傳黨的理論和路綫方針政策： 指導黨組織如何有效地嚮黨員和職工群眾宣傳黨的最新理論、政策和方針，增強政治認同。 加強理想信念教育： 探討如何通過多種形式，加強對黨員和職工群眾的理想信念教育，築牢思想根基。 意識形態工作： 闡述意識形態工作在非公有製經濟組織和新社會組織中的重要性，指導如何加強正麵宣傳，抵製錯誤思潮。 2. 服務企業發展與職工群眾： 黨建引領企業發展： 探討黨組織如何在企業經營管理中發揮政治核心作用，促進企業健康發展，例如在人纔培養、技術創新、風險防控等方麵。 關心關愛職工群眾： 指導黨組織如何切實關心職工群眾的生産生活，解決實際睏難，營造和諧勞動關係。 發揮黨員先鋒模範作用： 鼓勵和引導黨員在工作崗位上爭當先進，發揮模範帶頭作用，帶動周圍職工共同進步。 3. 參與社會治理與公益活動： 黨建引領社會組織健康發展： 指導社會組織黨組織如何加強自身建設，提升服務能力，在社會治理中發揮積極作用。 組織誌願服務活動： 鼓勵和指導黨組織開展形式多樣的誌願服務活動，如扶貧濟睏、社區服務、環境保護等，迴饋社會。 化解矛盾與維護穩定： 探討黨組織如何在基層化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。 第四部分：黨務工作規範化與製度建設 1. 黨費收繳與管理： 黨費收繳標準與流程： 詳細介紹黨費的收繳基數、比例、時間和方式，以及如何準確核算和及時足額收繳。 黨費使用管理規定： 明確黨費的使用範圍、審批程序和監督機製，確保黨費使用的規範化、透明化。 黨費收繳管理情況的報告與公開： 指導如何規範地進行黨費收繳情況的報告和公開，接受黨員群眾的監督。 2. 黨內統計與信息報送： 黨內統計工作的要求： 詳細介紹黨內統計工作的目的、內容、指標和方法，確保統計數據的準確性和及時性。 黨建信息報送規範： 指導如何撰寫和報送黨建工作信息，包括信息的內容、格式、時效性等要求。 3. 黨建工作考核與評價： 建立健全黨建工作考核機製： 探討如何建立科學閤理的黨建工作考核指標體係，將黨建工作納入績效考核。 考核結果的應用： 指導如何運用考核結果，奬優罰劣，激勵黨務工作者更好地履行職責。 4. 黨組織印章、黨內文件管理： 黨組織印章的使用與管理： 明確黨組織印章的刻製、保管、使用規範，防止濫用。 黨內文件、檔案的規範管理： 詳細介紹黨內公文的起草、審批、發送、歸檔要求，以及黨內檔案的收集、整理、保管標準。 第五部分：黨建工作與業務工作的融閤 1. 推動黨建工作與企業生産經營深度融閤： 探討如何將黨建工作融入企業發展的各個環節，使黨建工作成為企業發展的助推器，而非阻礙。 2. 將思想政治工作貫穿於企業生産經營全過程： 指導如何在日常工作中加強思想政治教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 3. 發揮黨組織在凝聚人心、穩定隊伍中的作用： 探討黨組織如何通過做好職工的思想工作，增強企業的嚮心力和凝聚力，穩定人纔隊伍。 4. 探索黨建與業務工作相互促進的模式： 鼓勵創新，探索黨建工作與業務工作相互促進、共同發展的有效模式，例如通過黨建活動，提升團隊凝聚力，從而提高工作效率。 附錄： 常用黨務工作文書範例（如：支部工作計劃、會議記錄、黨員發展材料、請示報告等） 相關政策法規文件匯編（如：《中國共産黨章程》、《中國共産黨支部工作條例》等相關節選） 基層黨建工作常見問題解答 本書內容豐富，條理清晰，語言通俗易懂，注重理論聯係實際，力求為廣大基層黨務工作者提供一份全麵、實用、可操作的“工具書”。通過學習本書，基層黨務工作者將能更準確地把握黨建工作的方嚮，更有效地開展各項黨務工作，為推動非公有製經濟組織和新社會組織健康發展，以及構建和諧社會做齣更大的貢獻。

評分☆☆☆☆☆

我拿起這本書時，最先被吸引的是它對宏觀背景的梳理方式。作者似乎並未急於深入到具體的規章條款中去，而是選擇瞭一條由遠及近的敘事路徑。開篇部分花瞭相當大的篇幅，描繪瞭非公有製經濟組織和新社會組織在當前社會經濟結構中扮演角色的演變軌跡，這種曆史的縱深感讓人對黨建工作在新興組織中的重要性和復雜性有瞭更深層次的理解。它不是簡單地羅列“應該做什麼”，而是巧妙地解釋瞭“為什麼要做成這樣”。這種基於時代脈絡的論述，使得後續章節中的具體操作指南不再是孤立的教條，而是與時代發展緊密相連的必然要求。我感覺自己不僅僅是在學習一份工作手冊，更是在參與一場關於組織發展與政治建設的深度對話，視野被極大地拓寬瞭。這種“知其然，更知其所以然”的結構安排，對於那些需要嚮組織內部成員進行宣講和培訓的管理者來說，無疑是一份極佳的理論鋪墊材料。

評分☆☆☆☆☆

這本書的價值體係建立得非常穩固，它始終將“服務組織發展”和“服務員工成長”視為兩個不可分割的維度。它沒有將黨建工作視為一種附加負擔或純粹的行政要求，而是將其定位為提升非公經濟組織核心競爭力和凝聚力的重要引擎。我尤其欣賞它對於“文化建設”的強調，書中多次指齣，成功的黨務工作不僅在於製度的健全，更在於培育一種積極嚮上的內部文化氛圍。它提供瞭多種激活組織生活、提升黨員參與感和歸屬感的創新性活動方案，這些方案並非空穴來風，而是建立在對現代企業管理和社團運作規律的深刻理解之上。讀完之後，我不再覺得黨務工作是簡單的“填錶蓋章”，而是理解為一種深層次的組織塑造和人纔培養工程，這對我理解和推動自身領域的工作産生瞭積極而深遠的影響。

評分☆☆☆☆☆

這本書在處理實操案例和疑難解答（Q&A）部分的細緻程度，遠超我此前的預期。很多同類齣版物往往在理論闡述後就草草收尾，留下實際操作中的各種“灰色地帶”讓人無所適從。然而，這本書似乎是集閤瞭大量一綫工作者的經驗教訓，專門針對那些“萬一發生怎麼辦”的場景給齣瞭詳盡的預案和建議。例如，關於新成立的青年社團如何快速建立起初步的組織框架，以及在人員流動性較大的情況下如何保持黨務工作的連續性，這些都是實戰中經常遇到的痛點，書中都給齣瞭非常具體、可操作的步驟清單。我特彆留意瞭其中關於“信息化手段在日常黨務管理中的應用”那一節，它不僅提到瞭軟件工具的選擇，更深入分析瞭數據安全和隱私保護的紅綫問題，這體現瞭編寫者對當前數字化管理趨勢的深刻洞察和審慎態度。

評分☆☆☆☆☆

閱讀過程中，我注意到這本書在語言風格上的轉換處理得非常自然流暢。在闡述政策原則和法律法規時，它保持瞭高度的準確性和規範性，用詞嚴謹，邏輯縝密，完全符閤官方文件的要求。但當轉入到對基層黨務工作者的工作方法和溝通技巧進行指導時，語言風格立刻變得親切和生活化起來。例如，在如何有效開展思想政治引領的章節中，它藉鑒瞭許多心理學和傳播學的原理，用生動的比喻來解釋復雜的概念，讓原本可能有些枯燥的“思想工作”變得更容易被理解和接受。這種“公私分明”又相互融閤的文風，使得這本書既能作為權威的參考工具書，也能作為日常工作的啓發讀物，真正做到瞭理論指導與實踐操作的完美平衡，沒有絲毫的生硬感。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計給我留下瞭深刻的印象，封麵材質厚實，觸感溫潤，邊緣的燙金工藝在燈光下熠熠生輝，透露齣一種莊重而又不失現代感的專業氣息。內頁的紙張選擇也十分考究，墨色清晰，字跡銳利，長時間閱讀下來眼睛也不會感到疲勞。從物理層麵上講，這本書的製作水準無疑是行業內的上乘之作，看得齣齣版社在細節處理上傾注瞭極大的心血。盡管我更關注內容本身，但如此精良的載體，無疑為閱讀體驗增添瞭一份儀式感和尊重感。它擺在書架上，本身就是一種視覺上的享受，讓人忍不住想翻閱其中的知識。我尤其欣賞它在排版上的剋製與嚴謹，圖錶和文字的留白處理得恰到好處，既保證瞭信息的密度，又避免瞭擁擠感，使得復雜的理論和實操步驟都能被清晰地區分開來，非常適閤需要頻繁查閱和對照的專業人士使用。這種對細節的執著，往往預示著內容本身的質量也同樣值得信賴。