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林汐 著

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出版社： 人民出版社

ISBN：9787010117607

商品编码：29661954984

包装：平装-胶订

出版时间：2018-03-01

基本信息

书名：非公有制经济组织和新社会组织党务工作通用规程与实务精编 2018

定价：38.00元

作者：林汐

出版社：人民出版社

出版日期：2018-03-01

ISBN：9787010117607

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装-胶订

开本：16开

商品重量：0.381kg

编辑推荐

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内容提要

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为了适应新形势新任务的要求，满足基层党组织建设和培训提高党员队伍素质的需要，我们组织有关党建专家学者和党务工作者联合编写了这套丛书。
　　丛书力求体现即将召开的党的的新精神新要求，比较系统全面地介绍基层党的工作任务、工作要求、工作方法和经验，阐述党的基本知识和新的历史条件下基层党组织建设的努力方向，旨在帮助基层党组织不断提高党建工作水平，进一步增强和保持基层党组织的先进性和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。丛书突出党务工作的新任务新要求，突出党务工作的实操性。

目录

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一、非公有制经济经组织和新社会组织党务工作概论
(一)加强非公有制经济组织和新社会组织党务工作的重要意义
党的基层组织建设的重要领域
创新铸造“两新”组织党建
(二)非公有制经济组织党务工作的主要问题
研究新情况解决新问题
吉林龙井创新党建工作方法破解“两新”
组织发展党员难题
(三)新社会组织党务工作的主要问题
新社会组织党务工作的问题与挑战
㈠新社会组织党建工作新领域
(四)“两类”党组织的基本职责与主要功能
基本职责与主要功能的科学定位
“孵化” “红领” “倍增”
……

二、非公有制经济组织和新社会组织中党组织的组建原则
三、非公有制经济组织和新社会组织中的党的组织建设
四、非公有制经济组织和新社会组织中的党组织创先争优活动
五、非公有制经济组织和新社会组织的党员发展工作
六、非公有制经济组织和新社会组织的党员教育工作
七、非公有制经济组织和新社会组织的党员管理工作
八、非公有制经济组织和新社会组织的服务党员工作

作者介绍

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文摘

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序言

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《基层党建工作指南：非公有制经济组织与新社会组织篇》 内容概述： 本书旨在为非公有制经济组织和新社会组织的党务工作者提供一套系统、实用的工作指南。内容涵盖了基层党建工作的基本理论、政策法规、组织建设、党员发展、教育管理、作用发挥、经费管理、风险防控以及党建与业务融合等多个方面。本书紧密结合当前基层党建工作的热点和难点问题，以问题为导向，提供具体可行的操作方法和案例分析，帮助基层党务工作者提高工作能力和水平，有效推进非公有制经济组织和新社会组织党建工作。 详细内容介绍： 第一部分：基层党建工作的基础与理论 1. 中国共产党基层组织条例解读： 详细阐释《中国共产党基层组织条例》的核心要义，包括基层党组织的设置、职责、任务、组织原则和工作制度，帮助读者深刻理解条例精神，掌握基层党建工作的基本遵循。 2. 新时代非公有制经济组织与新社会组织党建的意义与定位： 深入分析在新时代背景下，加强非公有制经济组织和新社会组织党建工作的重要意义，包括其在维护社会稳定、促进经济发展、凝聚社会力量、引领社会思潮等方面的重要作用，明确其在党和国家工作大局中的定位。 3. 基层党建工作的主要任务与目标： 详细阐述新时代基层党建工作的核心任务，如思想政治建设、组织体系建设、作风建设、反腐倡廉建设等，并明确基层党建工作的短期目标和长远目标，引导读者将工作重心落到实处。 4. 基层党务工作者的职责与素养要求： 详细界定基层党务工作者的主要职责，包括组织协调、宣传教育、服务群众、落实政策等，并提出新时代党务工作者应具备的政治素质、业务能力、道德品格等要求，塑造合格的党务工作者队伍。 第二部分：基层党组织的建设与管理 1. 党支部的组建与换届： 党支部设置标准与程序： 详细介绍非公有制经济组织和新社会组织中党支部的设置条件、基本标准以及组建的规范流程，包括成立大会的筹备、选举等关键环节。 党支部换届选举工作： 详细阐述党支部换届选举的原则、程序、要求，包括提名、考察、公示、投票、监票等各个环节，确保换届工作的规范性和有效性。 党支部书记、委员的选拔与培训： 明确党支部书记、委员的选拔标准、考察程序，并提出针对性的培训内容和方式，提升其履职能力。 2. 党员发展与管理： 入党积极分子的培养与考察： 详细介绍入党积极分子的标准、培养考察的内容、方法和步骤，包括思想引导、政治审查、实践锻炼等。 预备党员的教育与转正： 详细说明预备党员的教育方式、考察期限、转正程序，以及如何做好预备党员的谈话和考察工作。 正式党员的教育、管理与监督： 详细阐述对正式党员的日常教育、管理要求，包括组织生活、学习教育、发挥作用等，并强调对党员的监督机制，确保党员先进性。 流动党员管理： 探讨流动党员的管理难题，提供有效的管理办法，如利用信息化手段、建立党组织联系机制等。 3. 党组织生活与党员教育： “三会一课”制度的落实： 详细阐述“三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课）的内涵、目的、形式和要求，提供生动的实践案例，指导如何高质量地开展。 主题党日活动设计与开展： 提供丰富的主题党日活动方案，涵盖理论学习、志愿服务、实践考察、民主评议等多种形式，增强活动吸引力和实效性。 党员学习教育的创新形式： 探讨利用新媒体、网络平台、红色教育基地等多种方式，创新党员学习教育的载体和内容。 谈心谈话制度： 强调谈心谈话在了解党员思想、解决实际问题、加强沟通交流方面的重要性，提供谈话技巧和策略。 第三部分：党组织作用的发挥与活动开展 1. 政治引领与思想建设： 宣传党的理论和路线方针政策： 指导党组织如何有效地向党员和职工群众宣传党的最新理论、政策和方针，增强政治认同。 加强理想信念教育： 探讨如何通过多种形式，加强对党员和职工群众的理想信念教育，筑牢思想根基。 意识形态工作： 阐述意识形态工作在非公有制经济组织和新社会组织中的重要性，指导如何加强正面宣传，抵制错误思潮。 2. 服务企业发展与职工群众： 党建引领企业发展： 探讨党组织如何在企业经营管理中发挥政治核心作用，促进企业健康发展，例如在人才培养、技术创新、风险防控等方面。 关心关爱职工群众： 指导党组织如何切实关心职工群众的生产生活，解决实际困难，营造和谐劳动关系。 发挥党员先锋模范作用： 鼓励和引导党员在工作岗位上争当先进，发挥模范带头作用，带动周围职工共同进步。 3. 参与社会治理与公益活动： 党建引领社会组织健康发展： 指导社会组织党组织如何加强自身建设，提升服务能力，在社会治理中发挥积极作用。 组织志愿服务活动： 鼓励和指导党组织开展形式多样的志愿服务活动，如扶贫济困、社区服务、环境保护等，回馈社会。 化解矛盾与维护稳定： 探讨党组织如何在基层化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。 第四部分：党务工作规范化与制度建设 1. 党费收缴与管理： 党费收缴标准与流程： 详细介绍党费的收缴基数、比例、时间和方式，以及如何准确核算和及时足额收缴。 党费使用管理规定： 明确党费的使用范围、审批程序和监督机制，确保党费使用的规范化、透明化。 党费收缴管理情况的报告与公开： 指导如何规范地进行党费收缴情况的报告和公开，接受党员群众的监督。 2. 党内统计与信息报送： 党内统计工作的要求： 详细介绍党内统计工作的目的、内容、指标和方法，确保统计数据的准确性和及时性。 党建信息报送规范： 指导如何撰写和报送党建工作信息，包括信息的内容、格式、时效性等要求。 3. 党建工作考核与评价： 建立健全党建工作考核机制： 探讨如何建立科学合理的党建工作考核指标体系，将党建工作纳入绩效考核。 考核结果的应用： 指导如何运用考核结果，奖优罚劣，激励党务工作者更好地履行职责。 4. 党组织印章、党内文件管理： 党组织印章的使用与管理： 明确党组织印章的刻制、保管、使用规范，防止滥用。 党内文件、档案的规范管理： 详细介绍党内公文的起草、审批、发送、归档要求，以及党内档案的收集、整理、保管标准。 第五部分：党建工作与业务工作的融合 1. 推动党建工作与企业生产经营深度融合： 探讨如何将党建工作融入企业发展的各个环节，使党建工作成为企业发展的助推器，而非阻碍。 2. 将思想政治工作贯穿于企业生产经营全过程： 指导如何在日常工作中加强思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。 3. 发挥党组织在凝聚人心、稳定队伍中的作用： 探讨党组织如何通过做好职工的思想工作，增强企业的向心力和凝聚力，稳定人才队伍。 4. 探索党建与业务工作相互促进的模式： 鼓励创新，探索党建工作与业务工作相互促进、共同发展的有效模式，例如通过党建活动，提升团队凝聚力，从而提高工作效率。 附录： 常用党务工作文书范例（如：支部工作计划、会议记录、党员发展材料、请示报告等） 相关政策法规文件汇编（如：《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》等相关节选） 基层党建工作常见问题解答 本书内容丰富，条理清晰，语言通俗易懂，注重理论联系实际，力求为广大基层党务工作者提供一份全面、实用、可操作的“工具书”。通过学习本书，基层党务工作者将能更准确地把握党建工作的方向，更有效地开展各项党务工作，为推动非公有制经济组织和新社会组织健康发展，以及构建和谐社会做出更大的贡献。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计给我留下了深刻的印象，封面材质厚实，触感温润，边缘的烫金工艺在灯光下熠熠生辉，透露出一种庄重而又不失现代感的专业气息。内页的纸张选择也十分考究，墨色清晰，字迹锐利，长时间阅读下来眼睛也不会感到疲劳。从物理层面上讲，这本书的制作水准无疑是行业内的上乘之作，看得出出版社在细节处理上倾注了极大的心血。尽管我更关注内容本身，但如此精良的载体，无疑为阅读体验增添了一份仪式感和尊重感。它摆在书架上，本身就是一种视觉上的享受，让人忍不住想翻阅其中的知识。我尤其欣赏它在排版上的克制与严谨，图表和文字的留白处理得恰到好处，既保证了信息的密度，又避免了拥挤感，使得复杂的理论和实操步骤都能被清晰地区分开来，非常适合需要频繁查阅和对照的专业人士使用。这种对细节的执着，往往预示着内容本身的质量也同样值得信赖。

评分☆☆☆☆☆

阅读过程中，我注意到这本书在语言风格上的转换处理得非常自然流畅。在阐述政策原则和法律法规时，它保持了高度的准确性和规范性，用词严谨，逻辑缜密，完全符合官方文件的要求。但当转入到对基层党务工作者的工作方法和沟通技巧进行指导时，语言风格立刻变得亲切和生活化起来。例如，在如何有效开展思想政治引领的章节中，它借鉴了许多心理学和传播学的原理，用生动的比喻来解释复杂的概念，让原本可能有些枯燥的“思想工作”变得更容易被理解和接受。这种“公私分明”又相互融合的文风，使得这本书既能作为权威的参考工具书，也能作为日常工作的启发读物，真正做到了理论指导与实践操作的完美平衡，没有丝毫的生硬感。

评分☆☆☆☆☆

我拿起这本书时，最先被吸引的是它对宏观背景的梳理方式。作者似乎并未急于深入到具体的规章条款中去，而是选择了一条由远及近的叙事路径。开篇部分花了相当大的篇幅，描绘了非公有制经济组织和新社会组织在当前社会经济结构中扮演角色的演变轨迹，这种历史的纵深感让人对党建工作在新兴组织中的重要性和复杂性有了更深层次的理解。它不是简单地罗列“应该做什么”，而是巧妙地解释了“为什么要做成这样”。这种基于时代脉络的论述，使得后续章节中的具体操作指南不再是孤立的教条，而是与时代发展紧密相连的必然要求。我感觉自己不仅仅是在学习一份工作手册，更是在参与一场关于组织发展与政治建设的深度对话，视野被极大地拓宽了。这种“知其然，更知其所以然”的结构安排，对于那些需要向组织内部成员进行宣讲和培训的管理者来说，无疑是一份极佳的理论铺垫材料。

评分☆☆☆☆☆

这本书在处理实操案例和疑难解答（Q&A）部分的细致程度，远超我此前的预期。很多同类出版物往往在理论阐述后就草草收尾，留下实际操作中的各种“灰色地带”让人无所适从。然而，这本书似乎是集合了大量一线工作者的经验教训，专门针对那些“万一发生怎么办”的场景给出了详尽的预案和建议。例如，关于新成立的青年社团如何快速建立起初步的组织框架，以及在人员流动性较大的情况下如何保持党务工作的连续性，这些都是实战中经常遇到的痛点，书中都给出了非常具体、可操作的步骤清单。我特别留意了其中关于“信息化手段在日常党务管理中的应用”那一节，它不仅提到了软件工具的选择，更深入分析了数据安全和隐私保护的红线问题，这体现了编写者对当前数字化管理趋势的深刻洞察和审慎态度。

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值体系建立得非常稳固，它始终将“服务组织发展”和“服务员工成长”视为两个不可分割的维度。它没有将党建工作视为一种附加负担或纯粹的行政要求，而是将其定位为提升非公经济组织核心竞争力和凝聚力的重要引擎。我尤其欣赏它对于“文化建设”的强调，书中多次指出，成功的党务工作不仅在于制度的健全，更在于培育一种积极向上的内部文化氛围。它提供了多种激活组织生活、提升党员参与感和归属感的创新性活动方案，这些方案并非空穴来风，而是建立在对现代企业管理和社团运作规律的深刻理解之上。读完之后，我不再觉得党务工作是简单的“填表盖章”，而是理解为一种深层次的组织塑造和人才培养工程，这对我理解和推动自身领域的工作产生了积极而深远的影响。