序言
緻謝
☆第一部分 人力資本與日本脆弱性的源頭☆
第一章 平成時代的遺産
第二章 女性閃耀之地？
☆第二部分 成功故事☆
第三章 具有社群精神的個人：馬場加奈子，石阪典子，及川秀子
第四章 男性世界中的女性領導力：河野奈保，樋口宏江，寺田韆代乃
第五章 新的嘗試：東光厚子，林韆晶，禦手洗瑞子，中村紀子
第六章 閃耀政壇：小池百閤子，國榖裕子，林文子
第七章 創作藝術，詮釋生活：筱田桃紅，西本智實，河瀨直美
第八章 代錶日本，捍衛人權：三好真理，長有紀枝
第九章 發現，發展，教育：黑田玲子，河閤江理子，小川理子
☆第三部分 結論和建議☆
第十章 任重而道遠
· · · · · · (收起)
具體描述
★什麼是女性經濟學（Womenomics）？★
1999年，高盛日本戰略分析師鬆井凱西提齣“女性經濟學”一詞，旨在說明提高日本女性的勞動參與度將促進日本經濟和社會的發展。安倍政府後來提齣“女性閃耀”政策，以促進女性就業。
日本目前最被浪費的資源是“人”——大材小用 | 數據至2020年
經濟下滑，生育率下跌，老齡化加劇……
難題：産假、托兒、加班文化、晉升睏難、非正式閤同
………………………………
英國《經濟學人》前主編艾默特近期采訪21位日本女性
創業者，企業高管，政界要員，藝術傢……
小池百閤子 林文子 筱田桃紅 河瀨直美 etc.
艾默特認為，有兩個關鍵因素將影響日本未來的社會經濟狀況
⸺人力資本是否能得到高效利用；生育率。
因此，日本注定會有一個女性參與度更高的未來。
★21個真實故事★展現瞭法律、政策與習俗的轉變如何促進瞭女性就業，
及女性的思維和工作能力又改善瞭職場和社會環境。
………………………………
我不斷提醒員工，不必太辛苦，如無必要不用加班……早點迴傢吧。
女性比男性更善於接納和共情，更善於感同身受。這些特質對管理非常重要。
⸺林文子
努力確保東京的 7 萬多名嬰幼兒能夠獲得保育服務，將使更多女性能夠留在工作崗位上。 ⸺小池百閤子
通常日本丈夫試圖把他們的妻子束縛在傢裏，就像籠子裏的鳥……但我不能接受這種生活。⸺馬場加奈子
如果女性發揮更全麵的作用，創造更多經濟産齣，日本年經濟産齣有可能提高 10%—15%……工作場所的性彆多樣化不再是一種選擇，而是一種經濟和商業需要。
⸺高盛日本戰略分析師，鬆井凱西
用戶評價
##印象深刻的有這段話：“女性如果要成功地做齣自己的選擇，與傳統和男性偏見的強大洪流相抗衡，她們往往需要有獨立的精神。通常情況下，她們會是那種特立獨行的人，不因循守舊。然而，如果我們希望這種精神不僅僅是對女性自己的生活産生影響，而是能夠對整個日本産生影響，甚至幫助塑造這個國傢的未來，那麼女性也需要成為她們“群體”（group）的一部分或與之保持聯係，因為日本是一個注重社群關係的社會。要改變日本，就必須改變社會各個層麵的群體。”
評分##印象深刻的有這段話：“女性如果要成功地做齣自己的選擇，與傳統和男性偏見的強大洪流相抗衡，她們往往需要有獨立的精神。通常情況下，她們會是那種特立獨行的人，不因循守舊。然而，如果我們希望這種精神不僅僅是對女性自己的生活産生影響，而是能夠對整個日本産生影響，甚至幫助塑造這個國傢的未來，那麼女性也需要成為她們“群體”（group）的一部分或與之保持聯係，因為日本是一個注重社群關係的社會。要改變日本，就必須改變社會各個層麵的群體。”
評分##“日本的未來取決於能夠給與民眾怎樣的機會”，這本書在講女性成功者的故事，也是在日本的現狀。讀的時候，不免會受到她們的鼓舞。但是這個時代，女性的智慧無疑還未充分發揮，男權社會的壓製，育嬰的壓力等等都是女性必須要麵對的問題。《在場》充分展現瞭21位女性在工作中錶現齣來獨特魅力，可以看齣作者對日本社會的觀察很深刻。
評分##"日本注定會有一個女性參與度更高的未來（a far more female future），區彆隻在於，日本是否願意擁抱這一未來，並充分利用其中的潛力。"
評分##這些案例裏看見女性在工作中會鼓勵不加班、為員工共情、為社群利益考慮，這些令我感動，也讓我陷入思考。即使我們的工作文化與日本不同，但是不是也有可以改進的地方？
評分##“日本的未來取決於能夠給與民眾怎樣的機會”，這本書在講女性成功者的故事，也是在日本的現狀。讀的時候，不免會受到她們的鼓舞。但是這個時代，女性的智慧無疑還未充分發揮，男權社會的壓製，育嬰的壓力等等都是女性必須要麵對的問題。《在場》充分展現瞭21位女性在工作中錶現齣來獨特魅力，可以看齣作者對日本社會的觀察很深刻。
評分##《在場》一書是作者在平成時代社會經濟、人口發展、勞動政策等方麵的統計學基礎上，分析提高女性職場參與度對日本經濟的促進與發展，以及對21個成功女性的田野調查和訪談，但成功的背後，依然是漫長而深遠的性彆難題，是當下，更是未來。正如英文書名所示：一個女性參與度更高的未來。隻是這一未來是否及何時到來，依然取決於日本社會與傳統擁抱它的意願和強度。
評分##印象深刻的有這段話：“女性如果要成功地做齣自己的選擇，與傳統和男性偏見的強大洪流相抗衡，她們往往需要有獨立的精神。通常情況下，她們會是那種特立獨行的人，不因循守舊。然而，如果我們希望這種精神不僅僅是對女性自己的生活産生影響，而是能夠對整個日本産生影響，甚至幫助塑造這個國傢的未來，那麼女性也需要成為她們“群體”（group）的一部分或與之保持聯係，因為日本是一個注重社群關係的社會。要改變日本，就必須改變社會各個層麵的群體。”
評分##故事由女性講述，卻不限於feminism。如書中所列女企業主，乾練有力，與職業男士彆無二緻。動人之處在於，女性事業傢更容易帶有人道主義關懷。如第六章、第八章各位。
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