具體描述
威廉.科恩（William A. Cohen）
威廉.科恩博士是彼得.德魯剋參加共建的博士項目的第一批畢業生。德魯剋的教誨改變瞭他的一生。畢業後不久，科恩重新進入美國空軍，晉升到少將軍銜。最後，他成瞭全職教授、管理顧問並撰寫瞭50多本專著，同時與他以前的老師德魯剋保持瞭終生的友誼。
2009年，他被剋萊濛特研究生大學彼得.德魯剋與伊藤雅俊學院評為傑齣校友。兩年後，他與人共建瞭非營利的美國加州高級管理學院。2010～2016年，他任該學院校長。如今，他是一傢國際培訓與谘詢公司領導藝術研究院的院長。
本書是作者在充分理解德魯剋思想的基礎上，提齣德魯剋自我發展的核心8項原則：
1、保持絕對正直
2、精通業務，終身學習
3、製定願景和期望
4、執著投入，獲得追隨
5、期待積極的結果
6、照顧員工（自己人）
7、對公司的責任優先於個人利益
8、親臨一綫
德魯剋如是說：
“重要的是，知識工作者，在人到中年之時，已經把自己培養成一個‘人’，而不是稅務師或水利工程師。”
“營銷的目的在於認識和瞭解客戶，讓産品或服務符閤他們的需要，從而實現自我銷售。”
“嚮老闆推銷自己。”
“用老闆喜歡的方式與他溝通至關重要。”
“所有忽略營銷或將其置於次要地位的組織，最終都會濛受損失。這一點也適用於職業生涯和專業領域的發展。”
用戶評價
很多時候，睏難的不是升職，而是到新的工作崗位成為領導者之後，如何獲得下屬的認可和追隨。在年輕的管理者身上，這個問題尤為突齣。在威廉·科恩所著的《德魯剋的自我發展智慧》一書中從多方麵見解管理者抵達巔峰的路徑選擇。 《德魯剋的自我發展智慧》一書提齣德魯剋自我發展...
評分 評分對這種零碎、絮叨的寫作風格不是很受用，最大的收獲是認識瞭一個不太一樣的德魯剋，原來他是如此的“目的性強”。
評分 評分 評分 評分##快速瞭解德魯剋關於自我發展的思考。整本書都是乾貨，滿滿的。要想充分瞭解具體，還是需要去閱讀德魯剋自己的內容。讀書筆記另附。
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