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国务院法制办公室 编

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出版社： 中国法制出版社

ISBN：9787509320587

版次：1

商品编码：10103652

包装：平装

开本：32开

出版时间：2010-07-01

页数：133

正文语种：中文

编辑推荐

　　专家出版——中国法制出版社，国务院法制办公室直属的中央级法律图书专业出版机构，法律、行政法规的专家出版机构
　　精选法规——收录常用法律文件，为法律纠纷的解决提供密切、直接的条文规定
　　专业解读——对重难点法条进行条文注释，帮助读者理解和把握法律规定的精髓
　　实川附求——提炼法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容。大大提高处理法律纠纷的效率
　　法规及文件提要
　　中华人民共和国劳动法
　　中华人民共和国劳动合同法
　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法<

内容简介

　　运用法律维护权利和利益，是读者选购法律图书的主要目的。法律文本单行本提供基本的法律依据，但单纯的法律文本中的有些概念、术语，读者不易理解；法律释义类图书有助于读者理解法律的本义，但又过于繁杂、冗长。“实用版”法律图书至今已行销多年，因其专家、实用、易懂的优点，成为广大读者理解、掌握法律的选择工具。

目录

中华人民共和国工会法
第一章 总则
第一条【立法目的】
第二条【工会性质及总工会职责】
第三条【依法参加和组织工会的权利】
第四条【工会活动准则】
第五条【工会职能】
第六条【工会职责】
第七条【工会对企业生产的服务与职工教育】
第八条【总工会对外交往方针和原则】

第二章 工会组织
第九条【工会建立原则】
第十条【各级工会组织的建立】
第十一条【工会组织的建立报批及帮助指导】
第十二条【工会组织的撤销及合并】
第十三条【工会主席及专职工作人员的确立】
第十四条【法人资格】
第十五条【基层工会委员会任期】
第十六条【基层工会委员会会议的召开】
第十七条【工会主席、副主席工作调动限制】
第十八条【基层工会主席、副主席及委员劳动合同期
限的规定】

第三章 工会的权利和义务
第十九条【工会监督权】
第二十条【劳动合同指导、集体合同代签与争议处理】
第二十一条【对辞退、处分职工的提出意见权】
第二十二条【对职工劳动权益的维护】
第二十三条【对劳保和安全卫生提出意见权】
第二十四条【职工生产安全维护】
第二十五条【工会的调查权】
第二十六条【工会对工伤的调查处理权】
第二十七条【对停工、怠工的协调】
第二十八条【工会对劳动争议的调解】
第二十九条【县以上总工会的法律服务职能】
第三十条【职工集体福利协助】
第三十一条【丰富职工文化生活】
第三十二条【评优等管理职能】
第三十三条【对发展计划的建议权】
第三十四条【政府协商】

第四章 基层工会组织
第三十五条【企业权力机构及其工作机构】
第三十六条【集体企业工会职责】
第三十七条【工会参与民主管理】
第三十八条【工会代表对企业决策的参与】
第三十九条【职工代表的产生】
第四十条【工会活动的时间安排】
第四十一条【工会工作人员待遇】

第五章 工会的经费和财产
第四十二条【工会经费来源及使用】
第四十三条【工会经费的保障】
第四十四条【工会经费管理】
第四十五条【物质条件保障】
第四十六条【工会财产禁止侵占】
第四十七条【工会隶属关系不随意变动原则】
第四十八条【工会离退休人员待遇】

第六章 法律责任
第四十九条【工会对侵权的维护】
第五十条【阻挠工会活动的法律责任】
第五十一条【工会委员工作、人身尊严的维护】
第五十二条【工会委员的赔偿】
第五十三条【对工会的违法情形】
第五十四条【工会的起诉权1
第五十五条【工作人员的违法处理】

第七章 附则
第五十六条【实施办法的制定】
第五十七条【生效日期】
实用核心法规及文件
中华人民共和国劳动法(2009年8月27日)
中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(21007年12月29日)
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释(2003年6月25日)
中国工会章程(21008年10月21日)
企业工会工作条例(试行)(2006年7月6日)
工会参与劳动争议处理试行办法(1995年8月17日)
工会劳动法律监督试行办法(1995年8月17日)
工会劳动保护工作责任制(试行)(2005年6月22日)
工会法律援助办法(2008年8月11日)
企业工会主席产生办法(试行)(2008年7月25日)
企业工会主席合法权益保护暂行办法(2007年8月20日)
基层工会法人资格登记办法(2008年6月17日)
工会企事业单位资产监督管理的暂行规定(2007年9月28日)
实用附录
劳动合同争议调解申请书(参考文本)
劳动合同争议仲裁申请书(参考文本)
劳动合同争议起诉状(参考文本)

精彩书摘

　　第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。（参见：《中华人民共和国劳动法>第36-45、90、91条）
　　第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
　　第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
　　用人单位的合并一般指两种情况，一是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。这两种情况下，原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。
　　用人单位发生分立是指，在订立劳动合同后，用人单位由一个法人或者其他组织分裂为两个或者两个以上的法人或者其他组织，即由一个用人单位分裂为两个或者两个以上用人单位。用人单位的分立分为两种情况：一种情况是原用人单位只是分出一部分财产设立了新的用人单位，原用人单位不因分出财产而终止；另一种情况是，原用人单位分解为两个以上的用人单位，原用人单位随之解体终止。

前言/序言

《法典沿革与现代应用：一部跨越时代的法律文本导读》 图书简介： 本书旨在对新中国成立以来，一系列重要法律法规的演变脉络进行系统梳理与深入剖析，重点聚焦于那些深刻影响社会结构、经济秩序和公民权利保障的法律文本。我们不讨论特定行业协会或特定组织章程的细节，而是着眼于国家立法精神的宏观发展，力求为法律专业人士、历史研究者以及关注国家治理现代化的普通读者，提供一个既有理论深度又具实践指导意义的框架。 本书的结构分为三大板块：“立法起源与时代背景”、“核心条文的嬗变解析”和“当代法治视野下的功能重塑”。 --- 第一部分：立法起源与时代背景 本部分将追溯中国在不同历史时期，为应对特定社会矛盾和经济发展需求所进行的法律创制活动。我们将探讨新民主主义革命时期初步形成的法律思想，如何在新中国成立初期转化为国家的基本制度框架。 一、早期法律思想的奠基（1949-1956）： 详细考察建国初期，国家权力机构如何消化吸收既有法律遗产，并根据社会主义改造的需要，构建起一整套初步的法律体系。这一时期的法律文件，如土地改革法、婚姻法初稿等，是理解后续一切法律发展的基石。我们侧重分析在当时生产力水平和政治环境下，法律是如何承担起“巩固新生政权、引导社会生产力重组”的双重使命。 二、法制建设的曲折与恢复（1957-1978）： 这一章节将客观描述特定历史时期内，法律体系运行所遭遇的挑战。重点不在于具体某项规定如何被搁置或修改，而在于宏观层面，法律权威性在特定阶段的波动如何影响了国家治理的稳定性和可预测性。我们通过分析当时颁布的少量行政法规和部门规章，来侧面印证国家对法治秩序的内在需求从未消失。 三、改革开放与法律体系的重建（1979至今）： 这是本书最为宏大的部分。我们将聚焦于1978年之后，中国如何开启全面的“依法治国”进程。核心内容是分析经济体制改革对法律的需求推动作用。例如，随着市场经济的引入，产权保护、合同自由、损害赔偿等现代法律概念如何被系统地引入和本土化。我们将详细梳理宪法修正案、民法体系的初步构建、以及行政法治的初步确立，这些都是现代国家法律框架的支柱。本书将探讨立法机构如何平衡“党的领导、人民当家作主与严格依法办事”这三重关系。 --- 第二部分：核心条文的嬗变解析 本部分不关注任何特定群体的组织规范，而是集中研究“权力运行”与“基本权利”两大类国家根本性法律条文的演变。 一、国家权力运行的法律约束： 分析行政许可法、政府信息公开条例等文本，如何从程序上规范公权力部门的行为。这里的核心议题是“法无授权不可为”的原则如何渗透到日常的政府运作中。我们详细解析了这些法律文本中关于行政复议、行政诉讼的条款设计，这些条款直接关系到公民对行政行为的救济途径。 二、财产权与契约精神的法律确认： 重点考察物权法、合同法等重要基础性法律中，关于财产的界定、转移和保护的规定。我们深入探讨了在中国特殊国情下，私人财产权的法律保障是如何逐步完善的。对于契约自由原则，我们分析了法律如何界定其边界，例如，在涉及国家安全、公共利益或社会公德的领域，合同的效力受到何种限制。 三、程序正义的保障机制： 本书将刑事诉讼法和民事诉讼法的修改作为重点案例。我们分析了证据规则的细化、辩护权保障的强化，以及审判公开制度的推行，是如何共同构建起一套旨在保障公民免受任意司法侵害的防御体系。这里的分析侧重于程序条款的技术细节及其在司法实践中的实际效果。 --- 第三部分：当代法治视野下的功能重塑 本部分展望未来，探讨现有法律体系如何应对全球化、科技进步和社会结构变化带来的新挑战。 一、法律与科技创新的互动： 考察数据安全法、电子商务法等新兴法律领域，它们如何尝试在鼓励技术创新的同时，划定数据使用的法律红线。我们分析了这些法律文本中关于“算法透明度”和“个人信息控制权”的创新性规定，它们是现代社会治理的重点前沿。 二、法治的国际视野： 探讨中国在参与国际经济治理和国际条约履约过程中，国内法体系所做的相应调整。这部分内容关注的是中国法律如何与其他主要经济体的法律体系进行对接和兼容，例如在知识产权保护和国际商事仲裁领域的最新立法动作。 三、法治文化与社会治理： 最后，本书探讨了法律的普及化和人民对法治的认同感问题。我们分析了司法解释和指导性案例的发布，这些软性规范如何有效地填补了基础法律条文的空白，并在全国范围内实现了法律适用的统一性和可预期性。我们强调，法律的生命力在于其被社会广泛理解和接受。 总结： 本书并非对单一组织章程的解读，而是对国家基本法律框架在不同历史阶段的结构性调整、原则性确立和功能性演变的深度研究。它提供的是一幅关于中国国家治理法律基础的宏大图景。

评分☆☆☆☆☆

书中的一些注释和解读，如果能像一位耐心的老师，不仅告知“是什么”，更能深入浅出地讲解“为什么”和“怎么做”，那将是极大的帮助。尤其是在处理一些复杂的劳动关系纠纷或者参与工会组织活动时，一个好的注解能够瞬间点亮迷茫，提供清晰的思路和可行的方案。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简洁大气，烫金的“中华人民共和国工会法（实用版）”几个大字在深蓝色背景下显得格外庄重，予人一种可靠而权威的感觉。拿到手里，纸张的质感也非常不错，厚实且不易破损，翻阅时没有毛糙感，触感温润。我一直觉得法律书籍的排版很重要，这本书在这方面做得相当到位，字体大小适中，行间距也恰到好处，即使长时间阅读也不会感到疲惫。

评分☆☆☆☆☆

我希望这本书能够成为我身边一个随时的“法律助手”，当我遇到与工会相关的疑问时，能够迅速找到答案，并且理解得透彻。它不应该仅仅是一本摆设，而应该是能够被频繁翻阅、被充分利用的“工具”。

评分☆☆☆☆☆

翻开目录，清晰的章节划分和准确的页码标注让查找特定条文变得异常轻松，这是我非常看重的一点。许多法律书籍的排版要么过于拥挤，要么过于疏散，而这本书的排版就像是一位经验丰富的导游，准确地指引你到达想去的每一个角落，没有任何迷路的风险。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的实用性寄予厚望。毕竟“实用版”三个字就表明了其定位，不是那种只陈列条文、让人望而生畏的“鸿篇巨制”，而是更贴近实际工作和生活，能够指导我们如何理解和运用法律的工具书。

评分☆☆☆☆☆

一如既往的买了一堆不看的书

评分☆☆☆☆☆

一般般，毕竟也就几块钱的东西

评分☆☆☆☆☆

很好用，快递很给力&hellip;&hellip;

评分☆☆☆☆☆

省的跑书店了

评分☆☆☆☆☆

书很喜欢，很不错哈

评分☆☆☆☆☆

非常好非常好非常好非常好非常好非常好

评分☆☆☆☆☆

给公司买的书，看起来还不错，希望能对工作有指导

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