“狼性管理”是华为的伟大创举，是一种带着野性的拼搏精神，是华为团队攻克一个又一个难关，铸造一个又一个辉煌的核心竞争力。华为在全球的崛起是中国的骄傲，学习其狼性管理更能提升我们的士气，让我们在借鉴华为管理模式过程中，走出自己的特色，并且走得更高更远。  

x;">第1章狼魂不灭：华为的文化管理 
" /> x;">狼性文化一种带有野性的拼搏精神，即：狼能够狠狠地盯住一个目标锲而不舍，用心专一，不达目的绝不罢休。资源是会枯竭的，惟有文化才会生生不息。任正非说："企业发展 就是要发展一批狼。狼有三大特征:"是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识。"华为 狼性如此，成功之势定矣。
" /> x;">1.家一般的团队文化
" /> x;">2.回报合理的奉献文化
" /> x;">3.有效率的军队文化
" /> x;">4.永不停歇的创新文化
" /> x;">5.踏踏实实的学习型文化
" /> x;">6.落地生金的文化建设
" /> x;">......

x;">“狼性管理”是华为的伟大创举，是一种带着野性的拼搏精神，是华为团队攻克一个又一个难关，铸造一个又一个辉煌的核心竞争力。 华为在全球的崛起是中国的骄傲，学习其狼性管理更能提升我们的士气，《狼性管理在华为》就是介绍这个管理模式，并试图让我们在借鉴华为管理模式过程中走出自己的特色，并且走得更稳更远。 《狼性管理在华为》为你介绍了华为企业在商场出奇制胜的狼性管理策略，通过这些强有力的管理，华为才成为迅速成长的通讯企业。本书由王永德著。