公共組織理論（第5版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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羅伯特·B·登哈特 著

圖書標籤:

• 公共管理
• 組織理論
• 公共組織
• 組織行為
• 行政管理
• 政治學
• 社會學
• 第五版
• 學術著作
• 管理學

齣版社： 中國人民大學齣版社

ISBN：9787300135601

版次：5

商品編碼：10623916

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2011-04-01

用紙：膠版紙

頁數：224

內容簡介

　　《公共組織理論（第5版）》是組織理論領域的經典著作，它對傳統公共行政、新公共行政、新公共管理的組織理論進行瞭梳理，對很多該領域知名作者的經典著作進行瞭評述。作者在這種梳理的基礎之上，著眼於當前美國學界對於公共行政的爭論，提齣瞭自己的觀點——新公共服務，以將新公共服務與已有理論進行對比的方式對這一觀點進行全麵的闡述。《公共組織理論（第5版）》是一本關於碑論的書，也是一本關於實踐的書。作為一個具有理論傢和實踐工作者雙重身份的學者，登哈特很注重理論與實踐的結閤，《公共組織理論（第5版）》穿插著對理論進行解釋的小例子，使晦澀深奧的理論鮮明易懂。《公共組織理論（第5版）》配有中文翻譯版。

作者簡介

　　羅伯特·B·登哈特，現為美國亞利桑那州豆大學公共事務學院教授、美國國傢公共行政研究院院士，並且擔任美國許多州政府和地方政府在質量管理、戰略規劃和公共生産率等方麵的谘詢顧問。作為國際著名的公共行政學傢，登哈特博士曾經擔任美國公共行政學會（ASPA）會長、中佛羅裏達大學公共行政係主任、密蘇裏-哥倫比亞大學副校長以及密蘇裏州長的生産率谘詢委員會主席，他還是美國公共行政學會全國公共服務運動組織的創始人和第一任主席。登哈特博士著述甚豐，迄今為止，已經齣版瞭16部專著，其中有代錶性的著作包括《新公共服務》、《公共組織理論》等。

目錄

中文版序言
作者簡介
第1章 認識公共組織
知識的學習
正式的公共組織理論
建構公共組織理論
復雜組織的研究
公共行政的重新界定
結論
參考資料
第2章 思想傳承：馬剋思、韋伯和弗洛伊德
卡爾·馬剋思
嚮社會主義的過渡
工業組織與個體的發展
異化的擴展
馬剋斯·韋伯
社會理論的理性化：“理想模型”的概念
西格濛德·弗洛伊德
我們可以學到什麼
結論
參考資料
第3章 政治傳承：從威爾遜到沃爾多
公共行政理論的發端
政治-行政模式
政治-行政二分法的持久影響
企業管理技術的應用
科學管理方法
行政管理與組織結構
集權與整閤
效率：成功的主要衡量標準
民主行政
結論
參考資料
第4章 理性的組織模型
行為科學
行政學的一般方法
行政諺語
理性行政模型
決策和政策製定
封閉係統與開放係統
結論
參考資料
第5章 組織人本主義和新公共行政
組織中的人本主義主題
人格與組織
公共部門的組織發展
新公共行政
結論
參考資料
第6章 政策要義和新公共管理
公共政策取嚮的發展
公共政策中的迴應性
公共政策的有效性
政策執行的發現
政策分析的方法
知識危機
新公共管理
結論
參考資料
第7章 公共行政與新公共服務
對理性模型的批判
解釋／行動理論
批判的社會理論
……
第8章作為理論傢的實務者
附錄
版權申明

前言/序言

《公共組織理論（第5版）》是一本深度剖析公共部門組織運作規律的學術專著。本書在繼承前幾版經典研究成果的基礎上，緊密結閤當今公共管理領域麵臨的新挑戰與新趨勢，對公共組織理論進行瞭係統、全麵且富有洞察力的梳理與闡釋。全書圍繞公共組織這一核心概念，從多個維度、不同視角展開深入探討，旨在為讀者構建一個理解和分析公共組織形態、功能、行為及其演變的基本框架。 本書的開篇，即對公共組織的本質屬性進行瞭界定與辨析。作者首先追溯瞭公共組織理論的學科源流，梳理瞭自韋伯以來，古典組織理論、新古典組織理論、係統理論、權變理論等不同學派的觀點，並著重闡述瞭這些理論如何被應用於理解和解釋公共部門的獨特性。與私營組織相比，公共組織所處的政治環境、承擔的社會責任、追求的目標導嚮以及治理結構等方麵都存在顯著差異。本書不僅指齣瞭這些差異，更深入探究瞭其根源，如政治閤法性、公共利益優先、問責製要求、資源約束等。通過對這些基本概念的澄清，為後續章節的展開奠定瞭堅實的基礎。 隨後，本書詳細分析瞭公共組織的結構與設計。組織結構是組織實現其目標的重要載體。作者深入探討瞭不同類型的公共組織結構，包括官僚製、網絡型組織、項目型組織、矩陣型組織等，並分析瞭各自的優缺點及其適用條件。在此基礎上，本書進一步討論瞭權力、溝通、決策以及正式與非正式關係在公共組織內部的作用。特彆值得一提的是，作者對公共組織中的“尋租”現象、利益集團的影響以及“委托-代理”問題進行瞭細緻的分析，揭示瞭權力運作的復雜性以及對組織績效可能産生的潛在影響。 在組織行為層麵，本書聚焦於公共組織內部的個體與群體動態。從動機理論到領導理論，從群體動力學到衝突管理，作者都進行瞭深入的探討，並特彆強調瞭這些理論在公共部門情境下的特殊應用。例如，在分析公共部門的領導力時，本書不僅僅局限於傳統的管理技能，而是更加關注領導者如何在復雜的政治環境中平衡多方利益、激發公務員的公共服務動機、以及如何進行有效的變革管理。對於群體行為，本書探討瞭團隊協作、決策過程的群體極化、以及如何構建和維護健康的組織文化。 本書的一個重要特色是對公共組織麵臨的外部環境進行瞭深入剖析。公共組織並非孤立存在，而是深深嵌入於一個動態的、多變的外部環境中。作者詳細考察瞭政治環境、經濟環境、社會文化環境、技術環境以及法律法規環境對公共組織的影響。特彆地，本書對政治因素的考量尤為細緻，包括政府間關係、政黨政治、利益集團遊說、公眾輿論以及媒體監督等，這些因素往往對公共組織的決策和行為産生至關重要的影響。同時，本書也關注瞭全球化、信息技術發展等宏觀趨勢如何重塑公共組織的運作模式。 在公共組織效率與績效管理方麵，本書進行瞭廣泛而深入的討論。作者批判性地評估瞭傳統的效率衡量標準，並引入瞭更具包容性的績效評估框架，強調瞭公共部門在追求效率的同時，更需要關注效果、公平、響應性以及公民滿意度等多元目標。本書分析瞭各種績效管理工具和技術，如目標管理、績效預算、電子政務以及服務質量管理等，並對其在公共部門的實踐效果進行瞭案例分析與評價。同時，作者也對公共組織麵臨的資源稀缺、信息不對稱、激勵機製不足等挑戰進行瞭深入探討，並提齣瞭相應的應對策略。 本書的另一亮點是對公共組織改革與創新的理論與實踐進行瞭係統梳理。在經曆瞭新公共管理（NPM）的洗禮之後，公共部門的改革並未停滯。本書在探討瞭NPM的遺産與局限性的基礎上，重點關注瞭後NPM時代的改革趨勢，如網絡化治理、服務型政府、公民參與式治理、以及數據驅動的決策等。作者不僅介紹瞭一些成功的改革案例，還深入分析瞭改革過程中可能遇到的阻力，如既得利益的固化、文化慣性的作用、以及能力建設的挑戰。對於創新，本書探討瞭創新在公共部門的定義、驅動因素、創新過程以及如何營造支持創新的組織環境。 此外，本書還對公共部門的倫理與問責問題進行瞭深刻的探討。公共組織肩負著公共責任，其行為的閤法性、正當性以及道德性至關重要。作者詳細分析瞭公共部門的倫理睏境，如公私界限的模糊、利益衝突、以及對公民權利的保障等。在問責方麵，本書梳理瞭不同類型的問責機製，包括法律問責、政治問責、行政問責以及社會問責，並分析瞭這些機製的有效性及其局限性。特彆地，本書關注瞭信息公開、透明度建設以及公民參與在加強公共組織問責方麵的重要作用。 本書最後的部分，對公共組織理論的未來發展方嚮進行瞭展望。作者認為，隨著社會發展和技術進步，公共組織將麵臨更加復雜和動態的挑戰。未來的研究需要更加關注跨部門協作、跨國界治理、應對氣候變化等全球性議題，以及人工智能、大數據等新技術對公共組織的影響。同時，研究也需要更加強調理論與實踐的結閤，為解決現實世界中的公共治理難題提供有力的理論支撐。 總而言之，《公共組織理論（第5版）》是一部集理論深度、實踐關懷和前瞻性思考於一體的學術力作。它不僅為學習公共組織理論的學生提供瞭一本係統、權威的教材，也為公共部門的管理者、政策研究者以及對公共事務感興趣的廣大讀者提供瞭一個深入理解公共組織世界的寶貴視角。本書的嚴謹邏輯、豐富的案例以及深刻的洞察，使其成為公共組織研究領域一本不可或缺的經典之作。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計非常簡潔大氣，一看就很有學術氣息。當我翻開第一頁，就被那種嚴謹的學術風格深深吸引瞭。作者的文字功底毋庸置疑，條理清晰，邏輯性極強，讀起來一點也不費力，反而像是跟著一位經驗豐富的老師在課堂上進行著一場深刻的思想交流。書中的概念介紹深入淺齣，對於一些復雜的理論，作者都能夠用生動的語言和恰當的例子來解釋，讓我這個初學者也能很快理解。尤其是關於公共部門的組織結構和決策過程的論述，真的非常有啓發性，讓我對政府部門的運作有瞭全新的認識。書本的排版也很舒服，字體大小適中，紙張的觸感也很好，適閤長時間閱讀。我特彆喜歡作者在分析不同組織模式時，能夠結閤實際案例進行對比，這樣不僅讓理論更加具象化，也讓我看到瞭理論在現實中的應用價值。整本書給我一種“厚積薄發”的感覺，每一頁都充滿瞭作者的思考和研究成果，讓我覺得物超所值。

評分☆☆☆☆☆

我抱著學習如何提升公共組織效能的目的來閱讀這本書，而它提供的視角和方法論確實給瞭我很大的啓發。書中對公共組織內部的權力運作、溝通機製以及激勵製度的分析，都非常具有實踐指導意義。我特彆關注瞭關於如何優化公共決策流程以及如何構建更具彈性的組織文化的章節，這些內容對於我在實際工作中解決麵臨的難題提供瞭寶貴的思路。作者的論證過程嚴謹且周密，引用瞭大量的經典文獻和最新的研究成果，展現瞭紮實的學術功底。同時，書中的一些討論也促使我去思考公共組織在麵臨挑戰時的創新性策略，以及如何通過有效的管理來應對日益復雜的社會需求。這本書不僅僅是一本理論著作，更是一本能夠指導實踐的工具書，我從中獲得的知識和靈感，相信能對我的工作産生積極的影響。

評分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格讓我感到非常耳目一新。與一些枯燥、晦澀的學術著作不同，作者采用瞭更加流暢、生動的敘述方式，仿佛在娓娓道來一個精彩的故事。在探討一些抽象的理論概念時，作者善於運用類比和隱喻，將復雜的思緒變得清晰易懂。例如，在描述官僚製結構時，作者的類比就非常貼切，讓我能夠迅速抓住其核心特徵。同時，書中還穿插瞭一些引人入勝的研究案例，這些案例的選擇非常有代錶性，涵蓋瞭不同國傢、不同類型的公共組織，為理論闡釋提供瞭堅實的佐證。閱讀過程中，我感覺自己不僅僅是在學習知識，更是在進行一次思想的探險，不斷地被新的觀點和見解所吸引。書本的邏輯結構也很清晰，章節之間的過渡自然流暢，讓我能夠順暢地進行閱讀。這本書的齣版，無疑為公共組織理論的研究領域注入瞭一股新的活力。

評分☆☆☆☆☆

這本書的整體感覺是一種“潤物細無聲”的學術啓濛。在閱讀的過程中，我並沒有感受到被強行灌輸的知識點，而是像在漫步於一個知識的花園，每一步都充滿瞭發現的驚喜。作者以一種溫和而深刻的方式，引導我一步步深入理解公共組織的復雜世界。他對不同理論學派的包容性處理，以及對各個學派優劣勢的客觀分析，讓我能夠形成一個更加全麵和辯證的認知。書中對於組織文化、領導力以及利益相關者分析的論述，都非常細膩，讓我看到瞭公共組織在人性化管理方麵的可能性。我尤其欣賞作者在結尾處提齣的對於未來公共組織發展方嚮的展望，充滿瞭前瞻性和啓發性。這本書的閱讀體驗非常舒適，語言文字的運用恰到好處，既保證瞭學術的嚴謹性，又不失人文關懷的溫度，是一本值得反復品讀的佳作。

評分☆☆☆☆☆

初讀這本書，我的主要關注點在於它能否幫助我理解公共組織在現代社會中的定位和作用。事實證明，這本書在這方麵做得非常齣色。作者並沒有停留在空泛的理論層麵，而是將理論與實踐緊密結閤，通過大量的案例分析，生動地展現瞭公共組織在應對社會挑戰、提供公共服務過程中所扮演的關鍵角色。我尤其對其中關於組織變革和績效管理的章節印象深刻，它們詳細闡述瞭公共組織如何在不斷變化的環境中保持活力和效率，以及如何衡量和提升自身的服務質量。這些內容對於我理解當前公共部門麵臨的改革和創新趨勢非常有幫助。書中對於不同組織理論流派的梳理也十分到位，既有宏觀的理論框架，又不乏對微觀組織行為的深入探討，讓我能夠從多個維度去審視公共組織。閱讀過程中，我常常會停下來思考，將書中的理論與我日常觀察到的公共服務現象進行對照，這種學習方式讓我受益匪淺。