具体描述
内容简介
本书立足于股权，围绕创业之初的股权设置、股权激励、股权融资、股权控制等展开，以通俗易懂的解读与案例来辅助说明，为创业者、创业公司、投资人、创业服务机构和研究者等展开了一条广阔的创业公司成长之路，揭示股权设置在公司成长各个阶段的重要性。目录
序一序二
第1章 公司股权结构，让我欢喜让我忧// 001
大众创业：股权是企业的根// 002
股权时代：中国新一代的创富机会// 005
股权激励：创业公司成功的秘籍// 006
股权融资：创业公司的吸金大法// 009
股权结构：创业公司必须面对的难题// 010
第2章 股权设计：为公司搭起基业长青的阶梯// 017
股权设计：公司*重要的内部商业模式// 018
股权结构：是人力资源问题也是法律问题// 021
股权激励：资本爱上人才// 024
第3章 股权背后的秘密，和你想的不一样// 029
股权的本质：法律视野下的股权定位// 030
股权的内容：身份权与财产权// 036
股权的责任：有限还是无限// 041
股权的权利：股权比例背后的秘密// 045
第4章 创业公司股权设计的基本原理// 058
公司股权设计的阶段和类型// 059
创业公司股权设计的五项基本原则// 065
创业公司股权设计的基本方法// 069
创业公司股权设计的程序// 080
第5章 创业公司股权分配设计// 086
股权分配要点// 087
股权分配是技术也是艺术// 091
第6章 创业公司股权激励设计// 094
股权激励设计要点// 095
股权激励弹药库里的装备// 098
股权激励的设计要素// 104
第7章 创业公司股权融资设计// 109
股权融资是把双刃剑// 110
股权融资中的特殊条款// 118
股权融资架构设计// 129
第8章 创业公司股权控制设计// 140
公司股权过于分散的后果// 141
夫妻店与土豆条款// 143
控制公司的方式与方法// 146
股权控制与反稀释// 151
公司并购中的股权设计// 159
第9章 创业公司股权设计的风险与防范// 164
股权设计常见的法律问题// 165
股权设计常见的税务问题// 183
股权设计其他常见问题// 194
结语 股权创富风口，让我们一起飞！// 204
前言/序言
序 一互联网改变了人类的生活方式，也改变了公司的组织方式。随着连接的时间与空间维度进一步拓宽，知识与信息不对称性逐渐降低，个体对平台的依赖逐步弱化，无组织的组织化出现，U盘式生存方式涌现。科技与管理在公司发展中的重要性日渐突出，一方面“资本的力量”在减弱，而另一方面“智本的力量”在增加。资本与智本的结合将成为未来公司的主要形态，从而使得传统的“公司+雇员”模式向“平台+合伙人”模式转换。尤其在互联网时代，这种模式的转换在以TMT（科技、媒体、通信）为代表的新经济中表现得极为明显，那些依靠数十年奋斗发展起来的传统家长式、家族式企业，在新型的合伙人公司面前“不堪一击”!在连接能力不足的时代，传统企业凭借地缘优势、信息不对称优势、物流不发达和社会关系优势过着养尊处优的日子，每个行业都有成千上万的企业生存着。然而，随着移动互联网科技的发展，这一生态正在被打破。在连接能力越来越强的互联网时代，垄断性越来越明显。一个平台在去除传统线下一个个分散的平台与环节后，便能迅速构建起一个更为庞大的新平台，而新平台具有垄断入口的能力，一旦崛起则导致行业“寸草不生”，这便是消费互联网的典型“老大文化”。虽然移动互联网的出现造就了产业互联网，使产业互联网的机会更多，但是与传统经济相比，其竞争也激烈甚至残酷得多，不可能再出现传统商业时代那种藩镇割据、群雄逐鹿的场面。即便在产业互联网时代，谁拥有了极强的行业资源，谁就可能利用“互联网＋”或“＋互联网”而胜出。而这一切凭借的是“智本的力量”，也就是一个可以在竞争中脱颖而出的创业团队。因此，从某种角度说，新经济的竞争就是人才的竞争，一场人才争夺的战争已经拉开序幕！创业公司如何寻找合伙人？如何打造创业团队？如果采用传统的“公司+雇员”模式，能否将公司的长期发展利益与员工利益绑定？在新的公司组织中，能否采用“阿米巴”“索尼”等传统的绩效考核评价体系，发挥员工的积极能动性？在资本追逐人才及新经济人才抢夺战中，如何以新的模式凝聚人才、汇聚智慧？这都是当下创业公司不得不思考与抉择的问题。
我在从事商业律师、战略咨询、创业辅导及股权投资等工作中接触了大量活生生的案例。常看到一些创业公司因为股权设计不合理，使得“创业尚未成功，团队已分崩离析”；也时常看到因为缺少退出机制，中途退出的股东继续持有创业公司大量股权，使仍在苦苦坚守的股东心理极其不平衡，从而不得不考虑另起炉灶。这样就很可能错过了宝贵的创业时机。数次代表国内企业与美国凯雷投资集团等国际投行鏖战香港国际仲裁中心的经历，使我深刻认识到公司融资结构设计的重要性。若为了融资而轻易对赌，则可能导致前功尽弃、功败垂成！
笔者近年来从事早期项目的创业投资，为数百家创业公司提供了不同形式的咨询。可能是咨询者考虑到我是律师出身的缘故，他们的问题集中于股权设计、股权激励等。鉴于此，我时常想利用业余时间把自己有关创业公司股权设计、股权激励和股权融资结构等方面的心得整理汇编成册，以供更多的创业者或公司参考。但因工作繁忙始终未能动笔，一直到我邂逅来自于郑州的合伙股权设计律师耿小武。耿律师在律师工作中对合伙股权设计产生了浓厚的兴趣，对市场上众多的股权设计培训班进行考察。感觉这些非法律专业人士开办的股权设计大多是概念，缺乏实操。于是，他开始放下传统的律师业务专注于股权研究，并由此走上了股权律师之路。看过他的众多短文及行程满满的股权设计讲座后，我深知本书可以动笔了。于是，就有了我们合作的这本书。
我是这本书的“架构师”与“设计师”，用了近20天时间反复修改本书的框架与目录，先后修改了20余次才*终得以成型。而耿律师则是本书的“工程师”，每章每节的内容基本上都是由他的心血铸就。正如本书所述，股权设计是公司的内部商业模式，也是*重要的商业模式；股权设计是技术，也是艺术。仁智见仁，智者见智，每个人的理解都可能有所不同。我们立足于股权，围绕创业之初的股权设计、股权激励、股权融资、股权控制等展开，尽可能以通俗易懂的解读与案例来辅助说明，为创业者、创业公司、投资人、创业服务机构和研究者等展开了一条广阔的创业公司成长之路，揭示股权设计在公司成长各个阶段的重要性与背后的秘密！
本书在梳理过程中参考与援引了在各类媒体中公开报道的案例或数据，在此对这些作者表示衷心感谢。本书还有很多不足，也敬请各位读者批评指正！
郭勤贵序 二写书对于我来说并不是一件容易的事。
当初接到郭勤贵律师的邀请，让我写一本股权方面的法律专业书籍，确实压力不小，可以说是一个巨大的挑战。毕竟这么多年一直从事律师实务，而没有好好梳理过股权理论体系。
我依然毫不犹豫地接了下来，一是出于对郭律师的信任和尊重，二是我一直喜欢挑战，这又是人生的一个新挑战。
想把这本书写得既有专业性又有通俗性，既有趣、有料又可落地实操，确实要下一番功夫。
对于知识分子来说，当今时代因知识而创富或实现个人梦想的机会多了起来。细分领域的专业知识变得越来越值钱，大而全的“万金油”律师在慢慢与时代告别。
马云说，让天下没有难做的生意；乔布斯说，活着就要改变世界；周总理说，为中华之崛起而读书。我说什么呢？让更多的企业家掌握股权专业知识，让股权成为企业家创富的工具，不因不懂股权而走弯路。
不知不觉人到中年，我一直在思考：我现在身在何处，要去向何方？什么才是我真正想要的？虽然一直战斗在追梦的路上，但梦又是什么？《道德经》有云，“智者不博，博者不知”，《老子》又讲，“少则得，多则惑”。那么我就精简、聚焦，集中精力做好股权业务这一领域，心无旁骛，持续发力。做一件事不难，难的是一辈子做好一件事。
现在信息爆炸甚至泛滥成灾，每个人都很疲惫，人们缺的不再是知识，而是有专业知识并能帮助企业将知识落地的专家。这也是我一直追求的目标。
我不做股权知识的搬运工，而要做股权知识的深加工。
如果你在经营中有以下困惑：
（1）一个人打拼太累，却找不到梦想合伙人；（2）合伙人内耗不断，却找不到解决办法；（3）合伙人争权夺利，大股东束手无策；（4）老板拼命工作，员工却干劲不足；（5）企业培养多年的员工变为竞争对手；（6）企业想融资，却不懂企业估值，不敢拿资本的钱；（7）企业想投资，投资却总是打水漂；（8）企业想富过三代，却找不到传承途径；（9）股权法律风险总是出现，老板焦头烂额；（10）股权没有通往资本市场的道路，老板很迷茫。
……如果你想解决企业经营中的股权问题：
（1）向《西游记》学习，找到你的梦想合伙人，同心同德，一起打拼，加速企业成长；（2）设计适合自己企业的合伙股权结构，让合伙人队伍稳如磐石，坚不可摧；（3）设计完善的合伙退出机制，和平分手，股权不留后遗症；（4）设计适合自己的股权激励方案，让员工出钱、出力、出心；（5）有恒产者有恒心，让员工和老板众志成城，一起打拼；（6）让你的企业估值多个“0”，加速财富梦想实现，并牢牢控制企业发展轨迹；（7）设计企业成长的金台阶，使企业具备富过三代的股权基因；（8）设计好你的股权结构，从此高枕无忧。
……请打开此书，本书将给出一切答案！
在本书写作过程中，感谢小武股权律师团队成员李栋、黄萍、常占国、樊勇、牛豫宁、孙健州、李耀宗、余金慧、王熙慧、龚志勇的通力协作及辛勤付出，在此一并致谢。
耿小武
用户评价
这本书的结构设计得非常巧妙，循序渐进，让即使是股权知识小白的读者也能轻松理解。它从股权的本质和重要性开始讲起，逐步深入到不同类型公司的股权架构设计，以及在互联网+这个特定背景下，股权结构需要考虑的特殊因素。郭勤贵和耿小武两位作者的功力可见一斑，他们用通俗易懂的语言，加上丰富的图表和实操案例，将原本枯燥复杂的股权问题变得生动有趣。我特别欣赏书中对于“退出机制”的讲解，这通常是很多创业公司容易忽视但又至关重要的一环。书中详细阐述了IPO、并购、股权回购等不同退出路径下，股权结构可能面临的挑战和需要提前进行的规划。经济和行业经济的视角也让这本书的理论更加扎实，它不仅仅是教你“怎么做”，更是让你理解“为什么这么做”，以及这么做可能带来的长远影响。对于我这种希望在创业初期就建立一个稳固股权基础的创始人来说，这本书提供的指导价值是无法估量的。它帮助我理清了思路，避免了很多潜在的风险，让我能够更自信地走向创业之路。
评分《股权设计：互联网+时代创业公司股权架构》这本书，对于我这样在传统行业摸爬滚打多年的创业者来说，无疑是打开了一扇新的大门。互联网+时代的企业运作模式和股权生态与我以往接触的模式有很大不同，书中对于如何在新经济环境下构建既有弹性又稳固的股权体系，提供了非常前瞻性的思路。郭勤贵和耿小武的分析，让我看到了股权设计不仅仅是简单的数字分配，更是一种战略的体现，它关乎公司的文化、人才的吸引与保留，以及长期的竞争力。我尤其赞赏书中对“股权稀释”的处理方式的探讨，如何在引入战略投资的同时，最大化地维护创始团队的利益和公司的发展方向，这是一个非常棘手的平衡。经济学和行业经济的宏观视角，也让我能够更好地理解当前互联网行业的资本运作逻辑，以及不同股权结构的经济学原理。这本书的语言风格相对严谨，但又不失可读性，专业性很强，但又不会让人感到晦涩难懂。它为我提供了一个全新的视角来审视我的创业项目，让我能够更系统、更全面地思考股权问题的布局。
评分读完《股权设计：互联网+时代创业公司股权架构》后，我最大的感受是这本书就像一本创业公司的“定海神针”，尤其是在信息爆炸、模式迭代飞快的互联网+时代。作者郭勤贵和耿小武并非泛泛而谈，而是深入浅出地剖析了股权设计的方方面面，从创始人之间的股权分配、核心团队的股权激励，到引入外部投资者的股权稀释和控制权问题，都给出了相当有条理的讲解。书中的案例分析我尤其喜欢，它们并非虚构，而是取材于真实互联网创业公司的股权变动和发展历程，让我能够更直观地理解理论知识的应用。例如，书中关于“AB股”的讲解，结合了不同公司的实际操作，让我对这种能够平衡创始人控制权和融资需求的股权设计有了更深刻的认识。同时，书中也强调了股权协议的重要性，以及在起草和签署过程中需要注意的法律细节，这对于初创企业来说是极其宝贵的提醒。经济学和行业经济的视角贯穿始终，使得这本书的分析更加宏观和系统，能够帮助创业者理解股权设计背后的经济逻辑和市场博弈，而不是仅仅停留在技术层面。这本书绝对是我近期阅读过的最有价值的创业类书籍之一，强烈推荐给所有正在或即将创业的朋友们。
评分作为一名刚刚踏入创业大潮的探索者，我对市面上讲解股权设计的书籍简直是饥不择食。最近入手了《股权设计：互联网+时代创业公司股权架构》，书名就足够吸引我——“互联网+时代”精准地描绘了我所处的环境，“创业公司股权架构”更是直击痛点，仿佛为我量身定制。虽然我还没来得及深入研读，但仅仅是翻阅目录和作者介绍，就让我对这本书充满了期待。郭勤贵和耿小武两位老师的名字，在创业圈内还是有一定的影响力的，他们的经验积累和理论阐述，我想一定能为我理清纷繁复杂的股权迷雾。我对书中关于“互联网+”背景下，股权结构如何适应快速变化的市场、如何设计出既能激励核心团队又能吸引外部投资的股权激励机制，以及如何规避潜在的股权纠纷等方面的内容尤为关注。这本书的经济和行业经济的定位，也预示着它不仅仅停留在理论层面，更会结合实际的商业运作和市场规律，提供切实可行的解决方案。我希望这本书能够帮助我建立起一个清晰、合理、并且具有长远发展潜力的股权框架，为我的创业之路打下坚实的基础，避免走弯路，少踩雷区，毕竟，股权问题是创业公司能否持续发展的基石，容不得半点马虎。
评分我是一名刚开始组建创业团队的年轻人，之前对于股权的理解一直停留在“股份分一分”的层面，直到我读了《股权设计：互联网+时代创业公司股权架构》这本书。这本书彻底改变了我对股权的认知，让我明白股权设计是一门艺术，更是一门科学。郭勤贵和耿小武用大量生动有趣的例子，将股权的核心概念，如股权的性质、投票权、分红权、清算权等，讲解得淋漓尽致。书中对于如何根据创业阶段和团队构成来设计股权激励方案，提供了非常实用的操作指南，这对于我们这种早期创业团队来说，是雪中送炭。经济和行业经济的分析，让我能够站在更高的层面理解股权设计的战略意义，它不仅仅是关于钱，更是关于人的激励，关于利益的绑定，关于公司治理的基石。我特别喜欢书中关于“股权众筹”和“员工持股计划”的章节，这些都是我们未来可能会接触到的股权运作方式，提前了解并做好准备，可以让我们少走很多弯路。这本书给了我信心，让我相信即使是初创公司，也可以通过精巧的股权设计，构建一个稳定、健康、富有活力的发展基础。
评分不错??????
评分不错??????
评分非常好
评分很好！
评分非常实用，好书
评分很给力
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评分开卷有益
评分很好！
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