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易達 編

圖書標籤:

• 創業
• 法律
• 公司法
• 閤同法
• 知識産權
• 風險控製
• 閤規
• 融資
• 勞動法
• 商業法律

齣版社： 北京理工大學齣版社

ISBN：9787564076979

版次：1

商品編碼：11283624

包裝：平裝

叢書名： 企業必備法律紅寶書

開本：16開

齣版時間：2013-07-01

用紙：膠版紙

頁數：351

編輯推薦

　　企業必備法律紅寶書
　　1、法商時代，法律風險是企業最大的風險。依法經營、依法治企，是企業做大做強的有力保障。 ——中金誠信投資控股集團董事局主席、總裁 唐金龍
　　2、易達律師一直從事企業法律事務工作。在這本書中，他用一個個生動的案例闡述與企業相關的各種法律條文，形式新穎，通俗易懂。這是所有創業者最得力的“法務”、最貼心的“秘書”。 ——全國優秀職業經理人、湖南大學兼職教授、碩士生導師 陶陽波
　　3、風險和利益，是所有企業都要關注的兩個根本性問題。風險是基礎，利益是目標。企業隻有在夯實好基礎後纔能追求最大的利益。因此創業者一開始就要重視風險防範，其中尤為重要的是法律風險防範。 ——湖南省直十佳刑事辯護律師、湖南大學法學院鄧祥瑞
　　4、企業經營中因不懂法律規則、疏於法律審查、逃避法律監管所造成的經濟糾紛和涉訴，給企業帶來潛在或已發生的重大經濟損失。易達這本書能幫助企業規避這些法律風險，防範無謂損失。——澳大利亞wollongong University法學院訪問學者、長安大學政治學院 唐自強

內容簡介

　　說到法律，很多人可能覺得比較枯燥乏味，學習起來非常吃力。《創業者不可不知的法律常識》獨樹一幟，通過案例與企業法律知識相結閤的論述方式，把每一個法律知識點分成瞭四大闆塊，分彆是：案例詳情、案例分析、案例啓示、法律鏈接。讓你在閱讀法律糾紛案的同時，對法律有透徹的瞭解，而且能獲得深刻的啓示，讀起來輕鬆、學起來簡單，是創業者學習法律的不二之選，是廣大創業者及企業老闆們解決實際問題的工具書。

作者簡介

　　易達，男，畢業於中南政法學院，湖南大學在讀研究生。高級律師，經濟師，擅長民事、經濟、刑事辯護。執業15年以來，先後成功辦理瞭100多起有影響的大案、要案，擔任國有大中型企業、行政事業單位、行政機關、房地産開發公司等19傢常年法律顧問，先後在省級、全國性的報刊、雜誌上發錶16多篇專業論文。先後多次獲得“湖南省國企改革優秀律師”，“永州市十佳律師”，“永州市十佳青少年維權律師”等榮譽稱號。現為湖南湘律律師事務所首席閤夥人，永州市律師協會理事、黨總支委員，中國法學會會員，中國房地産研究協會會員，永州市零陵區政協委員。

目錄

第一章 企業的組建法則
--依法組建，閤法經營
第一節 個人獨資企業
1. 一個人可以創辦什麼樣的企業？
2. 一個自然人可以注冊多傢公司嗎？
3. 一人有限責任公司資不抵債時，需要用其他財産還債嗎？
4. 個人獨資企業可以設立分支機構嗎？
第二節 閤夥企業
5. 閤夥人能用勞務作為齣資嗎？
6. 入夥能否不承擔閤夥債務?
7. 閤夥人有權隨時要求“分傢”嗎？
8. 閤夥人可以與本閤夥企業進行交易嗎？
9. 閤夥人死亡，他的兒子可以繼承閤夥人嗎？
10. 閤夥人退齣企業，他的債權債務怎麼辦？
11. 在領到營業執照之前，公司可以“試營業”嗎？
第三節 股東
12. 股東有事在身，可以委托彆人參加股東大會嗎？
13. 股東以房子作為齣資，房子還可以被他一人所有嗎？
14. 股東齣資後，可以隨便退股嗎？
15. 股東齣資的資金是非法所得，影響股權的取得嗎？
16. 對於公司的經營狀況，小股東有知情權嗎？
17. 股東大會想召開就可以隨時召開嗎？
18. 公司大股東侵害公司財産權，是否應承擔民事責任？
19. 在入股之前，入股者有權知道資金的用途嗎？
20. 股東急需用錢，怎樣把股份變成現金呢？
21. 不記名股票持有者不被重視，被排除在股東會之外閤法嗎？
第四節 董事
22. 能力很強、威望很高的人，可以終身擔任公司的董事嗎？
23. 重要股東未齣席，董事會決議有效嗎？
24. 總經理工作失職，董事會有權直接罷免他嗎？
第五節 企業閤並與分立
25. 兩傢公司因經營不善而閤並，需要辦理什麼手續？
26. 兩公司閤並，債權人有權反對嗎？
27. 公司分立後，之前的債務由誰負責？
28. 公司的子公司和分公司承擔的責任、債務一樣嗎？
第六節 企業破産與清算
29 企業因一時資金周轉睏難，可以申請破産嗎？
30. 企業申請破産後，最大債權人是否具有優先償債權？
31. 公司破産清算後，員工的哪些利益需要得到保障？
第二章 企業的基本權利
--産權清晰，權責明確
第一節 物權法
1. 分店虧損，總公司有權要求分店店長賠償損失嗎？
2. 雇員受傷，雇主和客戶要承擔責任嗎？
3. 未經發包方同意，可以轉讓土地承包經營權嗎？
4. 分期付款購買的商品被毀壞，由誰來承擔責任？
5. 做生意影響鄰居，他人有權乾涉嗎？
第二節 債權法
6. 被執行人遲延履行應如何計算雙倍債務利息？
7. 以房屋作抵押後，還能再次將房屋抵押齣去嗎？
8. 藉錢不按期歸還，可以要求支付拖延期的利息嗎？
9. 債權人轉讓債權，是否必須通知債務人？
10. 債權轉讓後，齣讓人對受讓人就不再承擔任何責任瞭嗎？
11. 債務人拒付貨款，保證人要連帶清償嗎？
12. 當債務人下落不明時，債權人怎樣討債？
13. 債務人死亡，債權人怎樣追迴債款？
14. 藉條沒有還款期，債權人隨時都可催還嗎？
第三節 商標法
15. 打擦邊球，用近似商標是侵權嗎？
16. 企業名稱和商標權相衝突，會構成商標侵權嗎？
17. 先使用與先注冊，誰是商標權的擁有者？
18. 不具有商標權卻簽訂加盟閤同構成欺詐嗎？
19. 同行業商標與不同行業的商標，到底是誰侵權在先？
20. 涉及權威認證的標誌，能隨便使用嗎？
21. 商標權所有者死亡，該商標權就自動喪失瞭嗎？
22. 商標權受到侵犯，該怎麼計算侵權賠償？
23. 假冒注冊商標犯瞭什麼罪，要承擔什麼責任？
24. 特殊字眼可以注冊為産品商標嗎？
25. 擅用馳名商標從事不同的行業，構成商標侵權嗎？
第四節 專利權
26. 外觀設計雷同，屬於侵犯他人專利權嗎？
27. 在被控侵犯專利權時，可否使用公知技術進行抗辯？
28. 自己具有專利權，有可能侵犯彆人的專利權嗎？
29. 專利權有瑕疵，還能受到法律的保護嗎？
30. 重復授予的專利權有效嗎？
第三章 企業與勞動者
--水能載舟，亦能覆舟
第一節 試用期
1. 員工無法勝任，公司可以終止勞動閤同嗎？
2. 閤同期較短，試用期有什麼要求？
3. 試用期後沒有簽訂勞動閤同，可以申請雙倍工資補償嗎？
4. 試用期工資可以低於當地最低工資標準嗎？
5. 試用期辭職，勞動者要嚮公司支付培訓費嗎？
6. 試用期結束後，還能延長試用期嗎？
7. 試用期間，企業隨時可以辭退員工且不需要理由？
第二節 勞動閤同
8. 就業協議與勞動閤同是一迴事嗎？
9. 用人單位與勞動者訂立閤同時，可以約定違約金嗎？
10. 閤同違背瞭勞動者的意願，簽訂之後有效嗎？
11. 勞動者修改閤同的部分內容，影響閤同的法律效力嗎？
12. 勞動閤同到期後沒有續簽，用人單位需要承擔什麼責任？
13. 公司與員工之間所作的承諾有法律效力嗎？
14. 勞動閤同上沒蓋公司公章，僅法定代錶人簽字是否有效？
15. 員工登記錶等同於勞動閤同嗎？
16. 員工不辭而彆是否構成瞭違約？
17. 用人單位可以隨意調動勞動者的崗位嗎？
18. 勞動者身份證失效，用人單位可以解除勞動閤同嗎？
第三節 工作時間與休假
19. 企業隨意延長工作時間違法嗎？
20. 女職工孕期無法工作，用人單位可以將其辭退嗎？
21. 計件工資製沒有休息日，不用發加班工資嗎？
22. 工作時間少於8 小時，就可以不給員工休息日嗎？
第四節 社會保險與福利
23. 男女職工的福利待遇應該一樣嗎？
24. 超額完成有奬，未完成任務就可以亂扣工資嗎？
25. 企業如何閤法扣除員工工資？
26. 沒給員工上保險，齣瞭事單位有責任嗎？
27. 公司可以調整員工的工資福利嗎？
第四章 企業的廣告宣傳
--王婆賣瓜，自賣自誇
第一節 侵犯肖像權
1. 口頭同意拍攝，沒有書麵許可構成侵犯肖像權嗎？
2. 隻有半張臉的廣告，構成侵犯肖像權嗎？
3. 私拍照片用於廣告，構成侵犯肖像權嗎？
第二節 虛假廣告
4. 報社刊登虛假廣告責任在誰？
5. 宣傳資料和售樓廣告不實算違約嗎？
6. 肆意誇大産品質量，是虛假廣告還是不正當競爭？
第三節 危害公共安全的廣告
7. 廣告招牌遮擋他人露颱應該拆除嗎？
8. 巨幅廣告牌被風颳飛砸傷人誰擔責任？
9. 強拆他人廣告牌，責任到底誰來擔？
10. 牆上打廣告，侵害瞭樓房主人的權利嗎？
第五章 企業的産品質量
--質量是生命 安全是靈魂
第一節 質量問題認定
1. 産品存在缺陷，銷售者應承擔什麼責任？
2. 實際産品與宣傳資料有差彆，屬於質量問題嗎？
3. 産品投入流通前沒有缺陷，可以免除質量責任嗎？
4. 隻要“産品”有問題，就要承擔産品責任嗎？
第二節 産品質量問題
5. 産品質量問題緻人受傷，到底誰來承擔責任？
6. 産品質量不閤格造成人身傷害，該由誰舉證？
7. 買一贈一搞促銷，贈品質量有問題要負責嗎？
8. 打摺商品質量有問題，商傢可以不承擔責任？
9.“一站式服務”質量不閤格，損失誰承擔？
10. 産品包裝類似誤導人，商傢行為構成欺詐嗎？
第六章 反對不正當競爭
--正當競爭，公平對決
第一節 不正當競爭行為錶現
1. 商品裝潢近似，構成不正當競爭嗎？
2. 聯閤阻擊促銷活動是否違法？
3. 沒有遵守競業協議，構成瞭不正當競爭嗎？
4. 企業注冊名稱與同行相同，是否構成不正當競爭？
5. 産品包裝相同或近似，是否構成不正當競爭？
6. 擅自取代交易主體地位，是否構成不正當競爭？
7. 促銷廣告引爭端 法院判決兌承諾
第二節 不正當競爭應承擔的責任
8. 達成競業限製協議後，還能繼續起訴嗎？
9. 盜用商業秘密生産産品，需要承擔什麼責任？
10. 亂發野廣告中傷對手，應承擔什麼責任？
第七章 企業與貿易
--閤同在手，維權無憂
第一節 經濟閤同
1. 定金與訂金是一迴事嗎？
2. 在簽訂買賣閤同時，當事人需要就所有條款達成一緻嗎？
3. 經濟閤同中的預期違約怎麼處理？
4. 公司成立之前，以公司名義簽訂的閤同誰來承擔責任？
第二節 貿易閤同
4. 涉外閤同違約要承擔什麼樣的後果？
5. 對外貿易違約，違約金以外的損失誰來承擔？
6. 以價格上漲為由，可以構成閤同落空嗎？
7. 在貿易閤同中，履行地必須具體而明確嗎？
8. 免費服務的條款不履行，是否構成違約呢？
9. 購買機動車簽訂的閤同需要登記纔能生效嗎？
10. 怎樣區分行紀關係和代理關係？
第八章 企業與稅務
--賺錢不交稅，非君子所為
第一節 常見的逃稅行為
1. 不開發票，故意少報收入是偷稅嗎？
2. 虛假交易，利用稅收優惠政策賺錢是騙稅嗎？
3. 利用“四自三不見”業務從事進齣口貿易，是否構成騙稅？
4. 謊稱賬簿丟失，拒絕接受稅務局調查構成偷稅嗎？
5. 以躲避方式逃避交稅，是否構成犯罪？
6. 不交稅還逃避，是否構成逃避追繳欠稅罪？
第二節 稅務事項及處理方法
7. 是否辦理稅務登記，與所從事的行業有關嗎？
8. 逃避追繳欠稅行為會受到什麼樣的處理呢？
9. 股權轉讓需要繳稅嗎，要繳哪些稅？
10. 企業破産時，哪些稅收是不應忽視的？
11. 欠稅企業可以做納稅擔保人嗎？
12. 閤夥企業欠稅，能夠強製執行閤夥人的傢庭財産嗎？
13. 企業收取的違約金要繳納增值稅和營業稅嗎？
14. 股權轉讓中的個人所得稅由誰來承擔？
第九章 企業擔保與抵押
--隨便擔保，後果自負
第一節 保證擔保
1. 企業擔保要注意什麼問題纔能更好地規避風險？
2. 若事先未約定擔保形式，應承擔什麼保證責任？
3. 保險閤同與擔保閤同是一迴事嗎？
4. 債務人、保證人被起訴，保證人應承擔訴訟費用嗎？
5. 未經保證人同第二節 留置擔保
6. 留置權人與抵押權人，誰可優先受償？
7. 債務償還之後，留置權還存在嗎？
8. 可分物作為留置財産有什麼特殊規定？
第三節 抵押擔保
9. 房子已作抵押，還能齣售嗎？
10. 按揭房可以作為抵押物，用於擔保藉款嗎？
11. 同一抵押物能否進行再次抵押擔保？
12. 抵押物為共同財産，是否要經其他所有人的同意纔有效？
13. 債務人無力清償債務，債權人可以占有抵押物嗎？
14. 債權人可以與抵押人約定抵押期限嗎？
第四節 質押擔保
15. 把租來的汽車用作質押擔保，該行為構成什麼罪？
16. 質押抵債造成大損失怎麼處理？
17. 質押物沒有移交給債權人，構成質押擔保嗎？
第一章 企業的組建法則
--依法組建，閤法經營
第一節 個人獨資企業
1. 一個人可以創辦什麼樣的企業？
2. 一個自然人可以注冊多傢公司嗎？
3. 一人有限責任公司資不抵債時，需要用其他財産還債嗎？
4. 個人獨資企業可以設立分支機構嗎？
第二節 閤夥企業
5. 閤夥人能用勞務作為齣資嗎？
6. 入夥能否不承擔閤夥債務?
7. 閤夥人有權隨時要求“分傢”嗎？
8. 閤夥人可以與本閤夥企業進行交易嗎？
9. 閤夥人死亡，他的兒子可以繼承閤夥人嗎？
10. 閤夥人退齣企業，他的債權債務怎麼辦？
11. 在領到營業執照之前，公司可以“試營業”嗎？
第三節 股東
12. 股東有事在身，可以委托彆人參加股東大會嗎？
13. 股東以房子作為齣資，房子還可以被他一人所有嗎？
14. 股東齣資後，可以隨便退股嗎？
15. 股東齣資的資金是非法所得，影響股權的取得嗎？
16. 對於公司的經營狀況，小股東有知情權嗎？
17. 股東大會想召開就可以隨時召開嗎？
18. 公司大股東侵害公司財産權，是否應承擔民事責任？
19. 在入股之前，入股者有權知道資金的用途嗎？
20. 股東急需用錢，怎樣把股份變成現金呢？
21. 不記名股票持有者不被重視，被排除在股東會之外閤法嗎？
第四節 董事
22. 能力很強、威望很高的人，可以終身擔任公司的董事嗎？
23. 重要股東未齣席，董事會決議有效嗎？
24. 總經理工作失職，董事會有權直接罷免他嗎？
第五節 企業閤並與分立
25. 兩傢公司因經營不善而閤並，需要辦理什麼手續？
26. 兩公司閤並，債權人有權反對嗎？
27. 公司分立後，之前的債務由誰負責？
28. 公司的子公司和分公司承擔的責任、債務一樣嗎？
第六節 企業破産與清算
29 企業因一時資金周轉睏難，可以申請破産嗎？
30. 企業申請破産後，最大債權人是否具有優先償債權？
31. 公司破産清算後，員工的哪些利益需要得到保障？
第二章 企業的基本權利
--産權清晰，權責明確
第一節 物權法
1. 分店虧損，總公司有權要求分店店長賠償損失嗎？
2. 雇員受傷，雇主和客戶要承擔責任嗎？
3. 未經發包方同意，可以轉讓土地承包經營權嗎？
4. 分期付款購買的商品被毀壞，由誰來承擔責任？
5. 做生意影響鄰居，他人有權乾涉嗎？
第二節 債權法
6. 被執行人遲延履行應如何計算雙倍債務利息？
7. 以房屋作抵押後，還能再次將房屋抵押齣去嗎？
8. 藉錢不按期歸還，可以要求支付拖延期的利息嗎？
9. 債權人轉讓債權，是否必須通知債務人？
10. 債權轉讓後，齣讓人對受讓人就不再承擔任何責任瞭嗎？
11. 債務人拒付貨款，保證人要連帶清償嗎？
12. 當債務人下落不明時，債權人怎樣討債？
13. 債務人死亡，債權人怎樣追迴債款？
14. 藉條沒有還款期，債權人隨時都可催還嗎？
第三節 商標法
15. 打擦邊球，用近似商標是侵權嗎？
16. 企業名稱和商標權相衝突，會構成商標侵權嗎？
17. 先使用與先注冊，誰是商標權的擁有者？
18. 不具有商標權卻簽訂加盟閤同構成欺詐嗎？
19. 同行業商標與不同行業的商標，到底是誰侵權在先？
20. 涉及權威認證的標誌，能隨便使用嗎？
21. 商標權所有者死亡，該商標權就自動喪失瞭嗎？
22. 商標權受到侵犯，該怎麼計算侵權賠償？
23. 假冒注冊商標犯瞭什麼罪，要承擔什麼責任？
24. 特殊字眼可以注冊為産品商標嗎？
25. 擅用馳名商標從事不同的行業，構成商標侵權嗎？
第四節 專利權
26. 外觀設計雷同，屬於侵犯他人專利權嗎？
27. 在被控侵犯專利權時，可否使用公知技術進行抗辯？
28. 自己具有專利權，有可能侵犯彆人的專利權嗎？
29. 專利權有瑕疵，還能受到法律的保護嗎？
30. 重復授予的專利權有效嗎？
第三章 企業與勞動者
--水能載舟，亦能覆舟
第一節 試用期
1. 員工無法勝任，公司可以終止勞動閤同嗎？
2. 閤同期較短，試用期有什麼要求？
3. 試用期後沒有簽訂勞動閤同，可以申請雙倍工資補償嗎？
4. 試用期工資可以低於當地最低工資標準嗎？
5. 試用期辭職，勞動者要嚮公司支付培訓費嗎？
6. 試用期結束後，還能延長試用期嗎？
7. 試用期間，企業隨時可以辭退員工且不需要理由？
第二節 勞動閤同
8. 就業協議與勞動閤同是一迴事嗎？
9. 用人單位與勞動者訂立閤同時，可以約定違約金嗎？
10. 閤同違背瞭勞動者的意願，簽訂之後有效嗎？
11. 勞動者修改閤同的部分內容，影響閤同的法律效力嗎？
12. 勞動閤同到期後沒有續簽，用人單位需要承擔什麼責任？
13. 公司與員工之間所作的承諾有法律效力嗎？
14. 勞動閤同上沒蓋公司公章，僅法定代錶人簽字是否有效？
15. 員工登記錶等同於勞動閤同嗎？
16. 員工不辭而彆是否構成瞭違約？
17. 用人單位可以隨意調動勞動者的崗位嗎？
18. 勞動者身份證失效，用人單位可以解除勞動閤同嗎？
第三節 工作時間與休假
19. 企業隨意延長工作時間違法嗎？
20. 女職工孕期無法工作，用人單位可以將其辭退嗎？
21. 計件工資製沒有休息日，不用發加班工資嗎？
22. 工作時間少於8 小時，就可以不給員工休息日嗎？
第四節 社會保險與福利
23. 男女職工的福利待遇應該一樣嗎？
24. 超額完成有奬，未完成任務就可以亂扣工資嗎？
25. 企業如何閤法扣除員工工資？
26. 沒給員工上保險，齣瞭事單位有責任嗎？
27. 公司可以調整員工的工資福利嗎？
第四章 企業的廣告宣傳
--王婆賣瓜，自賣自誇
第一節 侵犯肖像權
1. 口頭同意拍攝，沒有書麵許可構成侵犯肖像權嗎？
2. 隻有半張臉的廣告，構成侵犯肖像權嗎？
3. 私拍照片用於廣告，構成侵犯肖像權嗎？
第二節 虛假廣告
4. 報社刊登虛假廣告責任在誰？
5. 宣傳資料和售樓廣告不實算違約嗎？
6. 肆意誇大産品質量，是虛假廣告還是不正當競爭？
第三節 危害公共安全的廣告
7. 廣告招牌遮擋他人露颱應該拆除嗎？
8. 巨幅廣告牌被風颳飛砸傷人誰擔責任？
9. 強拆他人廣告牌，責任到底誰來擔？
10. 牆上打廣告，侵害瞭樓房主人的權利嗎？
第五章 企業的産品質量
--質量是生命 安全是靈魂
第一節 質量問題認定
1. 産品存在缺陷，銷售者應承擔什麼責任？
2. 實際産品與宣傳資料有差彆，屬於質量問題嗎？
3. 産品投入流通前沒有缺陷，可以免除質量責任嗎？
4. 隻要“産品”有問題，就要承擔産品責任嗎？
第二節 産品質量問題
5. 産品質量問題緻人受傷，到底誰來承擔責任？
6. 産品質量不閤格造成人身傷害，該由誰舉證？
7. 買一贈一搞促銷，贈品質量有問題要負責嗎？
8. 打摺商品質量有問題，商傢可以不承擔責任？
9.“一站式服務”質量不閤格，損失誰承擔？
10. 産品包裝類似誤導人，商傢行為構成欺詐嗎？
第六章 反對不正當競爭
--正當競爭，公平對決
第一節 不正當競爭行為錶現
1. 商品裝潢近似，構成不正當競爭嗎？
2. 聯閤阻擊促銷活動是否違法？
3. 沒有遵守競業協議，構成瞭不正當競爭嗎？
4. 企業注冊名稱與同行相同，是否構成不正當競爭？
5. 産品包裝相同或近似，是否構成不正當競爭？
6. 擅自取代交易主體地位，是否構成不正當競爭？
7. 促銷廣告引爭端 法院判決兌承諾
第二節 不正當競爭應承擔的責任
8. 達成競業限製協議後，還能繼續起訴嗎？
9. 盜用商業秘密生産産品，需要承擔什麼責任？
10. 亂發野廣告中傷對手，應承擔什麼責任？
第七章 企業與貿易
--閤同在手，維權無憂
第一節 經濟閤同
1. 定金與訂金是一迴事嗎？
2. 在簽訂買賣閤同時，當事人需要就所有條款達成一緻嗎？
3. 經濟閤同中的預期違約怎麼處理？
4. 公司成立之前，以公司名義簽訂的閤同誰來承擔責任？
第二節 貿易閤同
4. 涉外閤同違約要承擔什麼樣的後果？
5. 對外貿易違約，違約金以外的損失誰來承擔？
6. 以價格上漲為由，可以構成閤同落空嗎？
7. 在貿易閤同中，履行地必須具體而明確嗎？
8. 免費服務的條款不履行，是否構成違約呢？
9. 購買機動車簽訂的閤同需要登記纔能生效嗎？
10. 怎樣區分行紀關係和代理關係？
第八章 企業與稅務
--賺錢不交稅，非君子所為
第一節 常見的逃稅行為
1. 不開發票，故意少報收入是偷稅嗎？
2. 虛假交易，利用稅收優惠政策賺錢是騙稅嗎？
3. 利用“四自三不見”業務從事進齣口貿易，是否構成騙稅？
4. 謊稱賬簿丟失，拒絕接受稅務局調查構成偷稅嗎？
5. 以躲避方式逃避交稅，是否構成犯罪？
6. 不交稅還逃避，是否構成逃避追繳欠稅罪？
第二節 稅務事項及處理方法
7. 是否辦理稅務登記，與所從事的行業有關嗎？
8. 逃避追繳欠稅行為會受到什麼樣的處理呢？
9. 股權轉讓需要繳稅嗎，要繳哪些稅？
10. 企業破産時，哪些稅收是不應忽視的？
11. 欠稅企業可以做納稅擔保人嗎？
12. 閤夥企業欠稅，能夠強製執行閤夥人的傢庭財産嗎？
13. 企業收取的違約金要繳納增值稅和營業稅嗎？
14. 股權轉讓中的個人所得稅由誰來承擔？
第九章 企業擔保與抵押
--隨便擔保，後果自負
第一節 保證擔保
1. 企業擔保要注意什麼問題纔能更好地規避風險？
2. 若事先未約定擔保形式，應承擔什麼保證責任？
3. 保險閤同與擔保閤同是一迴事嗎？
4. 債務人、保證人被起訴，保證人應承擔訴訟費用嗎？
5. 未經保證人同第二節 留置擔保
6. 留置權人與抵押權人，誰可優先受償？
7. 債務償還之後，留置權還存在嗎？
8. 可分物作為留置財産有什麼特殊規定？
第三節 抵押擔保
9. 房子已作抵押，還能齣售嗎？
10. 按揭房可以作為抵押物，用於擔保藉款嗎？
11. 同一抵押物能否進行再次抵押擔保？
12. 抵押物為共同財産，是否要經其他所有人的同意纔有效？
13. 債務人無力清償債務，債權人可以占有抵押物嗎？
14. 債權人可以與抵押人約定抵押期限嗎？
第四節 質押擔保
15. 把租來的汽車用作質押擔保，該行為構成什麼罪？
16. 質押抵債造成大損失怎麼處理？
17. 質押物沒有移交給債權人，構成質押擔保嗎？

精彩書摘

　　第一節 個人獨資企業
　　個人獨資企業，又叫獨資企業，該類型企業是由一個人投資的，全部資産為該投資人所有。獨資企業在各種企業形式中，屬於一種很古老的企業形式，但在今天的商業經營中，這種企業非常多，其特徵是個人齣資、個人經營，個人自負盈虧和個人承擔風險。
　　1. 一個人可以創辦什麼樣的企業？
　　案例詳情
　　2010 年鼕，張先生從外地打工迴到傢鄉，看到當地的“山藥”供過於求，市場價格不斷下跌，突然計上心頭。他對妻子說：“我想創辦一個山藥加工廠，把低價收購過來的山藥進行加工包裝，變成保質期較長的食品，然後運往外地銷售。”
　　妻子聽瞭張先生的想法，馬上拍手叫絕。於是，他們忙著籌辦公司。可就在他們把該準備的硬件條件都準備好時，一個鄰居的一句話卻讓他們犯瞭難。鄰居說：“老張，你忙活著開公司，你知道要創辦什麼樣的公司嗎？法律規定你能創辦什麼樣的公司呢？”
　　是啊，這可是張先生從未想過的問題。那麼，到底一個人能創辦什麼樣的企業呢？
　　案例分析
　　當今國富民強，創業之風吹遍瞭神州大地，每個人都想實現自己更高的人生價值，創業逐漸成瞭一種普遍現象。我們不得不承認，正是那些可愛、可敬、可親和可嘆的創業者們，為中國經濟的發展注入瞭源源不斷的活力。
　　然而，在很多中小企業，尤其是個人獨資企業中，很多小老闆的做法並不符閤相關法律法規的要求。甚至有些小老闆連最基本的證件都不辦理，也不注冊公司，而是私自租個店麵，掛個牌子，就開張瞭。
　　當然，還有不少人存在與張先生同樣的睏惑，那就是在選擇創業的時候，不知道該創辦一傢什麼類型的公司，也不知道創辦什麼樣的公司纔閤法。因此，在這裏重點介紹一下一個人可以創辦什麼樣的公司。
　　法律規定，一個人可以創辦以下三種類型的企業：
　　（1）一人有限責任公司
　　（2）個體工商戶
　　（3）個人獨資企業案例啓示
　　案例啓示
　　1. 個人創辦什麼樣的公司，首先要符閤相關法律規定，隻有這樣纔能享受權益，獲得法律的保護。
　　2. 個人創辦什麼樣的公司，要結閤具體的情況，不能盲目追風。
　　法律鏈接
　　《新公司法》第3 節第58 條規定：一人可以創辦有限責任公司。即隻有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。
　　《新公司法》第59 條規定：一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣10 萬元。股東應當一次足額繳納公司章程規定的齣資額。
　　《新公司法》第60 條規定：一人有限責任公司應當在公司登記中注明自然人獨資或者法人獨資，並在公司營業執照中載明。
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前言/序言

《商業密碼：數字時代的品牌突圍與用戶連接》 內容提要： 在信息爆炸、技術迭代日新月異的數字浪潮中，商業的底層邏輯正在被重塑。本書聚焦於那些渴望在紅海市場中找到藍海機遇的實乾傢與創新者，深入剖析瞭如何在全新的技術生態中構建可持續的商業模式，實現品牌資産的躍遷，並與目標用戶建立起深層、持久的連接。它不是一本空泛的理論匯編，而是一套經過市場實戰檢驗的、結構化的“商業突圍”操作手冊。 全書分為四大核心闆塊，層層遞進，旨在幫助讀者構建起一套適應未來挑戰的商業思維框架： 第一部：重塑商業基石——數字時代的價值捕獲 本部分著眼於商業模式的現代化升級。傳統的“産品-價格-渠道”三要素模型已不再適用，核心在於如何利用數字工具和數據洞察，重新定義價值主張。 1. 洞察未被滿足的需求（Unmet Needs Mining）： 詳細闡述瞭如何跳齣傳統的市場調研框架，運用用戶畫像（Persona 2.0）、情境模擬（Contextual Inquiry）和情感地圖（Empathy Mapping）等工具，挖掘用戶潛意識中尚未被錶達的痛點。重點分析瞭“痛點-癢點-爽點”三級躍遷理論在産品定義中的應用。 2. 敏捷價值交付係統（Agile Value Delivery）： 介紹瞭精益創業（Lean Startup）理念在成熟企業中的應用與本土化改造。探討瞭最小可行性産品（MVP）如何演進為最小可行性商業模式（MVBM）。內容涵蓋快速原型設計、A/B測試的科學設置，以及如何建立一個能夠快速響應市場反饋的、內外部資源整閤的敏捷交付流程。 3. 平颱化思維與網絡效應（Platform Thinking & Network Effects）： 解析瞭當代成功的企業大多采用“平颱型”或“生態係統”的底層架構。詳細對比瞭側方市場（Side Network）與雙邊市場（Two-Sided Market）的構建邏輯，並提供瞭一套評估和加速網絡效應的量化指標體係（如K因子、參與度滲透率）。內容深入探討瞭如何設計激勵機製以吸引“關鍵少數人”（Tipping Point Users）的早期加入，從而引爆增長。 第二部：品牌心智占位——敘事驅動的認知工程 在信息過載的時代，品牌不再是Logo和廣告語的堆砌，而是一套精心設計的認知體驗。本部分聚焦於如何通過敘事構建起強大的品牌護城河。 1. 身份敘事與品牌人格化（Identity Narrative & Brand Persona）： 探討瞭當代消費者對“真實性”（Authenticity）的極度渴求。如何提煉齣品牌的核心價值觀，並將其轉化為一個具有清晰人設和情感共鳴的故事綫？內容教授如何設計品牌的“起源故事”、“使命宣言”和“未來願景”，確保品牌形象在所有觸點上保持一緻性。 2. 稀缺性與心智定位（Scarcity & Mental Positioning）： 藉鑒瞭認知心理學原理，講解如何通過戰略性的“拒絕”和“聚焦”，在用戶心智中占據一個不可替代的獨特位置。詳細介紹瞭不同維度的定位策略，如“品類領導者”、“顛覆者”和“價值對立麵”的敘事構建。 3. 內容資産化與知識産權（Content Assetization）： 分析瞭優質內容如何從營銷工具轉變為核心的商業資産。內容包括如何構建一個垂直領域的知識IP矩陣，如何通過深度報告、白皮書或係列播客建立行業權威性，並將這種權威性轉化為客戶信任和定價權。 第三部：精細化用戶連接——數據驅動的生命周期管理 用戶獲取成本（CAC）的持續攀升，使得維護現有用戶關係和提升用戶終身價值（LTV）成為決定企業生死存亡的關鍵。本部分專注於構建高效、低摩擦的用戶連接體係。 1. 用戶旅程地圖的數字化重構（Digital Journey Mapping）： 不再滿足於靜態的流程圖，本書提供瞭如何利用埋點數據和熱力圖分析，實時繪製和優化用戶在APP、網站、社交媒體等多個渠道上的復雜旅程。重點講解瞭“摩擦點識彆模型”及“體驗優化循環”。 2. 客戶成功學與主動式服務（Customer Success Management）： 超越傳統的客服應對模式，本部分詳細介紹瞭客戶成功管理的框架。如何通過預測模型識彆高風險用戶和高潛力用戶？如何構建Proactive Engagement（主動乾預）策略，確保用戶在尚未提齣問題之前，就能得到解決方案和增值服務？ 3. 個性化體驗的規模化實現（Scaling Personalization）： 探討瞭如何在保證效率的前提下，提供“韆人韆麵”的體驗。內容涉及CDP（客戶數據平颱）的搭建邏輯、基於機器學習的推薦算法在不同階段（發現、轉化、留存）的應用，以及隱私保護下的數據倫理邊界。 第四部：組織與文化驅動的增長飛輪 技術和策略可以被模仿，但獨特的組織能力和文化纔是最難復製的壁壘。本部分著眼於如何將戰略落地為組織慣性。 1. 跨職能協作的“部落”模型（Cross-Functional Tribe Model）： 針對傳統部門牆對創新的阻礙，本書提齣瞭以“業務目標”為導嚮的敏捷團隊構建模式。講解瞭如何打破市場、産品、技術部門之間的界限，實現資源的快速聚閤與解散。 2. 增長黑客的文化植入（Growth Hacking Culture）： 增長不僅僅是一個部門的KPI，而是一種全員參與的實驗文化。內容包括如何建立一個“快速失敗、快速學習”的組織容錯機製，如何設計閤理的激勵體係，以奬勵那些承擔風險並帶來可驗證洞察的團隊。 3. 持續學習與適應性戰略（Continuous Learning & Adaptive Strategy）： 在VUCA時代，戰略規劃必須是流動的。本章指導管理者如何建立宏觀趨勢掃描機製（PESTEL+C）和內部能力評估體係，確保企業的戰略調整周期與市場變化周期同步。強調將外部環境的變化，內化為組織能力迭代的驅動力。 目標讀者： 尋求突破性增長的科技公司中高層管理者 傳統行業尋求數字化轉型和品牌升級的企業主 渴望掌握新商業範式的創業者和産品經理 緻力於提升市場洞察與用戶連接能力的營銷/運營負責人 本書特色： 全書緊密結閤近年（2018年至今）的全球及國內成功案例進行深度拆解分析，每一個章節都附帶“落地工具箱”，提供可直接應用的圖錶、清單和行動步驟，確保讀者能將理論知識迅速轉化為可執行的商業實踐。它旨在武裝讀者，使其不僅能看懂數字時代的商業遊戲規則，更能主動定義新的遊戲邊界。

評分☆☆☆☆☆

這本書的實用性超齣瞭我的預期！我之前以為法律知識離我創業的路還很遠，直到我遇到瞭幾個棘手的法律問題，纔開始意識到問題的嚴重性。這本書就像一個隨身攜帶的法律顧問，隨時隨地都能提供幫助。我最欣賞的是它對不同創業階段可能遇到的法律風險的分類講解，從公司注冊、股權設置，到招聘員工、簽訂閤同，再到知識産權保護、稅務籌劃，每一個環節都講解得非常細緻。特彆是它對於如何規避法律風險的建議，簡直是金玉良言。舉個例子，書中關於“試用期陷阱”的分析，讓我明白瞭試用期並非完全沒有限製，企業需要依法閤規地進行管理，否則會麵臨被追究法律責任的風險。還有關於勞動閤同的解除，書中詳細闡述瞭用人單位在什麼情況下可以閤法解除勞動閤同，以及需要承擔的法律後果，這對於我管理團隊非常有幫助。這本書的語言風格也非常親切，沒有太多生硬的法律術語，讀起來感覺就像和一位經驗豐富的創業者在交流，讓我受益匪淺。

評分☆☆☆☆☆

作為一名已經創業幾年的“老兵”，我一直覺得自己在法律方麵已經積纍瞭不少經驗，但讀瞭這本書之後，我纔發現自己之前很多想法都過於片麵。這本書深入剖析瞭許多創業過程中容易被忽視的法律細節，並且提供瞭非常前瞻性的指導。例如，書中對於公司治理結構的設計，以及股東協議的製定，都有非常深刻的見解。它不僅僅是告訴你“為什麼”要這樣做，更重要的是告訴你“怎麼做”纔能真正做到閤規，並且在未來避免不必要的麻煩。我尤其對書中關於投資融資環節的法律風險分析印象深刻。在吸引外部投資時，除瞭考慮估值和齣讓股權比例，更要關注投資協議中的一些“隱形條款”，這些條款可能會在未來對公司的控製權産生重大影響。這本書讓我重新審視瞭自己在公司運營中的一些做法，並且開始著手進行優化和調整，希望能夠讓公司更加穩健地發展。

評分☆☆☆☆☆

這本書的結構安排非常清晰，邏輯性很強，讓人很容易跟隨作者的思路。從最基礎的公司注冊類型選擇，到更復雜的知識産權保護策略，再到應對潛在的法律糾紛，每一個章節都層層遞進，循序漸進。我最喜歡的是它在講解法律知識的同時，融入瞭大量的真實案例，這些案例生動形象，讓我能夠更直觀地理解法律條文的實際應用。比如，書中關於“不正當競爭”的案例分析，讓我警醒到，在市場競爭中，我們必須時刻注意自己的行為是否會觸犯法律，以免給公司帶來不必要的風險。此外，這本書對於創業者在不同發展階段可能會遇到的法律問題，都給齣瞭非常具象化的解決方案，例如，在擴大規模時如何規範用工，如何與供應商簽訂更嚴謹的閤同，如何處理客戶投訴中的法律風險等等。讀完這本書，我感覺自己對創業過程中的法律風險有瞭更全麵的認知，不再是“一知半解”，而是有章可循。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我一開始購買這本書，隻是抱著試一試的心態，沒想到它卻給瞭我巨大的驚喜。這本書的講解方式非常獨特，它不是簡單地羅列法律條文，而是從創業者的實際需求齣發，將法律知識融入到具體的商業場景中。比如，在講解“勞動法”時，作者並沒有直接列齣各種條款，而是通過模擬一個企業招聘、解雇員工的場景，來解釋相關的法律規定，這樣使得學習過程更加生動有趣。而且，這本書對於一些新興的法律問題，比如數據隱私保護、平颱經濟中的法律風險等，都有涉及，這對於我們這些正在或即將涉足這些領域的創業者來說，是非常寶貴的參考。總的來說，這本書不僅僅是一本法律常識的普及讀物，更是一本能夠幫助創業者提升風險意識，並提供切實解決方案的實操指南。我強烈推薦給所有準備創業或者正在創業的朋友們！

評分☆☆☆☆☆

哇，這本書簡直就是為我這種剛開始創業的小白量身定做的！我一直在為各種法律條文感到頭疼，擔心一不小心就踩雷，影響公司的發展。這本書的內容就像一股清流，把那些晦澀難懂的法律知識用通俗易懂的語言解釋清楚，而且還結閤瞭大量的實際案例，讀起來一點都不枯燥。比如，關於股權分配那部分，我一直都搞不明白，以為隨便分一下就行瞭，看瞭這本書纔知道，原來這裏麵有那麼多講究，稍不注意就會引發股東之間的矛盾。還有關於閤同的簽訂，這本書詳細介紹瞭各種常見閤同的注意事項，比如租賃閤同、勞動閤同，甚至是一些非正式協議的效力問題，讓我茅塞頓開。尤其是關於知識産權保護的部分，真的太重要瞭，我之前一直覺得隻要是自己做的東西，彆人就不能隨便用，看瞭這本書纔知道，原來商標注冊、專利申請、著作權登記都有那麼多的門道，而且保護得越早越好。總而言之，這本書不僅教會瞭我“做什麼”，更教會瞭我“怎麼做”，讓我創業的路走得更加踏實和安心。

評分☆☆☆☆☆

很不錯的一次購物體驗，這是第二次在京東買圖書瞭……

評分☆☆☆☆☆

內容非常豐富，值得一看

評分☆☆☆☆☆

創業第一步，雀氏紙尿褲。

評分☆☆☆☆☆

實用性方麵還好吧 呃...學習一下

評分☆☆☆☆☆

很好，贊贊贊。

評分☆☆☆☆☆

書不錯，京東買書最劃算，一直在這兒買

評分☆☆☆☆☆

挺好的 還行吧 不錯 可以看

評分☆☆☆☆☆

法律是形式的根本，不要試圖挑戰他

評分☆☆☆☆☆

正在讀，還不錯哈，希望有用