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易达 编

图书标签:

• 创业
• 法律
• 公司法
• 合同法
• 知识产权
• 风险控制
• 合规
• 融资
• 劳动法
• 商业法律

出版社： 北京理工大学出版社

ISBN：9787564076979

版次：1

商品编码：11283624

包装：平装

丛书名： 企业必备法律红宝书

开本：16开

出版时间：2013-07-01

用纸：胶版纸

页数：351

编辑推荐

　　企业必备法律红宝书
　　1、法商时代，法律风险是企业最大的风险。依法经营、依法治企，是企业做大做强的有力保障。 ——中金诚信投资控股集团董事局主席、总裁 唐金龙
　　2、易达律师一直从事企业法律事务工作。在这本书中，他用一个个生动的案例阐述与企业相关的各种法律条文，形式新颖，通俗易懂。这是所有创业者最得力的“法务”、最贴心的“秘书”。 ——全国优秀职业经理人、湖南大学兼职教授、硕士生导师 陶阳波
　　3、风险和利益，是所有企业都要关注的两个根本性问题。风险是基础，利益是目标。企业只有在夯实好基础后才能追求最大的利益。因此创业者一开始就要重视风险防范，其中尤为重要的是法律风险防范。 ——湖南省直十佳刑事辩护律师、湖南大学法学院邓祥瑞
　　4、企业经营中因不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉，给企业带来潜在或已发生的重大经济损失。易达这本书能帮助企业规避这些法律风险，防范无谓损失。——澳大利亚wollongong University法学院访问学者、长安大学政治学院 唐自强

内容简介

　　说到法律，很多人可能觉得比较枯燥乏味，学习起来非常吃力。《创业者不可不知的法律常识》独树一帜，通过案例与企业法律知识相结合的论述方式，把每一个法律知识点分成了四大板块，分别是：案例详情、案例分析、案例启示、法律链接。让你在阅读法律纠纷案的同时，对法律有透彻的了解，而且能获得深刻的启示，读起来轻松、学起来简单，是创业者学习法律的不二之选，是广大创业者及企业老板们解决实际问题的工具书。

作者简介

　　易达，男，毕业于中南政法学院，湖南大学在读研究生。高级律师，经济师，擅长民事、经济、刑事辩护。执业15年以来，先后成功办理了100多起有影响的大案、要案，担任国有大中型企业、行政事业单位、行政机关、房地产开发公司等19家常年法律顾问，先后在省级、全国性的报刊、杂志上发表16多篇专业论文。先后多次获得“湖南省国企改革优秀律师”，“永州市十佳律师”，“永州市十佳青少年维权律师”等荣誉称号。现为湖南湘律律师事务所首席合伙人，永州市律师协会理事、党总支委员，中国法学会会员，中国房地产研究协会会员，永州市零陵区政协委员。

目录

第一章 企业的组建法则
--依法组建，合法经营
第一节 个人独资企业
1. 一个人可以创办什么样的企业？
2. 一个自然人可以注册多家公司吗？
3. 一人有限责任公司资不抵债时，需要用其他财产还债吗？
4. 个人独资企业可以设立分支机构吗？
第二节 合伙企业
5. 合伙人能用劳务作为出资吗？
6. 入伙能否不承担合伙债务?
7. 合伙人有权随时要求“分家”吗？
8. 合伙人可以与本合伙企业进行交易吗？
9. 合伙人死亡，他的儿子可以继承合伙人吗？
10. 合伙人退出企业，他的债权债务怎么办？
11. 在领到营业执照之前，公司可以“试营业”吗？
第三节 股东
12. 股东有事在身，可以委托别人参加股东大会吗？
13. 股东以房子作为出资，房子还可以被他一人所有吗？
14. 股东出资后，可以随便退股吗？
15. 股东出资的资金是非法所得，影响股权的取得吗？
16. 对于公司的经营状况，小股东有知情权吗？
17. 股东大会想召开就可以随时召开吗？
18. 公司大股东侵害公司财产权，是否应承担民事责任？
19. 在入股之前，入股者有权知道资金的用途吗？
20. 股东急需用钱，怎样把股份变成现金呢？
21. 不记名股票持有者不被重视，被排除在股东会之外合法吗？
第四节 董事
22. 能力很强、威望很高的人，可以终身担任公司的董事吗？
23. 重要股东未出席，董事会决议有效吗？
24. 总经理工作失职，董事会有权直接罢免他吗？
第五节 企业合并与分立
25. 两家公司因经营不善而合并，需要办理什么手续？
26. 两公司合并，债权人有权反对吗？
27. 公司分立后，之前的债务由谁负责？
28. 公司的子公司和分公司承担的责任、债务一样吗？
第六节 企业破产与清算
29 企业因一时资金周转困难，可以申请破产吗？
30. 企业申请破产后，最大债权人是否具有优先偿债权？
31. 公司破产清算后，员工的哪些利益需要得到保障？
第二章 企业的基本权利
--产权清晰，权责明确
第一节 物权法
1. 分店亏损，总公司有权要求分店店长赔偿损失吗？
2. 雇员受伤，雇主和客户要承担责任吗？
3. 未经发包方同意，可以转让土地承包经营权吗？
4. 分期付款购买的商品被毁坏，由谁来承担责任？
5. 做生意影响邻居，他人有权干涉吗？
第二节 债权法
6. 被执行人迟延履行应如何计算双倍债务利息？
7. 以房屋作抵押后，还能再次将房屋抵押出去吗？
8. 借钱不按期归还，可以要求支付拖延期的利息吗？
9. 债权人转让债权，是否必须通知债务人？
10. 债权转让后，出让人对受让人就不再承担任何责任了吗？
11. 债务人拒付货款，保证人要连带清偿吗？
12. 当债务人下落不明时，债权人怎样讨债？
13. 债务人死亡，债权人怎样追回债款？
14. 借条没有还款期，债权人随时都可催还吗？
第三节 商标法
15. 打擦边球，用近似商标是侵权吗？
16. 企业名称和商标权相冲突，会构成商标侵权吗？
17. 先使用与先注册，谁是商标权的拥有者？
18. 不具有商标权却签订加盟合同构成欺诈吗？
19. 同行业商标与不同行业的商标，到底是谁侵权在先？
20. 涉及权威认证的标志，能随便使用吗？
21. 商标权所有者死亡，该商标权就自动丧失了吗？
22. 商标权受到侵犯，该怎么计算侵权赔偿？
23. 假冒注册商标犯了什么罪，要承担什么责任？
24. 特殊字眼可以注册为产品商标吗？
25. 擅用驰名商标从事不同的行业，构成商标侵权吗？
第四节 专利权
26. 外观设计雷同，属于侵犯他人专利权吗？
27. 在被控侵犯专利权时，可否使用公知技术进行抗辩？
28. 自己具有专利权，有可能侵犯别人的专利权吗？
29. 专利权有瑕疵，还能受到法律的保护吗？
30. 重复授予的专利权有效吗？
第三章 企业与劳动者
--水能载舟，亦能覆舟
第一节 试用期
1. 员工无法胜任，公司可以终止劳动合同吗？
2. 合同期较短，试用期有什么要求？
3. 试用期后没有签订劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？
4. 试用期工资可以低于当地最低工资标准吗？
5. 试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
6. 试用期结束后，还能延长试用期吗？
7. 试用期间，企业随时可以辞退员工且不需要理由？
第二节 劳动合同
8. 就业协议与劳动合同是一回事吗？
9. 用人单位与劳动者订立合同时，可以约定违约金吗？
10. 合同违背了劳动者的意愿，签订之后有效吗？
11. 劳动者修改合同的部分内容，影响合同的法律效力吗？
12. 劳动合同到期后没有续签，用人单位需要承担什么责任？
13. 公司与员工之间所作的承诺有法律效力吗？
14. 劳动合同上没盖公司公章，仅法定代表人签字是否有效？
15. 员工登记表等同于劳动合同吗？
16. 员工不辞而别是否构成了违约？
17. 用人单位可以随意调动劳动者的岗位吗？
18. 劳动者身份证失效，用人单位可以解除劳动合同吗？
第三节 工作时间与休假
19. 企业随意延长工作时间违法吗？
20. 女职工孕期无法工作，用人单位可以将其辞退吗？
21. 计件工资制没有休息日，不用发加班工资吗？
22. 工作时间少于8 小时，就可以不给员工休息日吗？
第四节 社会保险与福利
23. 男女职工的福利待遇应该一样吗？
24. 超额完成有奖，未完成任务就可以乱扣工资吗？
25. 企业如何合法扣除员工工资？
26. 没给员工上保险，出了事单位有责任吗？
27. 公司可以调整员工的工资福利吗？
第四章 企业的广告宣传
--王婆卖瓜，自卖自夸
第一节 侵犯肖像权
1. 口头同意拍摄，没有书面许可构成侵犯肖像权吗？
2. 只有半张脸的广告，构成侵犯肖像权吗？
3. 私拍照片用于广告，构成侵犯肖像权吗？
第二节 虚假广告
4. 报社刊登虚假广告责任在谁？
5. 宣传资料和售楼广告不实算违约吗？
6. 肆意夸大产品质量，是虚假广告还是不正当竞争？
第三节 危害公共安全的广告
7. 广告招牌遮挡他人露台应该拆除吗？
8. 巨幅广告牌被风刮飞砸伤人谁担责任？
9. 强拆他人广告牌，责任到底谁来担？
10. 墙上打广告，侵害了楼房主人的权利吗？
第五章 企业的产品质量
--质量是生命 安全是灵魂
第一节 质量问题认定
1. 产品存在缺陷，销售者应承担什么责任？
2. 实际产品与宣传资料有差别，属于质量问题吗？
3. 产品投入流通前没有缺陷，可以免除质量责任吗？
4. 只要“产品”有问题，就要承担产品责任吗？
第二节 产品质量问题
5. 产品质量问题致人受伤，到底谁来承担责任？
6. 产品质量不合格造成人身伤害，该由谁举证？
7. 买一赠一搞促销，赠品质量有问题要负责吗？
8. 打折商品质量有问题，商家可以不承担责任？
9.“一站式服务”质量不合格，损失谁承担？
10. 产品包装类似误导人，商家行为构成欺诈吗？
第六章 反对不正当竞争
--正当竞争，公平对决
第一节 不正当竞争行为表现
1. 商品装潢近似，构成不正当竞争吗？
2. 联合阻击促销活动是否违法？
3. 没有遵守竞业协议，构成了不正当竞争吗？
4. 企业注册名称与同行相同，是否构成不正当竞争？
5. 产品包装相同或近似，是否构成不正当竞争？
6. 擅自取代交易主体地位，是否构成不正当竞争？
7. 促销广告引争端 法院判决兑承诺
第二节 不正当竞争应承担的责任
8. 达成竞业限制协议后，还能继续起诉吗？
9. 盗用商业秘密生产产品，需要承担什么责任？
10. 乱发野广告中伤对手，应承担什么责任？
第七章 企业与贸易
--合同在手，维权无忧
第一节 经济合同
1. 定金与订金是一回事吗？
2. 在签订买卖合同时，当事人需要就所有条款达成一致吗？
3. 经济合同中的预期违约怎么处理？
4. 公司成立之前，以公司名义签订的合同谁来承担责任？
第二节 贸易合同
4. 涉外合同违约要承担什么样的后果？
5. 对外贸易违约，违约金以外的损失谁来承担？
6. 以价格上涨为由，可以构成合同落空吗？
7. 在贸易合同中，履行地必须具体而明确吗？
8. 免费服务的条款不履行，是否构成违约呢？
9. 购买机动车签订的合同需要登记才能生效吗？
10. 怎样区分行纪关系和代理关系？
第八章 企业与税务
--赚钱不交税，非君子所为
第一节 常见的逃税行为
1. 不开发票，故意少报收入是偷税吗？
2. 虚假交易，利用税收优惠政策赚钱是骗税吗？
3. 利用“四自三不见”业务从事进出口贸易，是否构成骗税？
4. 谎称账簿丢失，拒绝接受税务局调查构成偷税吗？
5. 以躲避方式逃避交税，是否构成犯罪？
6. 不交税还逃避，是否构成逃避追缴欠税罪？
第二节 税务事项及处理方法
7. 是否办理税务登记，与所从事的行业有关吗？
8. 逃避追缴欠税行为会受到什么样的处理呢？
9. 股权转让需要缴税吗，要缴哪些税？
10. 企业破产时，哪些税收是不应忽视的？
11. 欠税企业可以做纳税担保人吗？
12. 合伙企业欠税，能够强制执行合伙人的家庭财产吗？
13. 企业收取的违约金要缴纳增值税和营业税吗？
14. 股权转让中的个人所得税由谁来承担？
第九章 企业担保与抵押
--随便担保，后果自负
第一节 保证担保
1. 企业担保要注意什么问题才能更好地规避风险？
2. 若事先未约定担保形式，应承担什么保证责任？
3. 保险合同与担保合同是一回事吗？
4. 债务人、保证人被起诉，保证人应承担诉讼费用吗？
5. 未经保证人同第二节 留置担保
6. 留置权人与抵押权人，谁可优先受偿？
7. 债务偿还之后，留置权还存在吗？
8. 可分物作为留置财产有什么特殊规定？
第三节 抵押担保
9. 房子已作抵押，还能出售吗？
10. 按揭房可以作为抵押物，用于担保借款吗？
11. 同一抵押物能否进行再次抵押担保？
12. 抵押物为共同财产，是否要经其他所有人的同意才有效？
13. 债务人无力清偿债务，债权人可以占有抵押物吗？
14. 债权人可以与抵押人约定抵押期限吗？
第四节 质押担保
15. 把租来的汽车用作质押担保，该行为构成什么罪？
16. 质押抵债造成大损失怎么处理？
17. 质押物没有移交给债权人，构成质押担保吗？
第一章 企业的组建法则
--依法组建，合法经营
第一节 个人独资企业
1. 一个人可以创办什么样的企业？
2. 一个自然人可以注册多家公司吗？
3. 一人有限责任公司资不抵债时，需要用其他财产还债吗？
4. 个人独资企业可以设立分支机构吗？
第二节 合伙企业
5. 合伙人能用劳务作为出资吗？
6. 入伙能否不承担合伙债务?
7. 合伙人有权随时要求“分家”吗？
8. 合伙人可以与本合伙企业进行交易吗？
9. 合伙人死亡，他的儿子可以继承合伙人吗？
10. 合伙人退出企业，他的债权债务怎么办？
11. 在领到营业执照之前，公司可以“试营业”吗？
第三节 股东
12. 股东有事在身，可以委托别人参加股东大会吗？
13. 股东以房子作为出资，房子还可以被他一人所有吗？
14. 股东出资后，可以随便退股吗？
15. 股东出资的资金是非法所得，影响股权的取得吗？
16. 对于公司的经营状况，小股东有知情权吗？
17. 股东大会想召开就可以随时召开吗？
18. 公司大股东侵害公司财产权，是否应承担民事责任？
19. 在入股之前，入股者有权知道资金的用途吗？
20. 股东急需用钱，怎样把股份变成现金呢？
21. 不记名股票持有者不被重视，被排除在股东会之外合法吗？
第四节 董事
22. 能力很强、威望很高的人，可以终身担任公司的董事吗？
23. 重要股东未出席，董事会决议有效吗？
24. 总经理工作失职，董事会有权直接罢免他吗？
第五节 企业合并与分立
25. 两家公司因经营不善而合并，需要办理什么手续？
26. 两公司合并，债权人有权反对吗？
27. 公司分立后，之前的债务由谁负责？
28. 公司的子公司和分公司承担的责任、债务一样吗？
第六节 企业破产与清算
29 企业因一时资金周转困难，可以申请破产吗？
30. 企业申请破产后，最大债权人是否具有优先偿债权？
31. 公司破产清算后，员工的哪些利益需要得到保障？
第二章 企业的基本权利
--产权清晰，权责明确
第一节 物权法
1. 分店亏损，总公司有权要求分店店长赔偿损失吗？
2. 雇员受伤，雇主和客户要承担责任吗？
3. 未经发包方同意，可以转让土地承包经营权吗？
4. 分期付款购买的商品被毁坏，由谁来承担责任？
5. 做生意影响邻居，他人有权干涉吗？
第二节 债权法
6. 被执行人迟延履行应如何计算双倍债务利息？
7. 以房屋作抵押后，还能再次将房屋抵押出去吗？
8. 借钱不按期归还，可以要求支付拖延期的利息吗？
9. 债权人转让债权，是否必须通知债务人？
10. 债权转让后，出让人对受让人就不再承担任何责任了吗？
11. 债务人拒付货款，保证人要连带清偿吗？
12. 当债务人下落不明时，债权人怎样讨债？
13. 债务人死亡，债权人怎样追回债款？
14. 借条没有还款期，债权人随时都可催还吗？
第三节 商标法
15. 打擦边球，用近似商标是侵权吗？
16. 企业名称和商标权相冲突，会构成商标侵权吗？
17. 先使用与先注册，谁是商标权的拥有者？
18. 不具有商标权却签订加盟合同构成欺诈吗？
19. 同行业商标与不同行业的商标，到底是谁侵权在先？
20. 涉及权威认证的标志，能随便使用吗？
21. 商标权所有者死亡，该商标权就自动丧失了吗？
22. 商标权受到侵犯，该怎么计算侵权赔偿？
23. 假冒注册商标犯了什么罪，要承担什么责任？
24. 特殊字眼可以注册为产品商标吗？
25. 擅用驰名商标从事不同的行业，构成商标侵权吗？
第四节 专利权
26. 外观设计雷同，属于侵犯他人专利权吗？
27. 在被控侵犯专利权时，可否使用公知技术进行抗辩？
28. 自己具有专利权，有可能侵犯别人的专利权吗？
29. 专利权有瑕疵，还能受到法律的保护吗？
30. 重复授予的专利权有效吗？
第三章 企业与劳动者
--水能载舟，亦能覆舟
第一节 试用期
1. 员工无法胜任，公司可以终止劳动合同吗？
2. 合同期较短，试用期有什么要求？
3. 试用期后没有签订劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？
4. 试用期工资可以低于当地最低工资标准吗？
5. 试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
6. 试用期结束后，还能延长试用期吗？
7. 试用期间，企业随时可以辞退员工且不需要理由？
第二节 劳动合同
8. 就业协议与劳动合同是一回事吗？
9. 用人单位与劳动者订立合同时，可以约定违约金吗？
10. 合同违背了劳动者的意愿，签订之后有效吗？
11. 劳动者修改合同的部分内容，影响合同的法律效力吗？
12. 劳动合同到期后没有续签，用人单位需要承担什么责任？
13. 公司与员工之间所作的承诺有法律效力吗？
14. 劳动合同上没盖公司公章，仅法定代表人签字是否有效？
15. 员工登记表等同于劳动合同吗？
16. 员工不辞而别是否构成了违约？
17. 用人单位可以随意调动劳动者的岗位吗？
18. 劳动者身份证失效，用人单位可以解除劳动合同吗？
第三节 工作时间与休假
19. 企业随意延长工作时间违法吗？
20. 女职工孕期无法工作，用人单位可以将其辞退吗？
21. 计件工资制没有休息日，不用发加班工资吗？
22. 工作时间少于8 小时，就可以不给员工休息日吗？
第四节 社会保险与福利
23. 男女职工的福利待遇应该一样吗？
24. 超额完成有奖，未完成任务就可以乱扣工资吗？
25. 企业如何合法扣除员工工资？
26. 没给员工上保险，出了事单位有责任吗？
27. 公司可以调整员工的工资福利吗？
第四章 企业的广告宣传
--王婆卖瓜，自卖自夸
第一节 侵犯肖像权
1. 口头同意拍摄，没有书面许可构成侵犯肖像权吗？
2. 只有半张脸的广告，构成侵犯肖像权吗？
3. 私拍照片用于广告，构成侵犯肖像权吗？
第二节 虚假广告
4. 报社刊登虚假广告责任在谁？
5. 宣传资料和售楼广告不实算违约吗？
6. 肆意夸大产品质量，是虚假广告还是不正当竞争？
第三节 危害公共安全的广告
7. 广告招牌遮挡他人露台应该拆除吗？
8. 巨幅广告牌被风刮飞砸伤人谁担责任？
9. 强拆他人广告牌，责任到底谁来担？
10. 墙上打广告，侵害了楼房主人的权利吗？
第五章 企业的产品质量
--质量是生命 安全是灵魂
第一节 质量问题认定
1. 产品存在缺陷，销售者应承担什么责任？
2. 实际产品与宣传资料有差别，属于质量问题吗？
3. 产品投入流通前没有缺陷，可以免除质量责任吗？
4. 只要“产品”有问题，就要承担产品责任吗？
第二节 产品质量问题
5. 产品质量问题致人受伤，到底谁来承担责任？
6. 产品质量不合格造成人身伤害，该由谁举证？
7. 买一赠一搞促销，赠品质量有问题要负责吗？
8. 打折商品质量有问题，商家可以不承担责任？
9.“一站式服务”质量不合格，损失谁承担？
10. 产品包装类似误导人，商家行为构成欺诈吗？
第六章 反对不正当竞争
--正当竞争，公平对决
第一节 不正当竞争行为表现
1. 商品装潢近似，构成不正当竞争吗？
2. 联合阻击促销活动是否违法？
3. 没有遵守竞业协议，构成了不正当竞争吗？
4. 企业注册名称与同行相同，是否构成不正当竞争？
5. 产品包装相同或近似，是否构成不正当竞争？
6. 擅自取代交易主体地位，是否构成不正当竞争？
7. 促销广告引争端 法院判决兑承诺
第二节 不正当竞争应承担的责任
8. 达成竞业限制协议后，还能继续起诉吗？
9. 盗用商业秘密生产产品，需要承担什么责任？
10. 乱发野广告中伤对手，应承担什么责任？
第七章 企业与贸易
--合同在手，维权无忧
第一节 经济合同
1. 定金与订金是一回事吗？
2. 在签订买卖合同时，当事人需要就所有条款达成一致吗？
3. 经济合同中的预期违约怎么处理？
4. 公司成立之前，以公司名义签订的合同谁来承担责任？
第二节 贸易合同
4. 涉外合同违约要承担什么样的后果？
5. 对外贸易违约，违约金以外的损失谁来承担？
6. 以价格上涨为由，可以构成合同落空吗？
7. 在贸易合同中，履行地必须具体而明确吗？
8. 免费服务的条款不履行，是否构成违约呢？
9. 购买机动车签订的合同需要登记才能生效吗？
10. 怎样区分行纪关系和代理关系？
第八章 企业与税务
--赚钱不交税，非君子所为
第一节 常见的逃税行为
1. 不开发票，故意少报收入是偷税吗？
2. 虚假交易，利用税收优惠政策赚钱是骗税吗？
3. 利用“四自三不见”业务从事进出口贸易，是否构成骗税？
4. 谎称账簿丢失，拒绝接受税务局调查构成偷税吗？
5. 以躲避方式逃避交税，是否构成犯罪？
6. 不交税还逃避，是否构成逃避追缴欠税罪？
第二节 税务事项及处理方法
7. 是否办理税务登记，与所从事的行业有关吗？
8. 逃避追缴欠税行为会受到什么样的处理呢？
9. 股权转让需要缴税吗，要缴哪些税？
10. 企业破产时，哪些税收是不应忽视的？
11. 欠税企业可以做纳税担保人吗？
12. 合伙企业欠税，能够强制执行合伙人的家庭财产吗？
13. 企业收取的违约金要缴纳增值税和营业税吗？
14. 股权转让中的个人所得税由谁来承担？
第九章 企业担保与抵押
--随便担保，后果自负
第一节 保证担保
1. 企业担保要注意什么问题才能更好地规避风险？
2. 若事先未约定担保形式，应承担什么保证责任？
3. 保险合同与担保合同是一回事吗？
4. 债务人、保证人被起诉，保证人应承担诉讼费用吗？
5. 未经保证人同第二节 留置担保
6. 留置权人与抵押权人，谁可优先受偿？
7. 债务偿还之后，留置权还存在吗？
8. 可分物作为留置财产有什么特殊规定？
第三节 抵押担保
9. 房子已作抵押，还能出售吗？
10. 按揭房可以作为抵押物，用于担保借款吗？
11. 同一抵押物能否进行再次抵押担保？
12. 抵押物为共同财产，是否要经其他所有人的同意才有效？
13. 债务人无力清偿债务，债权人可以占有抵押物吗？
14. 债权人可以与抵押人约定抵押期限吗？
第四节 质押担保
15. 把租来的汽车用作质押担保，该行为构成什么罪？
16. 质押抵债造成大损失怎么处理？
17. 质押物没有移交给债权人，构成质押担保吗？

精彩书摘

　　第一节 个人独资企业
　　个人独资企业，又叫独资企业，该类型企业是由一个人投资的，全部资产为该投资人所有。独资企业在各种企业形式中，属于一种很古老的企业形式，但在今天的商业经营中，这种企业非常多，其特征是个人出资、个人经营，个人自负盈亏和个人承担风险。
　　1. 一个人可以创办什么样的企业？
　　案例详情
　　2010 年冬，张先生从外地打工回到家乡，看到当地的“山药”供过于求，市场价格不断下跌，突然计上心头。他对妻子说：“我想创办一个山药加工厂，把低价收购过来的山药进行加工包装，变成保质期较长的食品，然后运往外地销售。”
　　妻子听了张先生的想法，马上拍手叫绝。于是，他们忙着筹办公司。可就在他们把该准备的硬件条件都准备好时，一个邻居的一句话却让他们犯了难。邻居说：“老张，你忙活着开公司，你知道要创办什么样的公司吗？法律规定你能创办什么样的公司呢？”
　　是啊，这可是张先生从未想过的问题。那么，到底一个人能创办什么样的企业呢？
　　案例分析
　　当今国富民强，创业之风吹遍了神州大地，每个人都想实现自己更高的人生价值，创业逐渐成了一种普遍现象。我们不得不承认，正是那些可爱、可敬、可亲和可叹的创业者们，为中国经济的发展注入了源源不断的活力。
　　然而，在很多中小企业，尤其是个人独资企业中，很多小老板的做法并不符合相关法律法规的要求。甚至有些小老板连最基本的证件都不办理，也不注册公司，而是私自租个店面，挂个牌子，就开张了。
　　当然，还有不少人存在与张先生同样的困惑，那就是在选择创业的时候，不知道该创办一家什么类型的公司，也不知道创办什么样的公司才合法。因此，在这里重点介绍一下一个人可以创办什么样的公司。
　　法律规定，一个人可以创办以下三种类型的企业：
　　（1）一人有限责任公司
　　（2）个体工商户
　　（3）个人独资企业案例启示
　　案例启示
　　1. 个人创办什么样的公司，首先要符合相关法律规定，只有这样才能享受权益，获得法律的保护。
　　2. 个人创办什么样的公司，要结合具体的情况，不能盲目追风。
　　法律链接
　　《新公司法》第3 节第58 条规定：一人可以创办有限责任公司。即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
　　《新公司法》第59 条规定：一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10 万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。
　　《新公司法》第60 条规定：一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。
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前言/序言

《商业密码：数字时代的品牌突围与用户连接》 内容提要： 在信息爆炸、技术迭代日新月异的数字浪潮中，商业的底层逻辑正在被重塑。本书聚焦于那些渴望在红海市场中找到蓝海机遇的实干家与创新者，深入剖析了如何在全新的技术生态中构建可持续的商业模式，实现品牌资产的跃迁，并与目标用户建立起深层、持久的连接。它不是一本空泛的理论汇编，而是一套经过市场实战检验的、结构化的“商业突围”操作手册。 全书分为四大核心板块，层层递进，旨在帮助读者构建起一套适应未来挑战的商业思维框架： 第一部：重塑商业基石——数字时代的价值捕获 本部分着眼于商业模式的现代化升级。传统的“产品-价格-渠道”三要素模型已不再适用，核心在于如何利用数字工具和数据洞察，重新定义价值主张。 1. 洞察未被满足的需求（Unmet Needs Mining）： 详细阐述了如何跳出传统的市场调研框架，运用用户画像（Persona 2.0）、情境模拟（Contextual Inquiry）和情感地图（Empathy Mapping）等工具，挖掘用户潜意识中尚未被表达的痛点。重点分析了“痛点-痒点-爽点”三级跃迁理论在产品定义中的应用。 2. 敏捷价值交付系统（Agile Value Delivery）： 介绍了精益创业（Lean Startup）理念在成熟企业中的应用与本土化改造。探讨了最小可行性产品（MVP）如何演进为最小可行性商业模式（MVBM）。内容涵盖快速原型设计、A/B测试的科学设置，以及如何建立一个能够快速响应市场反馈的、内外部资源整合的敏捷交付流程。 3. 平台化思维与网络效应（Platform Thinking & Network Effects）： 解析了当代成功的企业大多采用“平台型”或“生态系统”的底层架构。详细对比了侧方市场（Side Network）与双边市场（Two-Sided Market）的构建逻辑，并提供了一套评估和加速网络效应的量化指标体系（如K因子、参与度渗透率）。内容深入探讨了如何设计激励机制以吸引“关键少数人”（Tipping Point Users）的早期加入，从而引爆增长。 第二部：品牌心智占位——叙事驱动的认知工程 在信息过载的时代，品牌不再是Logo和广告语的堆砌，而是一套精心设计的认知体验。本部分聚焦于如何通过叙事构建起强大的品牌护城河。 1. 身份叙事与品牌人格化（Identity Narrative & Brand Persona）： 探讨了当代消费者对“真实性”（Authenticity）的极度渴求。如何提炼出品牌的核心价值观，并将其转化为一个具有清晰人设和情感共鸣的故事线？内容教授如何设计品牌的“起源故事”、“使命宣言”和“未来愿景”，确保品牌形象在所有触点上保持一致性。 2. 稀缺性与心智定位（Scarcity & Mental Positioning）： 借鉴了认知心理学原理，讲解如何通过战略性的“拒绝”和“聚焦”，在用户心智中占据一个不可替代的独特位置。详细介绍了不同维度的定位策略，如“品类领导者”、“颠覆者”和“价值对立面”的叙事构建。 3. 内容资产化与知识产权（Content Assetization）： 分析了优质内容如何从营销工具转变为核心的商业资产。内容包括如何构建一个垂直领域的知识IP矩阵，如何通过深度报告、白皮书或系列播客建立行业权威性，并将这种权威性转化为客户信任和定价权。 第三部：精细化用户连接——数据驱动的生命周期管理 用户获取成本（CAC）的持续攀升，使得维护现有用户关系和提升用户终身价值（LTV）成为决定企业生死存亡的关键。本部分专注于构建高效、低摩擦的用户连接体系。 1. 用户旅程地图的数字化重构（Digital Journey Mapping）： 不再满足于静态的流程图，本书提供了如何利用埋点数据和热力图分析，实时绘制和优化用户在APP、网站、社交媒体等多个渠道上的复杂旅程。重点讲解了“摩擦点识别模型”及“体验优化循环”。 2. 客户成功学与主动式服务（Customer Success Management）： 超越传统的客服应对模式，本部分详细介绍了客户成功管理的框架。如何通过预测模型识别高风险用户和高潜力用户？如何构建Proactive Engagement（主动干预）策略，确保用户在尚未提出问题之前，就能得到解决方案和增值服务？ 3. 个性化体验的规模化实现（Scaling Personalization）： 探讨了如何在保证效率的前提下，提供“千人千面”的体验。内容涉及CDP（客户数据平台）的搭建逻辑、基于机器学习的推荐算法在不同阶段（发现、转化、留存）的应用，以及隐私保护下的数据伦理边界。 第四部：组织与文化驱动的增长飞轮 技术和策略可以被模仿，但独特的组织能力和文化才是最难复制的壁垒。本部分着眼于如何将战略落地为组织惯性。 1. 跨职能协作的“部落”模型（Cross-Functional Tribe Model）： 针对传统部门墙对创新的阻碍，本书提出了以“业务目标”为导向的敏捷团队构建模式。讲解了如何打破市场、产品、技术部门之间的界限，实现资源的快速聚合与解散。 2. 增长黑客的文化植入（Growth Hacking Culture）： 增长不仅仅是一个部门的KPI，而是一种全员参与的实验文化。内容包括如何建立一个“快速失败、快速学习”的组织容错机制，如何设计合理的激励体系，以奖励那些承担风险并带来可验证洞察的团队。 3. 持续学习与适应性战略（Continuous Learning & Adaptive Strategy）： 在VUCA时代，战略规划必须是流动的。本章指导管理者如何建立宏观趋势扫描机制（PESTEL+C）和内部能力评估体系，确保企业的战略调整周期与市场变化周期同步。强调将外部环境的变化，内化为组织能力迭代的驱动力。 目标读者： 寻求突破性增长的科技公司中高层管理者 传统行业寻求数字化转型和品牌升级的企业主 渴望掌握新商业范式的创业者和产品经理 致力于提升市场洞察与用户连接能力的营销/运营负责人 本书特色： 全书紧密结合近年（2018年至今）的全球及国内成功案例进行深度拆解分析，每一个章节都附带“落地工具箱”，提供可直接应用的图表、清单和行动步骤，确保读者能将理论知识迅速转化为可执行的商业实践。它旨在武装读者，使其不仅能看懂数字时代的商业游戏规则，更能主动定义新的游戏边界。

评分☆☆☆☆☆

作为一名已经创业几年的“老兵”，我一直觉得自己在法律方面已经积累了不少经验，但读了这本书之后，我才发现自己之前很多想法都过于片面。这本书深入剖析了许多创业过程中容易被忽视的法律细节，并且提供了非常前瞻性的指导。例如，书中对于公司治理结构的设计，以及股东协议的制定，都有非常深刻的见解。它不仅仅是告诉你“为什么”要这样做，更重要的是告诉你“怎么做”才能真正做到合规，并且在未来避免不必要的麻烦。我尤其对书中关于投资融资环节的法律风险分析印象深刻。在吸引外部投资时，除了考虑估值和出让股权比例，更要关注投资协议中的一些“隐形条款”，这些条款可能会在未来对公司的控制权产生重大影响。这本书让我重新审视了自己在公司运营中的一些做法，并且开始着手进行优化和调整，希望能够让公司更加稳健地发展。

评分☆☆☆☆☆

这本书的实用性超出了我的预期！我之前以为法律知识离我创业的路还很远，直到我遇到了几个棘手的法律问题，才开始意识到问题的严重性。这本书就像一个随身携带的法律顾问，随时随地都能提供帮助。我最欣赏的是它对不同创业阶段可能遇到的法律风险的分类讲解，从公司注册、股权设置，到招聘员工、签订合同，再到知识产权保护、税务筹划，每一个环节都讲解得非常细致。特别是它对于如何规避法律风险的建议，简直是金玉良言。举个例子，书中关于“试用期陷阱”的分析，让我明白了试用期并非完全没有限制，企业需要依法合规地进行管理，否则会面临被追究法律责任的风险。还有关于劳动合同的解除，书中详细阐述了用人单位在什么情况下可以合法解除劳动合同，以及需要承担的法律后果，这对于我管理团队非常有帮助。这本书的语言风格也非常亲切，没有太多生硬的法律术语，读起来感觉就像和一位经验丰富的创业者在交流，让我受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

哇，这本书简直就是为我这种刚开始创业的小白量身定做的！我一直在为各种法律条文感到头疼，担心一不小心就踩雷，影响公司的发展。这本书的内容就像一股清流，把那些晦涩难懂的法律知识用通俗易懂的语言解释清楚，而且还结合了大量的实际案例，读起来一点都不枯燥。比如，关于股权分配那部分，我一直都搞不明白，以为随便分一下就行了，看了这本书才知道，原来这里面有那么多讲究，稍不注意就会引发股东之间的矛盾。还有关于合同的签订，这本书详细介绍了各种常见合同的注意事项，比如租赁合同、劳动合同，甚至是一些非正式协议的效力问题，让我茅塞顿开。尤其是关于知识产权保护的部分，真的太重要了，我之前一直觉得只要是自己做的东西，别人就不能随便用，看了这本书才知道，原来商标注册、专利申请、著作权登记都有那么多的门道，而且保护得越早越好。总而言之，这本书不仅教会了我“做什么”，更教会了我“怎么做”，让我创业的路走得更加踏实和安心。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一开始购买这本书，只是抱着试一试的心态，没想到它却给了我巨大的惊喜。这本书的讲解方式非常独特，它不是简单地罗列法律条文，而是从创业者的实际需求出发，将法律知识融入到具体的商业场景中。比如，在讲解“劳动法”时，作者并没有直接列出各种条款，而是通过模拟一个企业招聘、解雇员工的场景，来解释相关的法律规定，这样使得学习过程更加生动有趣。而且，这本书对于一些新兴的法律问题，比如数据隐私保护、平台经济中的法律风险等，都有涉及，这对于我们这些正在或即将涉足这些领域的创业者来说，是非常宝贵的参考。总的来说，这本书不仅仅是一本法律常识的普及读物，更是一本能够帮助创业者提升风险意识，并提供切实解决方案的实操指南。我强烈推荐给所有准备创业或者正在创业的朋友们！

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构安排非常清晰，逻辑性很强，让人很容易跟随作者的思路。从最基础的公司注册类型选择，到更复杂的知识产权保护策略，再到应对潜在的法律纠纷，每一个章节都层层递进，循序渐进。我最喜欢的是它在讲解法律知识的同时，融入了大量的真实案例，这些案例生动形象，让我能够更直观地理解法律条文的实际应用。比如，书中关于“不正当竞争”的案例分析，让我警醒到，在市场竞争中，我们必须时刻注意自己的行为是否会触犯法律，以免给公司带来不必要的风险。此外，这本书对于创业者在不同发展阶段可能会遇到的法律问题，都给出了非常具象化的解决方案，例如，在扩大规模时如何规范用工，如何与供应商签订更严谨的合同，如何处理客户投诉中的法律风险等等。读完这本书，我感觉自己对创业过程中的法律风险有了更全面的认知，不再是“一知半解”，而是有章可循。

评分☆☆☆☆☆

创业路上的那些坑本书指名路线图。细细琢磨，谨慎行事，收获满满。

评分☆☆☆☆☆

还是不够啊，知道这些法律知识

评分☆☆☆☆☆

活动的时候买的，力度很大，送货也很及时，配送师傅辛苦啦

评分☆☆☆☆☆

书还不错，印刷质量和内容还都可以，比较容易懂，能有一个大致的了解还是很不错

评分☆☆☆☆☆

好，弱小和无知不是生存的绊脚石，不学习傲慢才是！

评分☆☆☆☆☆

还不错，，可以休闲的时候看看，。

评分☆☆☆☆☆

高兴。

评分☆☆☆☆☆

已到，京都的速度杠杠滴

评分☆☆☆☆☆

还是不错吧，基础性教材，简单易懂，对于初创者还是很有帮助的