《三級企業人力資源管理師( 第三版)》由中國勞動社會保障齣版社齣版。
企業人力資源管理師係列圖書,經典教材持續暢銷十餘年,是人力資源考試必備考試輔導用書,人力資源崗位必備工作指導,人力資源培訓必備學習教材。
為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展,2007年,我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢,根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》(以下簡稱《標準》),齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據《標準》的要求,《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮,以職業能力為核心”的指導思想。在結構上,針對人力資源管理職業活動的領域,按照模塊化的方式,分四級企業人力資源管理師(國傢職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國傢職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國傢職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國傢職業資格一級)四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”;各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓,是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
至今,第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間,企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化,為此,我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改,形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭全新的人力資源管理理論與實踐經驗,更加突齣瞭職業培訓特色。
這本書的齣版,簡直是給我這種備考企業人力資源管理師三級的小夥伴們帶來瞭一場及時雨!當初看到“2018統考指定教材”的時候,心裏就安定瞭不少,畢竟官方指定,資料的權威性肯定是有瞭保障。翻開書,第一感覺就是內容編排得非常係統。從人力資源規劃、員工招聘與配置,到培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理,再到勞動關係管理,每一個模塊都梳理得清晰明瞭,邏輯性很強。尤其是每個章節開頭都會對本章的知識點進行概述,學完之後再迴頭看,能迅速掌握核心內容。而且,書中的案例分析和習題部分也相當實用,很多都是貼近實際工作場景的,做完之後不僅能檢驗學習效果,還能積纍不少實操經驗。我尤其喜歡它在講解一些復雜概念時,會用圖錶或者流程圖來輔助說明,這對於理解那些抽象的理論知識大有裨益。比如在講績效考核體係的設計時,有詳細的步驟拆解和不同績效考核方法的對比分析,讓我這個初學者也能茅塞頓開。整體來說,這本書內容詳實,邏輯嚴謹,是備考路上的必備良品,能夠幫助我們打下堅實的基礎,更有信心迎接考試。
評分說實話,當初入手這本《企業人力資源管理師三級 第3版 2018統考指定教材》,主要是因為口碑好,加上有“統考指定”這幾個字,心裏就覺得靠譜。拿到手之後,確實沒讓我失望。書的排版印刷質量都很好,紙張厚實,不容易摺壞,閱讀起來也比較舒適。內容上,它不僅僅是枯燥的理論堆砌,而是穿插瞭不少實際操作的建議和指導。比如在招聘的部分,它不僅僅講瞭招聘渠道的開掘,還詳細介紹瞭不同渠道的優缺點,以及如何進行有效的麵試和評估。在培訓方麵,它也提供瞭不少關於培訓需求分析、培訓計劃製定和效果評估的方法,這些都是我們在實際工作中會經常遇到的問題。我特彆欣賞書中對“軟性”人力資源管理技能的強調,比如溝通技巧、領導力發展等,這些內容雖然不一定能直接體現在考試題目中,但對於我們未來從事HR工作卻至關重要。書末的附錄部分,像是法律法規的節選和一些常用錶格的模闆,也非常貼心,為我們提供瞭很多便利。總而言之,這是一本兼具理論深度和實踐指導意義的教材,能夠幫助我們全麵提升HR專業能力。
評分拿到這本書,就感覺它是一本經過精心打磨的教材。首先,它的內容結構非常清晰,每一章的知識點都分得細緻入微,而且每個小節下麵都會有總結性的提示,幫助我們抓住重點。我最看重的是它對於“為什麼”的解釋,很多教材隻會告訴你“怎麼做”,但這本書會深入分析“為什麼這樣做”,比如在分析人力資源管理在企業戰略中的作用時,它會從宏觀經濟、行業發展等多個角度進行解讀,讓我們理解HR工作的戰略意義。書中還包含瞭不少思考題和討論題,鼓勵讀者結閤自身情況進行思考和實踐,這比單純的記憶知識點要有效得多。我特彆喜歡它在講解勞動關係管理的時候,列舉瞭非常多現實中的勞動爭議案例,並分析瞭法律上的處理原則和實踐中的應對策略,這對於我們處理日常工作中棘手的勞動關係問題非常有啓發。總體而言,這本書不僅能幫助我們紮實掌握理論知識,更能培養我們運用知識解決實際問題的能力,是一本非常值得推薦的教材。
評分這本書真的讓我眼前一亮!作為一名正在努力提升自己專業技能的HR,我一直在尋找一本既能係統學習,又能指導實操的教材。《企業人力資源管理師三級 第3版 2018統考指定教材》完全滿足瞭我的需求。它的內容非常全麵,涵蓋瞭人力資源管理的各個方麵,而且講解得深入淺齣。我尤其欣賞它在講解績效管理時,不僅僅停留在理論模型上,而是詳細介紹瞭如何建立一個可執行的績效管理體係,包括目標設定、過程監控、反饋溝通和結果應用等各個環節,並且提供瞭許多實用的工具和錶格。書中的案例分析更是亮點,這些案例都非常有代錶性,通過對案例的剖析,我們能夠更直觀地理解理論知識的應用。另外,它對於一些前沿的人力資源管理理念,比如員工敬業度、企業文化建設等,也有涉及,並且給齣瞭指導性的建議,這對於我們瞭解行業發展趨勢非常有幫助。總的來說,這本書不僅是一本考試教材,更是一本能夠幫助我們不斷成長和進步的實戰指南,強烈推薦給所有想在HR領域深耕的同仁們!
評分我是一名在職的HR,準備考取三級證書,所以對教材的要求比較高,既要權威準確,又要能結閤實際。這本書《企業人力資源管理師三級 第3版 2018統考指定教材》在這一點上做得非常齣色。它在講解每一個知識點的時候,都會引用大量的行業案例,這些案例都非常典型,讓我能夠快速理解抽象的理論在實際工作中的應用。比如在薪酬福利管理這章,它詳細介紹瞭不同行業、不同類型企業的薪酬體係設計思路,以及如何進行市場薪酬調研,這對於我這種在實際工作中經常需要處理薪酬問題的HR來說,簡直是如獲至寶。而且,這本書的語言風格也比較平實易懂,沒有過多的專業術語堆砌,即便是對某些概念不太熟悉的讀者,也能相對輕鬆地掌握。它還特彆強調瞭法律法規在HR工作中的重要性,對相關的法律條文進行瞭清晰的解讀和分析,這對於我們規範操作,規避風險非常有幫助。我認為,這本書不僅是備考的利器,更是一本值得HR從業者反復研讀的工具書,能夠幫助我們係統梳理知識,提升業務能力。
評分醫療急救颱 120
評分看瞭兩天覺得還不錯,四本書買時候還打摺太劃算瞭!!
評分嗬嗬嗬,無語瞭… 發貨前不看的嗎?這樣的還要齣售到底是怎麼想的!!!
評分非常好的人力資源管理師的書,質量好,發貨快,非常好!
評分同事常在京東買書,真的是不錯,質量又好,還會搞活動。這書是在滿99減50時買的,太棒瞭,以後常來京東關注。而且最喜歡的是京東速度,隔天就收到,哈哈
評分環保投訴 12369
評分除瞭考試指引是第二版 其他都是第三版 很奇怪為什麼不能用京東e卡支付
評分一直在京東購買材料,不錯的!希望活動多多,購買數量不要太限製!
評分一直都是在京東買書,速度快質量放心,下個月就要考試瞭已經看希望一次過
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